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长春 208医院护士工资
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长春208医院工资是多少？长春208医院护士工资信息去哪里找？医学教育网小编为您解答：
查询长春208医院护士工资请登录长春208医院官方网站进行查找，除此之外也可以询问医院的在职人员。一般来说，护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在元之间，东部地区高于西部。科室不同，工资也不同。希望我的回答能帮助到您。
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　　来源：医护之家
　　一个医院，可以说护士是人数最多的工种，然而医院里最苦最累的也是护士，干活最多的是护士，最容易受气的是护士，工作最脏的也是护士，工资最低的是护士，最默默无闻的是护士，最容易让人看不起的更是护士。
　　在国内人们对护士有很多偏见，在很多人的眼里，把护士当作打打针、喂喂药、擦擦身的低技术含量工种。不少人小看护士，长久以来，人们都认为护士就是跟在医生的后面，听医生吩咐，执行各种医嘱。
　　而且 国内医院的护士都实行倒班制度（白班，中班，夜班），所以可以说护士尤其是三班护士的工作真的很辛苦。
　　更为不幸的是，除了执行正常的护理工作，护士还要承担了很多护工的工作。很多医院在推行所谓“优质护理”的时候，甚至要求护士给患者洗头、洗脚、剪指甲、擦身体。就这样，许多患者及家属对于医院不满的时候，不敢去找医院领导或者医生理论，却都理直气壮地将很多怨气撒在护士身上，这种事情在医院实际工作中并不少见，护士还不能辩驳，反正一经投诉就是扣钱。
　　在全世界的医疗体系里，护士这个在医疗体系中非常重要的岗位，在中国医疗里却被放在一个表面重要实际又尴尬的位置。劳动收入与其付出极不相符。不明真相的群众在无良媒体的误导下总说医院暴利，黑心天使黑心钱。可是天地良心，可有一点点多余的钱到了护士姐妹的钱包里？
　　既要推行优质护理，却迟迟不增加足够的护理人手；不停地给在岗的护士添加工作量，却又不给足够的补偿，工资最低，既要马儿跑，还不给足够的草。现在的医患矛盾这么大，工作中的压力如此之大，工资待遇却不高，年年都有那么多的有经验的护士辞职，可是医院的领导们却未必紧张，护士少了继续招吧，新人可以给更少的工资。
　　而且与医生不同，护士在医院几乎拿不到编制，好一点可能是人事代理，大部分都是合同制。正式编制的护士工资都不高，更别说合同制的了。
　　我们可以看看护士们工资条，简直是低的不能再低，一个月累死累活的，却拿着一两千的工资，还有的居然几百块钱，连最低工资标准都达不到。
　　这个是长沙市的一个医院的护士的工资条。
　　看看她其他同事的工资，都是一样的少。
　　再看看这个，9个人1个月总共才1万5000元，怎么分啊，姐妹们，哭死啊！
　　这张是江西的一个护士妹妹在微博晒出的工资单，而且可以看到12月1日连福利都没了。
　　再看看这个银行卡手机提醒短信。
　　再看看三甲军区医院合同制护士的工资单，一个900多，一个1400元，三甲啊
　　前一阵子天津一家医院护士罢工，曝光了他们的工资条，看着只想流泪。300块钱的工资，说实话，简直是打发要饭的，这待遇连扫大街的都比不上。小编这里不是说清洁工不好，而是说一个需要专业技能的岗位却比不过一个简单的体力劳动，知识太廉价啊。
　　可以说护士们付出的是超长的工作时间，辛苦的夜班换来的却不是对等的工资待遇。丁香园在 2015 医院竞争力论坛上采访过南方医科大学珠江医院副院长冯常森，作为全国著名的三甲医院，他们医院护士的平均工资是 3600 元，而广州的社会平均工资为 6800 元，广州的白领们多少人可是拿着上万的月工资。可以说，如果这么高级的医院护士就这个收入，你可以想想下面的基层医院了。
　　护士的工作强度大，比如夜班是护士工作的重要内容，但是要值夜班非常辛苦，整个病区可能只有 1 个护士，却要照顾几十号病人，遇到需要抢救的病人时更是疲惫不堪。
　　本身护士上岗就要靠护士资格证，然后还有护师、职称英语等等考试，这些都要占用很多的休息时间。更可恨的是，即使好不容易下班了，医院还会有没完没了的突发检查、业务学习、行政开会也侵占着护士的休息时间。而且据我了解，绝大多数医院护士经常考试，好的分季度考试，变态的会一月一考，而且100分的卷子要求80分及格，使得护士姐妹们下了班还要疲于背书，根本不能彻底休息，马上下一个班又来了。
　　更重要的是，考试不及格就要扣钱，被护理部发现什么什么违规就要扣钱，被投诉要扣钱。
　　工资条只需要一行，扣钱的项目可以列一大页。
　　而且，更令人失望的是，劳动法在这里没有一丝体现。除了有少的可怜的夜班费，不知道够不够吃一顿早餐。医院里根本没有加班工资这一说，轮到节假日值班，也没有加倍工资的说法。带病上班基本是司空见惯的。
　　最惨的是怀孕的护士，怀孕了但是工作是没有人代替的，很多人快要生了还在上班岗位上，还要值夜班，许多护士都有累的流产的病史，再加上本身产假就只有3个月，既要上班还要看护孩子，真是疲于奔命。由于护理人手少，有的医院强制规定每科同时只能有一个护士怀孕。
　　尤其是现在医患矛盾冲突中，护士常常渗出第一线，最容易受伤的也是护士，医闹最容易伤害的也是护士。护士基本都是女性，根本没有还手之力，近年来新闻报道上被打被砍被杀的护士有多少，这些人渣只敢欺负弱小。
　　医疗风险这么大，工资待遇这么低。一个护士，拿着半个护士的工资，却干着两个护士的活，还要提供最优质的服务。结果只能是：大批护士逃离护理岗位，从事一线护理的人员越来越少。问问卫计委的主管部门：为患者提供优质服务无可厚非，只是护士数量的相对不足与病人数量大幅增加的矛盾，如何从根本上解决。
　　发工资的时候护士工资最低，要求干活却最多，干累了还不能抱怨。扪心自问，有谁他妈的比你爸妈子女还尽心的照顾患者帮病人翻身拍背倒屎倒尿的，别人家的姑娘上班穿着裙子高跟鞋，打扮地漂漂亮亮，带着项链秀着美发，做指甲带美瞳下班就去嗨吧；我们这些护士姑娘们一个夜班测体温量血压抽血记尿量解决各种头疼脑热下班了一身汗一身屎尿味直接累瘫在畅爽床上。就这还嫌护士的护理态度不好。
　　我们都知道在国外，护士都是高收入人群，为什么在我国却从不被看重。我们的辛勤劳动被无视，我们的呼声得不到回应。
　　想了解护士出国的亲们可回复关键词“新加坡”、“沙特”、“日本”、“德国”查看最新海外医院招聘信息。投稿邮箱：
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工作地点：汉阳南街25号康圣医院
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任职资格：
1、护理及相关专业大专及以上学历；
2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先；
3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。
联系电话：
联&系&人：刘女士
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：吉林龙潭区汉阳南街25号康圣医院
吉林 - 龙潭区 - 汉阳南街25号康圣医院
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