用人单位可以不交社保不和工人签订劳动合同且不交社保如何维权？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-19 12:29 标签： 用人单位不交养老保险
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农民工不愿签订劳动合同，不愿买社保，单位应该怎么办？
作者：新余市中级法院 彭师庆&&发布时间： 10:54:26
　　问：我们公司今年招了一批车间员工，其中有几个是农民工，现在他们提出来不签劳动合同，也不要求公司买保险，而是要求公司将单位承担的保险费以现金的方式发给他们？作为公司，我们应该怎么办？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新余　刘某
　　答：这种情况在农民工用工方面确实存在。劳动合同法虽然强化了用人单位不签订劳动合同的相应法律责任。但是有些农民工却认为劳动合同是用来约束自己的，签了劳动合同了，自己想走反而不容易了，所以他们不想签订劳动合同。
　 对于劳动者拒绝与用人单位签订劳动合同的情形，劳动合同法并没有规定劳动者应承担的法律责任，劳动者不签合同的法律责任会转嫁到用人单位。这个时候，用人单位就必须收集证据，证明是劳动者自己不愿签订合同。就本案来看，你们公司应该书面通知劳动者签订劳动合同，并让劳动者在收到该通知的回证上签字。如果在用工之日起1个月内，农民工还不愿意与公司签订劳动合同的话，你们应该书面通知他们终止用工关系，并让他们签字，当然你们公司仍然要支付劳动者一个月的工资。
责任编辑：新余市中级法院 研究室
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公司不与员工签订劳动合同也不交社保 像这样的工作年限算工龄吗如果要求跟公司签订合同 怎么看合同是不是合法?是不是有效?
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当然不算了,没有证明,谁知道你在工作,做的什么工作呀.现在是一定要签劳动合同的,超过一个月不签的话你可以去上告的.
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