一些市民发现后纷纷拍照发朋友圈质疑桥梁的质量。
女儿在17年前，被逼嫁给当地人，生活很艰苦。
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　　第一、 陆军领导机构
　　日成立，中央军委主席习近平在训词中要求，陆军是最早建立的武装力量，对维护国家主权、安全和发展利益具有不可替代的作用。陆军全体官兵要适应信息化时代陆军建设模式和运用方式的深刻变化，按照机动作战、立体攻防的战略要求，优化力量结构和部队编成，加快实现区域防卫型向全域作战型转变。
　　成员来自各大军区
　　成立大会后，习近平及军委领导成员与首届陆军领导班子合影。从官媒发布的新闻影像可以看到，陆军领导层由11人组成。原成都军区司令员李作成上将任陆军司令员，原兰州军区政委刘雷中将任陆军政委。
　　其余9人中有7名军事将领和2名政工将领，包括原兰州军区副司令员彭勃中将、南京军区副司令员尤海涛中将、成都军区参谋长戎贵卿少将、兰州军区副政委石晓少将、南京军区副政委兼纪委书记吴刚中将、武警部队参谋长刘振立少将、北京军区政治部主任张书国少将、济南军区联勤部部长韩志庆少将、总装备部陆军装备科研订购部部长高波少将。
　　按照通常的军队职务排序，预料彭勃、尤海涛、戎贵卿担任陆军副司令员，石晓任陆军副政委，吴刚任陆军纪委书记。刘振立任陆军参谋长，张书国任陆军政治工作部主任，韩志庆、高波分别任陆军后勤保障部和装备部部长。
　　第二、火箭军领导班子
　　魏凤和
　　王家胜
　　第三、战略支援军部队领导班子
　　战略支援部队司令员高津 政委刘福连
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客服邮箱：深度解析战略支援部队，这可不是后勤支援
战略支援部队其实一样是货真价实的作战部队，名义上是支援，很多时候反而是第一个冲锋陷阵的开路先锋，甚至要比陆海空军和火箭军更早地投入战场。
日，解放军陆军领导机构、火箭军、战略支援部队成立，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平给新成立的这三大单位授旗。标志着此轮解放军军队改革重大步骤正开始逐步落实，在这三个新单位中，战略支援部队绝对是个全新的名称，自然会引起不少的疑问，这到底是支怎样的部队呢？
战略支援可不是后勤支援
这次新成立的三个单位，陆军领导机构也就是陆军总部，原来解放军历来就是陆军老大，大陆军的思想根深蒂固，所以只有海军、空军司令部，而不设陆军司令部，军队最高领导全都出自陆军，海空军首长位列中央军委委员，也更多是象征意义。现在设立陆军总部，也就意味着陆军的地位逐渐下调，将和其他军种相一致，这为今后仿效西方各军种首长轮流担任军队最高领导的模式打下了基础，同时也对各军种进一步加强协同创造了条件。
火箭军对于军迷来说也是并不陌生，就是以前的第二炮兵，实质就是战略导弹部队。前苏联的战略导弹部队就叫战略火箭军，解放军成立战略导弹部队时，国际形势风起云涌，出于低调克制的考虑，由周恩来提议采用了第二炮兵的名称。现在改称火箭军，在名称上就威风多了，更直接地强化了战略威慑的意义。
相对上述两个单位，对于关心国防建设的人来说，战略支援部队就要陌生多了。很多人一听到这个名称，第一反应就是后勤支援部队，那就大错特错了！战略支援部队其实一样是货真价实的作战部队，名义上是支援，很多时候反而是第一个冲锋陷阵的开路先锋，甚至要比陆海空军和火箭军更早地投入战场。按照国防部发言人的话来说，战略支援部队是维护国家安全的新型作战力量，是我军新质作战能力的重要增长点，主要是将战略性、基础性、支撑性都很强的各类保障力量进行功能整合后组建而成。
具体来说，战略支援部队将包括情报侦察、卫星管理、电子对抗、网络攻防、心理战等五大部分，是综合了这个时代最先进的天军、网军等看不见硝烟的战场上的作战部队，更确切地说是专门担负软杀伤使命的作战力量。
这也是此次军队改革在军种层面的调整，将解放军分为传统的陆海空军、战略威慑和打击的火箭军和最现代化的&天-网&军，三个层次分工明确，又能强化相互之间的协同配合，最大限度地发挥出整体战的优势，无疑是本次军队改革的重头戏。
五大部分凸现高科技含量
再来细看战略支援军的五大组成部分，先是情报侦察，这可不是传统意义上打入敌人内部的谍战无间道，也不是像老电影《渡江侦察记》那样乔装改扮深入敌后，而更多的是技术侦察。随着现代化装备越来越普遍，各种技术信息的泄漏很难避免，比如无线电信号、电磁信号、红外信号等等，通过对这些信号的搜集和分析就可以获取大量宝贵的情报，战略支援部队的侦察主要就是这方面的技术侦察，可以通过侦察卫星、侦察机、无人机、感应器等现代化装备来进行。
卫星管理就是所谓的&天军&，这是随着航天技术的飞速发展，特别是卫星信息侦察、跟踪监视、制导导航及航天兵器的广泛应用，应运而生的新型部队。美国在1985年成立了全美航天司令部，标志着世界上第一支天军的诞生。俄罗斯随后也将军事航天部队和太空导弹防御部队从战略火箭军中分离出来，成立了一支总兵力约9万人的航天部队。那么随着解放军这次军事改革，隶属于战略支援部队的&天军&也正式组建，成为今后专门承担航天作战的部队，意义可谓重大。
电子对抗的历史就要比天军更为悠久，早在第一次世界大战中交战双方就都曾有过侦收对方的信息和干扰对方通信联络，到第二次世界大战，电子对抗的手段和规模都有了很大发展，1943年7月英军在对德国汉堡的轰炸中大规模使用金属箔条干扰德军雷达，被认为是现代电子对抗的开始。到60年代中东战争期间，电子对抗更是发挥了决定性的作用。在今天的技术条件下，电子对抗就不用再多费口舌了。
网络攻防也叫网络战，是随着网络的兴起，利用网络存在的漏洞和安全缺陷对网络系统的硬件、软件及其系统中的数据进行攻击和破坏。2001年中美之间就曾发生过大规模的民间黑客攻击事件，这在一定程度上刺激了美国，到2009年成立了世界上第一个网络司令部。中国此次借着军队改革的契机，组建了专业化的网络战部队，开始系统地在信息化建设和网络攻防领域进行投入和发展，这对于未来战争势必波及到网络的大趋势，是具有里程碑意义的。
最后则是心理战，也就是通过运用心理学的原理原则，以人类的心理为战场，有计划地采用各种手段，包括现代生活须臾不能脱离的网络、电视、广播等传播手段，对人的认知、情感和意志施加影响，从精神上瓦解敌方军民斗志或消除敌方宣传所造成的影响的对抗活动，从而打击敌方的心志，以最小的代价换取最大胜利和利益。心理战听起来很是玄乎，其实《孙子兵法&谋攻篇》中所提到的：&是故百战百胜，非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。& 这里的&不战而屈人之兵&就是今天心理战所要达到的终极目标。在第二次世界大战中的诺曼底登陆战役，盟军就曾运用了大量的心理战手段，严重影响干扰了德军统帅部的判断，为战役的胜利做出了巨大贡献。此后，从朝鲜战争、越南战争，直到今天的伊拉克战争和阿富汗战争，美军都曾有专业的心理战部队参战。因此，这是最容易被忽视的军事手段，但却是军事斗争的高级层次，甚至要比先进的飞机大炮更有效率和作用。
因此，可以说战略支援部队是解放军军队改革之后五大军种中，高科技含量最高的，甚至可以说是完全不同于过去传统战争的样式，更多地带有超现代流的特色。
不容小觑的软杀伤
根据网络上披露的战略支援部队臂章图案，上面是八一五角星，下面是三角箭头和电子云轨道，周围是环绕的麦穗，从这个图案中就可以看出，战略支援部队并不是传统意义上钢铁的较量，看不到硝烟滚滚的场景，更没有核武器那样毁山灭海的恐怖威力，而是兵不血刃的软杀伤。从某种意义上来说，软杀伤丝毫并不比硬杀伤逊色，甚至所发挥的作用更要比硬杀伤重要。
相比之下，直到今天美军才只有独立分散的天军、网军和心理战部队，但解放军战略支援部队则将这些部队直接在编制上整合在一起，更能协同配合，发挥出最大的战斗力。可以说是这次军队的大改革，特别是战略支援部队的成立，在体制上绝对是一大进步。
试想一下，如果没有战略支援部队的卫星准确地定位和导航，没有电子干扰部队、网络战部队的保驾护航，那么火箭军的战略导弹就难以发挥作用；如果没有战略支援部队技术侦察的情报保障、卫星的通讯联系，那么分布在广阔战场上的陆海空军部队就是眼盲耳聋，战斗力也要大打折扣。因此，在看不到的四维、五维战场空间，战略支援部队必将发挥出重大的作用。（资料来源：精兵堂）
责任编辑：翟帅
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篇一:《2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整》
2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整
我国机关事业单位养老保险制度改革已经正式敲定，国家人社部副部长胡晓义在谈及公务员工资改革方案时明确表示，配合这次的养老保险制度改革，工资制度也确实要进一步完善。本期乔布简历小编将为大家介绍一下2016年公务员工资改革方案最新消息，不论是考上了公务员的小伙伴们还是打算放弃校园招聘报考公务员的小伙伴们，下面就一起来了解一下2016年公务员工资调整方案吧~
关键词：2016年公务员工资改革方案最新消息,2016年公务员工资调整
根据《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》：
从日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的293元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。调整后的工资标准见下图：
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。各职务层次减少额度见下图：
适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员规范津贴补贴标准相应减少的具体办法，由各地区结合当地实际情况确定。
2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整
篇二:《2016军人涨工资最新消息》
2016军人涨工资最新消息：2016年中国军人工资一览表
军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。
以陆军为例：
1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等
篇三:《2016企业退休养老金调整最新消息：退休人员2016涨工资标准》
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2016企业退休养老金调整最新消息：退休人员2016涨工
资标准 浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的考点，在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例，因此建议广大考生需注重关于时政热点的积累。为方便各位考生在备考期间系统的复习浙江省考时政热点以及与之相关的热点解读，在此浙江人事考试网邀您及时关注更新国内外时事政治热点汇总。 需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。 2016年企业退休人员养老金调整最新消息。在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
退休人员涨工资标准
人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整 了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。
一、基本养老保险待遇按均等分配调整
以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称
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为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。
二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》：
a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金 月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12 注：
①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或
1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。
个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。
公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
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③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。
三、《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤
步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生,,,,以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。
步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。
步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。
四、后续工作
完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：
1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率
缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。
2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、,,,,、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)
3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的
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方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
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公务员工资的变化一直都是备受瞩目的一个大新闻，仿佛所有人都在盯着公务员的薪资，任何一点风吹草动都会引发热议。本期乔布简历小编将为大家介绍一下2016公务员退休工资改革方案最新消息，对此感兴趣的小伙伴们下面可以一起来看看2016公务员退休工资的相关新规定。
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在去年（2015年）1月14日，国务院正式公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险；同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
几天之后，即当年的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，明确从日起，增加机关事业单位离退休人员离退休费。
从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准。
（一）离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。
（二）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。
（三）按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职费。
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近日，中央军委印发《关于深化国防和军队改革的意见》 (以下简称《意见》)，系统阐述了军队改革的重大意义、指导思想和基本原则，明确提出了改革的总体目标和主要任务 。 对此，权威专家分析认为 ，《意见》 阐述了本轮改革为什么改、改什么、怎么改， 既明确了不同阶段的任务、不同部门的职能，也有利于统一全军官兵思想，凝聚大家的共识。
《意见》汇聚支持改革的正能量 系统阐明了为什么改、改什么、怎么改
“中央军委《关于深化国防和军队改革的意见》统一了全军官兵对改革的认识，汇聚了支持改革的正能量。”国防大学战略教研部副主任楼耀亮1日在接受专访时表示。楼耀亮认为，《意见》明确提出“牢牢把握‘军委管总、战区主战、军种主建’的原则”， 系统阐述了本轮改革为什么改、改什么、怎么改。本轮改革是体系设计，“从《意见》给出的时间表和步骤来看，自上而下，是本轮改革最显著的特点。”
为什么要进行本轮改革?楼耀亮认为， 一是应对世界前所未有大变局，维护国家安全。当前，世界主要军事力量纷纷调整军事战略，军事变革加速，“我们面对的‘大棋局’对军队改革提出了必然要求，不改不行。” 二是国家层面，党中央提出新的国家发展战略，尤其是“四个全面”战略布局，“国家战略的发展对军队改革提出了必然要求，不改不行。” 三是习主席对国防和军队建设作出一系列重要论述，特别是提出强军目标战略思想，并制定了新形势下军事战略方针，“这对军队改革提出了必然要求，不改不行。”
“《意见》的发布再次体现了中国军队在开放透明方面的决心。把改革目标、任务、甚至时间表向外界公开，本身就是一种自信、透明的体现。 这轮改革旨在进一步解放和发展战斗力，进一步解放和增强军队活力。但中国始终奉行的防御性国防政策没有变、积极防御的军事战略没有变、始终致力于维护世界和平的意愿没有变。”楼耀亮说。
军事专家赵小卓分析，“《意见》共分为三个部分，分别阐述了这轮改革的重大意义、指导思想和基本原则，总体目标和主要任务，组织领导等，可以说涉及了改革的方方面面，每一个阶段、每一个层面如何改、怎么改论述得很具体、很详细，勾勒出这轮改革的总体轮廓。”。
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席习近平向陆军、火箭军、战略支援部队授予军旗并致训词。国防部新闻事务局局长、国防部新闻发言人杨宇军，1月1日在京就深化国防和军队改革有关问题接受媒体专访时谈到，成立陆军领导机构、火箭军、战略支援部队，必将成为我军现代化建设的一个重要里程碑，载入人民军队的光辉史册。
杨宇军认为，成立陆军领导机构、火箭军、战略支援部队，必将成为我军现代化建设的一个重要里程碑，载入人民军队的光辉史册。 杨宇军分析，成立陆军领导机构，是党中央、中央军委和习主席作出的战略决策，是深化国防和军队改革的一个重大举措，有利于加快陆军现代化建设步伐，为健全联合作战指挥体制创造条件，也有利于军委机关调整职能、精简机构人员。 我们将弘扬陆军光荣传统和优良作风，探索陆军发展特点和规律，努力建设一支强大的现代化新型陆军。
火箭军是我国战略威慑的核心力量，是我国大国地位的战略支撑，是维护国家安全的重要基石。我们将按照火箭军的职能定位和使命任务，努力建设一支强大的现代化火箭军。
战略支援部队是维护国家安全的新型作战力量，是我军新质作战能力的重要增长点，主要是将战略性、基础性、支撑性都很强的各类保障力量进行功能整合后组建而成的。
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