6月4号上班，每个月只发生活费辞职压20天工资，那么辞职到10月10号，总共多少天？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-09-20 02:03 标签： 上班两天辞职有工资吗
姜，圆葱，土豆的报价内容：莱西大里农副产品专业合作社常年为客户代收圆葱/土豆/大蒜/蒜薹/芋头/大姜/地瓜/青萝卜/大白菜/红光大板栗等农副产品。我处位于莱西与平度交界，同三高速沿线、高速出入口附近，大、小沽河河畔，沙土地质，水利条件优越，交通便利，是山东半岛农副产品主产区之一。欢迎广大客户前来洽谈合作。
说明：圆葱每年5月25日左右开始大量上市，收购期为一个月。
土豆每年6月中旬开始上市，收购期为15天左右，商品土豆主要为荷兰系列，种植地质为半沙半土，个大，黄皮黄瓤，芽眼浅，表皮光滑，质量上乘。
优质蒜薹每年5月15日开始上市，收购期为10天左右；大蒜（四六瓣脱水蒜）每年6月初开始大量上市，收购期为3个月左右，其中集中上市高峰期为6月底到8月初。
芋头每年10月底开始大量上市，种植户可储藏至次年4月份，质量出口级。
优质大姜/面姜一年四季货源充足，可满足不同客户的需求。新姜每年10月中旬开始大量上市，交易高峰期为12月底至次年5月底，生姜种植户都有地窖储存，常年货源充足。
地瓜每年的9月底开始上市，品种齐全，糖分多、甜度高，适合烤地瓜和蒸煮。零售、批发也可。种植户都有地窖储存，可储藏到次年5月份。
红光大板栗为本地特产，9月份开始上市，等级分明，香甜可口，粒大饱满，色泽好，外皮棕褐色，黄皮黄壤，很适合炒货或者加工出口。
青萝卜和大白菜在立冬节气后开始大量上市，质优价廉。
我们愿以蔬菜产销为纽带，不断加强与各地客商的合作，扩大业务，增进友谊，互惠互利，共同发展，诚信是合作的基础，我们愿以诚信的服务来建立双方长期友好的合作关系。衷心祝愿您身体健康、生意兴隆、心想事成！
联系电话：　　　　
地址：山东省青岛莱西市院上镇
联系人：李先生
品种：姜，圆葱，土豆
价格：面议
单位：元/斤
产区：山东青岛莱西市
发布时间：<font color="#11/5/30&&
详细介绍：
&&&&莱西大里农副产品专业合作社常年为客户代收圆葱/土豆/大蒜/蒜薹/芋头/大姜/地瓜/青萝卜/大白菜/红光大板栗等农副产品。我处位于莱西与平度交界，同三高速沿线、高速出入口附近，大、小沽河河畔，沙土地质，水利条件优越，交通便利，是山东半岛农副产品主产区之一。欢迎广大客户前来洽谈合作。&&&
说明：圆葱每年5月25日左右开始大量上市，收购期为一个月。
土豆每年6月中旬开始上市，收购期为15天左右，商品土豆主要为荷兰系列，种植地质为半沙半土，个大，黄皮黄瓤，芽眼浅，表皮光滑，质量上乘。&&&
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芋头每年10月底开始大量上市，种植户可储藏至次年4月份，质量出口级。&&&
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联系人：李先生
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&发布单位：大里蔬菜购销
&发布人：李先生
&联系电话：空
&手机：１５９６６９３３６０８
　　友情提示：有个别商家采用较低自主报价的方式来诱惑收购客户，碰到此类商家，请格外注意，以防上当受骗。在交易过程中请尽量签署具有法律效力的协议或合同以保障彼此之间的合法利益。
　　另：本网首页红色自主报价商家已经过本网实名身份认证，信誉较好、报价符合市场主流成交价格。公司拖欠离职员工工资问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
我于2011年9月入职该公司，当时把我的执业证也注册到该公司去了，后于2012年1月份与他们签订了劳动合同，但是他们并没有按照合同上面给我购买保险！并且每个月的工资发放日为20日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠5至10天的工资，我已于6月25日提交离职报告，当时他们不同意，我就请假！回来后他们也同意了我的离职，但是他们说要8月份才能转注册我的执业证，并且都辞职快一个月了，他们都并没有把工资给我结算！我应该怎么办？还有就是，他们现在连5月份的工资都没有发放给员工，但是我已经于6月27日预支完了。我应该怎么样来维护我的权益呢？
公司是一家保健品销售的民营企业，本人在公司作为专卖店里一线销售员工作已经有将近七个月，但是还没与公司签定任何合同。在6月19号本人向公司口头提出离职意向，工作一直维持到七月底，而公司在6月28号发布文件宣称，在七月份促销月后三个月内离开公司的，将扣工资的10%作为老顾客服务经费，由店长当作店内统一服务经费支出。
请问该保健品公司发布的这一文件是否合法？扣除即将离职员工工资的10%工资是否合理？
你们好，我是一个刚毕业的大学生，目前在一家网游外包公司从事美工工作，我是三月份进入的行业，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天，我感觉公司不是很好，就在四月份决定换公司（不过我没跟主管和老板说我要换公司，我直说家里有事）。四月份的2，3，4，号是清明放假，我在1号跟主管说明了我的辞职的想法，原因是家里有事。主管的意思是要提前一个星期才能批，我要等4月10号才能正式辞职。我于是在四月...
我所在的公司当初入职的时候还有签合同的时候明确的说了每个月15号发工资，可是这个月工资拖了三天都没发，也不给我们一个说法，我想自动离职，请问我违反了我和公司之间的合同了吗？
员工与公司签订的是项目合同，派遣到第三方公司做项目，日常与公司联络主要是电话及电子邮件的方式，去年年底因公司拖欠11月工资，未按项目合同约定条款发放，并且电话沟通未果，员工通过电子邮件方式通知公司，如果年前不按照合同条款发放11月工资，年后则不再到项目参与工作，后来年前公司发了11月一半的工资，而员工本人在年后由于生病向项目上请了一个月病假，在此期间，发现公司对11月剩余的一半工资以及12月工资一直不发放，涉及到的员工人数20人左右，后来20位员工群策群力...
本人离职后公司找各种借口拖欠我最后一个月的工资不给，我当初进厂也并为签订劳动合同，我要怎样要回我的工资，让公司拖欠工资得到什么样的惩罚？
暑假兴致勃勃去打工，是一家代理河北大宗商品的一家代理商， 主要做的是农场品现货 电话营销这块内容，公司名字叫天诚贸易，在大利嘉对面的金砖世嘉二座十六C
我是七月五号开始上班，到了今天八月二十四号，公司还是拖欠着我们工资一而再再而三的推托，无故不发我们工资，还敷衍说九月十五再发。我们六个员工都很无奈，于是去了六一路那边的劳动局，监察科打电话过去问了他们是否有营业执照，他们说没有 。监察科的劝我们只能通过上诉的方式维权 。
现在很迷茫 ，不知道...
律师您好，我就职于某国企公司下的一部门，于去年10月至今（3个月试用期），由于公司方面，我们所在的员工都未能签署劳动和约，薪资待遇都是口头协定。
从5月份至今，由于效益不好，我们都未能拿到工资，问部门领导和公司法人，都问能得到答案，一再的推卸责任。
现在我想离开，但又担心工资问题，不知是否能拿到。
所以，请问律师，我们现在应该如何保护我们的合法利益。
1.如何申请劳动仲裁，都需要那些素材
2。要求发放工资的同时，我们是否可以要求额外的赔偿，和补发...
我是一名刚踏上工作岗位的大学生，今年11月15日正式在郑州一家网络公司上班，面试的时候，经理说试用期待遇是800元/月，包吃，试用期为1~3个月（根据个人能力定）；由于只是试用期，所以就没有跟公司签订任何就业协议。
到了一个月了，该发工资的时候，经理却把开始说的800元/月改口成了“只保障基本生活费用，不要期望太高”，然后便闭口不谈工资问题，我们要了几天，然后他又说工资问题由公司“股东大会商量”决定，但这个所谓的“股东大会”却一拖再拖，刚才问了老板，“大会还没有开”...
我是进入公司工作，7.1号提交辞职报告正式离职。公司的工资是分两个阶段发放，每个月的15号及25号。今天已经4号了，25号工资还没发完。我咨询的时候，说我离职的时候公司有个U盘没有交接，要扣90元，我想我都离职这一个月了，现在来扣这个钱有点不合理。刚进公司的时候，没有签劳动合同，试用期三个月，签了份培训协议，协议上说每月要扣100元培训费。我现在觉得这个培训费扣的不合理，我想咨询下她们扣U盘的钱和培训费合理吗？还有拖欠工资？ 我手上的证据有在公司工作时...

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