饭桌上邮箱投递简历注意事项合适吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-15 03:38 标签： 简历投递邮件正文
面试不成功,之前递上去的简历该不该拿回来?
去过不少公司面试,面试前都递上了纸质版的简历(前20份还附上1寸照片),当双方最终都心知肚明不会录用时,该不该当场或者事后要回简历呢?
除了成本考虑(如果不录用还可以回收以便去别的公司面试用),更多的事担心自己的个人信息外露.既然对方不录用,简历还留在对方手里,总会觉得隐私被暴露了.可能还会被用来当失败的模板示以外人,或者凭此转告同行不要录用此人!..
每次面试没希望的时候,想要回简历都难以开口,或者事后都不敢去要回,担心被取笑丢不起人.但一张张简历携带者个人信息(姓名/身份证/电话/毕业院校/住址/学历/亲人/配偶/前工作单位/)遗落在那些没能成功录用自己的公司里,总会有些惶恐.
职场人士或者HR们怎么看待这种心态?这样的请求是否过分?希望前辈们贡献自己的经验.
PS:普通211毕业生,千万就业军之一.
一般公司都会有标准的简历表格让应聘者填写，若对方直接让你填表，你大可不必把自己的简历拿出来。要是简历已经给出去了，HR也没有还你的意思的话就不要再拿回了。其实hr也很郁闷的，每个人的简历都五花八门的，甚至大小都不一样，整理起来真的很烦。至于信息泄露的事情完全不用担心，最多hr晚上回家吃饭的时候闲聊“哎…今天来个面试的，他妈妈比他爸大五岁呢”……你姓什么都忘记了……
我感觉…你想的太多了就我来说的话，我不介意多一些人拿着我的简历，因为很多工作机会也是大家互相介绍的，说不定哪天流落在外的简历就能带来意想不到的机会呢
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录

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