王家桥小学2016年春教务工作总结
王家桥小学2016年春教务工作总结本学期以来，教务室始终坚守“幸福教育享受成长”办学理念，以全面提高教育质量为重点，以更新教学理念为核心，以改变教学方法为抓手，以提高课堂效率为目标，充分发挥“指导、督查、考核、创新”功能，规范踏实开展教学教研教改教务工作。（一）常规管理提神增力严格课程计划。开齐上足教好每一门课程，不偷工减料，不虎头蛇尾。严格按课表上课，建立科学的巡课机制，加大调课督查。严格学籍管理，做到人网统一。严格作息时间，切实减轻学生课业负担。调整了综合实践活动教师，购买了综合实践活动课程教参，正常开设综合实践活动课程。调整了劳动课教师，及时在网上购买劳动课器材，劳动课开设有声有色。扎实推动足球进课堂。购买了人教版足球教师教学用书5本，邀请市教研室体育教研员到校指导足球教学，安排姜华老师参与了足球教学比赛。调整了课程表。安装好了足球门。第八周开始，三到六年级可以正常开设足球课。迎接市局常规管理校校行活动获得好评。在课表中设置朝读经典课程，2月24日升国旗仪式上指定了经典诵读内容，要求每周二??周五，语文教师上经典诵读课。《朝读经典》到校后，调整为读《朝读经典》。召开了图书管理员会议，为中高年级每班装备了图书，要求班主任号召学生捐书等方式，装备好了图书角，安排每周三中午为午读经典课，由班主任到场组织。安排了教务员每天和政教室协同巡课，督导朝读经典课程落实。严明劳动纪律。本学期，学校探索全天候教师考勤制，考勤结果一周一公示，一月一汇总，督促教师执行课程计划，严肃课表权威。严肃常规考核。全力推行手写备课，扎实执行周报月查备批听制，设置教学常规管理公示栏，备教批辅考各环节一月一公示（语数外一周一公示），一学期一统计，直接与绩效工资挂钩。推行学科质量行政包科督导制，强化推门听课，每月公示行政领导推门听课节次。严谨工作效能。利用3月1日、3月2日语数教研组第一次全员参与教研活动的契机，宣读了教务工作计划。3月9日，召开了全体教研组长、部门负责人会议，提出了落实“五、四、三、二、一”精细化管理要求。即“五个明确”：明确岗位职责，明确工作目标，明确工作任务，明确工作流程，明确工作标准；“四个到位”：布置到位，执行到位，指导到位，检查到位；“三个及时”：及时反馈，及时通报，及时改进；“两个注重”：注重分析，注重总结；“一个创新”：遇到难题，先转变观念再方法创新。（二）教研教改提质添力落实校本研修。以构建生本幸福课堂为切入点，做到六个一：即研读一本教育名著，承担或参与一个课题，上一堂研讨课，撰写一篇专业写作作品，制作一个多媒体课件，编制一份试卷。加强业务自修，业务学习笔记每学期不少于5000字，期末检查公示。积极选派教师外出学习培训，多渠道提高教师素养。选派教师外出参加数学教师全员实验小学培训、教务主任置换培训教师培训、教科室主任培训、数学学科八宝小学送教下乡，青年教师写好了培训心得并上传。全力支持幼小衔接实验。推进地球科普知识讲座进课堂。组织实施好松滋市西片区小学语文送教下乡活动。落细一师一格。立足于“主题确立、教学诊断、问题解决、团队合作、技术融合”思路，实施教研范式转型。以“一校一题一科一法”为抓手，常态化实施“一师一优课，一师一风格”。从集权式领导向分布式领导转变，同年级同学科教师组建教研“自组织”，在打造“互信、互补、互助、互促、互慧”共美团队基础上，引导教师自我反思、同伴互助、团队成长。在上学期组织十月份“课内比教学”活动，45岁以下教师全员参与，学校校长、中层干部，一个都不例外的基础上，开展春季全员“开放教室”活动，除了还剩一年退休的教师、怀孕请假的老师外，均开放了学科教学，彻底粉碎“教室的墙壁、学科的隔阂”这一学校内部同事间的“权力关系”，建立起所有教师开门上课的机制体制，一场“静悄悄的革命”已然发生。落小装备研修。幸福学校，应“云”而生。推动专任教师信息技术能力提升工程注册培训学习总结。组织教师加入教科研QQ群，利用好网络研修，着力于问题研修，助力于线下研修，推动教师信息技术素养提档。提高“班班通”使用效率，推进信息技术与“一师一格”、日常教学深度融合。扎实开展“一师一优课一课一名师”全员赛课及推优课磨课、录制。加强实验教学，按进度完成演示实验和学生实验。推动青年教师批注式阅读。维护好学校公众号，讲好王小故事，传递王小声音。（三）教师培养提效给力推进青蓝结对。3月2日召开了新机制教师开学座谈会。探索“徒弟自主拜师，师徒多向选择”的教师成长合伙人制暨青蓝结对模式，使教师培养的供需关系摆脱“我供你需”的单向输出式的传统路径，形成“双赢”的对接闭合系统，进而调动个体生命自觉，实现教师的内源式成长、青蓝结对的同生共长，构建青年教师成长文化。出台了青蓝结对记载表，要求每周师徒必须互相听课一节，并做好记载。要求青年教师按照要求完成苏霍姆林斯基《给教师的建议》批注式阅读笔记，并上传到学校QQ空间。推动校际联盟。积极探索“学区制”改革，与陈店小学、斯家场小学构建学校发展命运共同体。扎实推动三校青年教师成长共同体研修，主办4月8日、5月20日语数外各两场青年教师成长共同体联盟活动。推升一科一题。国家级课题《综合实践活动课程常态化实施研究》、省级课题《农村小学整体推进经典诵读的研究》、荆州市重点课题《生本幸福课堂实践研究》、荆州市一般课题《品德课程评价研究》，郑志和余丽老师主持的小课题顺利结题。组织了青年教师参与的学校课题实验结题会，提供了两节观察课例，请中心学校、教科中心领导对学校教学教研及青年教师培养提出了意见。在各级别课题实验瓜熟蒂落、开枝散叶基础上，成功申报湖北省教育学会课题《幸福学校文化建设研究》及三项松滋市级小课题，制定教师小课题研究手册，扎实督导小课题实验主持教师，按照实验方案，以实验研究手册为操作蓝本，以“一科一法”为实践路线图，进行文献研究、行动研究、案例研究，通过小课题研究促进教师个人成长，引导学科良性发展，引领教师专业提升。（四）教育质量提升发力均衡教育资源。均衡生源结构。一年级随机编班，4-5年级重新编班，平均班额、平衡差异。均衡教师配置。以“岗有专人，人有专责，适度兼科”为框架，优化岗位配置，推行教师工作专职化，打破课程方案实施瓶颈，保证开齐开足各类课程。均质教育质量。3月11日，召开了全体教师参与的质量动员会议，对教学常规管理提出了要求。组织了毕业年级月考。4月5日，4月6日，分学生、教师两个层面召开学科质量会议，对毕业年级教学常规、学习常规提出了要求。六年级教师会上，校长再次提要求。学期末，再次召开模拟考试和科任教师座谈会。组织好《松滋市非统考学科教师考核标准》学习实施，加强短线学科期末考核，考核质量与专任教师常规教学绩效挂钩。加强“培优挖潜”工作，积极研究分层教学，推进“手拉手工程”，重视潜能生转化，做到“落实人员、落实内容、落实措施”。&扎实推动大数据分析，组织了义务教育质量评估通报会议。及时通报教育质量数据，开好多层面教育质量分析动员总结会议，完善常态化质量评价与教师考核相结合体制机制。完善绿色评价。组织好期中期末学生评学、家长评教活动，及时在微信公众号、班级微信群QQ群推送学生在校表现，建立服务学生成长的统一战线。基于“大家不同，大家都好”评价理念，推行“基于多元标准的评价”和“基于过程性、发展性的评价”，全力打造全方位、宽领域、多维度综合素质评价体系，逐步实施基于每位学生的“绿色评价”“精准评价”。今后，教务室将在教学常规管理上，要摸索科学的巡课机制，要建立科学的教师岗位配备制度，要规范顶课（代课）制度，尽可能均衡教师工作量；（如，统考学科与考查学科，在课节上不能等同。）在教学教研上，要全面推动“一师一优课，一师一风格”，不仅要开放教室，而且要加大研修力度。要加大青年教师培养的力度，掰杈子、搭台子、压担子、创牌子，进而通过团队理念的确立、发展路径的选择、共美文化的构建、教学常规的规范、跟踪培养的推进、主题研修的深入、课程体系的建设，使学校的教研品牌越来越亮，幸福的味道越来越浓！&&
------分隔线----------------------------
下一篇：没有了
什么值得买？
我在黑白色的影像中看到一张饱经沧桑的脸，她的眼窝深陷，面颊瘦削，眼角有中年女人特...
征&&稿&&寰球汉诗新论征稿启事&&&&&&n...
1小时候和铁哥们一起睡，他喜欢用手摸着我的耳朵才能睡着.昨晚陪老婆睡觉，突然想起他...
诗词画作者：琉璃月青阶石径花满地，一潋凤凰已成殇.枝头绿叶共连理，落花更待谁人赏....
晕倒在路上首先告诉你，这是一个圣经级的进藏版本！这篇 说明书 很长，里面有进藏多条...
据腾讯星座报道，2016年下半年这些月份出生的人，将会有好运哦！，
&　　&&&&&&&&我从古田回到福州的日期...
2016年高考刚刚结束，你有没有为填志愿犹豫不决？各种各样的排行榜令人眼花缭乱，着实...
MGM笼斗品牌战略联盟(MGM?斗品牌战略联盟合作伙伴排名不分先后)，
提示：点击上方&玉皇古宫& 订阅本微信推广平台提问：&&&&nb...
朋友圈微商太厉害了，目前看到的那些高考段子根本望尘莫及.化妆品保养品代购今天的广...
这个妈妈也真是网瘾少女！！，
定襄人都在关注微信号：dxfb111，
俗话说"没有挖不到的墙角，只有不努力的小三".相恋三年，结婚十年，一个女人有多少个...
爸爸&&节日快乐，松滋一中招聘信息
&& 松滋一中
最后更新时间：
松滋一中招聘信息
&&松滋一中
　　松滋市第一中学的前身为创办于1938年8月的私立荆州中学和创办于1945年秋的松滋县立简易师范学校，1950年两校合并，更名为松滋初级中学。1952年7月，全县调整学校布局，校址由磨盘洲迁入县城新江口，1956年9月更名为松滋县第一中学，招收第一届高中生，改制为全日制完全中学。1978年1月再更名为松滋中学。1982年秋，初中停办，成为全日制高级中学。1986年9月明确为正局级事业单位，1989年9月更名为松滋县第一中学。1996年5月松滋县撤县建市，从而更名为“松滋市第一中学”。1984年学校被省教育厅确定为首批省级重点中学。2004年被评定为荆州市示范学校。2007年刚刚通过省级示范学校的评估验收。
　　松滋一中西枕玉岭山，东临松滋河。校园总面积258亩，规划科学，布局合理。教学区、运动区、生活区三区分设，综合楼、教学楼、科技楼、学生公寓、学生食堂及教工宿舍等鳞次栉比，实验室、校园网络系统、低音广播系统、多媒体教室、电子阅览室、多媒体学术报告厅、标准田径场、足球场、篮球场、门球场等设施完备。学校文本资料丰富，现有藏书8万余册，报刊200余种。
　　半个多世纪的风雨历程，几代人的励精图治，松滋一中已经收获了累累硕果。自恢复高考以来，有万余名学生从这里走进了高等学府，先后有李小平、易鄂、周棉、李双双、禹刚等30多人进入北京大学、清华大学深造。曾经两次夺得全国中学生物理奥林匹克竞赛湖北赛区特等奖、湖北省物理竞赛第一名。胡红兵、王鹏、肖华、易龙等40余人获国家级和省级竞赛一等奖。曾多次被荆州市教育局评为“高考优胜单位”。诗书艳素业，桃李多芬芳。在一中的校友中，有年仅14岁就以优异成绩考入清华大学的叶思根，有担任联合国赴伊拉克核武器检查小组成员的罗大猛，有指挥举世瞩目的“截断巫山云雨”工程的葛州坝工程局局长乔生祥……，充分体现了松滋一中卓越的办学成果和深厚的文化底蕴。
　　学校现有教学班50个，在校学生3571人，在岗教职工234人，其中专任教师172人，特级教师1人，中学高级教师84人，中学一级教师44人，外籍教师2人，教师中有国家级教育学会会员9人，省级教育学会会员12人，市级教育学会会员56人，省级骨干教师4人，荆州市级明星骨干教师25人，松滋市级明星骨干教师38人。群星璀璨，才俊卓越，是松滋一中发展的有力保障。
　　松滋市第一中学创建于1945年,1978年被湖北省政府确定为首批重点中学，是一所历史悠久的园林式学校。半个多世纪以来，学校历经沧桑，几经巨变，现已发展成为享誉荆楚大地的一颗璀璨明珠。
　　近年来，学校紧跟教育改革发展的步伐，坚持“以人为本，依法治校，质量兴校，科研兴校”的办学理念，以“高质量，有特色，科研型，示范性”为办学目标，以“团结，文明，勤奋，创新”为校训，追求“敬业，精业”的教风和“求真，求新”的学风，形成了“笃志，厚德，博学，进取”的校风，学校各个方面都有了长足的发展，管理水平和教育教学质量不断提高，赢得了良好的社会声誉。
　　一、一流的设施，优美的环境
　　松滋一中位于城关中心玉岭山麓，占地258亩。校园树木参天，花草繁盛，环境优美。学校建有设施完备的教学大楼，全省一流的实验大楼和电教中心，全省一流的学生公寓和省教委授牌的“标准化食堂”，具有国际标准的田径运动场和富有欧美风格的外国专家楼，投资700多万元具有学院风格的综合大楼，成为校园中一道亮丽的风景。学校图书馆藏书4万余册，常年订有报纸杂志200多种，教学设施先进，建有闭路电视系统，低音广播系统和与每一个办公室、教室连接的校园计算机网络中心，10个多媒体教室，正在装备的电子阅览室。去年该校接受了省电教馆的检查评估，成为湖北省现代教育技术实验学校。
　　二、一流的师资，过硬的队伍
　　松滋一中历来重视教师队伍的建设，多年来，学校敞开大门，广招英才，各地的教坛精英，各重点大学的优秀毕业生纷至沓来，组成了实力雄厚的师资队伍。学校现有在职教师176人，高级教师91人，省级以上专业学会会员30人，松滋市级以上明星骨干教师58人，外籍教师2人。目前学校已经形成了以中青年教师为主体的学科配套，结构合理，思想境界高，业务水平高，学历层次高，娴熟掌握现代教育技术的教师队伍。
　　学校重视教师队伍建设，实施名师工程，一批优秀教师脱颖而出。广大教师乐教善教，勤奋务实，争当“科研型教师”，积极参加教研教改以促进教育教学水平的提高，目前国家级课题2个，省级课题3个，地市级课题6个，真正形成了全员参与的科研机制。近10年来，松滋一中教师在省级以上刊物上发表论文400余篇，出版专著20余部，有8位青年教师在优质课竞赛中获湖北省一等奖，在他们中间有26人获省部级荣誉称号，有12人获国家级荣誉称号。
　　三、一流的质量，骄人的业绩
　　近年来，随着教学研究的不断深入，学校形成了全面发展、整体优化、特长显著的教育环境与格局，带来了学校教学质量的大幅度提高，创造了高考的优异成绩。2001年上线671人，2002年上线796人，2003年上线860人，上线率一直稳定在80%以上，每年均有4-6人超过北大、清华的录取分数线，2002年李双双同学被清华大学录取，2003年陈漩同学更以656分的高分跃入省理科前十强。2006年高考高三（1）班，600分以上的学生就达到了20余人，其中禹钢同学以675分一举摘得荆州市理科状元的桂冠，而且是湖北省的第六。年连续五年被荆州市教育局评为“高考优胜单位”。学校集中优秀师资，组建名校工程班，认真实施名校工程计划，使优秀学生有了更大的发展空间。卓越的办学成果吸引了众多名校的目光，该校先后与北大、清华两所著名大学建立了较为密切的联系，成功地进行了互访。学校每年组织优秀学生到武大、华工等名校参观，以激励他们奋发图强冲击名校的强烈愿望。
　　高考成绩优异，竞赛成绩同样显著，该校曾两次夺得全国中学生物理奥林匹克竞赛湖北赛区特等奖，湖北省物理竞赛第一名，先后有王鹏、肖华、易龙等40人获全国竞赛一等奖，年该校又有95人获国家级奖，69人获省级奖。
　　团结 务实 勤奋 创新
　　办学理念
　　科学 和谐 发展
　　治校方略
　　以人为本 依法治校
　　质量兴校 科研强校
　　办学目标
　　现代化 高质量 有特色
　　健康 活泼 文明 和谐
　　教学原则
　　夯实基础 培养能力
　　发展个性 提高素质
　　教师标准
　　宽厚的学识 高尚的人格
　　创新的精神 学者的风范
　　爱岗敬业 服务学生
　　教学科研 与时俱进
　　敬业 精业
　　求真 求新
　　学生标准
　　健全的人格 宽厚的学力
　　健康的身体 组织的才能
　　负责的态度 合作的能力
　　创业的精神 创新的素质
　　松滋市第一中学已于日上午在市一中体育中心举办建校70周年庆典，其间鸣炮，放鸽等活动吸引大家观看
企业招聘职位&&
尚未发布职位或职位已过期,请您继续留意
企业未公开或您还没有登陆，请登陆后再查看： |松滋市教师进修学校
所属目录：
所属地区： &
网站访问量：1249&&
松滋市教师进修学校
松滋市教师进修学校
供货等级：
交易等级：
诚信指数：90%
客户满意：91%
联系人：负责人
地址：湖北省荆州市松滋市新江口镇民主路
迎着新世纪的曙光，沐浴着课程改革的春风，松滋市教师进修学校如同一颗散发着诱人芬芳的蓓蕾，在湖北省荆州市松滋市新江口镇民主路徐徐绽放。本校师资队伍强大，学课建设合理，学校文化浓厚,　学校坚持用科学发展观指导办学实践，打造人民满意的优质教育的理念.热忱欢迎社会各界光临指导，同松滋市教师进修学校一起为培养社会主义新人才而努力.
会员类型：
普通会员（未实名认证）
主营项目：
大中专学历教育
资料待更新
注册资金：待更新
员工人数：未填
法人代表：
注册地址：湖北省荆州市松滋市新江口镇民主路
单位注册时间：1999年3月
扫描保存单位二维码信息
单位印象：个人晋升空间大
领导待人和蔼
同事关系和谐
文体活动丰富
该商铺未发布任何商品信息，以下是系统为您随机推荐的商品信息!
技术支持：1024商务网
浙ICP备号-1
&&1024商务网客服QQ： &&
免责声明：此网页并非该单位官网，而是由会员免费注册的1024商务网商铺，内容的真实性、准确性和合法性由发布者负责，1024商务网对此不承担任何责任！如发现侵权违规问题请发邮件至或联系删除。湖北松滋市民办教师退休养老保险_百度知道松滋教科中心首页 - 湖北松滋市教育科学研究中心
&最近更新&
&&教科计划&
&教科通知&
&教科文件&
新闻动态&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
& &主任空间&
&主题活动&
&规章制度&
&&&教研员风采&
---友情链接---
王家桥中学
大岩咀中学
大岩咀小学
纸厂河小学
公安县博雅中学
公安县南闸中学
湖北教育信息
湖北教研网
武汉教育信息网
武昌教育研训网
咸宁教育研训网
孝感教育研训网
荆州教育信息网
宜昌教育信息网
宜昌教研网
黄石教育信息网
黄冈教育研究中心
荆门教育信息网
荆门教研网
襄樊教研网
襄樊教育网
随州教育信息网
随州教研网
仙桃教科研
荆门教研网
仙桃教育网
潜江教育信息网
潜江教研网
荆楚教育在线
松滋教育信息网
中国政府新闻网
湖北省人民政府网
湖北新闻网
荆州新闻网
荆州人民政府网
松滋市人民政府网
公安县人民政府网
监利县人民政府网
江陵县人民政府网
石首市人民政府网
武汉市人民政府网
咸宁市人民政府网
教感市人民政府网
黄石市人民政府网
黄冈市人民政府网
黄石市人民政府网
鄂州市人民政府网
黄石市人民政府网
襄樊市人民政府网
十堰市人民政府网
荆门市人民政府网
天门市人民政府网
恩施州人民政府网
神农架林区人民政府网
潜江市人民政府网
随州市人民政府网
仙桃市人民政府网
十堰市人民政府网
宜昌市人民政府网