自2015年11月，互助县财政、农业等部门在全县19个乡镇逐步开展了&三项补贴&政策调整完善工作。海东县通过成立县、乡、村三级政策改革领导小组，制订县、乡工作方案，利用广播电视、网络、报纸等媒体，对农业&三项补贴&政策改革进行了宣传，对因政策调整造成补贴减少的进行了宣传解释，确保了调整工作顺利推进。
　　为进一步完善农业补贴政策，激发农民种粮积极性，&海东将在全省范围内开展农业补贴制度改革，将原先的农作物良种补贴、种粮农民直接补贴和农资综合补贴合并为&农业支持保护补贴&。针对拥有耕地承包权、耕地不撂荒、地力不降低并且种植粮油作物的农户，用农资综合补贴的80%存量资金、种粮农民直接补贴和农作物良种补贴资金，发放每亩每年100元的耕地地力保护补贴，将剩余的农资补贴的20%和农业&三项补贴&增量资金，用于支持粮食适度规模经营。
　　据悉，农业&三项补贴&政策改革，关系国家粮食安全和农民切身利益。截至目前，互助县共召开专题会议21次，印发宣传单3万份，张贴标语3432张，召开了70人的业务培训班1期，各乡镇、各村委调查摸底工作已基本结束，相继进入公示、汇总阶段。
158人有用218人有用201人有用205人有用松桃苗族自治县人民政府办公室关于印发松桃苗族自治县2017年中药材产业脱贫攻坚秋季攻势行动实施方案的泰州市国土资源局征地补偿安置方案公告
泰征安补〔2017〕第12号2016年军人退役退伍费发放标准规定
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2016年军人退役退伍费发放标准规定军人退役费是指军人退出现役后国家给予军人的安家、生活、医疗等方面的费用。大体可分为经常性生活费与一次性补助费两类。军人退役费一般由国家最高权力机关和行政机关及军队最高统帅机关以法规规章形式规定。规定包括项目、内容、标准和发放办法等。中国人民解放军的军人退役费，根据军人退役办法的不同，大体可分为退休费、转业费、复员费、退伍费和移交地方安置费5大项。军人退役费的发放，有的由军队负责，有的由政府部门负责。管好用好退役费，对于保障退出现役人员的物质生活，减轻他们的家庭负担，解决退出现役后的一些实际困难，具有重要意义。也是体现军人待遇水平的重要方面。　　一、士官退役费　　1、基本复员费　　按月工资基数(军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和，下同)计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1.5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给2.5个月，不满20周年的，军龄每满1年发给3个月，满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月。其中，军龄不满1周年的部分，按年标准的一半计发。具体以当年标准为准。　　2、安家补助费　　按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0.5个月，10周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月;复员到县市以下地区的，相应增发0.5个月。其中，军龄不满1周年的按年标准计发。具体以当年标准为准。　　3、回乡生产补助费　　复员回农村的士官按月工资基数计发，军龄每满1年发给1.5个月。具体以当年标准为准。　　4、医药生活补助费　　对患有慢性病的复员士官，视病情轻重，经军以上机关批准，发给医药生活补助费，最高5000元，最低1200元。　　5、奖励工资　　当年符合发放奖励工资条件的，按基本工资标准发放。　　6、住房补贴和公积金　　退役腾退军产住房后，按照个人住房补贴和住房公积金账户累计金额发放。服役期满后，住房补贴和公积金总数，下士约为1.6万元，中士约为2.7万元，上士约为4.3万元，四级军士长约为6万元。具体金额因个人军衔工资档次等不同而有所不同。具体以当年标准为准。　　7、伤亡保险金　　未领取过伤亡保险金的，将个人账户中缴存的伤亡保险费本息退还给个人，领取过伤亡保险金的，伤亡保险费不再退还。　　8、退役医疗保险金　　退役后参加医疗保险的，由财务部门将个人账户保险金转至安置地社会保险机构，不参加医疗保险的，将保险金退还给个人。具体以当年标准为准。　　二、义务兵退役费　　1、退伍补助费　　每人2000元。其中，服役1年(含)以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。　　2、离队下月津贴　　按照当月标准发放。　　3、当月剩余伙食费和离队下月伙食费　　根据实际天数和塬享受标准发放。　　4、离队差旅费　　根据实际返乡地点发放。　　5、退役医疗保险金　　按照每服役1年给付420元的标准，将用于军地医疗保险接续的保险金转至安置地社会保险经办机构，或支付给个人。其中，军龄不满半年的，按年标准的一半计发，超过半年(含)不满一年的，按年标准计发。对于患有慢性病的义务兵，经团以上单位卫生部门批准，发放医疗补助费，标准为50―200元不等。具体以当年标准为准。　　根据国务院、中央军委颁布的《退役士兵安置条例》，从2011年11月起，对自主就业的退役士兵，按服役年限由部队发给一次性退役金，2011年的退役金标准为4500元。以服役10年的士官为例，如果选择自主就业，即可在正常计发的退役费之外，领取4.5万元的一次性退役金。服役期间如果获得荣誉称号或立功，按一定比例增发。具体以当年标准为准。　　退休费　　退休费是指用于军官、文职干部、士官退休后发给个人费用的统称。除按退休前基本工资、地区津贴等为基数按月标准汁发的退休生活费外，还根据不同情况发给生活补贴费、安家补助费、家具费、一次性生活补助费等。　　转业费　　转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。　　①转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资;超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资;服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。　　②转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资;9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。　　③连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。推荐关注：微信查找“战友之窗”。.二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。　　复员费　　复员费是对军官、文职干部经批准退出现役作复员安置时而发给个人的各种费用的统称。它包括安家补助费、回乡生产补助费、医药生活补助费等。　　①复员费：凡自愿复员的干部，按军龄长短计发：军龄不满l0周年的，军龄每满1年，发给1.5个月的本人原工资;军龄不满15周年的，军龄每满1年，发给2.5个月的本人原工资;军龄不满20周年的，军龄每满1年，发给3个月的本人原工资;军龄20周年以上的，军龄每满1年，发给4个月的本人原工资。对判过刑批准复员的，按上述标准每满1年各减0.5个月的本人原工资。军龄不满1周年的部分，按年标准的1/2计发。　　②安家补助费：按军龄长短计发，复员到大中城市的干部，军龄在10周年以内的，每年发给0.5个月的本人原工资(不满1年的按0.5个月发给);军龄在20周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月的本人原工资(不满1年的按1个半月发给)。对复员到县(市)以下地区的干部，在上述标准基础上，军龄每满1年，再增发0.5个月的本人原工资。　　③回乡生产补助费：对复员回农村的干部，军龄每满1年发给1个半月的本人原工资。　　④医药生活补助费：对患有慢性病的复员干部，视病情轻重经军以上机关批准，发给医药生活补助费。医药补助费和生活补助费按病情各划分5个等级发给。　　退伍费　　退伍费是对义务兵服现役期满经批准退出现役时发给个人的费用的统称。包括退伍补助费、医疗补助费和退伍差旅费等。　　①退伍补助费：按义务兵服现役年限，分服役不满年限、或满年限不同标准发给。退伍补助费由财务部门根据军务部门的通知和现行标准编制领报证，由财务部门直接发给本人。　　②医疗补助费：对患有严重慢性疾病的义务兵退出现役时，经团以上的卫生部门证明，分一、二、三等酌情发给医疗补助费。　　离休干部异地安置安家补助费　　军队离休干部就地安置的，由原单位管理;跨省、跨市、跨县异地安置的，由接收单位管理，并由原单位一次发给相当本人2个月原工资额的安家补助费;回农村安置的，由县市人民武装部管理，并由原单位一次发给相当本人4个月原工资额的安家补助费。(计发干部转业费、复员费的基数)计发转业费、复员费的基数是：军官、文职干部职务(等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴(边远地区津贴，地区附加津贴和艰苦地区补助)之和。　　【军队干部转业，发放生活补助费的条件、标准】　　根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队师职(含技术6级和正局级)以下转业干部。　　(1)连续军龄不满8年的无生活补助费。　　(2)8-9周年的，发3个月生活补助费;　　(3)9周年以上的，军龄每满1年增发1个月生活补助费，但累计不得超过16个月。　　【军队干部转业，发放安家补助费的条件、标准】　　根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队师职(含技术6级和正局级)以下干部转业，军龄在14周年以内的，发4个月本人月工资;从第15年起，每满1年增发0.5个月工资。　　军队干部转业费发放具体规定是：　　(1)9周年以上军龄不满1年的本月按周年标准发给;　　(2)军龄时间从批准参军之曰起至下达转业命令时止。二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费;　　(3)转业证件所需照片费自理;　　(4)转业被分配到边远地区二、三类地区的干部，凡原籍或入伍地不属于这类地区的，增发安家补助费，到二类地区工作的，增发8个月的本人月工资;到三类地区工作的，增发10个月的本人月工资。边远地区的范围和类区划分，按照劳动人事部[1993]第064号《关于边远地区范围的通知》执行。　　【军队干部复员，发放复员费的条件、标准】　　根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，发放干部复员费的条件和标准是：　　(1)军龄不满10周年的，军龄每满1年发给自愿复员的干部1.5个月的本人月工资。而判过刑批准复员干部发1个月的本人月工资;　　(2)军龄不满15周年的，军龄每满1年的自愿复员的发2.5个月的本人月工资。而判过刑批准复员的发2个月本人月工资;　　(3)军龄不满20周年的，军龄每满1年发给自愿复员干部3个月本人月工资。而判过刑批准复员的发2.5个月本人月工资;　　(4)军龄满20周年以上的，军龄每满1年的自愿复员的发4个月本人月工资。而判过刑批准复员的发3个月本人月工资。军龄不满1周年的部分，按年标准的二分之一计发。　　【军队干部复员，发放安家补助费的条件、标准】　　根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部复员，安家补助费发放条件和标准是：　　(1)军龄10周年以内的干部，复员到大中城市的，发给0.5个月的本人月工资;复员到县市以下地区的，发1个月本人月工资;　　(2)军龄10周年以上的，从第11年起，复员到大中城市的每年发1.5个月的本人月工资;复员到县市以下地区的发2个月本人月工资。军龄不满1周年的按1年标准计发。　　【军队干部复员，医药、生活补助费的发放标准】　　根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部复员，医药、生活补助费的发放标准为：　　(1)一等医药补助费3500元，生活补助费1500元。　　(2)二等医药补助费2800元，生活补助费1250元。　　(3)三等医药补助费2100元，生活补助费1000元。　　(4)四等医药补助费1400元，生活补助费750元。　　(5)五等医药补助费700元，生活补助费500元。　　【军队干部复员，发放复员费具体规定】　　(1)军队干部原为在职职工，参军前未办过退职手续的干部复员(无正式工作者)规定为：参军前工龄与军龄合并计发复员费和安家补助费;　　(2)军队干部曾复员、退伍、退职过，又作复员处理的干部，其过去领过复员生产资助金、退职补助费、退伍优待金的一段时间，不再计发复员费和安家补助费。但过去领过上述费用的时间和现在的军龄累计超过10周年的，其超过10周年以上的时间，每满1年按照10周年以上的标准计发复员费和安家补助费;　　(3)军队干部曾转业又参军，现又作复员处理的干部，其复员费和安家补助费照发，但原发的转业费应全部扣回;　　(4)军队干部安排到实行公费医疗制度单位工作的复员干部，不发给医药补助费，而生活补助费照发;　　(5)复员证件所需照片的照相费，单位按实报销。　　【军队干部复员，要求回农村的，其回乡生产补助费标准】　　军队干部复员要求回农村的，回乡生产补助费标准为军龄每满1年发给1.5个月的本人工资(其中军龄为l-6月的零月，减半计算)。干部退休费基数工资项目构成：　　(1)军官、文职干部由职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护(教)龄工资构成;　　(2)编外平部由编外时的工资、编外后增加的工资、军龄工资构成。　　【军队干部退休后，发放退休生活费的条件、标准】　　根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休生活费发放条件和标准是：　　(1)因年老退休的干部，军龄20年(含)以下的，按本人原职务和军衔(级别)正资的85%计发;军龄20年以上的，从第21年起，军龄每增加1年增发本人原职务和军衔(级别)工资的1%;　　(2)因战因公负伤，评残等级为二等乙级以上或患二、三期矽肺病基本丧失工作能力的按100%发给;　　(3)日前入伍(含参加地方工作)的提高5%;　　(4)荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的提高15%;荣立二等功、大功或相当奖励的提高10%;荣立三等功或相当奖励的提高5%(符合两个条件以上的按其中最高的一项标准发给);　　(5)在高原缺氧、特别艰好的边防、海岛等地区连续工作10年以上的，提高5%;15年以上的提高10%;20年以上的提高15%。　　【军队干部退休，发放安家补助费的条件、标准】　　根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休后发放安家补助费的条件和标准是：　　(1)回农村安置的，发放8个月的本人月工资，日以前批准退休的增发2个月本人工资;　　(2)回城镇安置的，发放6个月的本人月工资，日以前批准退休的增发2个月本人工资。　　【军队干部退休，发放家具费标准】　　根据总后财务部日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休发放家具费的标准是：　　(1)军职的，家具费标准1200元;　　(2)师职的，家具费标准800元;　　(3)团职的，家具费标准500元;　　(4)营职以下的，家具费标准400元。　　【军队干部退体，发放一次性生活补助费标准】　　根据总后财务部l997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休发放一次性生活补助费标准是：　　(1)参加过1985年工资改革的退休干部发放一次性生活补助费标准为4个月的本人工资;　　(2)未参加1985年工资改革的退休干部(日前批准退休的)发放一次性生活补助费标准为8个月的本人工资。军队干部转业、复员，差旅费发放。军队干部转业、复员差旅费按现行因公差旅费有关文件和标准规定执行。　　【军队干部转业，到地方后工资的确定】　　(1)军队平部转业分配到政府机关的职务工资按照本人原军队职务(技术等级)工资80%的数额就近套入机关相应职务的工资档次(达到或超过半个档差的套入上一档次，低于半个档差的套入下一档次)，但套入后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次，超过部分不予保留。凡低于机关对应职务最低职务工资档次的，均套入最低职务工资档次;达到或超过机关对应职务最高职务工资档次的，均套入最高职务工资档次，高出部分不予保留。级别工资，根据本人原在军队职务和军龄(含曾在地方工作的时间)，按照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的有关规定确定。基础、工龄工资按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》(国发[1993]79号)的有关规定执行。　　(2)军队转业干部分配到事业单位的。　　固定部分，按照分配到机关的同等条件军队转业干部基本工资(职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)70%的数额，就近就高套入所在单位对应专业技术职务工资或职员工资档次。　　津贴部分，按照国家的有关规定执行。　　(3)军队专业干部分配到企业单位的。　　按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的工资标准(不含奖金和各种补贴)。军队转业干部的津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇，均按国家有关规定执行。
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　　中国国务院总理李克强在5日的政府工作报告中公布了度中国军费预算。中国国防支出将增加12.2%，达到8082亿元人民币。该预算一经公布，立即引起西方媒体的密切关注。多位分析人士认为，中国军队的壮大与中国的经济规模和全球政治影响力是一致的。　　中国军队即将进行十八大後的首次全面提薪，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役後可以自主择业等。军方消息人士透露，大体方案已经成形，有些如时间或转业工资留成等细节还在商议中，估计近期会有最终发布。他指出，中央领导层换届，加上触及改制需时研究，所以相隔上次公布加薪有3年之久。业界和专家均认为，在新形势下，军人加薪有助提振士气、稳定军心，促进军队的健康和专业发展。　　这是中国军队建国以来进行的第8次薪酬改革，也是近年来第4次全面提薪。据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。　　提升退伍转业自由度　　与过往不一样的是，今次除加薪外，在薪酬制度上也作了一些改革，其中一个影响比较大的新规定是，服役满15年的退伍军人，可以选择由组织联络地方统一转业，或是自行选择公务员系统中的单位就职，同时可以领取原来基本工资的50%到80%，这将大大增加了，退伍军人的就业自由度，也减轻了军队的行政负担。　　另外，新加入的军官或大学毕业入伍的军官需要签约，年期从5年到8年不等，消息人士指出，以往新任军官并没有统一的合约制度，而是根据不同的单位不同的合作方式，比较混乱，今次推行的新制度，令新军官入伍制度化，管理起来更规范和统一，「强调合约精神，也显示军队管理的新作风，和世界接轨」。　　事实上，自2011年提薪後，经常传出军队加工资的消息，尤其去年传得更甚，但一直只闻楼梯响。消息人士指出，今次是真的好事近了，但尚未有最终的定案，「加是肯定要加的了，但有些细节还没有定，个别具体的数据也可能还会再调整!」他表示，公布的时间，会否像以往几次一样追加、追加多少个月，都还没有最後定下来。　　需时调研制度改革　　至於本来两年一加的提薪制度，这次为何拖了近三年才有消息，「从来没有真正定下来两年一加，都是根据具体的环境作决定。」消息人士指出，过去两年刚好碰上换届，不只中央领导，军队管理层也作了一些调整，不适宜也顾不上作大的调整，而且，这一次不只是简单的加薪动作，在制度上也进行了一些改革，「制度的东西影响深远，必须谨慎而为，需要时间调研作深入的论证，这个比较费时间。但也显示了管理层改革的决心，这只是一个开始!」　　更重要的是，最近反腐之风也吹到了军队，消息人士坦言，这个动作虽有利军队长远健康发展，但也令部分军人增加压力，士气有点低落，再加上一些新规定取消了部分报销项，令到某些间接的收入减少了。与此同时，新领导上任後，对军队提出了更严格的要求，周边国家的挑衅给予军人更大的挑战，在这种新形式下，部队加薪有助提振士气，稳定军心，最重要的是真正提高了军人的收入，适应通胀和社会收入水平接轨。中国军队近年第一次全面提薪是2006年7月，加幅达到一倍，引起全球关注;第二次则是事隔两年，在2008年的7月，但因为汶川地震而推後公布;第三次本来在2011年7月，也是从2010年的下半年开始追加，算起来刚好两年一加。　　业界倡议为加薪立法　　解放军新一轮调薪即将定案，中国社科院军控中心秘书长洪源向本报指出，军队薪资待遇近几年一直未有大幅度提升，薪俸标准一定要随著物价上涨指数以及人民生活水平有相应提高，通过加薪保持军人的正常生活水平。他表示，今明两年的军费开支中，人头费会有所增加。有熟悉军队体制的人士亦同时建议，国家应建立健全相关法律体系，促进军官工资待遇的法律化。洪源认为，实际上，军人的薪俸标准并不高，随著物价飞快上涨应该有所变化以保持基本的生活水平，而且无论哪一届领导人都要在一定时间里对军人等国家工作人员予以正常的加薪。「可以预见，今明两年的军费开支中人头费也要相应增加。」他说，军人、公务员、事业单位等调薪都是国家整体行动的一部分，属於正常调整，不应作出过多政治方面的解读。熟悉军队体制的人士认为，相比过去，部队待遇、生活水平的确有很大改善，但与经济发展和民众生活水平对比，尤其是其他国家部队的待遇标准对比来看，中国水平相去甚远。他指，中国军队尚未形成完整、稳定的军官工资待遇法律法规体系，导致军官薪资待遇增长、调控都缺乏法制保障，应该适时探讨建立健全《军官工资待遇法》等法律，使保障军人权益有据可依。对於加薪一事，有现役军人直呼，提高部队的收入水平其实也提高了军人职业荣誉感，是体现社会地位的一个重要指标，相信也能够提升一定的士气，让军人有好的待遇也可以安心为国家和民族安全更好服务。　　部队薪酬一览(备注:数据摘自网络)　　在职军官干部正师:8000,再增:2283副师:7129,再增:2123正团:6214,再增:1953副团:5457,再增:1813正营:4857,再增:1658副营:4375,再增:1528正连:3974,再增:1398副连:3679,再增:1308排职:3452,再增:1218现役军人士官一级再涨596二级再涨669三级再涨1069四级再涨1449　　军队历次调薪　　◆从日起，排职、连职军官在现行岗位津贴标准基础上，分别提高140%和150%。　　◆从日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元人民币，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000元至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高於陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加50%。　　◆从2011年6月份起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：团以上干部在原有基础上普调1500元，团以下军官在原有基础上普调1000元，基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;士官在原有基础上普调400元。　　解放军工资3标准系列　　◆军官实行职务、军衔、基础、军龄「四结构」工资制;　　◆文职干部实行职务、级别、基础、军龄「四结构」工资制;　　◆士官实行军衔等级、基础、军龄「三结构」工资制;另外还有编外干部工资和离退休干部工资等。　　军官工资4部分构成　　A、职务工资。职务工资分为军事、政治、後勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、後勤军官职务工资按基准职务等级设置。共15个等级，即：军委主席、副主席、军委委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。　　B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、後勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。　　C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。　　D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加革命工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。　　高级将领3次集体力挺习总　　短短6周时间，连续出现了3次高级将领在《解放军报》上发表文章，表达对中共中央总书记、中央军委主席习近平的效忠。有关学者分析，如此多的高级将领联袂公开拥戴中共最高领导人，是上世纪70年代末期邓小平复出以来所仅见，显示习近平在军中威望已经超越前任胡锦涛和江泽民，这为习近平在军中深入开展「反腐败」斗争，打破利益集团阻挠，推进军队改革创造了比其两位前任更有利的条件。与此同时，面对国内外诸多严峻的挑战，提升军队的忠诚度这是必须的。　　4月18日在《解放军报》上撰文的17位高级将领是以各军区副司令、总政主任助理、总参谋长助理等副职将领为主，他们都有少将或以上的军衔。之前已有36位高级将领分别於3月7日和4月2日发表过类似的文章。　　与士气相比，军中腐败更显致命。倪乐雄称：腐败对军队来讲是致命的，解放军总後勤部原部长谷俊山是一个典型。　　解放军退役少将徐光裕解读，如此大规模的高级将领表态拥护军委主席，是自邓小平70年代末复出以来，近30多年来从未发生过的事情。这些将领的高调表态与军委巡视组近期在军内的反贪腐调查有关，也可能与解放军行将裁员以及军中展开的全面深化改革所遇上的重重困难有关。　　保驾护航深化改革　　另有分析人士指出，如果分开来看，这些高级将领的表态与以前将领向最高领导人效忠并没有太大的分别，但这N多的表态集中到一起，就形成一种不同凡响的合力。这对习近平改革军中积弊，以及推进中共十八届三中全会提出的全面深化改革，具有保驾护航的重要作用。对於体制落後、机构臃肿、缺乏先进军事理论和经验的解放军来说，改革比反腐更为艰巨。武警部队司令王建平在文章中说：习主席系列重要讲话充满了改革创新的时代强音，必须坚决贯彻其创新精神，积极稳妥地深化调整改革。要在解放思想中统一思想，著力破除陈旧思维和利益固化藩篱。要正确处理各种关系，系统筹划、协调推进。要把准改革的突破口，以优化为核心，以力量结构和指挥管理体制为重点，在解决矛盾问题中深化改革、推进发展。　　温馨提示：关于部队涨工资在互联网上的热度居高不下。其实，部队涨工资固然很重要，但我们也不要盲目，应该理性一些，军人工资上涨是必然的，安心等待即可，切不可夸大或者虚假传播。中国国务院新闻办公室12月29日发表的《2006年中国的国防》白皮书指出，人民解放军着眼提高后勤保障效益，加强管理，推进改革，全面建设现代后勤。　　从日起，大幅提高士兵伙食费标准，官兵饮食保障正由温饱型向营养型转变。从日起，较大幅度提高了军人工资。全军士兵和空军官兵换发新式常服，军兵种部队换发部分新型特种工作服，部分驻西藏、新疆部队配发新型高原防寒服。　　全面推开资金集中支付制度改革，建立以财务单一账户为基础、以集中支付为主要形式的资金结算保障模式。军队医疗保障制度改革顺利进行，军人医疗得到重点保障，70%以上的军队职工纳入社会医疗保险体系。住房制度改革取得进展，初步形成军队保障与社会保障、公寓住房与自有住房、实物供应与货币分配相结合的军队人员住房保障体系。　　2006年军队(包括武警)工资120%翻一翻后的情况：　　连级干部工资在　　营级干部工资在3400左右　　团级干部工资在　　旅级干部工资在6900左右　　师级干部工资在7600左右　　军级干部工资在9600左右　　部队工资的计算比较复杂，与职务及任职时间有关，与军龄有关，与军衔及军衔时间有关，根据调整后的军官工资标准表大概给你算一下：　　以副营、6档、上尉3年、95年兵、地区补贴300元来计算：　　副营(11级)6档：690　　上尉：440　　若上尉3年：15x3=45　　军令工资12年：10x12=120　　生活津贴：560　　生活补贴：150　　伙食、福利补助：110　　职业津贴：240　　工作津贴：230　　房租补贴：40　　地区补贴：假设300(有的地区为500，如北京)　　共计：2925　　以正排、6档、少尉2年、2000年兵(含军校或地方大学时间)：　　正排6档：500　　少尉：350　　若少尉2年：5元x2年=10　　军令工资年：10元x6年=60(每服役一年增加10元)　　生活津贴：560　　生活补贴：150　　伙食、福利补助：110　　职业津贴：180　　工作津贴：200　　房租补贴：35　　共计：2155元　　一级士官一月能拿1500元以上，2级士官大约接近2000元，3级士官工资在2400元左右(军龄12年)
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　　中国国务院总理李克强在5日的政府工作报告中公布了度中国军费预算。中国国防支出将增加12.2%，达到8082亿元人民币。该预算一经公布，立即引起西方媒体的密切关注。多位分析人士认为，中国军队的壮大与中国的经济规模和全球政治影响力是一致的。　　中国军队即将进行十八大後的首次全面提薪，平均幅度从25%到40%不等..…
最近，习主席在军队一次重要会议上讲：今后军官的收入主要是靠工资，不能有其他所谓的灰色收入，更不能有违法所得，否则就要受到查处和追究。人民子弟兵也要养家糊口，那么，军队的工资到底怎么发放？工资水平又如何呢？咱们就来聊聊我国军人工资那点儿事。根据军网的相关政策解读，我国的军队工资结构大致分为三种：军..…
军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、..…
在近12年来，武警部队士官前后经历了两次士官制度改革，第一次是在1999年12月，套改后将以前的军士长、专业军士两类士官各四个等级统一为一至六级士官，基本工资标准也由以前的两套标准改为一套标准;第二次是在29年12月，套改后将以前的六个士官级别增为七个级别，同时名称也做了相应的改动，但基本工资标准的大体结构没..…
部队加薪最新消息2016,军人工资待遇改革最新消息在职军官干部　　正师：8000，再增：2283　　副师：7129，再增：2123　　正团：6214，再增：1953　　副团：5457，再增：1813　　正营：4857，再增：1658　　副营：4375，再增：1528　　正连：3974，再增：1398　　副连：3679，再增：1308　　徘职：3452，再增：1218　　现..…
国防部举行例行记者会，国防部新闻事务局局长、新闻发言人耿雁生大校就正在修订的新一代共同条令、中国国防费、解放军士官长制度等热点答记者问。现将有关军队改革政策相关的最新消息整理如下。1、中国军队修订共同条令规范智能手机使用管理记者：据报道我军新一代共同条令编修工作启动，请问这次修订的背景是什么?与以..…
中央军委改革工作会议的召开，标志着我军具有里程碑意义的整体性革命性改革正式拉开大幕。这轮改革是实现中国梦强军梦的时代要求，是强军兴军的必由之路，也是决定军队未来的关键一招。身处变革时代，直面改革大考，能否以强烈的政治意识、大局意识、号令意识衷心拥护改革、坚定支持改革、积极投身改革，是和平时期广大..…
全国两会关于军人部队工资改革的提案,2016年两会军人部队工资改革解读今年两会即将审议的“十三五规划”重要性毋庸置疑。未来五年，是中国全面建成小康社会的决胜时期，也是第一个百年目标决胜时期。两会即将到来之际，中国网将发表系列前瞻稿件评析此次两会，并预测未来五年中国成就。此为国防和军队建设篇一：中国网2..…
自3日习近平主席宣布中国将裁军30万这一消息以来，各方面相关的法规政策被一一摆上台面，今天小编想要跟大家交流的就是2015年军队改革部队退休军人的最新消息:关于军官职业走向：2015年开始实施。军队改革:一是文职干部非现役化。(今年开始全军统一招聘非现役文职)二是干部退出现役，以退休和复员为主，团以上有机会选调..…
解放军士官长待遇大幅提升&有身份有地位战士休假一直是令营连领导头疼的事，而前不久的一次测评，战士休假满意率达到了&100%;提高“四会”教练员素质水平一直是连队的难题，而在上次考核中，连队教练员教学水平提升了12个百分点;近年来套选士官和继续服役逐渐变&“冷”，而2013年又“热”了起来……谈起..…
最近，关于部队涨工资的消息传得沸沸扬扬，互联网上的热度也居高不下，部队涨工资关系军人们的切实利益，更有其背后千千万万个家庭的期待。为此，小编们在网上搜集并整合了相关信息，供各位军嫂们协助监管家庭财政参考。请大家切勿盲目相信、盲目传播，必须以国家公布信息为准。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务..…
中国解放军即将进行近年来的第四次全面加薪。这次加薪的方案已经大体成型。部队会取消一些津贴项目，同时推进新的工资制度。据说，事业单位涨工资方案将在十月出台。“拥军优属”是中国政府的一贯政策。据了解，这次部队加薪受到了广大基层官兵及其家属的拥护和认可。军人也是人，也要养活自己的家人和保证自己正常的物..…
解放军士官长待遇大幅提升&有身份有地位战士休假一直是令营连领导头疼的事，而前不久的一次测评，战士休假满意率达到了&100%;提高“四会”教练员素质水平一直是连队的难题，而在上次考核中，连队教练员教学水平提升了12个百分点;近年来套选士官和继续服役逐渐变&“冷”，而2013年又“热”了起来……谈起..…
近日，国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度。据此，总后勤部会同人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部印发了《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》，对改革完善军人退役养老保险制度的管理模式、人员范围、计算标准、转移接续..…
日前，国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度，对维护军人养老保险权益、减轻军人后顾之忧、增强军事职业的吸引力和军人使命感荣誉感、提升部队战斗力具有重要作用和积极意义。新政策的出台，部队官兵反映很好，为了让大家更加详细深入了解军人退役养老保险待遇的主要内容，本报记者对总后财务部负责人进行..…
在职军官干部　正师：8000，再增：2283　副师：7129，再增：2123　正团：6214，再增：1953　　副团：5457，再增：1813　　正营：4857，再增：1658　副营：4375，再增：1528　正连：3974，再增：1398　副连：3679，再增：1308　徘职：3452，再增：1218　现役军人士官：一级再涨596;二级再涨669;三级再涨1069;四级再涨1449..…
中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：一、涨多少据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分..…
中国国务院新闻办公室12月29日发表的《2006年中国的国防》白皮书指出，人民解放军着眼提高后勤保障效益，加强管理，推进改革，全面建设现代后勤。从日起，大幅提高士兵伙食费标准，官兵饮食保障正由温饱型向营养型转变。从日起，较大幅度提高了军人工资。全军士兵和空军官兵换发新式常服，军兵种部..…
中国国务院总理李克强在5日的政府工作报告中公布了2014年度中国军费预算。2014年中国国防支出将增加12.2%，达到8082亿元人民币。该预算一经公布，立即引起西方媒体的密切关注。多位分析人士认为，中国军队的壮大与中国的经济规模和全球政治影响力是一致的。《华尔街日报》6日文章指出，中国政府周三公布的预算草案显示，..…
　“军改”八大看点　　中央军委改革工作会议11月24日至26日在京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央军委深化国防和军队改革领导小组组长***出席会议并发表讲话。　　中共中央政治局委员、中央军委副主席、中央军委深化国防和军队改革领导小组副组长范长龙，就贯彻习主席重要讲话精神，落实阶段性改革任..…
　武警部队改革方案　　新整编的中国人民武装警备部队着装与原中国人民武装警察部队相同，臂章统一更改为中国人民武装警备部队，胸标总部为警备，各警备区，警备分区，武装部机关为所在省份，名称，内卫警备部队为内卫，宪兵警备部队为宪兵，边防警备部队为边防，海岸警备部队为海警，工程部队为工程。　　各县中队改编..…
　军队改革方案　　――&撤销总政治部、总后勤部、总装备部，将三部职能分别转入国防部、总参谋部和各军种总部。　　将二军大等医科院校和大部分医院移交地方(保留各军种总医院兼军医学院)　　军区360&军事新闻9月2日讯，撤销解放军外语学院、国际关系学院、军事经济学院和各政治学院等文科院校，合并指挥院校..…
　　(一)为什么要对公安消防部队进行改革　　从目前国家改革的宏观整体形势来看，消防部队必改无疑，只是改革幅度大小的问题，主要原因有以下几点。　　首先，从政府机构改革趋势来看，2013年，国务院推动政府机构改革以来，明确提出简政放权，完善制度和提高行政效能等目标，对涉及国计民生的焦点、热点部门首先进行改..…
　中国在日建军节全军将士上调工资。中国人民解放军陆军、海军、空军、武警部队工资将幅度上调，中国人民解放军三军和武警部队军官工资将有较大幅度调整。列兵、上等兵、下士、中士、上士、四级军士长、三级军士长、二级军士长、一级军士长也有较大幅度调整。　　以陆军为例　　1、尉官：排职到连职约4500元至..…
　　近日，国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度。据此，总后勤部会同人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部印发了《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》，对改革完善军人退役养老保险制度的管理模式、人员范围、计算标准、转移..…
　　从部队涨工资最新消息得知，军人工资待遇提高了。军队工资新标准执行之后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助一千元。军人工资新标准将在下文详细介绍，小编希望能够帮助您。　　其中，军官和文职干部工资包括基本工资、职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄..…