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2016年关于增加退休教师工资政策文件 涨工资最新改革消息
发布日期: 13:59:26
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  《2016年关于增加退休教师工资政策文件&涨工资最新改革消息》是小编为大家提供的一篇最新此类政策标准,希望对大家有所帮助。  目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员,以及高等院校、高中、中专学历毕业的,经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师,如果能够坚持正常的工作,业务能力也比较强,可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是:女同志不超过六十岁,男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员,他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。  对于延长退休年龄的人员,如果担任的是行政领导或者管理职务,如果达到了国家规定的统一退休年龄,要免除行政领导或者管理职务,只独立从事专业工作。  在这项规定下达之后,已经退休的人员不复职,当然,如果有需要并且本人也自愿的,可以聘请他们工作。  关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化,我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。在这项规定下达之后,已经退休的人员不复职,当然,如果有需要并且本人也自愿的,可以聘请他们工作。  2015退休年龄最新规定:社部今日公布延迟退休时间表,最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么呢?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?  我国人社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,争取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?别着急,社会养老金缺口还需要你。(最新消息:女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)。  延迟退休方案实施时间表:  2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间  哪些人受到退休年龄最新规定的影响?  1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);  2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);  3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);  由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。  如何理解渐进式退休年龄?  以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。  假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测,法定退休年龄有可能是65岁。  相信2015退休年龄最新规定已经把大家吓到了,大家不妨参照一下,实际上我们国家也算有比较完善的退休保险知道,因此比起部分国家还是比价好大。而2015退休年龄最新规定也不算很坑爹。  养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下,下一步将加大扩面征缴的力度,已经制定了“全民参保计划”,13亿人中,扣除在校的学生和学龄前儿童外,其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹,在全国的范围内调剂余缺、分散风险,方案力争在2015年出台。  与此同时,还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策,核心点就是要延长缴费的年限,相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金,加大财政支持的力度,保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金,应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营,在保障安全的前提下,使养老保险基金保值增值。
  目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员,以及高等院校、高中、中专学历毕业的,经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师,如果能够坚持正常的工作,业务能力也比较强,可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是:女同志不超过六十岁,..
教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
  1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,
高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增长)
  2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对
老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想..
  各市、县(区)教育局,平潭综合实验区社会事业局,厅属有关单位,有关高校,省属中小学、幼儿园:
  根据《国务院办公厅关于印发乡村教师支持计划(年)的通知》和《中共福建省委福建省人民政府关于进一步支持省级扶贫开发工作重点县加快发展的若干意见》精神,为提升省级扶贫开发工作重点县(以下简称重点县)教..
 退休教师涨工资2015最新消息:退休教师涨工资最新方案  一、取消中、小学教师职称工资  目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额..
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教师工资改革方案2015年最新消息
10:02:52 来源:经典网()
摘要:2015退休教师工资调整 教师工资改革方案2015年最新消息,2016教师工资最新消息 最新教师退休工资规定,教师生活待遇提高、职称评聘方法修订等八方面提出新举措。
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绩效工资向乡村教师倾斜字号
评论 邮件 纠错 12:30:00 来源:扬州新闻网-扬州晚报 &
  新华社电 江苏省政府24日召开新闻发布会,就《江苏省乡村教师支持计划实施办法(年)》的执行情况作了说明,明确表示将全面推进义务教育学校教师“县管校聘”制度,并在教师师德水平提高、师资补充渠道拓展、人事管理制度改革、教师生活待遇提高、职称评聘方法修订等八方面提出新举措。
  据介绍,全面推进义务教育学校教师“县管校聘”的主要做法是核定县级教育行政部门的编制和岗位数额,统筹分配各校编制和各级岗位数,统一人员聘用管理、考核奖惩、绩效分配、交流轮岗等,为教师区域内均衡配置、交流轮岗、统筹管理奠定基础。
  在乡村教师生活待遇方面,将按照国家统一规定,正常调整基本工资标准,进一步完善绩效工资制度,将绩效工资分配向地处偏远、条件艰苦的乡村教师倾斜
我国教师收入指数明显偏低
上海的教师待遇究竟如何?在全球处于什么位置?尽管OECD的“教师教学国际调查(TALIS)”并未涉及,但根据OECD发布的《2015教育概览》,可以大致了解经合组织成员国教师的收入情况。
根据这份教育概览,薪资最高的是卢森堡——拥有10年教龄的初中老师可拿到99900美元的年薪(注:这是使用“购买力平价”换算后的美元值,采集的是2013年数据),比位列第二的德国高出近一半。此后的排列依次是加拿大、澳大利亚和荷兰——这类老师年薪的国际均值是39268美元。
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2016教师工资改革最新消息:北京教师工资已涨(图)
时间:日17:47
  原标题:(2016年涨工资最新消息:北京教师工资已涨!)  教师工资改革一直是在职教师以及参加教师招聘考试考生关注的焦点,教师工资待遇今年就能提高,已经成为板上钉钉的事。北京市教委主任刘利民做客城市服务管理广播时透露,随着北京市义务教育学校绩效工资改革的实施,今年内本市义务教育教师工资将正式落实到不低于当地公务员水平。目前东城区域内实行的教师轮岗制,也将在年内向全市推广。(6月10日中金网)  北京市中小学教师工资全国第一  我国教师工资水平在全行业间处于中下位置,而北京市中小学教师工资相对水平则更低,教师职业缺乏吸引力和竞争力。北京市中小学教师工资与北京市人均GDP之比远低于全国水平,更远远低于发达国家和发展中国家平均水平。根据《中国统计年鉴》()数据显示,年间,北京市教师工资在全市19个行业中排在第9名,处于中等偏上位置。年间,对北京市教师工资与社会平均工资进行比较发现,总体上教师工资逐年提高:在年间,教师工资与社会平均工资大体相当;年间,教师工资高于社会平均工资;年,教师工资低于社会平均工资。  2012年,北京教育科学研究院教师研究中心承担了《北京市中小学教师队伍现状研究》课题,研究发现:北京市教师队伍存在数量不足、质量并不理想的现状。一方面新教师尤其是远郊区县需求量大,补充困难;另一方面,又存在新教师供给严重不足、新教师培养质量不高、师范生生源质量偏低、入职门槛较低等问题,新招聘的教师中,没有教师资格证者占有一定比例,“无证上岗”现象较为明显。  根据2013年的调查数据显示,北京市约三分之一高中教师的年工资收入在6万元以下,近五成高中教师的年工资收入在6万至8万元,五分之一高中教师年工资收入高于8万元。  北京各区县高中教师的收入在不同收入段中所占的比例也存在差异,其中收入较高的前4个区分别是朝阳、通州、东城和昌平。排名第一的朝阳区,教师年工资收入在8万元以上的所占比例为50.7%, 6万元以下的所占比例为15.49%;而排名靠后的大兴区,教师年工资收入在8万元以上的所占比例仅为4%,6万元以下的所占比例则高达53.33%。  调查显示,教师教龄、是否为中层干部、教师职称、是否为班主任、学校办学质量、学校行政级别、学校地理位置和区县生均教育经费支出等方面均对教师的年工资收入有显著影响。具体来说,6万元以下组中,1至3年教龄的教师是主体;6万至8万元组中,4至10年教龄教师超过一半;8万元以上组中,21年以上教龄教师占更多的比例。职务对于教师工资的影响非常显著,在8万元以上的群组中,中层干部的比例为27.04%,远远高于普通教师的13.85%。在校生规模对教师工资的影响也很大,2000人以上的高中学校,其教师年工资收入超过8万元的比例远远高于小规模学校。  北京教育科学研究院教师研究中心鱼霞认为,调整教育经费支出的结构比例,满足教育事业发展的需要将成为改革教师工资制度顶层设计的一个突破口。  教师工资改革今年实施  刘利民透露,在绩效工资改革办法落实的基础上,今年内本市义务教育教师工资将最终实现不低于当地公务员工资的水平。刘利民表示,这一标准目前只涉及义务教育阶段在岗教师。据悉,为落实教师绩效工资改革,减轻学校负担和均衡本市教师待遇,全市约14.4万在职教师绩效工资在春节后,人均工资上调300元。同时,约10万退休教师也根据职称等因素增加退休金。  本市教师将在区域内轮岗  刘利民表示,目前东城区的把学区划成片,在区域内实现教师轮岗的做法已经取得成功。“校长和教师在区域内流动的经验,将在全市进行推广。”刘利民认为,因为北京地域较广,城区郊区差别较大,所以教师流动要以区县为单位。  今秋城八区免收教科书费  刘利民透露,今年秋季开学后,本市将继续落实免除城八区义务教育阶段教科书费的措施。目前,全市公办学校义务教育阶段全体在校学生实行了音乐、美术、体育健康和信息技术四科教科书循环使用制。是否在其他科目推广教科书循环使用,还需要试验后的进一步论证。  志愿者与评三好不挂钩  今年起,全市178万大中小学生都将在自愿前提下,注册成为志愿者。基础教育阶段,学生参与志愿服务的相关情况,将被记入学生成长手册,并将作为时学校录取的参考依据之一。针对家长“这样的政策会强制学生注册志愿者并与评三好挂钩”的疑惑,刘利民明确表示,注册志愿者是建立在学生自愿的原则上,“目前,基础教育课改内容也将学生的志愿服务列入教学计划,但参加志愿者并不与评三好学生直接挂钩。”来源搜狐)
16-06-0716-06-0616-06-0616-04-0216-03-0816-03-082016河北教师公务员事业单位涨工资最新消息
2016河北教师公务员事业单位涨工资最新消息
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  聚焦河北涨工资三大群体&你在涨薪范围内吗?  日前,河北省政府发文关于调整机关工作人员基本工资标准实施办法、调整事业单位工作人员基本工资标准实施办法、增加机关事业单位离退休人员离退休费实施办法,3个具体实施方案全文公布。那么问题来了,你在涨工资范畴吗?工资究竟怎么涨?又该涨多少?  公务员:月工资涨幅平均100至300元左右  据悉,河北省人力资源社会保障厅、省财政厅制定了调整公务员基本工资标准具体实施办法,实际上,通过本次工资调整,公务员实拿到手的工资变化并不大。  元氏县某政府部门工作的陈先生称,“没错,公务员工资是涨了,但算下来每月只100多元,意义不大。”灵寿县政府某科室工作三年的小王告诉记者,如果从今年6月补发工资,大概能多领出工资300多元,工资涨了,但是要扣除养老保险和职业年金,实发工资涨了,但是津贴减少了,相比之下,涨幅太低。  记者采访过程中,多数公务员对此次工资调整结果不是很满意,但也有个别公务员表示可以接受。在河北省直机关工作的正科级干部韩先生告诉记者,他每月平均上调了800元,总体还可以,但他未明确这800元是不是实际拿到手的,还是未扣除医疗养老补贴前拿到的工资。  事业单位:地域财政收入差异,导致工资涨幅悬殊  省人社厅、省财政厅对事业单位工作人员工资调整的具体实施办法是,将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。  河北某事业单位工作的张先生告诉记者,这可能是针对事业单位在编人员的工资调整,对于合同工是否调工资一事,&“我现在搞不清楚,我5月发的工资是2800元,6月2850元,基本没变化,不知道7月能不能涨到3000元。”
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