在网上找工作好,还是去贵阳人才市场找工作比较好呢?

今年刚毕业,来到深圳这个地方快两个星期了,但是还没有找到适合的工作。在网上也投了简历,比如比较知名的网站,前程无忧和中国人才热线,但是简历在网上好像石沉大海一样,还没有公司回复,通知我去面试。我也去人才市场跑了,面试了一家公司。但是可能面试中发挥不好,没有录用。   为什么网上投简历效果这么低啊?又说现在大多数公司都是网上招聘比较多,但是我们咋就这么倒霉呢?人才市场也太多人了,口袋快空了,工作啊工作!
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  同感,不过我是去要闯荡上海了,还心里没底呢
  同问  可是招聘会招的又都是有经验的,我们应届毕业生。。。怎么办阿
  可能现在太多人找工作了,包括应届大学生都开始大范围投简历,所以在网上投简历被看到的几率是小点吧,可以尝试下去人才市场和专场招聘会.祝大家好运.
  感觉还是网上投更有实际意义呀
  都要投啊,网上也要投,如果觉得有能力胜任的话,最好在投了过后再打个电话过去询问.也可以在网上看到邮件地址后用自己的邮箱直接发到那家公司的邮箱里面去,
  网上投也可以的,我可是见过成功的范例,而且就投了一次就成功了,还是个挺好的单位,
  我现在都是网上投,毕业那阵子就去挤招聘会,感觉人山人海,估计简历被扔垃圾桶都不知道..
  感觉网上投没什么回音,人才市场的职位又都是比较低的,还是要去专场招聘会吧,不过现在好像专场招聘会不多了  我也正在找工作,挺郁闷的现在
  我也在找工作,在51job和智联上也投了很多.总共才两家打了电话,一家要我等面试电话,等了两个星期都没消息.另一家直接叫我去面试,不过由于离的比较远,赶不上面试时间,也放弃了.
  网络像买彩票,人才市场像卖自己。
  可以双管齐下。我是工作好几年了,呵呵,有的网上投简历不一定有回音,一个可能是被过滤了,再加上公司文化比较差,不会给求职者起码的答复,一个是公司可能是已经招到人,只是在上面还没有撤下来或者只是定期打打广告,还有可能要给网上留的企业邮箱发简历可能够有效。
  我觉得两种方式各有优势.网上求职可以节省开支(车费等) ,方便快速地找寻公司.但是可靠性稍低.而参加招聘会公司比较可靠,比较直接,但往往现场人太多,比较匆忙.两种方式都结合吧.多条路就多个机会.
  对。网上投简历的时候找到对方公司的邮箱亲自发封简历过去。  去人才大市场的话可以在前一天看看招聘的公司的职位,合适的抄下来次日赶过去投。再就是网上查查什么时候有专场招聘会,准备好,一鼓作气投!祝大家好运啊。  
  这几天有招聘会,记得去看下啊
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  现在互联网越来越发达,在家里照样可以找到工作,大家也知道网上的骗子也很多,特别是刚出社会不久的学生,由于社会经验不足,往往成为骗子的猎物。那么,在网上找工作时,到底要注意哪些问题,如何才能防止上当受骗呢?对此,记者采访了贵阳市人力资源市场相关工作人员。
  到网上求职 被骗数百元
  外地来贵阳打工的小赵,一直没有找到工作,他到人才市场找工作的同时,也在网上寻找机会。
  近日,他在58同城网上浏览到一则,一家公司招聘文员,一周双休,节假日有补贴,月薪有三千至五千,小赵觉得适合自己,就在网上投了简历,两天后就收到一条面试的邀请短信。短信附上了公司地址,让她到了以后联系“余经理”参加面试。
  小赵来到约定地点,“余经理”自称是此次招聘的负责人。简单的谈话面试后,小赵就通过了。就在双方准备签合同时,“余经理”又提出一个要求,必须先交500元押金。他还解释,这是押金,三个月转正后马上退还。按照“余经理”的要求,小赵签了合同交了钱。但上班第二天,公司就说小赵弄错数据,导致公司损失几万元,要小赵赔偿,小赵吓坏了,第二天就不敢去上班,把手机号码也换了。后来向朋友说起这事,经过大家分析,才知道被骗了。
  小赵说,经过这次经历,他再也不敢到网上找工作,只到正规的人力资源市场求职。
  针对小赵的遭遇,贵阳市人力资源市场一名工作人员表示,网上寻找工作,多了一个途径,能帮助求职者找到心仪的工作,因为被骗而拒绝在网上找工作,这是因噎废食,没有必要。但在网上找工作时,一定要有防范意识。下面就具体介绍一些网上找工作应该注意的问题。
  正规招聘网站
  求职才有保障
  很多人只知道可以在网上能找到工作,但是不知道到底应该在哪些网站找。
  其实找工作的网站有很多,但一定要到正规的网站去找,一般在58同城、赶集网上的信息,大多是私人自己传上去的,这里的信息可信度不高,只能作个参考,其他小的人才网站就不要去了,特别是免费就可以发布信息的地方,这样的信息往往不可靠。建议求职者到一些大型的招聘网站找工作,比如中国食品人才网、中国机械人才网、51JOB人才网等。
  找到可靠的招聘网站后,一般先看一下这个网站的最新招聘,然后在该招聘网上搜索一下你自己想找的岗位,每个招聘网站都有这个搜索功能的。
  当你看中一个招聘公司以后,一定要打开看一下这个公司的网站是不是正规。
  当看中一个公司以后,可问一下你在那个城市的朋友,了解一下这个公司的情况,一来可以减少你对这个公司的担忧,二来可以减少你到这个公司往来应聘所产生的各种费用。
  这样的招聘单位 建议不要去
  贵阳市人力资源市场负责人提醒,如果在网络上求职,遇到以下这些情况,最好不要去,因为被骗的几率比较高:
  (1)月薪几万或月薪高得离谱,或者不写明工作待遇,或者对女性的身材相貌要求很高,这样的网站招聘可能以工资为诱饵招聘不正当的人员或是在实施诈骗。
  (2)公司天天在招聘人,这样的公司肯定是在为自己做广告或者这个公司不正规,人员流失太大。
  (3)当你打开网站以后,杀毒软件马上提醒你可能有病毒或该网站不可信,你立即关掉。
  (4)在论坛里看到的招聘信息,论坛是什么地方,不要花钱,什么信息都可以发,谁想发谁发,没有人来控制,这样就会有骗子出现。
  (5)公司没有自己网站的不要去应聘,当你看到一个公司在招聘时,你可以打开这个公司的网站看一看,这个公司的网站是不是正规,有多长时间没有更新了,看一下上面的内容的真实性。你想一想大公司,或正规的公司都会有一个很正规的网站,一来是自己公司的招牌,二来,别人想了解公司打开网站可以看到。
  (6)如果你想找一个大一点的公司,一个正规一点的公司,在你看的信息上如果留的联系方式是手机号码,这说明这个公司不会太大,你想想,大公司哪个没有专门招聘的文员,留的这个电话应该就是老板的,这样的公司还能正规吗?
  (7)在招聘信息上只写很简单的几句话,比如:招聘文员,要求:大专文化,身高160CM,年龄25岁以下。就这几个字,这样一来说明公司对这个招聘没有用心,二来这样的招聘只是随便写的,公司肯定不正规。
  (8)在网页上一闪以闪的招聘广告不能相信,那样的招聘一般都是做不正当招聘的,即使它说得再好,也不要去。
  这类招聘信息 可以考虑应聘
  (1)在招聘信息上写清楚待遇,要求,提供的条件,所要招聘人员的岗位职责,公司的规模,生产的产品性质都很明确。
  (2)比较知名的公司,大家都知道的大公司招聘,公司的地址在哪里都知道,可以前去应聘。
  (3)在人才市场上或电视上已经了解到这个公司要招聘某方面的人才,自己上网查一下或核实一下,是不是该公司的网站上或招聘网站上也有相同的招聘信息。这样的招聘信息可信度较高。
  (4)公司自己网站上的招聘信息,如果公司不是假的,这上面的招聘信息应该比较真实。
  (5)大的招聘网站上的招聘信息,比如:万事无忧,中国人才网,中国**人才网,或某某省人才网,或某某市人才网,这样大中型的人才网站信息真实性强。它们发布的信息是需要审核的。如果是假信息,网站是要承担一定的责任。
  提醒:提到交钱 就要警惕
  贵阳市劳动监察部门工作人员提醒,网络求职的骗局往往都有这些伎俩,只要喊求职者交钱一般都是骗局,求职者应提高警惕:
  见面喊交费:求职者面试后,招工者以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款。
  互唱双簧收钱:一些黑职介为了获取应聘者信任,与一些骗子公司或皮包公司合伙诈骗。先由中介以推荐工作为名收取报名费、服务费,后由骗子公司或皮包公司假装招聘员工,收取体检费、服装费、押金等费用,再编造种种理由拒绝上岗或中途辞退。 本报记者 段筠
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