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公务员职级晋升条件出炉 正科满15年享受副处待遇
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《意见》提出，县以下机关公务员将设置5个职级。如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。
原标题：公务员职级晋升条件出炉 正科满15年享受副处待遇制图 高薇惠及500万基层公务员据报道，国务院近日印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）。《意见》提出，县以下机关公务员将设置5个职级。如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔。满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。细节职级晋升具体条件公务员的职务，是指其具有的头衔称谓，如县长，主要体现工作能力和职责大小。而公务员的职级，则是指一定职务层次所对应的级别，如县长所对应的职级一般是县处级正职，主要体现资历。《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。《意见》举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部满15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部满15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。超500万基层公务员将受惠《意见》对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县（市、区、旗）和乡（镇、街道）机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县（市、区），其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。据国家公务员局统计，截至2013年年底，全国公务员总数为717.1万人。国家行政学院教授汪玉凯说，如今在县级以下政府机关工作的公务员数量占比超70%。也就是说，超500万基层公务员将直接受到《意见》的影响。《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起，按周年计算，满12个月为1周年。《意见》还规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。发展此前，仅4%公务员能够升迁至县处级此前，“职务晋升”是公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文说，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。绝大部分的基层公务员在办事员和科员这两个级别上走完了全部仕途。县、乡两级绝大多数公务员退休之前，都解决不了副主任科员的待遇。这让很多基层公务员待遇一直较低。去年9月5日，国家行政学院博士后赵子建在《光明日报》发表的一篇文章说，在目前各地公务员工资的四个组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。级别工资仅占两成。他认为，职务工资比例虽不高，但由于地区附加津贴基本按照职务发放，职务工资整体所占比例接近七成。职务对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化。如今，不升官也能提升待遇公务员职务与职级并行制度，简单来说，就是在职务与待遇挂钩的基础上，职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求，就能不断提高职级，同时也提高待遇。2013年，中共十八届三中全会明确提出，推进公务员职务与职级并行制度。随后，安徽、山东、江苏、河北等省开始试行。去年12月，中央全面深化改革领导小组第七次会议审议了《意见》。近日，国务院印发了《意见》，文件已至各省，或统一铺开，或在省内试点，全国县（市、区）以下机关公务员将成为受益群体。专家指出，职务与职级并行的意义在于，破解基层干部晋升的“天花板”难题，让基层干部在职务不变的前提下也能提高待遇，从而提高工作积极性。职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇与尊严。（综合南方都市报、半岛晨报和泉州晚报等报道）
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享受副县级待遇工资应
享受副县级待遇工资应该最低不少于多少
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能给解释下，享受正科级待遇与正科级的差别吗？
比如副科长，享受正科级待遇是什么意思？
载入中......
一个有实权，一个没实权
千里追梦 发表于
一个有实权，一个没实权但是是不是下次都可以调到副处级。
工资待遇上享受正科级待遇，你还没有正科级的权利。
让自己更专注，做有价值的事情！
对，就是一个有实权，一个没实权，享受正科级待遇的人一般为副科级，下次可以竞聘正科级岗位。
孙悟空奥巴马 发表于
对，就是一个有实权，一个没实权，享受正科级待遇的人一般为副科级，下次可以竞聘正科级岗位。那要不享受正科级待遇的副科长能竞聘正科级岗位吗
孙悟空奥巴马 发表于
对，就是一个有实权，一个没实权，享受正科级待遇的人一般为副科级，下次可以竞聘正科级岗位。不担任正科级岗位能直接竞聘副处长吗
zzuzst 发表于
但是是不是下次都可以调到副处级。这样给你说吧，比如你是正科级，享受副处级待遇。表明你现在的正式职务是正科级，但是你在待遇上，主要是指工资待遇，享受的是副处级的待遇。对于你以后的发展来说，你的下一个级别就是副处级，这可以通过竞聘上岗的形式取得，或者凭资格，懂了吧？
千里追梦 发表于
这样给你说吧，比如你是正科级，享受副处级待遇。表明你现在的正式职务是正科级，但是你在待遇上，主要是 ...你说的太好了，这下明白了，要是副镇长，下一步只能当镇长。不能当其他的。
zzuzst 发表于
你说的太好了，这下明白了，要是副镇长，下一步只能当镇长。不能当其他的。这个不一定，你有可能现在是副镇长，现在是正科级，下一步不一定只能当镇长，可以当与副处级相当级别的其他职务，哈哈
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18年工龄副处级干部除了工资，还有这些你不知道的福利
　　这两天有一个消息引发蛮多话题，就是有关公务员在今年6月底之前，将迎来一轮全国范围内的涨薪。
　　话题始于今年年初，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。日前，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。明确在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。而根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
　　由此引发两种声音，一种来自于公务员队伍，多年未曾涨薪，如今终于有了明确时间表。还有一种声音在好奇，公务员的薪水到底有多少，今天我们采访了三个个案，来八卦一下公务员薪水到底几何。三个案例，不代表所有公务员的工资哟。
　　县里一个副主任科员
　　年收入不过五六万
　　公务员的工资主要是与职级、工龄和职务相挂钩。
　　小杨，1998年大学本科毕业，考入公务员队伍，一晃已经17年。今年39岁，是温州市某县县委某部门副主任科员，昨天他直接从县人事局网站上搜索了他的工资单发给我看。
　　公务员收入没有奖金一说，基本上由职务工资、级别工资和津贴等组成。小杨的职级为&乡科级副职非领导&。他每月的应发工资为4444元，扣除公积金800多元、养老保险和医疗救助费，每月实发到手3500元。
　　小杨说，年终奖(他说严格意义上也不是这个叫法，但是类似于企业的年终奖)5000元，还有单位绩效考核奖金，大约万把元。
　　我们帮他加一加，4444元∕月*12月+5000元+10000元，6.8万元，这就是小杨一年所有收入了。
　　小杨说，因为他父母早年给他买了房子，并登记在小杨名下，所以他就不能再申请公务员分房福利。在温州，这样的收入，真的算比较低。好在工作稳定有规律，自己有房有车，在工作上还常常能做出点成绩，有点小小的成就感。
　　有的公务员
　　为啥不大舍得用年休假
　　小周，40岁，浙江省某厅副处级干部，月基本工资3037元，扣除公积金、养老金，实发工资1900元，再有各类津贴4200元，年底有万元左右考核奖。还有两笔颇具地方特色的收入，一是年休假补贴，像小周这样工龄18年，已经到了每年可以享受10天年休假，现在每年能拿到1.2万元的年休假补贴，如果休一天就扣除1000元。小周说，他和他的同事常常舍不得休年假。还有一笔地方性收入叫同城待遇补贴，大致意思基于是省级机关收入与杭州市一级的差距的适当补贴，像小周这样的副处级大约能够补到万元左右。
　　小周说，所有的收入都算上也不过十万左右，好在他2001年进厅，2007年享受到了省级机关的经济适用房，在申花板块，当年按照他的职级和工龄等，享受到80平方米的房子，以每平方米3000余元的价格买下。
　　很多人都将这类类似于经济适用房的福利房认为是公务员最大的福利。但是这一类福利房在五六年前已被全面叫停。也就是说，在这五六年里进入公务员队伍的，就不能再享受到这类福利了。
　　小周说，这两年他们新进的，或者是从基层选调上来的一些普通办事员，一年收入不过六七万元，却要承担高昂的租房、交通等费用，日子确实过得有点紧巴巴的。
　　杭州市某局的正处
　　收入没有做技术的儿子高
　　李老师是浙江省某科研院所的二级教授，院士是一级教授。李老师说，去年他申报财产，财务出具给他的一年收入总和统计，为18万元(税前)。他太太是杭州市某局正处级干部，去年申报财产为15万元。
　　他儿子大学本科毕业赴美深造后回国，现年30出头，在某公司从事技术工作，目前一年收入将近30万。李老师说，现在跟他儿子同龄的年轻人，本科或者研究生毕业的，在一些比较好的企业里年收入二三十万元都是比较常见的。
　　李老师给小记做过一个类比：&以我二级教授的工资待遇来看，基本等同于厅级干部，也就是说一个厅级干部一年的收入也不过十七八万元。&
　　是不是很多对公务员工资很好奇的同学看到这样的工资清单，都会了然说一声，原来公务员的工资构成是这样的呀。
　　对于机关单位的这次工资调整，浙江省社会科学院调研中心主任杨建华说，随着国家经济每年保持匀速增长，生活成本越来越高，不少好的企业收入有了比较大的提升，在这样的大背景下，适当提高公务员工资有助于提高公务员工作积极性，增强公务员队伍稳定性还是很有必要的。同时，公务员工资制度的改革不仅仅局限在涨薪，而是从内在结构、地区差异。
　　来源：钱江晚报 肖菁
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副处级享受什么待遇?
09-02-10 &匿名提问
你说的是大型国有企业内才有的，职务不一样。有公司副经理、总工，分公司经理等等吧，很多。
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　日前，中国银行在全国范围内推出了个人信用循环贷款业务，其山东、河北等部分分行“下文”规定：级别相当于副处级(含)以上的人员，最高可循环信用贷款30万元；科级则可贷20万元；级别与一般公务员相当的人，则能贷10万元。　　关于这个事情，其实我个人不想表示反对。道理很简单，银行不是傻子，不会把钱贷给没有还款能力的人。我曾经服务的报社楼下已经来过好几拨银行人士，专门拉着我们去办高信用额度的信用卡。有房子、车子的证明固然好，没有这个，开个在报社工作的证明也行。正好符合中国银行关于“相当于一般公务员级别的人” 中，“新闻出版等部门正式员工”的规定。还有一个理由使我不想反对这个事情。毕竟中国人有信用额度这个概念不容易，公务员或者说相当于公务员的官员们首先可以被认为是中国最有信用度的人，怎么说也算是好事。有专家云：中国银行其实是混淆了政府信用、企业信用与个人信用之间的关系，但我估计这专家是喝了半斤二锅头以后说的这话。因为作为一个社会人，你能有什么信用？你的个人信用除了答应帮老婆洗碗以外，在外面的任何关于资金的信用其实都是你所服务的机构的信用。银行把这个混淆起来看，其实并无不妥之处。　　其实还有一个更恶毒一些的原因，让我个人很喜欢银行的这个主意。　　一般来说，看见新闻上出现数字的时候，我都会用最简单的四则运算来算上一下。比如关于副处的规定中，银行把他们列为第一类客户，认为他们的正常年收入是15万元。关于这个数字我还是相信银行的，因为他们毕竟是生意人，不会拿钱开玩笑。　　既然副处的收入被银行估算为每年15万元，我们就会发现，一个副处级的干部，每个月的收入至少是1.2万元。如果我们全算上一笔账的话，按照银行对这些公务员的收入估算，科级的收入是每月8000元以上，底层的公务员每月也有4000多元的收入。　　北京这地方收入还算不错，去年平均的工资收入大概是两万多元。就是说一个即使是最底层的公务员，其收入也高出平均值的一倍以上。上海、广州的情况如何我不知道，可能差距没有北京这么大。但我从常识上可以断言，山东、河北肯定差距比这个大得多，这还不算公务员的那些完整无缺的各种福利待遇所造成的其他差距。　　关于差距有多大其实我也不是很关心，因为社会工作当然会有差距，在任何正常的国家，公务员的收入都属于比较高的那部分人群。中国的情况虽然比较特殊，城乡的人口数量有巨大的差距，经济环境也有很大差距，但毕竟还是经济快速发展的阶段，不太可能为了拉平差距而让公务员的收入没有一个起码的尊严。　　我比较关心的事情有两点：其一，他们的工资单上到底是不是这个数字，如果不是，他们的钱到底是怎么来的；其二，这些拿着不薄薪俸的人，到底交了多少个人所得税。因为按照这个收入，副处每个月至少应该交两千多元的税，这税他们到底交了没有。　　出于这两个我比较关心的问题，我是比较喜欢银行这个政策的，甚至我怀疑这是银行跟我们的税务部门联手做的一次行动。因为除了用这个方法以外，税务部门很难知道这些人的收入到底是多少。但你申请贷款总要提供这样的信息，并且由单位的财务部门签字盖章吧？而且最重要的是，不论怎样，副处以下的公务员的收入，老百姓们终于有了个大概的了解。下次他们叫着加薪的时候，大家可以不用看他们拿出来的工资单，直接到银行查对就好了。　　当然，我知道这可能只是一种良好愿望罢了。
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能享受“老子是×××，老子能把你全家弄死”
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