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文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&河南能化借调员工帮富士康扩产能 四渠道安置职工
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原标题：河南能化借调员工帮富士康扩产能 四渠道安置职工
10:01投实君按：周期之变，迅若惊雷。昔日国企第一豪门，今日，河南能化旗下三家煤矿公司却要“送员工去富士康”。河南能化旗下焦煤、义煤、鹤煤借调人员帮助富士康扩产能7月26日，河南能源化工集团旗下焦煤公司发布《关于错峰借调人员帮助富士康扩大产能的通知》，通知称，“根据集团公司7月21日召开的“关于错峰借调人员帮助富士康集团扩大产能”会议精神，要求各煤业公司积极组织劳务输出帮助富士康扩大产能，并在七月底之前完成第一期人员输出，确保完成省政府省国资委下达这项政治任务。同时，此次劳务输出工作也是焦煤公司解危渡困，分流安置富余人员的良好时机。”劳务输出人员与富士康正式员工同工同酬，同等住宿环境，享受员工节日福利政策；与富士康正式员工同等底薪，2100元/月+加班工资等，在富士康岗位晋升的按照新的岗位标准易岗易薪。各项社保（含住房）个人部分和企业部分由原输出单位按照原交基数缴纳。工作休息时间按照富士康公司统一安排。同日，河南能化旗下义煤公司员工借调郑州富士康集团的工作方案也在网上流出，“义煤公司拟借调760名员工协助郑州富士康集团扩大产能”，具体方案与焦煤公司类似，“期限暂定5个月（2016年8月至12月），超出期限后个人愿意继续工作的，经协商同意后可长期借调”。早在日，河南日报刊出《河南能源推进“鹤煤探索” 煤炭职工新饭碗可以这样捧》，文章称，“鹤煤公司现有职工4.1万人，在人员比例中，地面和矿井辅助人员比例占到总人数的50%以上。经过近60年的开采，如今的鹤煤公司矿井老化、生产低效，冗员问题十分突出。2014年10月份以来，鹤煤公司连续与富士康公司开展了四个批次的合作用工，月均劳务输出385人，生产旺季时达600人。截至目前，鹤煤公司对富士康劳务输出总人数达到2951人次，创收1277万元。除富士康之外，在鹤壁市政府的帮助下，鹤煤公司还积极与中国人寿鹤壁分公司、郑州思念集团、中鹤集团等单位进行洽谈，进一步拓展对外合作用工的深度和广度。鹤煤公司已经与鹤壁市8家医疗机构达成初步用工协议，8家社会医疗机构共提供了447个岗位，全公司309名医疗系统的富余职工正在积极参与应聘……”曾经的世界500强，河南第一豪门，河南能源化工集团，现在，要整建制安排职工，“帮助富士康集团扩大产能”。河南拟通过四个渠道帮助煤炭钢铁企业安置员工2015年煤炭行业亏损面达到95%，90%的煤矿出现拖欠工资的现象，40%的煤矿拖欠半年以内，15%的煤矿拖欠工资半年以上。目前测算煤炭钢铁行业需要安置分流的职工是180万人。尽管日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，将利用1000亿元左右的工业结构调整专项奖补资金，解决煤炭130万职工和钢铁50万职工的下岗分流问题，包括失业保险和就业专项资金也将予以支持。5月中旬，财政部向各地拨付了钢铁煤炭行业2016年基础奖补资金276.43亿元，后续20%的梯级奖补资金将根据化解过剩产能目标任务完成情况进行拨付。听起来数字很庞大，但是人均四五万块钱的补偿方案一到具体要分流的员工头上，并不宽裕。河南面临的问题亦十分严峻。根据各公司2015年年报，在员工人数排行榜中，平煤股份以9万员工居首，此外，大有能源、神火、郑州煤电、安阳钢铁，都同时是”用工大户“。平煤、大有、神火、郑煤、安钢、中孚员工总数超过21万。一方面，很多煤炭人员的家庭两三代都是与煤矿打交道，再就业非常困难。另一方面，在内部退养、转岗分流、自主创业方面，如果让现有煤矿兜底，很多煤矿集团本来就现金流吃紧，即便银行资金能够支持，企业也吃早会被债务成本拖垮。据一位煤炭行业人士介绍，每安排一万名员工分流，企业还需支出最少4亿元人民币。日，河南省政府公布了《关于促进煤炭行业解困的意见》，《意见》明确将提供资金、渠道以及便利，增加企业员工安置能力。多家煤炭企业开始出台员工安置方案，并计划在今年内完成30%～50%不等的人员分流目标。据河南日报报道，8月2日，省人社厅会同省发展改革委、省工信委等7部门，制定了《关于做好煤炭钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展过程中职工安置工作的实施意见》，通过四个渠道分流安置员工。渠道一：企业内部分流。支持煤炭钢铁行业企业在化解过剩产能过程中，通过内部分流方式安置职工。不裁员或少裁员企业可享稳岗补贴。渠道二：转岗就业创业。各地要建立拟分流安置职工实名制基础台账，制订再就业帮扶计划，精准对接就业创业服务。 渠道三：企业内部退养。距离法定退休年龄5年以内、再就业有困难的职工，可实行内部退养。 渠道四：公益性岗位托底。各地要对就业困难人员建档立卡，提供“一对一”就业援助。加大公益性岗位开发力度，对通过市场渠道确实难以就业的大龄困难人员和零就业家庭人员，优先通过公益性岗位托底安置。本文为头条号作者原创。未经授权，不得转载。
爱你宝贝么么挺好08-05 12:450
SS初gdo故人西辞富士康，跑去山东找蓝翔。借问厨师那家强，牧童遥指新东方。跋山涉水到东方，学得一手厨艺强。东方毕业包分配，尼玛还是富士康。 故人再辞富士康，跑去东莞开鸡房。借问妓术哪家强，天上人间最猖狂。立刻北上当鸡王，苦练一身杨梅疮。医好回乡找工作，卧槽又是富士康。 故人三辞富士康，北大青鸟编霓裳。借问动画那家强，牛童遥谣指武昌。跋山涉水到武昌，动画夺得第一强。大赛奖励包分配，尼玛还是富士康。 故人又辞富士康，雄心壮志闯一闯，辗转来到皮革厂，仨月就升做拉长。无奈老板是黄郎，带着姨子天涯藏，可怜工资无处讨，拿了皮包来补偿。十块二十难果腹，大街小巷四处忙。喜闻某厂招工忙，走近一看富士康！故人又辞富士康，修身练武上武当，武当毕业包分配，富士康里当门卫！08-05 12:394
随影闪客富士康里面工人都没活干，你没还去凑热闹08-05 12:312
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1）改善办公设备小组工作流程及服务范围（部门精简人力2人）对外设备维修窗口得到统一。
2）改善事业群耗材浪费（统一耗材请购窗口、加入列印室黑名单选项）
2.成本管控...locationShenzhen, Guangdong, ChinaindustryApparel & FashionCurrent市级经销商 at 广东艾芘基妮内衣有限公司, 总务安管 at 富士康locationShenzhen, Guangdong, ChinaindustryConsumer ElectronicsPast人事行政负责人 at 先建科技（深圳）有限公司, 人资总务主管（总监级） at 富士康科技集团, 高级人力资源经理 at 赛龙通信技术（深圳）有限公司Education重庆大学, 北京航空航天大学locationRest of Gansu, ChinaindustryElectrical/Electronic ManufacturingCurrent员工 at 南亚公司Past总务 at 富士康Education济宁职业技术学院locationWuhan, Hubei, ChinaindustryElectrical/Electronic ManufacturingCurrent行政主管 at 文都教育集团Past总务行政 at 富士康Education贵州师范大学Summary有变通处理问题的能力，能处理好人际关系，有主动服务的意识，能分清轻重缓急，有条不紊地开展工作，在实际工作中，始终坚持优质高效服务的原则，不断改进管理手段，促进管理和服务的有序进行。locationRest of Guangdong, ChinaindustryPlasticsCurrent人事行政经理 at 四会市兴源再生资源有限公司Past总务主管 at 富士康, 专案推动主管兼经理特助 at 富士康, IE工程师 at 富士康, 生产主管 at 富士康Education郑州大学, 西北工业大学Summary1.10年外企+1年民企工作经验，历任生产、IE、人事行政、建厂规划，主导过厂区5S、生产、PMC、仓库、采购、人事行政方面的制度、流程建设，积累了丰富的组织/制度建设、流程规划、部属培育等管理经验，具有很强的项目管理/统筹能力、学习能力和适应能力； ...locationChangsha, Hunan, ChinaindustryElectrical/Electronic ManufacturingCurrent员工 at 蓝思科技集团Past总务 at 富士康科技集团(深圳观澜)Education湖南工商贸易专修学院locationShenzhen, Guangdong, ChinaindustryElectrical/Electronic ManufacturingCurrent资深专理 at 富士康科技集团C次集团Past行政管理（总务主管） at 富准精密工业有限公司, 安全工程师 at 杭州锅炉厂Education湖南大学衡阳分校locationBeijing Suburb, ChinaindustryInsuranceCurrent保险规划师 at 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司Past设备维护 at 日海恒联通讯设备有限公司河南分公司, 总务部主管 at 富士康科技集团Summary职场初哥，目标年薪百万。locationDalian, Liaoning, ChinaindustryNonprofit Organization ManagementCurrent业务经理 at 辽宁华源正大医药有限公司, 职员 at 社区卫生服务中心PastMac组装厂管理部总务工安课 at 富士康Education阜阳师范学院, 太和中学、阜阳师范学院Summary正直、善良、诚实、守信，抗压力强，能吃苦耐劳locationRest of Jiangxi, ChinaindustryElectrical/Electronic ManufacturingPast总务 at 富士康Education宜春学院locationHangzhou, Zhejiang, ChinaindustryManagement ConsultingPast行政副总 at 安徽中恒商业发展集团, 人力资源总监 at 浙江五洲工程项目管理有限公司, 人资经理 at 富士康科技集团有限公司, 总务管理师 at 纬创资通（昆山）有限公司Education郑州大学Summary从2003年到现在有11年的从业经验，并且熟悉我国的法律法规,有法律方面的从业实际经验.精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。
　　（1）精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论.
　...locationHuizhou, Guangdong, ChinaindustryOnline MediaCurrent总务 at 富士康See MoreSee LessDiscover news and ideasConnect with the expertsFind your dream jobJoin LinkedIn to see more &总务 - 富士康& profiles, jobs, and moreLooking to hire?Reach the right 总务 - 富士康 candidates with LinkedIn jobs