单位事业单位会不发工资吗可以拿东西吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-30 00:39 标签： 用人单位不发产假工资
老板不发工资员工擅自“拿取”违法 - 潇湘晨报网
<meta name="Description" content="当了半年网管，老板有钱却不发工资，网管王某便从营业款里取走了未发工资数额的钱，超出工资的未多拿一分，但这种行为也已触犯了法律。
&>&&>&& 正文
　　当了半年网管，老板有钱却不发工资，网管王某便从营业款里取走了未发工资数额的钱，超出工资的未多拿一分，但这种行为也已触犯了法律。
　　今年6月，乌鲁木齐某网吧网管王某已近半年没有拿到工资了。网吧生意明明很好，老板恶意欠薪的行为让他心里非常恼火，看着收银箱里的钞票，王某心里越琢磨越生气。思来想去，他决定给自己&发&薪水，便擅自从收银箱里拿走老板欠自己的工资，第二天也没去上班。次日，接班的网管发现营业收入和王某移交的钱款不符。
　　网吧老板得知后立即报案，公安机关在乌鲁木齐火车西站将王某抓获。王某对自己拿走网吧的钱予以承认，但他并不认为自己触犯了法律。
　　11月12日，记者从乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)人民法院了解到，庭审过程中，在被拖欠薪水的情况下，拿走钱款的行为是否触犯法律，成为争议的焦点。
　　王某代理律师辩称，虽然王某利用职务之便拿走钱款，但数目是基于自己合法的工资，应该不属于盗窃或职务侵占罪，员工的这种行为是对自己的合法利益采取的一种保护措施。采取这种方式来获得自己应该得到的合法工资，应该免予刑事处罚。
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单位不发工资，找劳动局有没有用
来源：　　发布时间： 20:57:44
导读：我从日在一家工厂上班，没签合同的，因为厂方没事做，常常放假，又没有底薪，上班就有钱不上就没，我于日辞职，他从四号开始放假，连放一个四天，后来我跟主管说“我现在可以走吗？不想干了，”他说可以，你过几天来拿工资吧，过了几天我去问他发工资没有，他说没有这么快，还要过几天。...
我从日在一家工厂上班，没签合同的，因为厂方没事做，常常放假，又没有底薪，上班就有钱不上就没，我于日辞职，他从四号开始放假，连放一个四天，后来我跟主管说“我现在可以走吗？不想干了，”他说可以，你过几天来拿工资吧，过了几天我去问他发工资没有，他说没有这么快，还要过几天。当时我很气，跟主管差点打了起来，后来我走出门口了，请问找劳动局有没有用，有什么方法可以治标又治本的。只要有证据当管用想全面维护合法权益建议看下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》才能知道用人单位底些方面侵犯了权益会使生受益用人单位侵犯了合法权益注意收集证据来仲裁或诉讼重要没有签劳动合同也没有关系，看你们一般是什么时候发工资了，如果到固定发工资的时间还没有给你工资，你可以去劳动局投诉他们。放心吧，他们一般不敢不发，否则就触犯了法律。你那点工资不算事。& 没事，你只要认识厂里的人就行。会给你的。&
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辞职了公司不发工资怎么办
53669人阅读 来源：律师365
不少劳动者在后遇到过公司找各种理由不发的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方式来解决这个问题，接下来就由律师365为您细细讲解。一、辞职了公司？1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照的支付25%的。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的的事实。其次，后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除时应当提前一个月通知
劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法
解除劳动合同，可以要求，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的，依法向当地的部门，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、公司不发工资去哪里投诉?1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师，通过的方法来要回被拖欠的工资。劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话，可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起。不管劳动者采取怎样的方式，小编都希望那些方式是合法合理的。遇到不能解决的纠纷时，不妨咨询一下律师365在线律师。延伸阅读：看完还有疑问？拨打咨询热线：400- ，律师在线为您解答
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资，即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬。克扣工资是违法的事，用人单位需要承担一定的责任。
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按照情况而定
1、公司有钱但不发工资。
这是存心欺骗，可联络其他同事到当地“劳动局”检举，或求助当地电视媒体暴光来施加压力。
2、公司亏损暂时不发工...
在厂干有半年多了，现在想结工资不干了可老板说签合同了得到年底来结。该怎么半
……不是的。 按照劳动合同法规定，你可以提前30天什麽辞职，到时候，单位应当在...
你可以找当地的律师为你提供帮助，我就是一名律师。但是你如果不在本律师所在地的话，费用相对较高，所以找律师帮助是你较好的选择。
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