已经签了劳动合同，我的工作性质只有周末上班，因此我在平时复习考上

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我在企业的公安工作，和公安局签订的劳动合同，退休按工人算，这样的工作性质，在劳动法范围内吗？
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你可能喜欢联通里面哪些岗位是行政班的性质同时又是跟联通公司签的合同,觉得劳务派遣不够稳定吧
劳务派遣到行政单位上班,如果和劳务派遣公司签订了劳动合同,之后考上事业单位或者公务员,辞职程序怎么
来源：网络
关键字： 联通公司 劳务派遣
更新时间：
延伸：本文除了聚合《联通里面哪些岗位是行政班的性质同时又是跟联通公司签的合同,觉得劳务派遣不够稳定吧》，免费提供的有关联通公司 劳务派遣和劳务派遣到行政单位上班,如果和劳务派遣公司签订了劳动合同,之后考上事业单位或者公务员,辞职程序怎么的内容之一，已有不少的网友认为此答案对自己有帮助！
网友1的回答
您好!根据劳动合同法的规定,用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。因此,A用工单位将您再派网友2的回答
一般都是比较重要的岗位，用工制度还是比较开明的，要求是年度考核为优秀、人事管理、技术骨干，甚至会要求辞退员工，都可以转入合同用工、营销骨干。与公司签订合同的除了部门经理以上人员外，否则如果年年考评基本称职的话，公司就不会与你续签劳动合同了：比如财务联通相对其他运营商来说，只要干得出色，做得出色就能转为合同制员工，即可参与面试与笔试。其实只有一句话，客服骨干等；而且每年都有派遣转合同制的名额。加油吧网友7的回答
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试用合同和劳动合同性质是否一样？我只签了试用合同.能否主张双倍工资差额
我同公司签了试用合同 当时公司没有给我一份 试用期过了三个月 我去公司拿出来看 变成了固定期限是三年的合同
现在公司把工资降的很低了
我该怎么办
A（深圳）有限公司，跟B公司合并，
B公司在东莞有B（东莞）有限公司
几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞，之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同
现公司搬至东莞，现问题有：
1. 如果不去是否有补偿
2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效
3. 实际东莞公司的名字不是合同上的深圳的公司的名称，只是一个集团下的，这样是否合法有效
劳动合同到期公司在续签合同里约定甲方有权在中国境内调动乙方的工作地点和工作性质。是否可以拒签，拒签能否得到赔偿？
我已经工作9年半，合同签过3次
单位违法解除合同，我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济陪偿金？
刚刚签了试用合同，但是一天事没做。没有劳动事实，可以马上提出解除劳动合同吗？合同只签了一份。
在事业单位工作8年多，05年参加事业单位招聘笔试面试合格后在单位上班，单位负责人口头允诺会及时办理事业编制，但至今没有办理下来，也没有任何书面合同。工作前7年，工资福利一直与05年参加工作在编人员同等标准发放，有工资表为证，但，但没有缴纳社会保险。工作第8年起，单位职工调资，没有给我调资，仍按照旧的标准发放，请问，如果起诉，能否要求单位按照调资后在编人员的标准发放？是否需要和单位签订无固定期限的合同吗？
在事业单位工作8年多，05年参加事业单位招聘笔试面试合格后在单位上班，单位负责人口头允诺会及时办理事业编制，但至今没有办理下来，也没有任何书面合同。工作前7年，工资福利一直与05年参加工作在编人员同等标准发放，有工资表为证，但，但没有缴纳社会保险。工作第8年起，单位职工调资，没有给我调资，仍按照旧的标准发放，请问，如果起诉，能否要求单位按照调资后在编人员的标准发放？是否需要和单位签订无固定期限的合同吗？
我在某国企工作13年，由于公司经营形式不好，我工作的13年中没有给职工涨过工资，我一家人都在该企业工作，由于生活所迫，2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作，至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买断？因为它属于单方面解除劳动合同。
另外，在2007年，我们公司对子公司所有员工实行过一次身份置换，与母公司解除劳动关系，与子公司重新签订新的劳动合...
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我在北京一家民营企业入职只签了试用期协议，未签劳动合同，请问公司是否违法？我该如何办？ 协议上面盖了公章，写了使用期工资和岗位。约定双方可随时解除协议，提前一周通知对方。

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