原标题：中国银行招聘：成为正式工的方法只有这两种
中国银行成立于1912年，拥有企业员工近32万人，是在世界财富500强企业中能够排在前50的金融企业。作为国内商业银行的大哥级企业，自然会有很多人争相抢着入职成为其中一分子。那么能够通过哪些途径才能成为中国银行的员工呢？
目前中国银行对外公开招聘的方式主要是校园招聘，每年在9月上旬中国银行会在各大院校进行宣讲，9月中下旬开始报名（每年大约1.2万人招聘计划）。报考人通过简历网申-笔试-面试即可成功入职，招聘对象为次年应届毕业生（例2017年9月招聘2018年毕业应届生），本科起点学历，英语四级专业不限。
还有一种方式也可以入职中国银行，那就是社会招聘。不过社会招聘呈两极化，一种是基层岗位如***、大堂经理这样的岗位，一种则是管理层或高管层方面的岗位。基层岗位多为劳务派遣而非正式工，管理层岗位社招的应聘难度相当之大，除个人能力优异外还要有资源。
除中国银行，其余国内所有的商业银行都会在8月—11月进行大规模招聘，银行招聘笔试主要以行测、英语、专业综合为主。农商行招聘考试（微信号：nshzpks）提醒：要想入职银行，一定要尽早准备行测！
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很多人都想进入银行。但是由于很多大学生毕业之后失去应届生的身份，之后，在社会上由于没有银行业相关工作经验，因此无法进入银行。
其实银行的招聘是分很多种类的，不一定非要招聘有工作经验的人。
例如中国人民银行是属于中央银行。人民银行每年的11月份都会组织一次全国统一的正式编制的行员考试。很多毕业未满两年的毕业生。都是可以以应届生的身份去参加此次考试的。
此外中国农业发展银行属于中国的政策性银行，薪酬待遇要比很多商业银行还要好很多。每年毕业未满一年的毕业生都可以参加其校园招聘。
在商业银行中，还有诸如龙江银行，哈尔滨银行，交通银行，各类农村信用合作社，各类农商银行以及各类城市商业银行。这些银行往往都招聘往届毕业生，但当然他们招聘的往届毕业生往往都是毕业一到两年之内的毕业生。而且他们对年龄也有限制，但是对于一般毕业两三年的毕业生还是有很多机会在规定年龄之内去考取这些银行的。对于具体哪些银行招聘毕业后几年内的毕业生，需要自己去调查，通过百度等各种搜索引擎去调查他们的招聘信息等资料。
另外，有些银行对于一些非柜员类岗位，比如财务类部门、人力资源类部门、行政综合部门、法律类岗位、计算机类岗位。招聘条件不一定只招聘银行同业人员，而是可以招聘一些实体企业或信托，证券，担保等金融业相关的岗位的人员。
另外，很重要的是，有了相关岗位的工作经验，或者有银行工作经验之后再可以跳槽一些更好的银行。因此，我们进银行不一定非要选择一些国有的非常大规模的银行，也是可以先选择一个小型的银行业金融机构，然后择机跳槽到更优质的大型银行，从而实现曲线救国。
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