招工是从填表之日起算工龄，还是没办转正定级工龄计算之日起算工龄?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-15 15:25 标签： 没办转正定级工龄计算
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我是1981年进的公司工作，在1992年才转正，但是单位只有我转正之后的档案，没有记录81年-92年之间的档案，现在这个单位倒闭了，我不知道在我临时工这期间算不算工龄，我去找过当时单位的领导和他们的上级，他们也帮我出示了证明，证明我81年一直到92年都在这个单位上班，请问，现在还要什么手续才能证明
妹妹好好美
临时工没有工作档案，有个人档案的可视同缴费年限，所以你1973年到1977年这4年的临时工是没有工龄的，退休时这期间不算视同缴费年限。
dshyq521125
找那个单位补个证明，当然你要到那单位好好商量，最好能有个证明人证实你当年在那里工作过。
您好，中公教育为您服务。 档案放在人才市场的话一般是可以的 只要相应的单位出示证明即可。工龄的计算方法您可以登录安徽中公教育网公务员考试备考专栏做详细的了解。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
理论上应该算工龄，但是你还要补充以下材料： 报到证开出时间一年之后的转正定级表，此后每年的年度考核表，因为只有你证明了你一直在工作，才能连续计算工龄。工资表是人才市场给你开的，前提是你得有转正定级表和年度考核表
国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工、合同工，被录用、招工（含顶替）、招干，其最后一次在本单位当临时工、合同工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限（连续工龄
94年以前的临时工档案里没有正式的招工指标又没有缴纳养老保险退休时是不能计算视同缴费年限的。也不能算工龄 。
你好:A单位能找到工资单和单位出的证明，这个单位应该缴纳社会保险。没有社会保险，不能算工龄。
职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。 职工临时工计算工龄，是指国有、集体企业职工经劳动部门批准参加工作前，在本单位最后一次做临时工的时间，可以与参加工
如果在正式分配工作前，已经在本单位干了三年的临时工，并有证据可以证明，在退休时是可以计算工龄的。 没有证据就很得被计算进工龄。免费找律师：400-888-8340
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工龄从入职起算还是从转正起算
工龄从入职起算还是从转正起算？
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 20:08　咨询人：kyhb5932
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法律快车律师回复共7条回复
您好，此类问题一般您就职单位会有相关合同约定，若没有的，以人社局的相关制度规定为准。
回复时间： 22:15
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您好，请咨询社保部门。
回复时间： 20:12
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你好，咨询人社局
回复时间： 21:01
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你好，入职。
回复时间： 21:14
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咨询社保部门。
回复时间： 15:09
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您好，请咨询人力资源和社会保障局
回复时间： 09:10
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我觉得应该从入职起算。
回复时间： 13:16
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