四大会计事务所HR告诉你四大会计事务所校招流程以及人才筛选标准。综合考虑来看，从整个面试环节给大家做一个详细的分析。读case四大的面试一般会分为小组面试和合伙人面试，小组面试的第一关是读case环节，这一环节会考察大家的学习能力，包括英文阅读的能力、理解和分析总结的能力。作总结有的四大面试会有总结环节，把所读到的case的点做整理，这里会考察大家的分析总结的能力。我觉得在这个环节中不单是要考查翻译能力，更多的是要看你们如何理解一个case的核心点，去回答一些关键的点，当然英文好、写得多也是有一定优势的，前提是有条理。小组讨论读完case之后就进入到小组讨论的环节，首先会让大家进行团体的讨论，期间考察大家的团队合作能力，在四大里面非常注重团队精神，也会考虑领导力、时间控制能力和逻辑思维。很多人可能会为了表现自己，去争当leader。以我的经验来看，如果没有十足的把握，尽量不要争当leader，可能会使得其反。如果缺乏领导力，可以尝试去做诸葛亮的角色，用更多的时间思考案例的关键点，出谋划策，为团队提出一些亮点。很多面试官在大家的讨论中会比较注重有没有给到point。另外切忌个人主义，不考虑其他成员的感受，在表现自己的同时，也要给别人一些机会。发言太多，会占用别人讲话的时间，就要尽量share time给其他的成员，四大很看重teamwork。presentation接下来每个人进行presentation，这个环节会观察语言表达能力。需要提醒的是：团队的整体性会经常被一些面试者忽略，而这一点很重要。小组讨论的结果会是一个框架，那么在做论述时也需要按照一个框架来进行角色的细化，包括每个人讲哪一个部分，都需要有角色分配。会遇到一些同学不按照框架，只是记录自己讨论时的观点，并陈述，可能跟前后发言人搭不上逻辑，这是小组讨论中的大忌！表现出自己没有团队精神。在遵循团队的逻辑框架基础上，完全可以展示自己，面试官会考察个人自信程度以及表达是否流畅，是否有好的状态。现场提问现场提问最后是面试官现场提问环节，主要会考察反应力和抗压能力。考察能否经得住面试官的质疑，如果提出的问题因素有几点：表现非常好，想再次考察；表现比较中庸，但是比较有潜力，面试官多出一个问题，多给一些表现的机会；表现不好，想要看看你是否有别的突出之处。所以不管面试官最后提出什么问题，都一定要尽量去回答，展示主动性和态度。合伙人面试最后是合伙人面试的环节，到这一环节会比较多看缘分。因为在小组讨论结束，如果你能进入到下一轮，就证明硬件能力没有问题，可以胜任四大的工作。合伙人面试更多的会加入个人的一个喜好，不过这里可以给一些建议。1仪表上表现自己的尊重既然你面对的是合伙人这样的一个重要的角色，那你肯定要仪表上表现自己的尊重，四大会很重注专业形象，所以如果你进入了最后的一个环节，希望你能够在面试的时候注意你的形象。2英语能力英文好的同学会比较有优势，因为现在四大会比较多的走一些国际化的道路，所以越来越注重外文。3相关行业实习经历如果你有一定的相关行业的实习经历也是有一定优势的。4稳定性和职业规划会考虑你的稳定性和职业生涯规划，即你是想长期在四大发展还是只是当作一个跳板。5真诚一定要表现你的真诚，不要去编纂一些东西，都是可以看出来的。没有会计事务所的实习经历，求职时该如何弥补？其实很多最后进入到四大的同学也是没有这样的实习经历的，从我的角度来看：1.增加一些技能去提高附加值比如说如果没有四大的经历，可以有其他一些知名企业的实习经历，比如银行、咨询公司或外企500强，尽可能多的去像这一个行业靠拢。2.外语能力不仅是英语，包括像韩语日语都可以考虑学习。3.考取职业资格证书比如CPA，CFA，CIA，CISA，ACCA等。4.创造特殊经历。比如NGO做公益、做创业活动、参加国际性的比赛，也可以培养某种专长，比如某种乐器，某项运动，这些会是加分的项目，会让人眼前一亮，觉得这个同学是一个很全面的人。现在很多学生会参加一些学校合作的海外暑期夏令营，比如与香港的合作，两个星期会拿香港的外企实习证明，我觉得这对于增加你们的个人经历来说是可以考虑的。但对于找工作，HR可以一眼就可以看出这些东西背后的真实情况，所以想提醒大家，如果你们有这样的经历没有必要在简历上做特别的说明，其实没有特别的帮助。【转自：高顿GIFT职业发展俱乐部】转自：江财就业（ID：jxufejy）郎道职途ID：ldcareer您的支持，是我们动力的源泉↓↓↓郎道职途(ldcareer)　
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先说一下我的基本情况：在校大三生，08年已经取得了会计从业资格证和会电证。专科生，不过自考本科只剩下一门就过了。今天我们老师给推荐了一个去郑州黄河路与经八路交叉口一家会计师事务所面试的机会，第一次面试，以前毫无经验，不知道给准备些什么？有人了解这家事务所的可以简单介绍一下，说实话，还不知道这家事务所的名字，刚才跟所长通了电话，她说让下周一去面试。怎么办？怎么办？？？我需要做哪些方面的准备！！！
如果去小事务所的话，又是你们老师推荐的，服装整洁得体可以通过的
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本文已影响人过几天要去会计事务所面试，请教该怎么准备？谢谢！ - 爱问知识人
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过几天要去会计事务所面试，请教该怎么准备？谢谢！
备一份简历，最好带个笔和白纸。
穿一身得体的衣服，不要太休闲了。
想好一些见面要说的文明词句。
到门口后从敲门开始走、坐、说、结束、起身、走出要注意礼节。
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求职申请书一般都是专用表格，自己填写后交单位人力资源部门。
提供一个“申请书”空表，供你参考。
其实面试就是个过程 财务没什么特别要求 仔细认真就好
应届生可以和企业谈的东西本来就不多，有关这个的面试问题，其实我觉得你可能想歪了，一般的求职你要了解行情，可能拿多少钱，因为一般企业这个都是有规定的。
那么还有...
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会计师事务所面试技巧
17:38　来源：中华会计网校&　　 |
导语：面试在招聘中是很重要的一个环节，许多人为了给面试官留下深刻的印象，绞尽脑汁的想出一些&出彩&的方式。但是如果&出彩&的方式太过特异或者和别人撞车次数太多，可能反而会给经验丰富的面试官留下不好的印象。所以我们大家应该对面试有个科学的认识，正确的表现自己。企业设置面试，主要是为了考察面试者的协调能力、表达沟通能力、自信心、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等各方面的能力，所以，我们的重点应该放在怎样展示自己这些能力上。比如，你可以努力成为无领导小组面试中的组织者，面试官对你的这种表现自己肯定会给予更多肯定，面试的效果会更好。不过，面试中大家都喜欢成为组织者，出现争抢的现象可就不妙了。如果有人嘴快抢先当了组织者，再抢回来恐怕并非上策，那么这种情况下，我们怎么做才能更好的表现自己呢？小编给你支上几招，让你的面试更加如鱼得水。
由于业务特点，会计师事务所一般会在九、十月份的时候开始大规模招聘，为预审工作做准备。同时，校园招聘季也从九月份就开始了。所以，无论是想进会计师事务所还是想跳槽去其他事务所的同志们，该准备啦~
一般来讲，会计师事务所的面试有两个形式，无领导小组面试（俗称&群面&）和合伙人面试。这两个面试环节要注意的问题和需要表现出来的素质是有区别的。那么，这两部分面试应该怎么样表现自己，才能获得面试官的赏识呢？
首先，说一下群面。
群面，在我国一般在校园招聘的时候使用较多，社会招聘时较少使用。这大概是因为社招注重员工的经验，校招注重员工的综合素质吧，但是用的少不等于不用，准备跳槽的小伙伴们也得准备一下，免得突然遇到群面措手不及。群面考察的是面试者的协调能力、表达沟通能力、自信心、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等方面。知道了这点，我们便应该在群面中尽量表现出自己好的一面，避免表现出自己不好的一面。但是要谨记一点，切记把小组讨论变成个人表演。
一般讲，小组讨论中出色的领导者更容易冲出重围脱颖而出，领导者不是简单的表现抢眼，而且要担负起组织协调的职责。不过如果你的领导组织才能不强，还是尽量不要这么做了，因为很容易暴漏自己的缺点。你可以尝试成为协调者。因为小组讨论中组员既是合作关系，又是竞争关系，因此容易出现坚持己见及争执，所以需要有人协调，保证每个人陈述时间，这个人就是协调者，这个任务可以积极地提高团队运转的效率，因此协调者也是最能显示领导才能的角色。不过近几年面试者们都知道了这个技巧，出现了争当协调者的情况，有些同学用的手段容易给HR留下负面影响。如果很不幸，你既不是领导者，也没有做成协调者，那么久努力成为一名&良好的倾听者&吧！仔细记下别人发言时的观点和例子，以便自己发言时用作支持或反驳，同时也可以尝试对团队的观点进行概括，指明讨论方向，让自己在团队里面起到重要的作用。
如果你担心自己表现不佳，没关系。群面这种事吧，参加的越多，越有经验，表现就会越好。所以，同学们，在参加心仪公司的面试前，不妨找几家企业练习一下。
之后再来说一下合伙人面试。
合伙人面试是一般是单对单，有些同学也碰到过合伙人同时面试几个人的情况。有些合伙人很和蔼，让人如沐春风，这时候不要得意忘形，因为他对谁都这样；有些合伙人很严厉，让人不寒而栗，不过也不用担心，因为他也是对谁都这样&.合伙人会问一些问题，需要好好回答和表现，不然很容易出局。
一开始，合伙人一般都会让你来个简短的自我介绍。自我介绍在找工作的时候重复利用率很高基本上每个企业的面试都会用到，所以值得精心准备。不需要很长，一分钟左右即可，可以包括但也不限于自己基本资料，兴趣爱好，优缺点，对未来的规划等等。接下来合伙人会问一些问题，这就到了面试的重头戏了，各位一定要仔细回答。最好能表现出自己的实力，想要进入这家企业的愿望，以及自己会成为一名出色员工的潜质。
对于校招的毕业生来说，合伙人一般喜欢问诸如&比如为什么来我们公司？&之类的问题。钱多，这当然是很重要的，但是用一些冠冕堂皇的话拔高一下自己，显示下自己的品味和追求是很能加分的。比如良好的工作环境，完整的培训计划，充满挑战的任务，接触到不同行业的机会, 较高的职业起点等等。如果你真的想进入这家企业工作，就赤裸裸的表现出来吧！这就和追女生一样，非你不娶的态度肯定会影响对方的选择啦。最后合伙人通常会让你问他一个问题，这个问题最好能够表现出来你想在公司工作的欲望和上进的心，比如，您在事务所成功的秘诀是什么？我应该怎样做，才能得到快速的进步？其实这个最后的问题也可以理解成对来面试者的一个奖励。看过武侠小说的同志都知道，获得一个高手的指导机会是多么的不容易和难得？所以，同学们，尽情的问吧！
对于社招的人来讲，通常会被问及以前的项目经验，在项目中的角色，也会问到一些具体的问题如何处理等，这些都没问题，事先准备一下专业知识，缕一下自己的项目经验，然后谦虚的自夸吧！不过还有一个可能会被问倒的问题比较不好回答，那就是&为什么要离开上一家公司呢？&这个问题马云已经有了定论，钱不够或者心委屈了。可是这么回答明显不太好，但是在大家都知道事务所离职率很高的前提下编点其他的借口显得也很假，所以这个时候不妨把两方面都说出来。一是自己有什么原因，二是认为自己有更高的价值或者在以前干的不开心等等。
最后再提醒一下大家，合适的着装是很有必要的。一个职业化的着装不仅显示了你对企业的尊重，也可以给面试官一种&我已经准备好随之开始工作&的感觉。
其实这些面试技巧不仅限于会计师事务所，在参加其他企业面试时，这些技巧也可以拿去使用。如果你有更好的技巧或是提醒的注意事项，欢迎和我们一起讨论学习！
【】 责任编辑：斯坦
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　　对刚踏入社会的应届生来说，面试是陌生的，也是相当重要的。在不知道将要面临什么问题的情况下……
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