省人社厅消息，辽宁正副处级以上女干部今起可60岁退休。
中组部和人社部联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》。规定党政机关、人民团体中的正、副县（处）级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。同时指出，如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。自今年3月1日起执行。
省人社厅表示，我省已在昨日接收到该通知，并以国家规定的时间为准，今日开始执行，我省不再另出台细则。
另外，55岁可选择自愿退休，那么在55岁至60岁之间的年龄是否可以选择退休？相关人士表示，目前还没有明确说法，文件也并未就此类情况有任何说明。究竟在这之间能否选择退休，还需进一步具体研究。
晚退5年 待遇或多10万元
不完全统计，55岁与60岁退休，相差5年，在待遇上或将差出10万以上。
在日起实施的机关事业单位养老保险改革后的退休人员，执行与现企业退休金相近的计算方式，其中工龄就是重要因素之一。
以退休后的首月工资来看，晚退休5年，工龄因素就会拉开差距。另外，一般情况下，退休工资都会低于在岗工资，以5年计算，也是一笔不小的数字。
关于养老改革，人社部曾提出，改革后至少保证退休待遇不降低。参照改革前根据工龄来划分替代率原则，工龄在30年至35年之间，替代率为85%，35年以上为90%粗略计算。
以一位就职于高校的大学教师为例，55岁当年工龄满30年，在职工资6000元。如按照55岁退休，去除各项津贴补贴1000元，按照85%的替代率计算，退休工资为4250元。如60岁退休，由于工龄达到35年，替代率为90%，不考虑这5年内可能出现在职工资上涨的因素，退休工资可达到4500元。
晚退休5年，每月多收入约1750元（50），1年相差21000元，5年相差10.5万元。退休当月工资相差250元。
延迟退主要考虑因素：待遇、岗位存在感、身体
待遇、岗位存在感，在受访正副处级女干部赞成延迟退休的因素中占据前两位，其次还会考虑身体条件，家庭负担等因素。
本报记者分别采访了6位各级机关、事业单位面临退休或已经退休的处级女干部，除一位受访者仍表示希望55岁退休，一位表示将视55岁时的身体状况、家庭情况再决定以外，另外4位均非常赞同延迟退休政策，在赞成延迟退休的受访者里，3人将待遇视为主要因素，还有部分受访者提到“岗位存在感”。唯一一位仍将选择55岁退休的受访者是因为身体条件不好，家有老人需要照顾等原因。
赞成 退休前后待遇相差2万元
沈阳市直机关一位已退休3年的女干部赞成延迟退休，在延迟退休政策出台后，她和几位即将到达55岁退休年龄的女干部有过交流，都很赞成延迟退休。以其自身经历来看，退休之前生活节奏快，规律，社交圈广泛，身心状态都非常好。退休后其精力与身体状况与之前并无差异，但因生活节奏减慢，家里子女刚刚参加工作，还没有结婚，也没有生小孩儿，家里不需要她花费更多精力照顾，整个人就这么闲下来，感到很无趣，无所事事，更主要的是，退休前后其待遇每年相差将近2万元。
另一位受访者今年49岁，在市直机关刚刚当上处长，她自称一辈子都很有工作热情，工作这些年基本就没请过假，她的经验和知识储备都达到一定高度，应该多在工作上发挥作用，延迟退休政策很好，如果身体允许，她不会选择在55岁退休。
不赞成 身体不好 家庭需照顾
辽宁省一所高校的副教授今年52岁，新政出台后，李老师仍将选择55岁退休，“长期伏案作业，颈椎特别不好，每年开春儿都得住院10天半个月的，另外家里也有老人需要照顾，这个政策好就好在不是一刀切，可以自由选择。”李老师认为，是否选择55岁退休，需要看身体条件，也要看家庭负担。
53岁的事业单位处级干部林女士认为，刚过了更年期，女性正是干工作的年龄，工作到60岁不是不可以。除了男女平等外，她觉得这也是对女性在领导位置上的一种认可。现在领导职务编制有限，对于自己的退休年龄会如何选择，林女士表示，还是要看身体条件，身体允许多半会多干两年。
1.有多省份已延至60周岁退休
我国现行的法定退休年龄依据是1978年5月批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【号）文件。但在1992年，中组部曾下发22号文，指出县（处）级女干部、女性高级专家凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退（离）休年龄可到60周岁。但因各种原因，一直未在全国各地全面实施。
近年来，我国部分省市区陆续实行了县（处）级女干部、女性专家退休年龄延长至60周岁的做法。上海市于2011年，全面恢复执行中组部1992年发布的22号文件，处级女干部、担任党务行政工作相应职级的女干部，能坚持正常工作，且在本人自愿的情况下，其退休年龄可以延长到60周岁。
此外，河北、山东、湖南、吉林、黑龙江、贵州、安徽、宁夏等省区也先后执行处级女干部、女性高级专家60周岁退休政策。
2.国外男女退休年龄大体相仿
根据2013年的数据，世界主要国家男女的退休年龄大部分并无差异，实际退休年龄多在60周岁左右。
男女都是60岁
法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。工作满40年就可以领取
“全额养老金”，即退休前工资的80%。
男65岁 女60岁
实际退休年龄62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。英国计划在2016年4月到2018年11月期间，把女职工的退休年龄提高到65岁，男女并轨。
男65岁女60岁
实际平均退休年龄60.4岁，男61岁，女59.8岁。意大利的法定退休年龄也是名义上的，如果职工交纳的养老保险达到一定年限即可退休。
女性退休更晚
法定退休年龄65岁，实际平均退休年龄62.1岁，男61.8岁，女62.4岁。西班牙的65岁退休年龄为全额养老金年龄，即65岁退休时工龄满40年，养老金标准为退休前工资的97%。法律允许职工60岁退休，只是领取的养老金标准会相应降低。
实行弹性退休制
瑞典法定退休年龄61~70岁，65岁以前退休者占90%。瑞典实行弹性退休制，61岁即可退休，也可工作到70岁退休。
交25年养老保险就能退
日本的法定退休年龄为60岁，实际上比较灵活，交满25年的养老保险就可以退休。
退休年龄不一刀切
美国没有法定的一刀切退休年龄，只是规定民众可全额领取社会安全金的法定年龄，目前为67岁。
医学专家：身体条件允许延迟退休
“处级女干部推迟5年到60岁退休，从生理角度看没有问题。”中国医科大学附属盛京医院妇产科副主任、副教授赵岩赞成延迟退休的新政策。
在日常医疗工作中，赵岩常会接触到高层次女性人才，四五十岁正是不少人开始注重自我保健的年龄。城市里的处级女干部，比过去更加懂得保养、调理身体，接受定期体检，注重饮食营养科学搭配，愿意花时间、花钱做运动。加上并非从事重体力劳动，身体状态普遍还很好。
中国女性平均绝经年龄48岁，更年期平均要延续到52岁左右，55岁左右或是女性人生中较为美好的时期。一方面度过更年期，精力较为充沛，另一方面事业也到收获期，而且这一时期家庭负担较弱。赵岩认为，培养一个处级干部不容易，延迟退休年龄，可以让女性在工作岗位上更好地发挥作用，如果身体条件允许，早退休对一部分人来讲确实很可惜。
社会学家：对年轻人升迁影响不大
有研究表明，从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%。在升迁概率小的情况下，女干部延迟退休是否挤占年轻人的上升通道？
辽宁社会科学研究院张思宁表示，影响并没有那么大，毕竟处级以上的女干部数量并不多，占比小。如果要说影响，短时间内来看，对处级以上干部性别结构会有影响，女干部的占比会小幅度上升。
张思宁认为，处级以上女干部延至60岁退休是男女平等的一种体现。|||||||||||||||
我省处级女干部可延至60岁退休55岁时可自愿选择退休 待遇、岗位存在感和身体等是选择延退要素
00:30辽沈晚报
本报讯 首席记者经淼 记者王莹报道 省人社厅消息，辽宁正副处级以上女干部今起可60岁退休。
中组部和人社部联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》。规定党政机关、人民团体中的正、副县(处)级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。同时指出，如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。自今年3月1日起执行。
省人社厅表示，我省已在昨日接收到该通知，并以国家规定的时间为准，今日开始执行，我省不再另出台细则。
另外，55岁可选择自愿退休，那么在55岁至60岁之间的年龄是否可以选择退休？相关人士表示，目前还没有明确说法，文件也并未就此类情况有任何说明。究竟在这之间能否选择退休，还需进一步具体研究。
晚退5年 待遇或多10万元
不完全统计，55岁与60岁退休，相差5年，在待遇上或将差出10万以上。
在日起实施的机关事业单位养老保险改革后的退休人员，执行与现企业退休金相近的计算方式，其中工龄就是重要因素之一。
以退休后的首月工资来看，晚退休5年，工龄因素就会拉开差距。另外，一般情况下，退休工资都会低于在岗工资，以5年计算，也是一笔不小的数字。
关于养老改革，人社部曾提出，改革后至少保证退休待遇不降低。参照改革前根据工龄来划分替代率原则，工龄在30年至35年之间，替代率为85%，35年以上为90%粗略计算。
以一位就职于高校的大学教师为例，55岁当年工龄满30年，在职工资6000元。如按照55岁退休，去除各项津贴补贴1000元，按照85%的替代率计算，退休工资为4250元。如60岁退休，由于工龄达到35年，替代率为90%，不考虑这5年内可能出现在职工资上涨的因素，退休工资可达到4500元。
晚退休5年，每月多收入约1750元（50），1年相差21000元，5年相差10.5万元。退休当月工资相差250元。
延迟退主要考虑因素：
待遇、岗位存在感、身体
待遇、岗位存在感，在受访正副处级女干部赞成延迟退休的因素中占据前两位，其次还会考虑身体条件，家庭负担等因素。
本报记者分别采访了6位各级机关、事业单位面临退休或已经退休的处级女干部，除一位受访者仍表示希望55岁退休，一位表示将视55岁时的身体状况、家庭情况再决定以外，另外4位均非常赞同延迟退休政策，在赞成延迟退休的受访者里，3人将待遇视为主要因素，还有部分受访者提到“岗位存在感”。唯一一位仍将选择55岁退休的受访者是因为身体条件不好，家有老人需要照顾等原因。
赞成 退休前后待遇相差2万元
沈阳市直机关一位已退休3年的女干部赞成延迟退休，在延迟退休政策出台后，她和几位即将到达55岁退休年龄的女干部有过交流，都很赞成延迟退休。以其自身经历来看，退休之前生活节奏快，规律，社交圈广泛，身心状态都非常好。退休后其精力与身体状况与之前并无差异，但因生活节奏减慢，家里子女刚刚参加工作，还没有结婚，也没有生小孩儿，家里不需要她花费更多精力照顾，整个人就这么闲下来，感到很无趣，无所事事，更主要的是，退休前后其待遇每年相差将近2万元。
另一位受访者今年49岁，在市直机关刚刚当上处长，她自称一辈子都很有工作热情，工作这些年基本就没请过假，她的经验和知识储备都达到一定高度，应该多在工作上发挥作用，延迟退休政策很好，如果身体允许，她不会选择在55岁退休。
不赞成 身体不好 家庭需照顾
辽宁省一所高校的副教授今年52岁，新政出台后，李老师仍将选择55岁退休，“长期伏案作业，颈椎特别不好，每年开春儿都得住院10天半个月的，另外家里也有老人需要照顾，这个政策好就好在不是一刀切，可以自由选择。”李老师认为，是否选择55岁退休，需要看身体条件，也要看家庭负担。
53岁的事业单位处级干部林女士认为，刚过了更年期，女性正是干工作的年龄，工作到60岁不是不可以。除了男女平等外，她觉得这也是对女性在领导位置上的一种认可。现在领导职务编制有限，对于自己的退休年龄会如何选择，林女士表示，还是要看身体条件，身体允许多半会多干两年。
1.有多省份已延至60周岁退休
我国现行的法定退休年龄依据是1978年5月批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件。但在1992年，中组部曾下发22号文，指出县(处)级女干部、女性高级专家凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退(离)休年龄可到60周岁。但因各种原因，一直未在全国各地全面实施。
近年来，我国部分省市区陆续实行了县(处)级女干部、女性专家退休年龄延长至60周岁的做法。上海市于2011年，全面恢复执行中组部1992年发布的22号文件，处级女干部、担任党务行政工作相应职级的女干部，能坚持正常工作，且在本人自愿的情况下，其退休年龄可以延长到60周岁。
此外，河北、山东、湖南、吉林、黑龙江、贵州、安徽、宁夏等省区也先后执行处级女干部、女性高级专家60周岁退休政策。
2.国外男女退休年龄大体相仿
根据2013年的数据，世界主要国家男女的退休年龄大部分并无差异，实际退休年龄多在60周岁左右。
男女都是60岁
法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。工作满40年就可以领取“全额养老金”，即退休前工资的80%。
男65岁 女60岁
实际退休年龄62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。英国计划在2016年4月到2018年11月期间，把女职工的退休年龄提高到65岁，男女并轨。
男65岁 女60岁
实际平均退休年龄60.4岁，男61岁，女59.8岁。意大利的法定退休年龄也是名义上的，如果职工交纳的养老保险达到一定年限即可退休。
女性退休更晚
法定退休年龄65岁，实际平均退休年龄62.1岁，男61.8岁，女62.4岁。西班牙的65岁退休年龄为全额养老金年龄，即65岁退休时工龄满40年，养老金标准为退休前工资的97%。法律允许职工60岁退休，只是领取的养老金标准会相应降低。
实行弹性退休制
瑞典法定退休年龄61~70岁，65岁以前退休者占90%。瑞典实行弹性退休制，61岁即可退休，也可工作到70岁退休。
交25年养老保险就能退
日本的法定退休年龄为60岁，实际上比较灵活，交满25年的养老保险就可以退休。
退休年龄不一刀切
美国没有法定的一刀切退休年龄，只是规定民众可全额领取社会安全金的法定年龄，目前为67岁。
医学专家：身体条件允许延迟退休
“处级女干部推迟5年到60岁退休，从生理角度看没有问题。”中国医科大学附属盛京医院妇产科副主任、副教授赵岩赞成延迟退休的新政策。
在日常医疗工作中，赵岩常会接触到高层次女性人才，四五十岁正是不少人开始注重自我保健的年龄。城市里的处级女干部，比过去更加懂得保养、调理身体，接受定期体检，注重饮食营养科学搭配，愿意花时间、花钱做运动。加上并非从事重体力劳动，身体状态普遍还很好。
中国女性平均绝经年龄48岁，更年期平均要延续到52岁左右，55岁左右或是女性人生中较为美好的时期。一方面度过更年期，精力较为充沛，另一方面事业也到收获期，而且这一时期家庭负担较弱。赵岩认为，培养一个处级干部不容易，延迟退休年龄，可以让女性在工作岗位上更好地发挥作用，如果身体条件允许，早退休对一部分人来讲确实很可惜。
社会学家：对年轻人升迁影响不大
有研究表明，从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%。在升迁概率小的情况下，女干部延迟退休是否挤占年轻人的上升通道？
辽宁社会科学研究院张思宁表示，影响并没有那么大，毕竟处级以上的女干部数量并不多，占比小。如果要说影响，短时间内来看，对处级以上干部性别结构会有影响，女干部的占比会小幅度上升。
张思宁认为，处级以上女干部延至60岁退休是男女平等的一种体现。
作者：&&&&编辑：抓取新闻&&&&
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据人民日报客户端消息，中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。这次的通知增强了刚性要求，可以确保已有政策的落实。同时，通知也并非“一刀切”，在政策上留有“口子”：上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。而年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。
截至29日晚，网络跟帖近万条，约有十几万网友参与讨论，支持与反对的声音皆有。其中，绝大部分网友认为“与其让55-60岁的人继续霸占职位，不如空出来多给年轻人就业机会”“当干部的没人愿意提前退休，都巴不得多捞几年”“延迟退休对官员公务员国企事业单位是福利，但对老百姓是灾难”，部分网友认为“这是男女平等的体现”“对有事业心的女性是件好事，毕竟前半辈子很多时间都耗给了家庭”。
2、彭丽媛出席“艾滋病／结核病防治宣传校园行”活动
据新华网，国家主席习近平夫人、世界卫生组织结核病和艾滋病防治亲善大使彭丽媛29日来到海南大学，出席“艾滋病/结核病防治宣传校园行——走进海南大学”活动。活动开始前，彭丽媛同比盖茨基金会主席尔o盖茨举行会见，充分肯定盖茨基金会在促进全球健康、推动同中国公共卫生合作方面所作贡献，希望基金会同中方深化在公共卫生领域的合作。随后，彭丽媛和来宾们观看了大学生志愿者同联合国艾滋病规划署中国亲善大使等共同参与的“关爱自己　远离艾滋”主题班会等表演。
3、符合国家文件不符合地方条例，广西特殊再婚家庭遭遇生育尴尬
据澎湃新闻消息，根据现行《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（下称“计生条例”），身为家里独生女儿的田京（化名）初婚就不被允许生育。 2010年，田京与现在的丈夫结婚。丈夫丧偶再婚前与原配偶合法生育了一女一男。依据广西计生条例的规定，“再婚夫妻一方只生育一个子女，另一方未生育的”，“经县级人民政府人口和计划生育部门批准可以生育第二个子女”。这意味着，田京夫妇已不被允许再生子女。 “单独二孩”实施后，按照国家卫计委的指导文件，田京的婚姻状况可以再生育一个孩子，但广西的修改条例依然未将田京的情况纳入可申请再生范围。长期关注计划生育问题的北京大学法学院教授湛中乐告诉记者，广西等地计生条例与国家上位法存在冲突，涉嫌违法，他呼吁对其合法性进行审查。
4、谭惠珠：“占中”之所以发生，主要因香港年轻人误解一国两制
据澎湃新闻，3月29日，全国人大代表、香港基本法委员会委员谭惠珠在“纪念香港基本法颁布25周年座谈会”上发言时，谈及去年持续了两个多月的“占中”运动。她认为，这种大规模的违法行动之所以发生，一个主要的原因在于香港社会，尤其是香港的年轻人对“一国两制”的方针出现了错误理解。 谭惠珠指出，香港回归祖国之前，由英国人进行殖民管治，很多代的香港人不需要明白中国人对自己国家、民族、主权的意识。回归之后，特区政府在推广基本法时，倾向于多宣传“两制”，少谈“一国”，不重视中国历史和国民教育。谈及如何纠正香港年轻人对“一国两制”的误解，谭惠珠提出要加强香港的国民教育，向年轻人解释香港回归的历程、一国两制的来龙去脉、基本法的内涵。
5、安倍晋三：“慰安妇”是“人口贩卖的受害者”
据新华网消息，日本首相安倍晋三下月访问美国前接受《华盛顿邮报》专访，提及“慰安妇”问题，安倍声称，这些女性是“人口贩卖的受害者”，她们的遭遇让自己感到“心痛”。安倍说，“历史上有很多战争，女性的人权遭到侵犯。我希望，21世纪会成为第一个没有侵犯人权的世纪……日本会为了这个目标尽自己所能。” 《华盛顿邮报》报道，这是安倍出任首相以来，第一次在公开表态中以“人口贩卖”表述“慰安妇”问题。美联社认为，将“慰安妇”问题称作“人口贩卖”，却不提这一问题的加害方，显示出安倍在对待“慰安妇”等历史问题上继续坚持“模糊”表述的策略。
6、美媒：瑞典词典收入中性人称代词 重视性别平等
据参考消息网报道 美媒称，日前，瑞典将介于“他”（han）和“她”（hon）之间的中性第三人称代词“hen”收入新版官方词典。中性代词“hen”在许多情况下都能派上用场。例如，当你不知道对方的性别，或者对方是跨性别者，或者你不想透露性别，再或者性别似乎与你们的谈话毫不相干时，你都可以使用这个词。报道说，性别平等是瑞典引以为豪的文化传统。根据世界经济论坛全球性别差距报告，在性别平等方面，瑞典仅次于冰岛、芬兰和挪威，位居全球第四。
7、德国性产业点评网招聘全职“试妓员”
据观察者网消息，德国性产业点评网——“买我网”最近宣布公开招聘全职“试妓员”。无论男女，应聘成功的“试妓员”需要前往德国各妓院，检查服务水平、卫生情况和性工作者配合度。而方法就是网站负责人所说的：跟性工作者做爱。“尽管妓院在德国是绝对合法的，但到目前为止都没有有效的评价体系来为它们定位。我们想成为妓院界的大众点评网，用户能通过“买我网”提前了解妓院信息。” 德国于2002年将性交易合法化。据悉，每年的交易规模高达160亿欧元。而性产业蓬勃发展的同时，也有人质疑“自由过度”，使得德国背上“欧洲的大妓院”之名。
编辑：袁梦佳您现在的位置：
女职工退休年龄最新规定2015：正副处级女干部60周岁退休
　　女职工退休年龄最新规定2015：正副处级女干部60周岁退休
　　今年初人社部发通知：党政机关、人民团体中正副县处级及相应职务层次女干部，事业单位中任党务、行政管理的相当于正副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
　　但是，此次女职工退休年龄最新规定，政策上留有&口子&，退休年龄不是&一刀切&：
　　1、可自愿申请退休：上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可在年满55周岁时自愿退休。
　　2、年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员：因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。
　　2015女职工退休年龄
　　退休工资新规定
　　基本工资工人按照工人资格定：
　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
　　工龄工资（含工龄）：
　　随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　工作工资：
　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　绩效工资：
　　月份及年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　特优津贴：
　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　工人的退休金：
　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　养老保险：
　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　南方财富网微信号：southmoney
南方财富网声明：资讯来源于合作媒体及机构，属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
48小时排行正副处级女干部60周岁退休 年满55岁可自愿退休
&&&& 16:42&&&&作者：&&&&来源：
人民日报客户端3月27日消息，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
据了解，此前对县处级女干部和女性高级专家与男性同龄退休有政策规定，但全国执行情况不统一。这次的通知增强了刚性要求，可以确保已有政策的落实。
同时，通知也并非“一刀切”，在政策上留有“口子”：上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。而年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照国家有关规定执行。
通知要求，县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。(人民日报)编辑：黄东莹 钟笑莹&&&&
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