最新家乐福处理促销员偷拿赠品事件_百度知道我是TESCO乐购东北区的一名员工，我07年毕业于天津理工大学，我非常喜欢胸卡后边的话，No
harder for
customers.Treat
to be treated.08年乐购在抚顺筹备了第一家店,非常高兴这个有百年历史的大城市,终于有一家国际连锁的大超市了,按抚顺的发展水平及人均购买力水平来看,需要几个这样的大型超级市场,为市民提供生活必需品的供应,抚顺的市场潜力巨大,我应聘了乐购的防损员的职位08年12/25日入职,每天工作12个小时,早7到晚7,我的新年愿望是下次再开新店的时候,希望有水有洗手间,这个愿望在09年的第一天终于实现了,有饮水机了,可是洗手间还不能用,相比前几天来说,已经是相当好啦,施工的都撤了,至少不会有太多的烟尘,新年的第一天我加班,我是昨天下班之前,才得到的通知,我早上5:10左右从床上爬起,整理妥当6:40左右到达班上,这时天还没亮呢?迎面吹来的冷风，冻得我还有点兴奋，我7点准时接班,我交接班结束后,巡查了一番,大约8:00左右,一名施工的大叔进厂施工,按规定以佩戴施工许可证,大约9:10左右,我坐下歇一会,正巧防损组长经过,看见我坐着,用右手食指,指着我的鼻子大骂,乐购是以人性化管理的跨国大公司,虽然你是领导,怎么就可以辱骂员工吗?这是乐购的企业文化吗?全世界的乐购都这么管理吗?这人的素质也太差了,怎么还能应聘上主管呢?我是新来的,除了沉默我还能说什么呢?一顿污言秽语之后,叫我离职,我也没有触犯店规,凭什么叫我离职呀!这里我是主管我说了就算,我说什么就是什么,我们是纪律部队,唉,这叫人性化管理吗?这么下去乐购的明天不会太美好,唉,我还能说什么呢?我交接了所有的物品,带着一丝伤感离开了乐购,回到家里我大病了一场,今天我办了离职,七天虽然短暂,但我了解了一个世界500企业的所谓人性化管理的方式,我会告诉我所认识的人,我的经历,我再也不会去乐购消费,随然我很喜欢它,我相信我所有认识的人也不会去,再见啦,TESCO乐购.
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■■■ ■■■ ■■■ 不经历风雨，怎么见彩虹
everything
你不会就是这个人吧：/8643，这个里面的这个人和你一样，你们是同一个人吗？
向总部投诉
贴出来没什么特别的目的,只是想让刚毕业要找工作的兄弟姐妹,在入职的时候注意一下合同细节方面的问题,特别是工作时间,新劳动法规定工作时间不得超过8小时,8小时之后要算加班,薪水另算,现在离职啦,我只能拿到8小时的工资,我申请仲裁又没有证据,唉,下次多张个心眼吧!还没有我原先的小企业正规呢?虽说是跨国大公司TESCO,以人性化管理,也不怎么样呀!希望能对看到此帖的朋友在今后的求职路上有些启示.
希望有同样遭遇的兄弟姐妹,把情况贴出来,大家想想辙,怎样对付这些禽兽主管,怎样在以后的工作中,不被欺负,不被人家拿来当出气筒.
了解了就好
五百强, 大公司, 你也要看去甚么部门, 在门店肯定不行了, 要是做个全球采购甚么的还差不多!
我在TESCO乐购工作的七天后续 今天办完了所有的离职手续,在离职原因里我是这么写的,No one say
mothersfucking
finger.对公司的建议是这么写的：Team
important for every
company.人资的姐姐又让我从写了一份，唉，只能写汉语的了，也不知道能不能有人看见，人资的姐姐问我离职的原因，主管莫名其妙的骂我，姐姐说主管的素质不会这么低，可是实际情况防损的主管素质就是这么低，交完了离职表，我走出来，这个让我曾经热血沸腾的跨国大公司，也对呀！从一个防损员爬到防损的主管，也不容易呀！过一年半载又开新店，课长被调走，那他就是科长的候选人了，如果有一个比他学历高，能力强的人存在，他睡觉会安心吗？是呀！我这不强人家饭碗吗？看来下次写简历的时候，我要写高中毕业，这样一来大家都一样了，谁也不会担心什么的呀！还是葛优说对呀！做人要低调，低调些呀！真不知道TESCO在选拔主管的时候是怎样挑选的，这么没素质没能力的人怎么也能当上主管，如此下去，没有人会努力工作的，大家都在整人，如此循环，到山前就没有路了，整个团队都不和谐，这个团队又能有什么作为呢？前几年的，家乐福科长腐败案，以及重庆卖场踩踏事件，还有天津家世界集团破产案，家世界是天津拥有卖场最多的超市，如此强大的航空母舰，在一夜之间全部卖场换成了华润万家的牌子，华润万家如此大手笔，足见其团队协作之能力，不但占领了天津市场，而且也扩大了其品牌的影响力，为下一步的战略部署奠定了基础，也收编了原家世界的精英，真是一场漂亮的收购战.任何公司多需要和谐,特别是团队的和谐,这样才会有作为,和谐才是主旋律,看来我在新年里许的愿望是为别人许的,我又从新许个愿望,我要努力工作,争取一笔风险投资基金,建一个比TESCO乐购更大的超市,最终把TESCO收购,所有的员工就像兄弟姐妹一样,这一点联想作的最好,在那工作不会有人际压力,这是我的一个梦想,我实现不了还有我的儿子,子子孙孙,无穷尽也. 希望大家在新的一年里,一帆风顺,万事如意.
作为一个想在中国立足的外资企业,如此下去必然会出大问题,癌症不是一天形成的,一旦爆发,必成大乱,我只是希望把我的求职经历写出来,让那些求职的兄弟姐妹,在今后的求职之路上,多一些借鉴,少走弯路,不要认为外资企业就什么都好,管理先进呀!人性化呀!人际关系融洽呀!本土的民营企业什么都不好,有些外资的企业真不怎么地,还是金庸老先生有远见,有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有分争,人就是江湖,你能退的出来吗?真是有先见知名呀!要想不被欺负,必须把自己变得更强大,在哪跌倒就要在哪,爬起来,挫折只能使我更自信,我要谢谢那些伤害过,欺负过我的各位仁兄们,有你们的帮助我才会变得更成熟,更有信心,如果再遇见这些人,我一样会面带笑容的迎上前去,首先伸出手,热情的打招呼,但是我会在其耳边说,你怎么还没死呢?但我更要谢谢那些帮助我支持我关怀我的至亲们,我会慢慢长大的,我会变得坚强的.
我在TESCO乐购工作的七天后续 今天我办完了所有的手续,我终于可以离开那个鬼地方了,我今天又看见那个禽兽主管了,居然看见我及忙避开,唉,我的魅力太大了,在卖场的门口多了一个岗,通向货场的通道上多了一个岗,在办公区的入口那个岗还在,我原先的岗,综合办公区已经入住,监控已经安好,综合办公区加上通道上的大概有10几个,但在防损的办公室里,看不到监控系统,内保的办公室还没建好,卖场的货架都已摆好,今天我看见陆陆续续的开始进货了,但我不知道为什么除了,办公区以外,其他的地方还在施工阶段,不知道晚上是不是还是老王自己,那么大个地方也不好看呀!三个通道可以通向办公区的核心地区,够老王忙的,晚上连个直腰的地都没有,不好干呀!我走的时候有个门坏了,说了好几回主管也不向上反映,不知道修了没,员工通道的最外面的门锁不上,不用走卖场直接可以到达办公核心区,既然不用就应该封死,留着必然是隐患,何况那门不堪一击,当班的时候说了也没人理会,何况现在不在哪了,隐患真不少,特别是那五个进货港口一点防范措施也没有后边就是货场最大的败笔呀!应该有反盗设施才对呀！不在其位，不谋其时呀！TESCO乐购虽然我不喜欢，但是它是进入抚顺的第一家国际连锁卖场，我还是祝福它，财源广进，生意兴隆.
山寨版抚顺乐乐购开业庆典 在2014年的4月14日的零点14分,乐乐购正式开业,在开业之前也成功举办乐乐购杯,沈抚城市粗口大赛,进行海选,选出444名选手经入初赛,在选出244经入复赛,被淘汰者给50元乐乐购当天开业购物券,在选出44名选手进入决赛被淘汰者给100元开业购物券,最后决出14名选手在开业当天每人有14分钟的疯狂抢购时间,所抢物品归个人免费带走,但是要进行价格统计,从复物品不从复计价,总数最多者,聘为乐乐购粗口形象大使,负责乐乐购的平面及媒体广告宣传,开业当天鸣4响礼炮,零点14分正式开业,首先进行14分钟的疯狂抢购,邀请44位供应商及市民代表进入超市参观,特别是烘焙,肉品,熟食,蔬果课的卫生环境及店内的环境,邀请14位商品检验局的工作人员,对上架产品进行抽检,当场检验,发现不合格产品,立即对供应商进行处罚,取消其供货资格,退回其商品,对于超市自有品牌的产品,全部进行检测,对于不合格产品的生产商进行严格的处罚,取消其资格,通报乐乐购所有店,对其产品一次性下架,封存,退货,生产商进入黑名单,取消其供货资格,全部开业过程进行直播,并在网上同步播出,从开业起所有课的进货,出货,上架,特别是烘焙,肉品,熟食,蔬果课,全部进行网上直播,所有顾客登入网站,随时可以调取5日内的录像资料,包括店内监控资料,但是办公区的除外,给顾客放心的购物环境及质量,同时也规范店内员工,每月4日,14日为店长接待日,接受所有顾客的投诉,情况属实马上处理解决,如果店内人员遭投诉,情况属实,一次进行教育,二次扣除当月奖金,三次给与辞退,但是如果店内人员服务态度不好,辱骂顾客及员工,一旦属实,当天辞退.服务行业态度决定一切,要想占有市场必须,提高自身的服务水平.一年之后,TESCO乐乐购,全部停业. 只供娱乐.
TESCO在中国的公司也是由中国人在管呢
。。。
乐购在抚顺能走多远 在辽宁省的五点一线及沈抚同城划的规划下,抚顺必将发挥一定的地理区位优势,为沈阳提供原料及燃料,为沈阳的装备制造业基地的建设打下坚实的基础,沈阳也必将转移一些劳动密集型企业到抚顺,届时抚顺的经济实力将会大增,人民的购买力水平大幅度提高,抚顺的商战必将在起峰火. 首先,在顺城区金融一号街地段争夺上,TESCO在没有签约之前就有近3000万美元的先期启动资金到位，显示了他们投资抚顺的信心和魄力,一举击败家乐福,取得开发权,再此地段上,咫尺相望的是大商新玛特超市,在09年2月18日先期开业的乐购抚顺和平店,在大商商贸大厦斜对面,可见乐购商业布局必将与大商死磕,大商在抚顺经营多年,分店遍布抚顺城乡各地,其经济实力逐年增大,其购销通道经营多年,无论从员工配置还是管理团队,从大宗团购到个人零售业务,在抚顺短时期内无人能敌,原本认为沈阳中兴时代广场的建立能吸引大商的一部份客源,但是中兴的价格实在是太高,例如,中兴超市的一盒正航早餐饼,净重1kg,生产商，抚顺正航食品有限公司，标价11.3元,而同一时间商贸大厦新生活超市,正在促销同样的净重,同样生产商生产的同样产品,标价9.4元,为什么会有这么大的差距,可见商品的进货价有所不同,常期合作当然有折扣了,就像顶新集团控股TESCO乐购 10%的股份一样,顶新是做食品的企业,它需要的是上游销售通道,乐购超市只不过是建立的一个销售通道,TESCO想迅速占领中国市场,与沃尔玛,家乐福竞争中国市场,怎样才能迅速占领中国市场,收购无疑是最直接的办法,乐购与TESCO一拍即合,乐购卖掉90%的股份,成功套现,在经济不景气的大背景下,无疑为企业的下一步的发展奠定坚实的经济基础,又可以分红及拥有上游的销售通道,何乐而不为,作为500强的TESCO,面对全球经济的放缓,中国是最据活力的市场,中国的经济增长速度有目共睹,大力开发中国市场势在必行,TESCO必然会不惜一切代价,双方利弊分析,双赢.虽然乐购有TESCO撑腰,但在短时期内,无法撼动大商的商业统治力。 其次，乐购的刚入职的员工是768元钱，去掉五险一金，到手的有多少钱呢？大商的明显比其多，按抚顺的经济发展程度，一个三口之家，一个月的花销至少要在1000元左右，谁都会想一想的，吃饱饭才是硬道理，乐购管理经验及管理方法是非常先进的，但是先进的东西得有高素质的人来管理才行，底层的某些主管权力过大，造成有些规章制度不能贯彻执行，势必造成服务的质量下降，用手指着某人的鼻子骂人，我实在是不敢恭维，TESCO的人性化管理就是这样吗？网上投诉主管骂人的帖子不再少数，可见其不是一个案，主管的权力过大，是无人监督造成的，在一定形式上形成了割据的态势，成为实际的管理者，这不利于整个商业的发展，我想这也不是一个CEO想建立的管理模式，乐购的商业服务态度必须改善，要想有大发展，必须提高某些底层主管的自身的个人素质，所以在这些位置上必须配置高素质的人，引进新鲜的血液，前一段时间广州有一猪肉连锁店，招聘30名研究生卖猪肉，年薪丰厚，一个小小的猪肉连锁店为什么会投巨资招聘这么多的研究生呢？可见这不是作秀这么简单，可见在服务行业的竞争之激烈，零售人员是最接近上帝的，他们的态度决定了，顾客的消费水平，而主管的态度决定了，员工的态度，服务行业竞争的就是服务，想力拼大商，乐购还需在自身的建设上下功夫。 最后，家乐福在金融一号街的竞争中败下阵来，面对抚顺的广阔商机，家乐福及其他商业集团势必会卷土重来，到目前为止，除乐购以外，抚顺还没有一家世界级连锁的超级卖场，也许这就是乐购TESCO急于入主抚顺的原因吧！乐购前有劲敌大商的挑战，后有对手的追击，乐购到底能行多久呢？
TESCO是否应该进行西进运动 首先,从TESCO在中国的布局来看,主要分布在东北,华北,华东,华南等沿海较发达地区,西部的广大地区没有分布,这与顶新集团的中国市场战略有着一定的联系,毕竟顶新是做食品工业的,它的一些主要加工厂分布在沿海地区,这样的布局更接近消费市场,减少运营成本,但是TESCO已经购得乐购90%的股份,有了决对的话语权,要想在中国与沃尔玛,家乐福争夺市场份额,开发西部的市场是当务之急,在东部乐购经营多年,已经有了一定的市场份额及消费群体,从TESCO收购后还要保留乐购的名称,就可以看出乐购的品牌价值,东部需要的是整合乐购的一些原有资源,从新的进行更加合理的资源优化配置,使其发挥更大的经济价值,其中抱括人员的优化配置,而西部并无乐购的卖场分布,是一个待开发的广大市场,市场潜力巨大. 其次,西部地区特别是发生地震的四川地区,需要大规模的重建,国家将会投巨资进行基础设施及一些国有重点企业的重建,当然也包括一些军工企业的建设,随着09年就业形势的加剧,及经济危机的不可预知性,四川重建必将吸引大量的人才及劳动力,向四川移民,届时重建的四川必将是一片繁荣景象,如果企业参与四川的重建,国家必将在政策方面给与一些优惠条件,这对企业的发展有百利无一害,TESCO如果能投巨资参与重建,不但可以树立TESCO乐购的品牌形象,扩大TESCO的市场占有率,而且可以取得一些商业优惠政策.把四川打造成为进军西部的前沿指挥所,可以把四川及西部的特产转运到沿海各店,也可以把沿海的特产通过四川转运到西部各省,由此,可以在四川建立西部的物流配送中心,全国统一调配,从而为西部的市场开发奠定基础. 最后,随着中国工业结构的不断调整,产业格局更加合理,配置更加优化,布局更加完整,西部必将在经济的发展中起到至关重要的作用,西部必将提供大量的就业岗位,西部的市场潜力巨大,但是,对于西部的市场开发,还存在很多的不确定因素,前途是光明的,道路是曲折的,就像股市一样,投资有风险,入市请小心.
TESCO 特易购，在英国也就是个普通的大众品牌。Waitrose，Marks&Spence 才素王道啊
百度乐购吧的跟贴 28 回复：我在TESCO乐购工作的七天 我是一个二十岁的大学生，从昨天开始在沈阳长客乐购做水饺试吃促销，虽然很累，每天站整整九个小时，但是周围的阿姨都很好，也很开心，但是今天，1月17号，我被人赶出来了。 今天下午六点多，一个店里三十多岁的工作人员过来跟我说，把你家所有试吃的水饺都给我煮了。我问为什么？他跟我叫道：我要吃！我说您要吃您自己去买一袋我给您煮，他说，你没听明白我说的话啊，你把试吃的水饺都给我煮了！我说我一次只能煮三个，对不起。然后他就发火了。他说明天开始你别来了。然后开始打电话，说“我吃个水饺还让我买，我在这混一年多了这不是埋汰我吗？！让她（指我）立刻给我消失！我让她消失！不知道我是谁吧！”然后就有人来把我的试吃台硬给撤了，我问为什么，那些人告诉我没有为什么，领导说的！这时候我才知道那个人是主管····· 出来后我都无语了，我哭了一路。我不明白为什么，我有错吗？！这样的人怎么会是主管？！还是不是男的啊？！一个大老爷们来跟小姑娘要水饺吃，要不要脸啊！整个就一流氓！！！就一个破主管而已，你也就能在二楼嚣张了，出了乐购你是什么啊？！！！ 虽然萌生过退意，但是我觉得没有必要跟不知道这世界上还有素质这个东西存在的人计较。但是我发誓，我会让所有我认识的人都永远不会再去乐购！！！我也永远都不会再去！！！！！ 作者：119.108.130.*
22:08 回复此发言
这是在百度乐购吧的
我在TESCO乐购工作的七天
的跟贴，我犹豫了好久，是否应该把它发上，来相比其它的投诉，此贴真是前无古人，后无来者，一个主管居然有如此大的权力，真是叫人吃惊，可见其管理的混乱场面，真不知道乐购的选拔是怎样进行的，但是此人真是把手中的权力，发挥到极致了，既然手能伸到促销的摊位上，卖场里的东西也不能幸免，中饱私囊，看来已成为家常便饭，乐购米缸里的老鼠真是该清清了，如果成为其它员工效仿的榜样，那可真是自掘坟墓了，最近央视的开年大戏《走西口》正在热播，粮满囤的小人物形象，真是由他的独到之处，相比田青，梁满囤没有什么能力，而且被田青处处压制，一旦他得到了权力，将是不可想象的事情，当然田青是识文断字的，梁却不能，二人不能相提并论.经过三十年的改革开放,中国,国富民强,从02年开始的高校扩招,中国的高等教育开始从精英教育转向大众的普及性教育,提高全民族的科学文化素质,以被提上议事日程,可见国家对于教育的重视程度,现在虽然在高校就业上,遇到了困难,加之09年的经济不可预知性,但这都是暂时的困难,我们不应该有了一点点挫折就否定改革,从大局上来看对于提高全民族文化水平是有利的,若干年之后,国人的新知本主义时代必将到来,放眼全球,谁敢小瞧我中华儿女.
商战就像一场足球赛,听不到终场的哨声,谁也不知道最后的比分,但是如果教练带领了一群无能的队员,哪怕教练的战术在精妙,也无法贯彻到达每一个队员,也无法执行有效的进攻,攻城拔寨,最后赢得比赛,整个团队也必将脱节,如一盘散沙,不堪一击,中国队与叙利亚的比赛,非常完美的诠释了这一点,叙利亚可是一支业余球队呀!中国队怎么沦落到如此的地步了.要想在中国分得一杯羹,与沃尔玛,家乐福等等,争夺市场份额,TESCO任重而道远. 博客地址：.cn/xyz318318
我说了就算(剧本) 地点:某市大型连锁超市入口处. 时间:开业前的某个时间段. 人物:防损员,身穿制服,带胸卡 促销员,新店长(女),身穿印有厂商名称的T-恤衫 主管,身穿制服,戴胸卡 背景:在舞台后边大屏幕上打出,中英双语的宣传口号,英文再上,中文在下,Treat people how we like to be treated is very important.设身处地，推己及人是非常重要的. 舞台:1.舞台左侧摆放6对背靠背的塑料椅子一排. 2.离椅子的不远处是超市入口门一个. 3.在超市入口门不远处,摆放超市促销台一张,及促销用的水饺若干,电磁炉一台,小蒸锅一个,塑料小碗若干,牙签若干. 防损员:(说白)开会老是批评超市商品损耗多,内贼难防呀!你让我抓谁呀!这活真不好干.(从舞台右侧上,到前台,绕到左侧超市入口处,整理制服,立正站好.) 等防损站好后,促销员从左侧上场,到入口处. 促销员:你好,我是新来的促销员.(拿出证件) 防损员:你好,请进.(手接促销员的证件,仔细看了一下) 促销员:这是我们家的赠品,请你多关照(从包里掏出带有厂商标志的小中国结配饰) 防损员:只要你遵守相关规定,我不会难为你,我也是打工的,有些事我说了也不算(原地站立不动,没接小礼物) 促销员:这...好的(把手中的小礼物,顺势放回包里) 等促销员走到促销台后,开始摆放促销用的水饺,电磁炉,小蒸锅,塑料小碗,牙签时,主管从左侧上场(睡眼惺忪,打着哈欠) 防损员:主管好(见主管走进,问好) 主 管:(被吓了一下,顿时清醒了不少)看见顾客,多喊文明用语,注意形象(用手指,指着防损的脸,语气强硬) 主 管:她是新来的促销员(用手指着不远处的促销员,压低声音) 防损员:(点头示意) 主 管:她懂规矩不(手指继续指着远处的促销员,压低声音) 防损员:懂(略带麻木的眼神) 主管开始向促销台移动(脸上带着坏笑)促销员正在用电磁炉烧开水,准备水饺试吃活动. 主 管:新来的(用手指敲打促销台) 促销员:抬起头(点头微笑示意) 主 管:电磁炉挺费电的,别老开着(用手指着电磁炉) 促销员:(满脸陪笑)我知道,我知道. 主 管:这里我说了算,你知道吗?(用手指着胸卡) 促销员:哦(恍然大悟),(立刻从包里,掏出二盒烟,一支手递到主管面前)请多关照,请多关照. 主 管:好说,好说(顺势把烟揣入口袋) 主 管:你的垃圾,你离开时收拾干净(看着桌上的饺子,直咽口水) 促销员:好的,好的(继续低头烧水) 主管若有所思的,晃了一圈,坐在了超市出口处的椅子上,顺势点了一棵香烟. 主 管:你到前边看着,科长来了咳嗽一下(用手指着防损说) 防损员:那这里怎么办(略带难色) 主 管:叫你去你就去,那么多话呢? 防损员跑到左侧台口处放风 主管吸了几口烟,好像有了什么好点子,把烟踩灭. 主管用手示意防损员任务结束. 防损员快步跑回来. 主 管:(防损员走进,示意他坐下)最近店里,要来一位新店长,你们最近要注意一下,有些人员配置要调整,你的工作能力,业务水平有点差(略带神秘色彩,声音低沉) 防损员:主管,不会是我吧!(不解的问) 主 管:那考察一下你的业务能力吧!(面带笑意)你上新来的促销哪里,拿二袋饺子给我(手指着促销员) 防损员:主管那不是向人要吗?这不太好,新来的放过她吧!(面带难色) 主管冷笑了一下,瞪了防损的一眼,大踏步地向促销台走去. 主 管:编个故事你也信,白吃(一边走,一边说) 主 管:把你家的试吃的饺子给我煮一袋(走到促销台,指着水饺说) 促销员:(面带难色)一次只能煮三个. 主 管:叫你煮,你就煮,这里我说了算,我说什么就是什么(勃然大怒) 促销员:你怎么不讲道理呀!(面带难色) 主 管:老子混了这么多年了,要你二个饺子,还这么多事(大吼着) 防损的把她台子撤了,下次不让她家来这促销(指着防损,大嚷) 防损员:主管,这不好吧!别整大了(一脸犹豫) 促销员:(不慌不忙,从包里拿出胸卡,挂在脖子上)看来我的考察,提前结束了. 主 管:你是,新来的店长(惊恐万分)不会吧!这回我是中大奖了(哀叹道) 防损员张大嘴没说话,做惊恐状. 促销员,店长:(从台子后边绕道台子前边)这里到底谁说了就算呀! 防损员,主管:当然是你了(齐声说) 三人谢幕. 本剧纯属虚构,如有类同纯属巧合 博客地址：.cn/xyz318318
就我的感觉hypermarket里乐购是管理最混乱的，特别是台湾人甩手给英国人后，几年前那个全方位高科技盗窃公司资金的案子更是完美演绎了团队协作如何战胜erp管理，真tm巅峰之作
在英国tesco就是个三流超市，东西以便宜著称。 不懂为什么只要是洋的进了中国都供得跟个国宝似的。
楼上的，tesco在英国还是个不错的超市吧，至少大部分人的吃喝拉撒还指望它呢。m&s,waitrose的东西是好，请问老百姓谁天天去那购物啊？而且tesco在英国本土的服务还是不错的，有一次我买的电饭煲坏了，拿回去没开箱就给退了。N年前我在TESCO工作过一段时间，因为刚来英国，很多东西都不熟悉，犯了N多的错误，同事和直接领导都是很耐心的帮助我，从来都没有因为我的错误而跟我过不去，直到现在我还很感激我以前的这些善良的同事们，在最初的艰难时候给了我很多的帮助。我想如果TESCO想在中国做的成功，一定要秉承在英国树立的优良的企业文化，JUST A LITTLE HELP,对内如此，对外也要如此。
才知道啊你，大超市的管理人都这样，用人可狠了。什么家乐福，沃尔玛 单位市场部的人经常被那些人气哭
大环境就是这样的，没经验到哪里都是受气
在跨国也不是中国人管理吗
中国青年队的成绩很棒,为什么这些人,进入国家队后,就不堪一击呢? TESCO如果想在中国和沃尔玛,家乐福争夺市场份额,必须从只身的建设做起.
超市里的故事(小小说) 当我接下这单生意的时候,我真不知道是否应该叫小冬一起去,毕竟她是个女孩子,干这种事真的不怎么光彩,如果真的被抓,让人吃豆腐是难免的,我正在犹豫的不决的时候,小冬好像看出了我的心事. “你自己去容易暴露,咱俩可以配合一下,比较隐蔽,行动也会容易些” “那你不能轻举妄动,听我的安排”我还是有些不放心. 第二天,我们带好了所有的装备,小冬穿了一套职业套装，显得更加妩媚动人，我心里不禁泛起了一丝涟漪.按计划,我把车停在了超市的地下停车场,下车前,我再三叮嘱小冬,千万不要轻举妄动. 我们像情侣一样,手挽着手在超市里闲逛,小冬不时的往小推车里扔一些小食品,唉,你还以为我们真是来购物的,女人呀!天生就是购物狂,不论在什么时候. 我们正想去结帐,突然看见一个胖子反穿了一件工装,正跟在另外一个人的后边,真的有些搞笑,但是看情况不像是促销的,好像是发生什么状况了,心想越乱越有利,我拉住了小冬,推着满满一车的东西,向银台的方向移动,排队的人蛮多的,不知道是什么原因,除了收银员外,还多了一名服务员,我真的有些担心,是否能顺利的把东西带走,在小冬的全力的掩护下,我顺利地把未结帐的一瓶沐浴液,一把牙刷,一袋糖果参进了以结完的商品中,看着形同虚设的服务员,我真的有点暗自高兴,看着有说有笑的小冬,我开始认为这丫头,天生就是干这行的,当我们离开时,我又从银台成功地带出了一盒口香糖和二节干电池,我真的有点兴奋,难道这次的行动就这么结束了,我推着车快步的向出口走去,看到出口的防损,我真的有点高兴. 可是,我顺利地推着车,从他面前经过,如我所料,并没有响起报警声,我快步的奔到电梯口,就像潜逃一样,突然,身后铃声大振,我不禁惊出了一身的冷汗,我回头一看,有四个内保奔向了正在出口处的小冬,肯定是夹带什么东西被发现了,但是她的脸上,却有一丝得意的神情,并向我示意快走. 我若无其事的继续推车,来到了停车场,把购物袋放到了后备箱中,我倚着车,点上了一颗烟,努力的想使自己的情绪平静下来,我开始反思,当初是否应该接下这单生意,我们是私家调查员,我们不是小偷,更不是扒手,我真的不想出什么乱子. 我正在胡思乱想的时候,小冬的手指在我的眼前,晃了几晃. “想什么呢?” “我...”我睁大着眼睛看着她,不知道该说什么. “还不快走,等人来抓呀!” 我急忙跳上了车,带着小冬,飞快的开到了家. 小冬开始向我讲述,她怎样戏耍内保的,我真是拍案叫绝. 小冬被内保带进了办公室,靠着墙站着. “你是有什么东西没交钱吧!”中间一个人问. “我...没有呀!” “你自己不交出来,我们就要搜了” “我真的没有” “主管我来”,“我来”七嘴八舌的吵了起来. “闭嘴” “你跟我来”主管说. 小冬被带进了,里间的一个屋,门被砰的一声关上.你自己脱吧,小冬顺从的开始解扣子,当上衣的扣子解到第三颗的时候,那主管咽了一下口水,此时小冬,从兜里掏出3000元钱,以迅雷不及掩耳盗铃之势,悄悄的抛到主管的脚下. “那是你掉的吗?”小冬指着地上的钱问到. “什么呀!” “哦,哦,...是的”主管有些犹豫,但是马上捡起来揣到兜里. “我就拿了一袋奶,忘结帐了,刚才没好意思说”小冬从身上,拿出了奶,放到了桌上,从新扣好扣子. “你这属于盗窃了,是能送派出所的” “别,别,我认罚” “认罚呀!那你交2000元罚款” “好的,好的” 小冬从兜里又掏出了2000钱,交了罚款,这才脱身了事. “你都录下来了吗?”我急切地问. “在这呢?”小冬从身上取出针孔摄像机放到了桌上. 我真是有点崇拜这小女子的魄力,我们这次的调查是相当的成功,看来又可以卖个高价了. 三天后,我做好了调查报告,交给了雇主,看了光盘相当的满意,当然,我也得到了不菲的佣金. 本剧纯属虚构,如有类同纯属巧合博客地址：.cn/xyz318318
所有的乐购超市大概都一样，管理混乱，商品混乱，人员素质差。员工盗窃严重。
乐购内部的工作人员特别的傻b，以前只是听说，今天见识过了，内部员工只要有一点点的小权力就把屁股噘上天了，他们觉得他们比国家主席的权力还大呢，真不明白内部员工素质这么差，乐购怎么还不破产！！ 以后坚决不买乐购的东西了！
诱惑是一个旋转的门，总是不断地给我们各种机会。
现在这些个跨国的超市也就是个名头好听，其实里面都不怎么样。。。早几年前，我在“骑驴找马”的时候，还去过大福源面试“采购助理”，只是助理一级的职位，结果，面试我的台巴子女人说：我们的工作是周一至周六，周日休不休不确定，因为有的时候周日上午会开会。每天加班，基本会加到晚上八九点钟，你可以吗？（我可以个锤子！台巴子！）BLA BLA BLA。。。 当时我面带笑容、心里祝福着她的老母，我也就看在面试的份上忍了。。我在想：既然你们的要求这么多，我倒要看看薪资是多少？ 结果，那个台巴子最后说到薪水了，2K/月。。。HOHO，我差点儿大笑着晕厥过去。。（当时我已经工作4年了，并不是刚毕业的大学生，而且，来面试之前是觉得好歹也是个台湾的“跨国”大型超市，他们招采购助理，但我想应聘的是采购一职，所以就想去看看，不行的话也当长见识了，结果，我还真是长见识了。难怪台湾人在职场中的口碑不咋地，看来都是有原因的）
工作这几年，也见识过一些牛鬼蛇神一样的公司，总结下来就是：不要迷信名声，名声都是他们自己用钱砸出来的。“抛大名”这一招现在我已经多多少少能够具备一定的“抵御”能力了。 还有更久以前，接到过利丰的面试电话。我接电话时问对方是什么公司？（因为刚接起电话，没听清楚公司的名字），然后那个13点的HR就很拽地说：“利丰！利丰你都不知道啊？”当时一来也没什么太多的经验，二来，那个时候的我对于“抛大名”这种手段还没有太强的招架能力，就很谦卑地、不好意思地（好像我不知道他们利丰就不配做地球人了一样）说：不好意思，我不太知道。 那个213HR就说：我们是香港什么什么什么的、很HUGE的、遍布全球的超市。 我勒个去的！。。。 这些都不重要，亮点在于她说：我们要招的是采购，主要负责手动工具的采购，我们与家乐福联合，给他们供货，客户是南非的，你的英语行吗？他们有很重的口音，另外，跟单时你得很留心的，否则，那些客户说消失就能消失！~BLA BLA BLA（擦的~这都什么乱起八糟的？！什么叫客户说消失就能消失？！客户要是收了货就消失，那算我的咯？！去你的吧，哪儿凉快哪儿呆着去吧。。） 晚上回去想了想，这种面试还是不去了，出于礼貌，我第二天九点钟一到就给那个HR打了个电话，说我不去了，结果，前一天还态度很拽的213女青年，一听说我不去了，口气顿时就很失望的那种（具体我也形容不出来，但与前一天的那种语气绝对是天地之别），而且绝不是装的，因为我打电话之前还以为这种拽人，一听我不去面试了，肯定会说“不来算了”或者“好的，我知道了”等等，反正她的语气蛮出乎意料的， 后来我朋友跟我说，有可能他们这个位置也不好招认，HR很多时候能找到多少人去面试也是在完成任务。 这件事之后，我对那些所谓的跨国的、HUGE的企业，心里又淡定了很多，很多大企业是很好，大企业有大企业的优点，但不见得大企业的角角落落都是好的。好企业里也有滥角落、烂职位，全在自己的甄别和筛选。
我也是在乐购上班，基本上都一个鸟样，防损就会对员工和促销员这样那样，见了领导和狗一样，课长一月交完金2500多，可我这里的课长一月最少也6000往上，只要有新的厂家进去，红包就要给。不给你的货就不给你地方出
恭喜你，乐购已经被收购了，
@乐购你傻B 29楼
17:07:01 乐购内部的工作人员特别的傻b，以前只是听说，今天见识过了，内部员工只要有一点点的小权力就把屁股噘上天了，他们觉得他们比国家主席的权力还大呢，真不明白内部员工素质这么差，乐购怎么还不破产！！ 以后坚决不买乐购的东西了！ ----------------------------- 已经被收购了
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