道里保安公司怎么样有公司两个月不发工资没开工资了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-25 20:36 标签： 两个月工资一起发扣税
我在北京一家保安公司当保安，干了40天，但最后不给工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在北京一家公司当保安，干了40天，等最后离职时只给了我420元，他说让我办一张卡，然后把卡号给他发过去，他说一个星期给我打过来，可是我来学校都一个多月里给他打了很多次电话和发短信，他说很快打过来，可是现在都没打过来。
我是 一名大三学生 在后半年学校规定实习期 经自己应聘一家公司 后来 发现公司不正规（最低工资不按国家规定发 很低 还规定 不够业绩 只发提成 要是没业绩 什么都没有 公司也没有签劳动合同 ） 后经劝说 有坚持下来 正式上班 之前经一周培训
到 最终提出辞职 （期间有不固定假期级年假 还请过事假）
可是 公司说 必须提前一个月才能正式辞职 否则 最后月（5月份）工资扣发
我该怎么办才好？怎样才能更好的维权 经济法不过关 劳动法及常...
我在老家兰州被中介以保安押运的方式忽悠到北京，来已经2个月了，工资1分没给，就给我预支了100元。我该怎么办啊？要工资队长就说上面还没有批下来……
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事我想请教我们该怎么做/
保安因为触犯公司员工条例，辞退，不足一个月要求补一个月的工资合理吗？
我去一家公司工作.当时口头协议工资是三千至五千.而我工作半年了.而工资没超过两千.没签合同.我好气愤.我该如何？
我今年22岁，在一家公司做质检，刚来单位的时候，签了一张新进员工登记表，后去总公司培训了10天，单位都已报销，但是现在，我工作了四个多月了，提出辞职，已经交接完毕，明天是最后一天的工作，单位要求我扣除报销的培训费和本月的工资已经工作9天，请问单位的做法合法么？ 我做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方面的人，所以去培训了，这两天我已向单位递出辞职报告，并且我和单位没有签任何有关培训期的协议。
我从日入职一家快递公司，一直也没给签订劳务合同也没给上保险，到日无故将我辞退，还压我两个月工资，我应该怎么办？这个快递公司是加盟形式和总部私下签的合同，而且这个快递公司不符合经营快递资质，我该怎么办？是告总部吗？
在赶集网查到北京一家招聘打字员的工作，我在网上应聘了，查了很多这个公司的信息，营业执照跟具体地址什么的都有，开始交了200押金，后来还要再交，我说那我不跟你们合作了，要求对方退钱，对方也愿意退了，后来就想给退钱应该不是骗人的，就又交了，对方公司网站上写的原话（超过500一定要加附加款额，每一百元加1元附加款额。不然会卡在理财系统里面），我理解成超过500，每一百要加1元，要交800，我汇了803，结果去核实时，对方说应该交808，现在说钱卡在理财系统里了，说（你...
今年6月份北京一家职称代评公司与我签订一份职称评定协调，6个月内代评高级职称，但6个月过去后无任何结果，北京的公司与我签订的协调说明6个月内完成评定工作，6个月内评不了的退回全部费用，我还要求该公司开据发票。相关聊天记录及通话记录都在，请问属于诈骗吗?能不能报警取回费用1万3千元。我本人在广东是不是要到北京报警呢，麻烦各位帮忙解答，万分感谢!!!!!!!!!!!
我是武汉人 去年在北京一家叫华艺典藏收藏品公司买了很多藏品 花费了大概20万 他们承诺1年之后回收 拍卖 但都没兑现~
之后发现他们卖我的一套第三套人民币大全套鉴定品相为6品 可我是按全品价8万多买
如果 告他们公司能赔偿吗
跟我联系那个人能坐牢吗
她都把我害惨了 没有合同 没有发票 现在急用钱 都愁死我了~ 4套玉玺
文革珍邮2套 很多钱币 等等
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我干了三个多月工资没开这里还让干。是个挂靠的保安公司，没有牌照
北京&02-25 07:41&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
我干了三个多月工资没开这里还让干。是个挂靠的保安公司，没有牌照。我该怎么要钱
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可以申请劳动仲裁
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可以要钱的
[河北-保定]
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你好，劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
[北京-朝阳区]
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劳动仲裁：　一、案件受理
　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
　　（3）证据、证人的姓名和住址。
　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
　　二、调查取证
　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
　　三、仲裁调解
　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
　　四、仲裁裁决
　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。
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