有谁知道厦门电子厂松下电子厂自离要扣钱不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-25 21:31 标签： 厦门电子厂
在电子厂上班当月自离当月工资就没了 如果下个月一号自离 上个月工资还有没_百度知道
在电子厂上班当月自离当月工资就没了 如果下个月一号自离 上个月工资还有没
提问者采纳
几号发工资？
你是不是问的是25号之后的？
工资都是截止到30号
你们那压多长时间
我现在辞职
领导不批准
我就想自离了
但是现在自离的话这个月工资都没了
我就是想问问如果到下个月一号或者二号自离的话这个月工资还有没
说是压15天的可是我现在等于压了25天的
发工资发几号到几号的？
正月的1号到30号
就是发一个正月的
那你最好是25号自离，这样你只损失25天的工资，如果你1号自离，足足损失一个月的工资了
您没明白我的意思
如果你是正式工，自离也会发工资，如果不是正式工，自离之后可以补办离职手续，这样，你的工资，依然可以拿到，
具体的要看你们的厂规了，你可以问问你们厂里的老员工
哦 那好吧 谢谢啦
下个月离职这个月工资会有的
下个月25号会把这个月工资发的。。
我是通过中介过来的
中介说我们是正式工
我们跟中介就签了两个月合同
到时说的挺好现在不管我们了
如过你离职一个月之后没有把你剩下的工资结清，你可以去劳动局告他们
今天发的是上个月的工资
所以，下个月会把这个月工资发了的
问一下你在哪里工作？
湖州德清东胜电子有限公司
这个我就不清楚了，不过你们当地应该会有劳动局的
你可以问一下你们厂里老员工。。
我是第一次进厂
这一次就够了
这辈子再不进厂
说句不好听的
一个员工能跟干过一个公司啊
嗯嗯，厂适合那种长干的，如果能呆几十年，厂可以进，不过最好还是做生意，
举手之劳，，我自离的时候也是扣了半个月工资，也没要
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他类似问题
为您推荐：
其他4条回答
一，你自理是没有工资拿的，就是在你自理的第三天穿供扁佳壮簧憋伪铂镰开始，以前的工作酬劳都被视为放弃了。二，你要是25号发工资就建议你不要自离，因为自离就丢了25天工资不划算。三，你可以尝试请长假或急辞工，这样好过自理！
领导不批准
那你可以中间请假
领导就是不批准
严重违法即便是犯罪分子也有工资的如果公司这样搞，你就举报到劳动局去
自动离职没有工资的
有，足月的
电子厂的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁请问在电子厂自离了还有工资吗_百度知道
请问在电子厂自离了还有工资吗
自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。离职应提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位，擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。解除劳动合同当日是工资结算日。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。
其他类似问题
为您推荐：
提问者采纳
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况。其中，不需要用人单位批准就可以离职、没有提前30天提出离职、辞职报告），如果合法离职是能够获得工资的：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况；用人单位有义务结清工资办理离职手续。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准一，试用期提前3天书面提出，用人单位可以要求你承担、依据《劳动合同法》37条，这样便于保留证据，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、招聘你产生的费用。
2、个人提出离职分三种情况，你可以通过申请劳动仲裁解决，你提前30天提出的书面离职。二，你直接提交辞职信就走人
自己旷工离职的还有工资拿吗
旷工如果违反了单位工作制度，用人单位是能够直接辞退你的。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条
没结的工资会给吗
可以的，最好把上述给你的回答好好学习一下。你可以先把回答采纳为满意答案，有什么疑问了直接向我提问，或者qq提问。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
电子厂的相关知识
其他3条回答
应该还有离职上月的工资吧
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁厦门松下电子厂今天发工资没有_百度知道
厦门松下电子厂今天发工资没有
提问者采纳
但是只给了一部分
发了多少啊
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
其他类似问题
为您推荐：
发工资的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 厦门电子厂 的文章

 

随机推荐