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“五个不直接分管”是指党政“一把手”不直接分管人事、财务、工程项目建设、物资采购、行政审批等五项工作。实行党政“一把手”监管督查，分管领导负责落实执行的管理体制。
党政“一把手”“五个不直接分管”的执行内容：
（一）党政“一把手”不直接分管人事。党政“一把手”不直接分管干部任免、聘任、人员调动等人事工作，确定一名局领导分管负责。有关干部推荐、任免、聘任、奖惩及重要岗位人员调动等事项，应在局党组集体研究决定后，由分管局领导签发相关文件。党政“一把手”对整个组织实施情况进行监督检查。
（二）党政“一把手”不直接分管财务。党政“一把手”不行使财务支出的直接审批权，确定一名局领导分管负责财务支出的审批，财务支出实行分级负责制和联签制。
1、日常办公经费的支出。由经办人、证明人签字，经办人单位负责人签字，县局办公室主任核准，分管局领导审批（分管局领导的经费支出由党政“一把手”审批）。
2、业务专项经费的支出。由经办人、证明人签字，经办人单位负责人签字，局办公室主任核准，分管该业务的局领导审核，分管局领导审批。
3、工资、津补贴等经费的支出。由经办人制表，局办公室主任核准，分管局领导审批。
4、大额资金的支出。经局党组集体研究决定后，由经办人、证明人签字，经办人单位负责人签字，局办公室主任核准，分管该业务的局领导审核，分管局领导审批。
5、项目资金的支出。经局党组集体研究决定后，由经办人、证明人签字，经办人单位负责人签字，局办公室主任核准，分管该业务的局领导审核，分管局领导审批。
（三）党政“一把手”不直接分管工程项目建设。党政“一把手”不直接分管工程项目建设工作，确定一名局领导负责，党政“一把手”对工程项目建设的组织实施情况进行监管。分管财务审批的局领导不分管工程项目建设。派驻单位纪检监察机构、局办公室和相关单位要加强对工程项目建设的监管，严格执行工程项目建设的有关规定和要求，对工程项目建设过程中的重大问题，必须经局党组集体研究决定。
（四）党政“一把手”不直接分管物资采购。党政“一把手”不直接分管物资采购工作，确定一名局领导负责。小额度的物资采购，由有关单位提出计划，上报局办公室，分管局领导批准。较大额度的物资采购，分管局领导请示党政“一把手”同意后执行。大额度的物资采购，按大额资金的支出规定办理。局办公室和有关单位要严格执行政府采购相关法律法规。
（五）党政“一把手”不直接分管行政审批。党政“一把手”不直接分管行政审批工作，确定一名局领导分管负责行政审批工作。党政“一把手”对行政审批工作的组织实施情况进行监管。对行政审批过程中的重大问题，必须经局党组集体研究决定。
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关注: 2 人我的分管领导与直接领导在工作上有分歧，他们分别给我说对方的不是，弄得我很难，不知道说什么好，不知道如何开展工作，而且我最讨厌的就是搬弄是非之人，真是左右为难，请大家帮我出出注意，如何处理好这种关系。
主要听直接领导的想法。
尊重分管领导的意见。
分管领导交办的事情，
要与直接领导商后办理。
只顾公事公办，
不介入领导间的人为矛盾！
其他答案（共1个回答）
这的确是一个棘手的问题，但既然已经必须面对了，就应该小心处理。我认为你首先应该坚持自己的原则，对是对，错是错，不要因为他是你的直接领导而放弃了自己的原则，也不能...
这充分体现了领导层的个人素质,把个人恩怨带到工作中,让我们从中受夹版气儿,面对这样的残疾,能沉默就沉默,沉默不了了,就推辞,绕圈套儿,最后就只有照直说呗.说件有...
1）与上司相处
?尊重上司，但不怕，事先整理好要谈的内容，以轻重缓急记入笔记
?要有数据观念，不可乱讲，好好听取上司的暗示作笔记
?不发牢骚，不要只提出问题，而...
你好。
所谓解铃还须系铃人，因为工作分歧产生的矛盾与不和，就通过工作来解决。
你首先要分析出与leader意见有分歧的原因，也许是站在不同的角度，或者是关注的层...
心态健康：部属与领导相处的原则
怎样和领导相处，这是我们中间绝大多数人都必须面对的一个课题。从某种意义上说，下属和领导相处，融洽与否，小涉个人前途，大关集...
答: 我家妞儿九个多月了！为什么还没长牙呢！好着急啊！
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相关问答：123456789101112131415中纪委:部分领导把分管领域当私人领地,领导与分管部门谈心,领导班子成员三不直接分管,主要领导四个不分管,领导分管与主管的区别,一把手负责,分管领导亲自抓,对分管领导的意见和建议,单位分管领导管什么
涓囧姭涓夌牬中纪委:部分领导把分管领域当私人领地
时间： 10:33:00 来源：中国新闻网
原标题：中纪委:部分领导把分管领域当私人领地,领导与分管部门谈心,领导班子成员三不直接分管,主要领导四个不分管,领导分管与主管的区别,一把手负责,分管领导亲自抓,对分管领导的意见和建议,单位分管领导管什么
　　中新网7月9日电 中央纪委常委、监察部副部长姚增科今日指出，当下个人主义、自由主义滋长，组织纪律松弛现象已经成为党的一大忧患，部分领导各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把下属变成自己的“家臣”，内耗严重，形不成合力。　　中央纪委常委、监察部副部长姚增科今日做客中央纪委监察部网站在线访谈，围绕“从严治党必须严明党的组织纪律”主题与网友交流。　　姚增科指出，在改革开放和发展社会主义市场经济新的历史条件下，我们党始终面临着“四大危险”和“四大考验”，管党治党的任务比以往任何时候都要艰巨。随着传统计划经济资源配置方式、组织管理模式等变化，党的建设既注入了新的生机和活力，也遇到前所未有的新挑战。　　姚增科表示，个人主义、自由主义滋长，组织纪律松弛现象已经成为党的一大忧患。突出的表现有：　　一是在处理下级与上级关系、保证中央政令畅通方面，有的对中央决策、政策采取了实用主义态度，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策、下有对策”；有的在处理一些应该由上级组织决定的重要问题时，事前不请示、事后也不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏。　　二是在处理党员与党员之间关系、执行民主集中制方面，有的喜欢当家长式的人物，把个人等同于组织，重大决策既不科学又不民主，搞“一言堂”；有的各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把下属变成自己的“家臣”，内耗严重，形不成合力；有的信奉“圈子文化”，讲关系不讲原则，讲义气不讲党性，讲人情不讲纪律；有的只对领导个人负责而不对组织负责，把上下级关系搞成人身依附关系。　　三是在处理组织与个人关系、开展党内生活方面，有的对党员疏于管理，正常的组织生活开展不起来，即使有也认真不起来，搞形式、走过场；有的对挑战组织纪律底线的人和事搞“爱惜羽毛”、“高高举起轻轻放下”那一套，甚至包着护着、放任放纵。　　姚增科强调，世界上任何一个政党想要有所作为，都必须有严密的组织纪律。
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我机关单位是财务处处长，上有分管领导和主管领导（局长）下面有出纳和会计与渎职罪和玩忽职守罪有联系吗？
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地区：云南 |解答问题：0条
你好，这种情况你先不要紧张。针对你所述的状况来看，是否承担责任，那得看你对该工作的处理过程中有没有尽到自身的审查责任，如果你按照工作规定完成了工作任务的话，最后的责任不应由你方承担。其次，渎职罪是一类犯罪的统称，包括玩忽职守罪及其他罪名，是否够罪要看是否因此造成了国家或他人的重大损失、情节严重等因素。如需帮助可来电或者来所免费咨询。
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1.合同没有规定离职期；2.我通过公司的OA系统正式提出离职申请；3.和主管领导协商好了，办理离职手续；3.目前OA的审批流程主管领导，总经理，财务都已经审批完成；4.因为手里有一部分工作（一份ppt的写作）没有达到主管领导的要求，他以此为借口，认为我没有完成现有工作，拒绝通知财务给我办理离职手续；5.主管领导本人从之后一直不在公司，无法当面交流，只能通过邮件汇报工作；6.在，我提交了工作成果被认为没有达到主管领导的个人要求之后，经过修改，我再次提交，主管领导仍然拒绝给我办理离职手续。7.以上需要证据的环节，我均有书面，或录音证明。请问我该如何处理？
首先建议你把公司关于离职的相关规定了解清楚，其中是否有关于工作未完成不给办理离职手续的内容。其次，建议你给公司发出一个正式的通知函，内容为你准备在什么时间正式离职，请贵公司配合办理相关离职手续。如果未能办理，你将按照劳动合同法的相关规定，提起劳动仲裁等手段维护权益。在此期间，注意证据的收集，除你已经有的证据外，邮件，微信，公司的规章制度等都可以作为证据。
一国有与集体联营企业的财务主管和会计出纳共同或分别存在以下违规也可能是违法行为：1，共同自报自批加班费多次，每次数额由几百元至千余元。2，以单位未买社保为由，自批自领社保费多笔。3，将企业领导批准奖励的奖励股份私自改为认购股，并私自加息套现提出。3，截留企业房屋租金等收入不上交。4，在记帐过程中，少记收入，多记支出现象较多。5，损毁收款凭据存根联和会计联，导致部分收入数额难以查清。请问，其行为是否涉及犯罪？分别属于什么罪名？该受到何种刑罚？
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根据最高人民法院《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》，行为人截取单位收入不入帐，非法占有，使所占有的公款难以在单位财务帐目上反映出来，且没有归还行为的，应当以贪污罪定罪处罚。本案中，王某挪用公款后做假账使其占有的公款在单位财务账目上反映不出来，且事后不归还的话，其行为涉嫌贪污罪。
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1210律师在线
3500今日解答省长副省长们的工作分工，有些啥门道？
近期，多个省份召开省级人大常委会会议，各省(直辖市、自治区)政府高层领导人事也再次进入密集调整期。6月1日下午，四川省十二届人大常委会第二十五次会议第二次全体会议上，杨洪波、王铭晖被任命为四川省人民政府副省长。杨洪波王铭晖在此之前，甘肃省省长林铎为&由代转正&，四川省副省长曲木史哈、甘霖履新省委常委，还有6名官员补缺各省(直辖市)政府副职，这6名履新的副省（市）长分别是：湖南省副省长向力力、重庆市副市长沐华平、福建省副省长周联清、江苏省副省长马秋林、青海省副省长杨逢春、上海市副市长陈寅。而在不久前，河南、陕西两省也完成了省级党政一把手的新老接替。谢伏瞻、娄勤俭分别从省长任上转任两省的省委书记，而陈润儿和胡和平则分别出任两省省长。随着各省政府领导成员的变动，政府领导的工作分工也会重新调整。6月1日，湖南省政府就率先公布了最新的领导工作分工，接任湖南副省长的向力力负责科技、教育、文化、卫生和人口计生、新闻宣传、出版、广播电影电视、体育、质量技术监督、食品药品监督管理、知识产权方面工作，这是其前任湖南省原副省长李友志曾经负责的领域。此前，李友志已于今年3月辞去湖南省副省长职务，转任湖南省人大常委会副主任。今天边驿卒就来和大家探讨一下各省（市、自治区）政府领导分工中的门道。1、人员构成各省（市、自治区）政府领导班子的人员构成一般为：省长1人，副省长6-9人不等，秘书长1人，另有政府党组成员若干。其中，大部分省份都维持了6-9人的副省长规模，少数省份人数少于6人，如江苏、安徽目前的副省长为5人；有的少数民族自治区，其政府领导班子规模较大，如自治区政府的副省长达到了15人。在各省（市、自治区）政府的领导班子中，一般会有2-3名省（市、自治区）委常委，包括省（市）长、常务副省（市）长以及一名副省（市）长，少数省（市、自治区）政府领导班子中的常委则会超过3人。例如，北京、四川、西藏三地目前的省（市、自治区）政府领导班子中的常委人数均为4人。此外，副省（市）长兼任公安厅（局）长或兼任省政府秘书长的情况也比较常见。边驿卒还注意到，在山东、四川、云南、宁夏、黑龙江五省（自治区）的政府领导班子中，还各有一名政府资政（或顾问）。那么，这个政府资政（顾问）是个什么职务？为何只有这五个省政府有这一职务呢？剧南方周末报道，2009年，中组部、中编办文件明确省级政府原则上不配备省长（主席、市长）助理，省级以下政府不配备（市长、县长）助理。从这时起，各级政府的资政、顾问、咨询就多了起来，地方政府设置顾问、咨询、资政等职务也逐渐形成风气。据南方周末在2013年8月统计，至少有12个省设置这类职务，并且全部&实职化&。这些省政府资政、咨询，一般都来源于当过副省长，卸任副省长职务的干部，他们在卸任后成为资政、咨询，职务也&相当于&副省长，分管某一方面工作。而他们与副省长的区别是，没有明确副秘书长为他们服务，但实际上都会有一个省政府副秘书长相对固定地保障他们的工作。此外，这类职务的任免也不需要经过省人大，并不占当地领导职数。据中编办相关人士当时指出，这类职务的设置于法无据，实则为超职数配备干部。十八届三中全会提出严格按照规定职数配备领导干部后，中组部、中编办、国家公务员局随后在2014年1月联合发文，要求严禁超职数配备干部，并明确指出严禁违反规定设置&助理&&顾问&&资政&等领导职务名称。随后，各省先后削减了&荣誉职务&。到目前，设有&实职化荣誉职务&的12个省份，只有山东、四川、云南、宁夏、黑龙江尚保留此类职务。2、负责领域各省政府领导的分工一般会因省份不同而有所区别，但也有一定规律可循，边驿卒梳理，政府领导的分工大致可以分为以下几类：省长&统领全局&：在各省公布的政府领导成员分工的文件中，常能见到&省长领导省政府全面工作&的表述。此外，监察、财政、审计等方面工作一般也会由省长亲自担纲。常务副省长负责核心领域：政府常务工作以及涉及发展改革、重点建设项目、、税务等关系地方经济发展的核心领域一般会由常务副省长负责。此外，由于省长日理万机，常务副省长一般还会协助省长分管监察厅、财政厅、审计厅等单位。分管政法工作的副省长：这一职务在很多省（市、自治区）一般由公安厅（局）长来兼任，而与公共安全相关的公安、国安、司法、信访、保密、消防等方面的工作一般均由其负责。分管商务、贸易的副省长：一般负责内外贸易、招商引资、外向型经济、经济协作等方面的工作。分管科教文卫的副省长：科技、教育、体育、文化、卫生和计划生育等方面的工作一般均由其负责。分管&农&字的副省长：负责农村、农业、扶贫、救灾等方面的工作。分管交通的副省长：负责交通运输、港口、电力、通信等方面的工作。分管统战工作的副省长：民族宗教、民政、港澳及台湾事务方面的工作。省政府秘书长也会分管一些领域，一般都是与省政府日常事务相关的部门，例如省政府办公厅。在一些地方，政府秘书长会直接兼任办公厅主任一职。此外，还有部分省份的会有省长助理来协助省长或副省长管理相关工作。当然，并非所有的省份都是按照这样的规律分工，在不同地方，政府领导成员的分工会按照其工作经历和擅长领域进行不同的排列组合。3、部分省市实行&AB角补位制&那么，当省长或某一位副省长出差或休假时，其工作应该如何安排？在一些地方，政府领导实行AB角工作补位制度。所谓&AB角&，是指政府领导班子成员分成若干个补位小组，互为AB角的政府领导在一方因会议、接待、出差、学习、休假或其他情况，暂时不能履行岗位职责时，由另一方代为处理其分管及联系的有关工作，避免工作缺位，确保政府工作高效运行。互为AB角的两名副省（市）长，原则上不能同时出差休假。此外，政府领导实行&AB角补位制&，还有利于打破部门利益倾向，产生好的正向作用，防止权力固化。以重庆市在2013年12月公布的市长、副市长分工为例：在本次公布的重庆市政府领导班子分工中，仍实施副市长AB角色分组，在分管领导出差或休假期间，由其AB角对应方代行相关职责。具体AB角分工上，常务副市长翁杰明与陈和平互为AB角，何挺与刘强互为AB角，吴刚与谭家玲互为AB角，张鸣与刘伟互为AB角。重庆市长黄奇帆4、&不再负责&并不意味着降职此外，在媒体报道中还时常会看到这样的新闻：网页截图这是2015年1月山西省政府网站对外公布的省长、副省长的分工情况。需要注意的是，这里的不再分管某一领域的工作并非降职或惩戒措施，只是政府内部工作分工的正常调整。
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