2016工人退休工资计算方法_退休_工资_中金网2016工人退休工资计算方法导读　　2016工人退休工资如何计算？有什么具体的方法吗？下面小编就为大家介绍介绍!2016工人退休工资计算方法　　基本养老金=基础性养老金
过渡性养老金
调节金　　基础养老金=上年月均在岗工资×(1 平均指数)÷ 2×缴费年限×1%　　过渡性养老金=指数化月均缴费工资×建帐前缴费年限×1.3%(1.43%知识分子)　　个人账户=帐户额÷计发月数　　调节金=110元-11×(退休年度-2006)　　举例说明：灵武毛纺厂退休职工徐某某，1954年7月出生，1971年1月参加工作，为原固定工，2014年7月退休，缴费年限为43年7个月，专业技术职务为：中级，缴费工资总额为209400，指数为：34.1873，账户累计储存额：20763.36。　　工资构成：1、基础养老金;2、个人账户性养老金;3、过渡性养老金;4、调节金;5、知识分子地区津贴;6、知识分子工龄补贴。　　计算办法:　　1、基础养老金：(7.69)÷2×43.58×1%(或除100)=1701.02元　　4348.75为上年全区在岗职工社会月平均工资。　　3457.69为指数化月缴费工资=平均指数×上年全区月社会平均工资{平均指数: 职工各年的缴费工资总额除以缴费当年全区在岗职工社会平均工资为当年指数, 将历年指数相加除以算指数的年数之和得出平均指数(缴费指数)。}　　43.58为缴费年限=为视同缴费年限 实际缴费年限(43.7年换算为十进制为43.58)。　　2、个人帐户性养老金：9=149.38元　　20763.36为账户累计储存额。　　139为国务院38号文件统一规定的计发月数。　　3、过渡性养老金：×1.43%=1236.12元　　3457.69为个指数化月缴费工资。　　25为个人账户建帐前年限，1996年开始记个人账户，徐某某为1971年7月参加工作，所以记1971年7月至1995年12月。　　1.43%为系数，中专学历以上及中级职称以上为1.43%，无学历无职称为1.30%。　　4、调节金：22元，此调节金自2006年度110元，以后逐年递减11元，到日退休人员不再享受调节金。　　5、知识分子地区津贴：10元　　(1)、博士、硕士研究生毕业和取得高级专业技术职务资格的干部每月享受20元补贴。　　(2)、正式本科、大专毕业和取得中级专业技术职务资格的干部每月享受10补贴。　　6、知识分子工龄补贴：12元　　正式大、中专毕业生或具有中级以上专业技术职务资格的退休人员，在我区工作满20年以上从第21年开始累计计算，工作每满一个按下列标准发给工龄补贴：一类地区每人每月一元五角、二类地区每人每月一元、三类地区每人每月五角(我市属三类地区)。　　综上例：此人工资为：.38
10 12=3130.52 注：(1 2 3 4 5 6)2016工人退休工资计算方法退休工资计算方法是:退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注:75是指7...公务员“退休”工资如何“计算”?教师退休工资如何计算?公务员退休工资最新规定:公务员退休工资如何计算?公务员退休收入退休前工资岗位津...摘要:退休年龄最新规定2015文件:退休人员涨工资标准2016延迟退休年龄规定最新消息,2015延迟退休年龄规定最新消息。退休人员将在2016年或将...2015“养老金”“改革”最新消息:退休工资及养老金发放标准.据人社部网站消息,近日,一些媒体对渐进式延迟退休年龄和部分省份养老金发放问...退休 工资2016退休人员涨工资最新政策2016退休养老金上调方案建议中金网2016年养老金还会提高吗?关于养老金还提不提高的最新消息,通过了解得知,201...明确了顶层设计中,延迟退休政策渐进渐行。退休人员涨工资计算方法一、2011年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续,并按照企业...摘要:2016延迟退休年龄规定最新消息,2015延迟退休年龄规定最新消息。...退休工资新规定基本工资工人按照工人资格定:随国民经济增长:10年工...2016延迟“退休”年龄规定最新消息,2015延迟退休年龄规定最新消息。2015关于退休年龄和退休工资的最“新规定”有哪些?2015关于退休年龄和...2016工人退休工资计算方法的相关资讯相关专题相关推荐 |
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2016年北京退休工资如何计算
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《2016年北京退休工资如何计算》是有华当教育网（）为你整理收集：
　如今，在北京工作后退休工资怎么算呢,下面看看小编整理的相关内容。　　一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员(以下简称参保人员)，达到规定的退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，按规定办理退休手续后，可从办理退休手续后的下月起按月领取基本养老金。　　二、参保人员日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。　　三、参保人员日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。　　参保人员日前参加工作、日以后退休的，计发基本养老金时，除了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以外再发给过渡性补贴。　　四、基本养老金的计算　　1.基础养老金　　基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为：　　基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　=(U+Va)÷2×N×1%　　U―参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资;　　N―参保人员缴费年限;　　Va―参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资。&计算公式为：　　Va=Vn-1×t1　　t1―参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。　　本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值(小数点后保留四位，第五位4舍5入)。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值(小数点后保留四位，第五位4舍5入)。　　计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资的比值;视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。　　按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后，将各指数相加，除以实际参与计算缴费工资指数的年数，即为参保人员计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为：　　t1=[(n1×1.0000)+(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)]/M1　　n1―视同缴费年限。　　M1为n1+M，当参保人员无视同缴费年限时，n1为零;当n1不是整年时，n1的值为n1的整年数加1;　　M――M的数值等同于W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值项数之和，其中，W1与V1、W2与V2……Wn-1与Vn-1应为同一自然年度，下同;　　W1、W2……Wn-1――参保人员建立基本养老保险个人账户(以下简称建立个人账户)至退休时的历年本人月平均缴费工资(参保人员申报的自然年度月平均工资收入经社保经办机构审核确定之后的数值);　　V1、V2……Vn-1――参保人员建立个人账户至退休上年的历年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资。　　2.个人账户养老金　　个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。用公式表示为：　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数　　=J÷y　　J―参保人员退休时个人账户储存额　　y―本人退休年龄相对应的计发月数　　计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)的规定执行，见《账户养老金计发月数表》(附件1)。　　参保人员退休时，其个人账户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。　　3.过渡性养老金　　过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3%的乘积。计算公式为：　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%　　=Vb×n1×1.3%　　Vb―参保人员退休时计算过渡性养老金的本人指数化月平均缴费工资;　　n1―参保人员视同缴费年限。　　在计算参保人员退休时的过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资计算公式为：　　Vb=Vn-1×t2　　t2――参保人员退休时计算过渡性养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为：　　t2=(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)/M　　4.过渡性补贴　　过渡性补贴=[(95年后的实际缴费年限×过渡性补贴参数)/参加工作至退休时的全部年限×1%)]×(当地上年度在岗职工月平均工资/全市上年度在岗职工月平均工资)　　参加工作至退休时的全部年限指从参加工作到退休的日历时间，计算时精确到月。在计算视同缴费年限时被扣除的年限和领取失业金期间不缴纳养老保险费的时间可从参加工作至退休时的全部年限内扣除。　　过渡性补贴参数：见《过渡性补贴参数表》(附表二)，表中的“指数”指计算过渡性养老金时采用的历年平均缴费指数;表中的“视同”指日前按照有关规定计算的视同缴费年限;　　查表时指数的小数点后保留一位，第二位向上进位。如：0.8001查表时按0.9查找对应参数;视同缴费年限采用见月进年的方法。如：1年零1个月视同缴费年限，按2年视同缴费年限查找对应参数。　　5.日以后参加基本养老保险或由其他统筹地区转入我市统筹区域的人员，退休时不计发过渡性补贴。　　日前已在我市市区或各县(市)养老保险经办机构参保的人员，日以后在我市市区或各县(市)养老保险经办机构间相互转移的，按退休时当地标准计发过渡性补贴，其中从各县(市)转移到市区各社保机构不足5年的，按照郑州市区标准的70%计发过渡性补贴。　　参保人员男不满60周岁、女干部不满55周岁、女工人不满50周岁提前退休的，每提前满1年减发过渡性补贴5%，但是因工伤和按照特殊工种规定提前退休的，不减发过渡性补贴。　　上款人员中，日以后从我市各县(市)转移到市区各社保机构不足5年的，其过渡性补贴先按照郑州市区标准乘以70%后，每提前1年再减发过渡性补贴5%。　　五、参保人员退休退职时，缴费年限累计不满15年的，不发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人;缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。计算生活费所使用的本人指数化月平均缴费工资，参照按月发放基本养老金的参保人员退休时计算基础养老金的有关规定执行。　　六、参保人员缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指参保人员在建立个人账户前符合国家和我省有关政策规定的连续工龄，各种折算工龄均不作为视同缴费年限。　　实际缴费年限是指参保人员在建立个人账户后单位和个人共同足额缴纳基本养老保险费的时间。个体工商户和灵活就业人员的实际缴费年限为本人按规定缴纳基本养老保险费的时间。如果参保人员缴费年限不是整年数，缴费年限等于整年数与剩余月数除以12的值相加。缴费年限小数点后保留两位，第三位4舍5入。　　七、参保人员中断缴费或欠费(指单位欠费或个人欠费)的时间，在计算本人平均缴费工资指数时，不参与计算，也不计算相应的缴费年限。在计算历年本人平均缴费工资指数时，当年缴费未满12个月的，当年本人缴费工资指数按满12个月的情况计算，但缴费年限按实际缴费的月数计算。　　参保人员按照有关规定在建立个人账户以前应当缴纳养老保险费而未缴纳的年限，不计算为视同缴费年限。　　八、在计算本人平均缴费工资指数时，当地(统筹范围)在岗职工月平均工资或社会平均工资，指当地(统筹范围)政府规定的参保人员历年缴费“保底封顶”所使用的在岗职工月平均工资或社会平均工资;历年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资在使用在岗职工平均工资统计口径前，仍使用原社会平均工资统计口径。在用新办法计算参保人员实际缴费年限的本人平均缴费工资指数时，当年指数小于0.6的，按0.6计算;当年指数大于3的，按3计算。　　跨统筹区域流动转移养老保险关系时，转出地企业养老保险经办机构应将其本人在本统筹区域历年的缴费工资以及当地历年的在岗职工平均工资(社会平均工资)、缴费指数等有关情况，一并转移介绍给被转移地养老保险经办机构。参保人员退休时，转移的缴费指数作为计算养老金的依据。本文下发前跨统筹区域流动的职工，养老保险关系转移和指数的计算按原规定执行。　　九、基础养老金、过渡性养老金及过渡性补贴由社会统筹基金支付;个人账户养老金从个人账户中支付，个人账户不足支付时，由社会统筹基金支付。参保人员死亡后，个人账户储存额中个人缴费部分本息余额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人，个人账户中的其余部分，并入社会统筹基金。调整增加退休人员基本养老金时，调整增加的养老金从社会统筹基金中支付。　　十、在统计部门尚未公布上年度在岗职工月平均工资之前达到法定退休年龄的参保人员，劳动保障行政部门应及时为其办理退休手续。社会保险经办机构可先按上上年度在岗职工月平均工资为其计算并预付基本养老金，待上年度在岗职工月平均工资公布后再为其补算差额部分，并及时予以补发。　　十一、退职人员生活费的计发办法比照本通知有关规定执行。其中，参保人员退职时年龄小于40周岁的，计算个人账户养老金时所使用的计发月数，可暂使用国发[2005]38号文件规定的退休年龄为40周岁的计发月数。　　一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。　　二、&“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工&作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调&节金。　　基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：　　(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%　　(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。　　按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。　　三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法&的，2006年退休的发给高出部分的30%;&2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算&的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
　对于日以后参加工作的你，如累计社保缴费年限满15年，并达到法定退休年龄的职工，其退休后养老金待遇计算公式为：上年度全省职工月平均工资×20%+个人帐户存储额×1/120。　　下面实例说明退休工资(以2014年为基数，不考虑其他任何变化)某男职工，22周岁参加工作，月工资为2500元，60周岁退休，38年实际缴费..…
教师退休工资今天小编就为大家解析一下教师退休后工资计算方式。　　(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　(二)个人..…
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【2016延迟退休最新消息】过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本养老金提高10%。记者近日在采访中获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，今年养老金有望再提10%。企业退休人员养老金如何计算?揭秘2016年退休人员涨工资标准。2016“猴年马月”来了 工资真的会涨吗？
来源：财经综合报道
　　本文转自微信公众号：骁龙御林军
　　大家经常听到上司一句话，想要涨工资，等到了“猴年马月”吧，没错，猴年来了，马月就是6月，这次梦想要成真了吗？让我们来聊聊“涨工资”的那点事。
　　之前央视有过短篇报道，称2016年全世界“劳动人民”工资都会有所上涨
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，涨幅将会超出近几年的预期，中国工人的平均工资将增8%，位列世界第一，不过又有“砖家”跑出来泼冷水，说全世界要涨工资其实是一个冷笑话，目前各国股市都在暴跌，工厂公司关门更是比比皆是，经济体都是堪忧状态，在这种情况下都给员工涨工资，显然不太可能。现在城乡居民收入增长快于GDP增速这样一种状态，这是收入分配改善的好趋势。但截至今天国企都没有放出涨工资的消息，会不会真的要等到“马月（6 月）”才有机会上涨昵？
　　中国就业促进会、中国人民大学社会保障研究中心表示，只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平，这种增长就是可以持续的，不能老是以劳动者报酬低水平为荣，而要从以低劳工成本为竞争优势转向以高素质劳动者和与之相匹配的薪酬水平，以及产业升级、核心竞争力不断增强为追求目标。
　　全部涨工资不太现实，但这些人的工资的确会调整，乡村教师、机关事业人、国企负责人、退体人员，去年国家主要城市做了项调查，月薪大概是6700元，北京以8890元领跑前面，沪、深圳尾随其后，对我来说，又拉国家一节后腿了，对我同学“蛋蛋”来说，涨不涨工资影响其实不大，工资压根到不了他手上，一律上缴，他夫人掌管着家里全部经济。
　　今天是小年了，先祝大家事业顺畅，升，财源广进，睡在钱堆里！离过年还有几天的时间，相信多数朋友已经陆续踏上返乡的路途。身边很多朋友抱怨今年普遍收入少、开支大，钱不够花。我想说的是“你不，财不理你”，莫愁前路无知己，投资路上有知音，不如在新的一年开端之际，跟我来学习理财吧。
　　咱们大多数人目前还没有投资理财的观念，只知道把钱存入银行，活钱变死钱！
　　西方人讲究让钱生钱，解放自己，合理规划资金的投放，利用每一年理财得到的回报周游世界，尽情享受，过着高质量、高品位的生活，把有限的资金资本化。不断拓宽财富管道，让财富滚动流通起来，聘请专业的理财师进行终生的理财分析、指导，严格按照理财师的指导计划理财。笔笔赚钱，走向是良性循环。
　　在同样的机会面前，富人看的是趋势，穷人看的是结果。面对具体事务上，富人看的是别人成功的结果，穷人探讨的是这件事的来龙去脉。在心态上，富人想我一定要先付出，后收获。穷人想我不一定成,等别人做成了我坐享其成！
　　不管你做什么工作，都要更加努力。水满则溢，月满则亏，自满则败，自矜则愚，回避现实的人，未来将更加不理想，市场洗刷，唯强者风采依旧，市场多变，逆主流而行已经成为常态，当很多人看空的时候，可能多头正即将要到来，多空的快速转换，总是令人措手不及，强弱的转换只在那一瞬间，交易就是要做对的事情，把事情做对，跟对人，才能做对事。
(责任编辑：陈大伟 UF065)
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