我今天刚离职,工作一年多,一直未修2017年过年安排休,年休都是公司安排的,国

我在以前公司工作8年从没休过年假,但我辞职一年01一个月了,我还能找公司赔偿不_百度知道评论该主题
作者:您目前是匿名发表 &
作者:,欢迎留言
提示:用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险。大家都在搜:李久凯律师
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
&&广东咨询&&&
您好,请问去年5月入职,今年5月中旬提成辞职,6月中旬到期,按国家法定年休假是5日(另公司规定公司所有人员年假多加5日,也就是满1年有10天年休假),现辞职没有休的年假有补偿吗?该如何补偿
您好,请问去年5月入职,今年5月中旬提成辞职,6月中旬到期,按国家法定年休假是5日(另公司规定公司所有人员年假多加5日,也就是满1年有10天年休假),现辞职没有休的年假有补偿吗?该如何补偿(公司人事说辞职后该休未休的看似就不能申请年休假了,那未休的年假应该有补偿才是)。
134****2182|
广东&深圳|
劳动纠纷咨询
1分钟提交法律咨询 2000多位 信的过的好律师 为您提供专业解答
其他人都在看
你好,建议你直接和用人单位协商处理即可。
地区:重庆&南岸区|解答问题:条
拨打 400-64365-80 转1093 可以直接咨询该律师。
全新产品,如需全面分析,请向他发起律师诊断服务。
你是可以要求补偿的。
地区:北京&西城区|解答问题:条
拨打 400-64365-80 转1055 可以直接咨询该律师。
全新产品,如需全面分析,请向他发起律师诊断服务。
吉安劳动纠纷律师
解答个咨询
擅长,个相关案例
劳动纠纷最新问题:
相关法律咨询
热门劳动纠纷法律百科
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。本文为您带来劳动争议仲裁的相关内容。
劳动纠纷相关知识
劳动纠纷最新专题
律师365,优质法律服务平台
400-64365-00
服务时间:周一至周六8:00~22:00
||||网站地图|
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号
扫描二维码
更多惊喜等着您!在公司做满两年从没休过年休假,但公司突然取消年休假算违法吗?可以向公司提出补偿吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
在公司做满两年从没休过年休假,但公司突然取消年休假算违法吗?可以向公司提出补偿吗?
公司突然取消年休假算违法吗
公司在无提前通知的情况下突然放了1部分员工的假违法吗,被放假的员工能索得补偿吗,能补偿多少?
我因为和同事打架,被公司解聘,我可以提出补偿吗?
我在公司干了5年,签了五年合同,合同今年年初到期,到现在公司也没给签相应合同,我现在提出辞职能结算些什么钱
从2006年3月开始 在公司上班7年 一直没正式签订合同
因个人原因同老板发生矛盾
我提出离职的话
可以要求获得补偿?目前没有提交辞职报告。。
我该如何做?工资条没有保留
但是我可以找到公司的业务来往邮件等资料证明。。
我表妹2013年1月结婚,2013年3月怀孕。期间小夫妻感情一直较好,5月因男方爷爷(男方父亲因与奶奶吵架于二十年前自杀,故男方一直与爷爷奶奶生活,男方爷爷办厂。年收入40--60万,男方在城区有未领房产证的住房一套,镇上有门面一间)生癌症住院,男方将表妹送至娘家照顾,两周后突然提出离婚。事后男方说性格不合,男方奶奶说小孩生的不是事后,请问面对这种情况应向男方提出多少补偿较合理。女方因结婚放弃工作去男方爷爷厂里工作,期间未拿一分工资。
公司一位同事合同期内提出辞职,辞职申请表为提前申请30天,希望30天后正式离职,期间公司提前做交接,其员工不同意,要求公司赔偿一个月工资?这种情况该怎么处理?
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
公司违反劳动法,不签合同,不上保险,员工不受30天限制提出马上辞职,并要求公司赔偿,除没签合同期间的双倍工资赔偿和补缴保险外,还能有1个月的补偿和半个月的补偿(入职4个多月)吗?
我在公司工作3年,去年12月2日和公司协议辞职了。当时我并没有和公司提出什么补偿。现在我向劳动仲裁提出要公司赔偿我3个月工资,请问这个有法律依据吗?能不能胜诉?

我要回帖

更多关于 离职还安排很多工作 的文章

 

随机推荐