公司给员工降薪合法吗要求员工签完名字才能出安检门合法吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-26 12:41 标签： 开除员工的合法理由
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今天公司通知我们，公司换名字，需要我们先签离职申请，在续签合同，我有一种被欺骗了？这样合法吗？
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我的咨询提醒我公司让我签的劳动合同就是空白的，只要我签了个名字，其它的都是公司背着我他自己填的 - 相关问题 - 110网法律咨询
我公司让我签的劳动合同就是空白的，只要我签了个名字，其它的都是公司背着我他自己填的，至于什么内容我们都不知道，要求给份合同公司也不同意，过后公司单方填写的内容，这样的合同有效吗？如果劳动者能够证明这点且不认可这份合同可以仲裁解约吗？
公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同，员工也签了，如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔
就是分公司让和一个超市签合同，我并没有签劳动合同。甲方写了公司名字，签名写的我的，没有盖公司章，如果违约赔偿是不需要我赔
在这家公司也工作一年零7个月了，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；而且要把我发回劳务公司处理，这样违法吗？
我是从事营业员的，今年11月因生意不好，所以撤柜了，劳务派遣公司得人帮我写的自动辞职，可我是解除合同，他说是他写错了，那我还拿得到失业金吗，我当时没看就签字确认了
情况如下：
1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三
2.由于我号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系转出等相关手续,这时我就问总公司这种情况怎么办
，他说你只能走失业，按月领失业金，还有经济补偿金。
3.到上午我办理离厂手续表时，总公司领导...
我在厂里工作有4年了，今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位，要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束，而我的劳动合同也到期，公司要我先续签到另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢？？？这样的情况认为我要不要签？？麻烦大状师帮帮我~！~！~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同...
我在厂里工作有4年了，我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？？？还有他这样降薪是合法的吗？？我该怎么来维护我自己呢？？？ 原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？
我是从事营业员的，今年七月因私自收取现金被公司业务知道当日便让我离职，后我去办理失业证明，开始不知道领失业金的事 过了半个月知道必须是劳动者非自愿离职才可以领失业金。我于是去跟公司协商看能不能改，公司却说改不了。可是当时我确实不是自愿离职的，如果我是自愿离职公司也不可能当天让我走。现在我就想改一下劳动证明好领失业金。我该怎么办？ 我现在就想让公司出具证明 公司却不同意 我该怎么说服公司
我与公司签订了一年的劳动合同，却有三个月的实习期，签订合同的时候也没写劳动报酬，我看了下2010劳动法第二章十一条，针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行，没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少，我是应届毕业生，在这里做事快四个月了，感觉好像给公司骗了一样当前位置：合肥热线 > 资讯中心 >
62岁老人登机遭拒被要求开健康证明 签了免责声明过安检
来源：华商网-华商报
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核心提示：10月20日一早,西安的薛先生送家里两位老人到西安咸阳国际机场,按照计划,两个老人准备乘机前往三亚。没想到的是,老人过了安检后却被拒绝登机,工作人员要求家属到医院为老人开具健康证明。
10月20日一早，西安的薛先生送家里两位老人到西安咸阳国际机场，按照计划，两个老人准备乘机前往三亚。没想到的是，老人过了安检后却被拒绝登机，工作人员要求家属到医院为老人开具健康证明。
签了免责声明过了安检
老人登机口遭拒
薛先生说，因为62岁的岳父有哮喘病，近两年冬天西安的雾霾又比较重，他和爱人就在三亚买了房子，每年送老人过去过冬，今年是岳父、岳母第三次前往三亚过冬。这次他们给老人订了首都航空公司20日上午11时10分起飞的机票。上午9时30分，他和爱人送两位老人来到西安咸阳国际机场办理登机牌时，看到老人乘坐着轮椅，工作人员上前询问，他们就主动说老人有呼吸系统疾病，有点喘，希望老人在飞机上能得到关照。在工作人员的要求下，他们签了一份免责声明，老人也过了安检，可到达登机口时，工作人员却不让老人登机，要求家属带老人到医院开具健康证明，薛先生拒绝了。
随后，航空公司安排医务人员对老人进行了常规查体，并出具了&老人不适宜乘机&的证明，因为未标出具体数值，薛先生对此并不认可。下午5时许，担心老人在机场等候的时间太长，薛先生让爱人将两位老人送回了家。
航空公司：不是拒绝乘机，是不建议老人乘机
对于薛先生反映的情况，华商报记者向首都航空公司进行了核实。客服人员说，他们不是拒绝老人乘机，而是不建议老人乘机。虽然老人过了安检，但登机时工作人员观察到老人脸色苍白，喘息较重，身体虚弱，不能行走坐着轮椅，觉得老人不适宜乘机。而且家属上午拨打客服电话询问是否可以为老人申请乘轮椅登机的服务，因为老人身体不适。
为此，工作人员解释可以退票，但家属不认可，要求改签，工作人员提出让家属带老人到医院开具适宜乘机的证明。而该公司也有要求，60岁以上的老人乘机，建议家属为老人到医院开具适宜乘机的健康证明。即便是开具了健康证明，在机场安检和登机时，如果工作人员发现老人有身体不适等症状，也会建议老人不要登机。
薛先生说，如果有这样的规定，订机票时就该告知。在交涉中，航空公司还一度报警，在协调过程中，薛先生提出三点诉求，一是要求为老人改签21日或22日直飞三亚的航班;二是航空公司出具正式的规定或制度，说明60岁以上的老人乘机需要开具健康证明;三是航空公司针对这件事给他一个事情经过的书面说明。
医生：哮喘病急性发作时不宜乘坐飞机
患有哮喘病的老年人能否乘坐飞机?陕西省人民医院呼吸科任小平主任说，一般来说，如果是慢性哮喘病患者且病情稳定，是没有太大影响的，如果有急性发作症状，那就不能乘坐飞机。此外，高血压、心脏病、心血管疾病、肺部疾病患者也不宜乘飞机。经常有一些患有高血压等慢性病的老人来医院开乘坐飞机的诊断证明，他们会对老人量血压、做心电图等检查，如果病情稳定，会在诊断证明上说明&目前病情稳定&。如果检测患者心肺功能不好，会说明&不建议乘坐飞机&。
原标题：62岁老人登机被要求开健康证明
责任编辑：实习编辑024
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