单位压工资可以离职后单位拖欠工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-23 02:08 标签： 离职后单位拖欠工资
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公司压了我一个月的工资，我家里有急事，我想立刻离职，一个月工资我还能领到吗
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我的咨询提醒辞职以后公司应该发压的半个月工资吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家公司上班上了14天，老板说没有试用期，也没有签订劳动合同。
由于一些原因，想辞职，如果说现在辞职，可以跟老板要这14天的工资吗？
如果他不给的话，我应该怎么办？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
如果我等到月底发工资的时候辞职，可以要求他发上个月压的半个月工资吗？
我6.10日去的， 公司7.1日发6.15日之前的工资，那我这个时候辞职了，可以跟他要6.15-6.31日的工资吗？
我到该公司工作已一年多，公司并未与任何一个员工签劳动合同，但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法，由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是故意让我干不下去，让我自动离职，那公司就不用赔偿任何费用给员工。一直以来，从来都没一个员工因解雇而得到应有的赔偿，该公司想解雇员工都是用类似不同形...
上班10天后被辞职后,不小心损坏了公司财物.应该从我工资里面扣么? 我和公司没有签订劳务合同,公司应该付双倍工资么.
我在日应聘到一个公司做网络维护的工作，工资每月1200元，当时说好试用7天没有工资，从5月31日开始记工资，一直工作到日离职，（提前一个星期给公司说明的情况，公司已经同意）期间曾多次要求公司给签定试用期合同，公司一直以各种理由推脱，从5月31日到7月15日一共在公司工作了1个半月，公司是每月的15日发工资，离职那天公司只发了7月1日到7月15日的工资，说5月31日到6月30日的工资要到8月15日来领取，可是到8月15日去领取工资，公司又说还有几个人一起辞...
在销售公司干了一年多了，一直不签合同，应得的提成钱不按时发给我们，去公司要他们说没有原因，就不发。不想再里做了，向公司提前半个月辞职公司一直不把工资发给我还说要扣税等一些借口，这些工资是我一年来的提成还有次月干了7天他们说次月没满15天不给公资，请问我要怎么办
？ 因为个人原因向公司递交辞职报告最主要原因对公司迟迟不发提成感到不满但没写上去，走之前都与经理打过招呼了.如果走仲裁我要准备哪些资料
你好！我是四月九号在某公司上班。我在上班前就跟公司商量好，我只在那里做两个月，到六月九好为止，他们也答应了，我们没签订合同。六月一号我就跟他们提过，六月十号我就不上班了，他们也答应了。但是到六月八号，他们以公司人手不够为由，要求我再留一个星期，我没答应他们，他们也没再说。六月十号我不去上班了。当我去结工资的时候，他们说我没按他们的要求去做（多留一个星期），就当我旷工一星期处理。把五月份的工资结给我了（但五一的假日两天没补给我，还有我五月份应有...
辞职已有40天了，公司不肯结算工资，我该怎么办
我是一个仓管员，我于日向公司递交了辞职报告，今天已经6月15日了，公司 还是不同意给我结算工资。我的工作也交接好了给新来的仓管员。请问怎么办
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
我辞职了，原本公司发工资了，因我交了辞职书，要到辞职期满才一起发我工资， 我想要公司把我上个月的工资先发给我，行不行？

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