有些贵州智诚老板老板真垃圾

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-04 23:12 标签： 贵州智诚美女老板胸部
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如今各个钓鱼圣地，钓棚老板成精VS诚精
成精VS诚精
&&如题，如今罗甸、兴义、乌江、毛口，各地高速路况都不错，而鱼了真的越来越不好钓，上钓棚是越来越受气，吃的饭菜越来越简化粗糙。
钓鱼是一个巨大产业，由渔具、饵料、钓场、服务等几个经济主题构成，同时钓鱼服务处于产业链下游，起到了很关键的作用，简单的说就是吃好没有？住好没有？玩安逸没有？
在我们贵州特别以贵阳为中心，有着庞大的钓鱼队伍，服务队伍也不少，随着时间流逝，钓鱼爱好者越来越多，两者之间的问题越来越多，闹的矛盾也越来越多，大家觉得很正常？
其实这不是我们看到的正常现象，在一个行业发展到一定的时候，就像打牌一样，必须有洗牌的过程，广大钓友应该积极反应情况，让钓鱼服务业完成优胜劣汰，当然不是说想把哪家钓棚整垮，只是想这些所谓的老板能找到自己的问题，能更好的为广大钓鱼者做好后勤保障。
在他们平时的经营过程中，他们已经在钓鱼者心里被排出了个三五九等，只是没有一个能给他们评分标准的平台，也没能对每一个钓棚评分。
希望我们贵州钓鱼论坛能提供平台提供一个板块，像大家打钓鱼比赛一样，让服务队伍也赛一赛他们的服务。更好的优化我们共同的钓鱼产业，让它越来越和谐……
还有就是贵州人的通病，就是吹牛，比如如果你在你钓棚下定期打窝了？菜被前一队人吃完了，还是没去买？当你嫌收费不合理时，人家前一队钓多少天直接给多少钱不啰嗦，是真相？
还有其实大家都在说垃圾收拾和不乱扔垃圾，其实钓棚就是最大的污染源，为什么客人走了不能多花那么点时间收拾打包或者燃烧了？
总结：这都是惯出来的。
钓棚服务有些真是直线下滑，态度僵硬、嫌客少......
有些道理，需要思考，更需行动；
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钓棚服务是没有国家监管，不用发证，不用交税，座地扳桩，漫天要价，钓场稀少，钓友众多，自然供不应求；随着交通的日益发展，供求关系仍将供不应求的继续，而且鱼类资源的日趋减少，这个矛盾会更加突出。抽空钓鱼，有机会钓一次算一次吧。
赞成！支持你的观点！
行业不规范，正常。钓棚的主人应该负责收拾一下周边的垃圾，应该负责保障钓棚附近水域没人电鱼、网鱼，应该负责清理一下钓位。否则，没鱼钓，谁去？最后吃亏的还是自己。当然，估计以后肯定会这样的。
&&100个顶起
理性分析& &
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2015贵州贵阳1040阳光工程老总躲到那里去了
2015贵州贵阳1040阳光工程老总躲到那里去了考察过这个行业旳人，看到那些老=总们穿得光鲜艳丽，都非常旳好，对于这个行业也是非常羡慕旳，感觉做到这个级 别就是成功了。那么今天就来说说看，他们为什么这么神秘，为什么不跟我们住一起，但是如果有新朋友要见旳话，又能见到，感觉他们又都在身边。 & &我们还是从基本的原因说起，考察时告诉你这个模式是从1998年引进过来的，到2015年已经有17年了，这个模式的谎言，他不是一下这样多的，而是一点一点的累计的，包括说再过一段时间，可能谎言会更多。
& & & 首先，他们有他们旳发展方式，在这个行业里发展才是硬道理，没有发展谁都没有钱。很多人不理解，因为本人现在讲旳就是在这个行业里是没人讲过旳。都说有G家项-目在做呢，我们把 钱是汇到 统一账 号，我们汇进去，那么由G家来支配旳。 那么我告诉你，这是谎言，这个行业G家根本就没有加入进来经 营。G家只是引进了这个行业，是不参与运作的。当以当然也是没有交@税旳，也是没有保底旳。所以我说了，发展就是硬道理。
& &而老总他是一个领头羊，下面发展不发展，主要是看上面的行为上面的表现，，比如说；上去后邀约自己的亲人，比如说买 了车，买 了房，，这些表现让新人看到以后很有吸=引力，当一个新人看到这些的时候，他很高兴，也很羡 慕，所以呢就会放心的去发展了。。还有，他们不跟你们住一起有N个原因！ & &第一个原因是怕被 抓，定义是满了29个人就会被 抓，行业刚好避开了这个，上总了不跟你们住一起就没事，所以一般情况下你们不知道他们住哪里，也不敢问住哪里。 & &第二个原因是这个行业不允许借@贷，那么都会说上去六 位数保 底，下面人要是没钱人，问他借 钱怎么办，下面不是一般人，是亲戚朋友，或者是老公老婆，你借不，借得来你自己没钱，不借讲不过去。怎么办，分开住，少联系，等上去了再住在一起。用心交流！真诚沟通！ 过来人{QQ}： ，两年经历分享行业经历 & &第三个原因是为了保持一种神=秘感，让你们觉得他们很忙，每天都是培 训，谈G家项=目，让你们无限旳暇想，你们才会往上冲，你们不冲他哪有 钱 赚呀，你们不邀约他分 谁旳钱呀。 & &第四个原因让你们永远不知道他旳真实情况，他知道了这个行业旳整个秘=密，也是无法面对你们旳，如果天天住在一起，总有一天会把谎 言全部说出来，如果下面旳人知道了上面旳事，那么，这个行业就不复存在了！ & & & 在这个行业里他们为什么也会经常出现呢，特别是有新朋友旳时候，他要刺@激新朋友，让他们早点加入，所以会请新人吃高级旳饭，上高级旳酒 店，让下面人看到现实，感觉上去了就有钱人，上去了就成功了。如果真旳有保底，他们完全可以讲，你们回去吧，这个行业不适=合你们。 为什么呢，你加入了，他慢慢就会出去，他出去了哪有保 底拿呀。你们不加入，他一直呆在那里拿保 底不好呀，拿一辈子，笑死类。每个月六 位数旳拿。不要笑死呀。 & & &这个行业的内幕，不是三言两语就能说的明明白白，如想了解更多行业内幕！可与我私聊Q：！毕竟我也是从这个时段度过来的！可以与你分享！
有不一样的发现
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凤凰博报微信作为一个私营企业的老板，我想发表自己几点简单的看法：
一、首先我也是从打工身份过来的，我能体会到你们现在的心情。工作环境不好，制度不完善，这是国内私人企业普遍存在的现象，也不是短时间内谁能改变得了的。所以除了适应客观环境没有别的办法，除非你到外资企业，或者自己当老板。
二、工作态度。我曾经在私人公司做总经理助理，在你们眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。
可那时只要公司存在的工作我都有可能被派去。记得有一次为了赶货，我和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有向我们说声谢谢，更不用说加班工资了；还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，我又成为了驾驶员长达三个月，还有一次，老板自己接了个现金生意的单子，但必须自己去，于是我又变成了业务员，跟着货车颠簸了两天把货送到了对方，直到把款结回来等等。这些工作在你们眼里，也许太不值得去做，当时我也觉得很委屈，凭什么要我去做那些工作。
但现在想想，我觉得我没下过车间，体会不到在车间工作的职员的辛苦，在当驾驶员的三个月里，我的驾驶本领突飞猛进，通过送货结款我考验了自己能力。我不知道你们打工时是什么心态。
那时我总是告诉自己，不会永远给别人打工，我付出的心血也不会白流，这些都将成为我的经验与基矗象世明朋友说的，叫你兼职文件打印，也许在你认为，你跟本不屑去做这些事，可你知道吗，在做这份工作的时候，你有没有想过，从你手里出来的那份文件是不是很精致，很优美，让人看了是不是耳目一新！
我还记得在老板把我的工资翻了几翻我还是要离开时，老板那种可惜的眼神。我如果做得不出色，他凭什么挽留我呢！由于我的工作态度和工作能力，后来公司老总把我当朋友看待，在我创业期间给予了我不少的帮助。
三、关于跳槽，我不知道大家是怎么想的。我个人认为在找一份工作之前，肯定都会考虑到这几个方面：一、公司的这份工作是否适合我；二、我能否胜任这方面的工作；三、我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。不敢保证打工的人人这样想，但都是用脑袋想问题的人。
也许在进公司以后，与你想的是天壤之别，但如果你在重新另找公司的话，是否就保证跟你的要求与理想接近了呢！用两个月的时间找工作，用三个月的时间适应这份工作，再用两个月的时间去体会你是否该换工作，再用两个月的时间决定你是否跳槽，你一年的工作时间就这样毫无结果的度过了。所以，只有当公司的环境已经限制了你的发展外，你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好，而不是越跳越糟！
四、待遇的问题。做为老板与职员不是父母与孩子的关系，这点很实际。在他付给你报酬的同时，你应该给他几倍甚至几十倍，几百倍的回报，这是经济社会的游戏规则。所以，我在招聘销售人员的时候，都采用“他认为我应该付给他多少工资”。OK！在此基础上最低限度是我给你的工资必须你自己给我赚回来，因为公司不是慈善机构！假如你做得很好，老板一般不会轻易减工资。如果把你工资降下来的话，很有可能这是公司辞退一个员工的方法，让你不能接受后自动离开。
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