四川餐饮管理软件碧林餐饮公司名好不好

点击上方,关注尚膳令餐饮品牌策划尚膳令头条导读:一、因情怀,决定开一家咖啡店第一步,从卧底求学开始第二步,四处筹集,寻找合伙人第三步,组织试营业,定产品攒客户二、四大坑1、定位不清,分不清模仿重点在哪里2、选址没有那么容易,每个房东都有他的脾气3、大牌设计师对小店面的无计可施4、小店面招人难,留人更难三、经验教训1、不计成本的投入不是好经营2、人力管理,也是摸着石头过河3、招人更要留人,得有好招  每个人都有个小生意梦,偏择一隅,小富即安,闲时看风饮茶,忙时夫唱妇随。  然而,在这个匆忙世界里,一个小店,很难凭个人意趣生存下去。如何将情怀转换成实体店?这条道路上又需要越过哪些坑?设想你要开一个咖啡店,那么你需要注意以下几步: 第一步,从卧底求学开始  不会就学!为了了解店面经营,从做基层员工。 到采购部去学习,去淘宝,去原材料市场,去数十个城市的交易市场,不仅如此,还让合伙人去MUJI里学习店面日常管理和采购部经理去学习成本控制。  第二步,四处筹集,寻找合伙人  第三步,组织试营业,定产品攒客户  学成归来,我们要检验学习成果:研发单品,并进行试喝。  先做了一个微信号,然后在网上征集网友,每周末在我家试喝,每一场至少6个人,每周试喝一种咖啡,并针对客户提出的意见进行改进。  持续了两个多月,既帮我们确定了产品,也积攒了原始顾客。  有前辈说过,新手进入咖啡行业,该踩的坑都要踩一遍。  事实证明,前辈的话很有道理。虽然我们自认为做了充分准备,但坑一个都没避过。我们前进路上主要遇到了四大坑: 1、定位不清,分不清模仿重点在哪里  为了把产品做得有品质,还到更小众的店面去品尝,特意去学各种咖啡。  2、选址没有那么容易,每个房东都有他的脾气选址尤为重要,他决定你的生意是否能够顺利走上轨道,所以,在群人密集,或则学校周边是最佳的。  3、大牌设计师对小店面的无计可施  实践中却发现,会设计大酒店,并不等于能做好咖啡店。。所以,店内设计这一块,还是要有自己倾力的贴心和温暖设计。  4、小店面招人难,留人更难  特别是春节后,原本答应回来上班的员工未能如数返回。  好的待遇福利才会换取好的人才回报。  走到今天,前途依然充满挑战,但我们仍然在不断验证自己的想法,也总结了之前的经验教训: 1、不计成本的投入不是好经营  创业伊始,我们就确定,要做最好的咖啡店。  为了确保品质,一定要保证咖啡豆的质量,自己研磨,严格控制制作工序……  不断地开发一些小食精品,菜单不断更新。例如学习法式烤小牛肉,  虽赢得口碑,但成本随着我们的弱小的承受力而飙升。  2、人力管理,也是摸着石头过河  再次招人时,可以在在58同城发布招聘信息,招聘内容可以中对自己的梦想进行描述。  在引进人才的同时,也重视内部培养。  3、招人更要留人,得有好招  我认为留住人比招人更重要。可以设置了激励体系,在工资之外,员工可以通过设置各种奖项,例如产品研发奖,员工研发的新品带来明显变化,可给1%的提成。  总结:走心的做好每一步,不管多小的店,都会让你看到不一样的成效。做好餐饮就是这么简单。以上图文均转自互联网,版权归原作者所有,如有侵权请与我们联系,即刻删贴。做餐饮品牌策划为什么要来方维凯世?1、因为我们可以第一时间把握餐饮品牌的市场定位2、因为我们构建餐饮品牌4A团队3、因为我们有6年餐饮品牌服务经验4、因为我们有100件餐饮品牌成功案例5、因为在方维凯世您的餐饮梦想可以最快实现方维凯世官方网站:尚膳令餐饮策划:www.frontwell.net方维凯世免费热线:微信订阅号:fwks01微信公众号:front-well主编微信号:niuniu▼点击下方的阅读原文,有更多精彩内容尚膳令餐饮策划(fwks01) 
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预包装食品、乳制品(不含婴幼儿配方乳粉)批发兼零售(按许可证核定的有效期限和范围从事经营)。销售:日用百货、厨房用品、农副产品(国家有专项规定的除外);会展会议服务;餐饮管理;餐饮信息咨询;商务信息咨询。
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恒隆委任蔡碧林为公司秘书 8月24日起生效
核心提示:恒隆集团及恒隆地产董事局宣布,蔡碧林女士将获委任为两间公司的公司秘书,由日起生效。
  ()集团及董事局8月10日宣布,女士将获委任为两间公司的公司秘书,由日起生效。
  据介绍,蔡碧林为合资格在香港执业的律师。其于1993年毕业于香港大学并获颁法学学位,并持有香港中文大学工商管理硕士学位。在加盟恒隆前曾在另外两间香港联交所上市公司担任法律主管及公司秘书多年。
  同时,及恒隆地产董事局进一步宣布,李蕙兰女士将辞去两间公司的公司秘书职务,同样于日起生效。
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