医院品牌建设-大略公司怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-07 07:38 标签： 企业品牌建设

医院文化墙是医院文化建设的一道亮丽风景线，是医院塑造良好形象的载体。既可以促进员工对医院文化的认可，也有助于医院文化不断扩展和延伸。在促进医患关系和谐，弘扬医院文化中发挥着重要作用。大略设计公司专注于医院文化建设，在医院文化墙设计制作上也有丰富的经验。

随着医疗卫生事业的发展和人们对医疗服务需求的增加，医院之间的竞争日益激烈。要使同一层次的医疗机构在竞争中突出自己的优势，必须实施品牌战略。文化墙设计的好不仅可以向病人展示医院的技术、服务、医院动态、医德等方面，还可以促进医院良好形象的塑造，在医院品牌建设中起到重要作用。

“文化医院”是全体员工所追求和遵守的价值观念、医院精神和行为规范的集中体现。这不仅是医院管理理念的体现，也是医务人员职业道德、医德医风的体现。好的文化墙设计通过文化墙的展示，能够激发医务人员的职业价值观，增强集体荣誉感，同时具有典型示范作用，营造良好的医院学习氛围，并能模仿和激励自己，促进医德的良性循环，对塑造医院的社会形象有着不可估量的作用。

很多医院在文化墙的设计中，文字、图片的展示都配有各种卡通装饰、彩色贴纸等，这些不仅起到了宣传的作用，还美化了医院环境，激活了空间气氛，既可以减轻医护人员的工作压力，也可以减轻病人的不良情绪，有利于诊断治疗和身体康复。

优质的医院文化墙设计能进一步增加医院的文化气氛，提高医院的文化内涵，既美化了就医环境，也让大众更加了解医院，对医院文化建设起到积极的作用，有利于提高医院的美誉度和知名度。

昨天下午，江门市妇幼保健院文化建设项目启动会召开，医院领导班子全体及中层干部、职工代表参加了此次会议。


会议由彭院长主持，彭院长简要介绍了项目背景，强调了医院文化建设的重要性，并号召全体员工积极参与，建言献策；随后大略公司项目总监朱老师通过珠海妇幼、淮安医院两个新案例的分享，介绍了项目背后的故事，并引申出对本次项目内容、项目进度、团队的介绍；最后孟书记做动员讲话，要求全体职工凝心聚力，坚定目标，以文化建设为引领，共同努力让医院发展走上新台阶。


江门市妇幼保健院也称江门市儿童医院，创建于1952年，是一家集医疗、保健、康复、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健院。为更好的满足人民群众日益增长的医疗保健需求，医院积极筹备改、扩建项目，开启新的发展局面，医院文化形象建设项目正式启动，整个项目以医院文化为主导进行整体规划，从医院文化分析、品牌延展规范设计、智能导视系统、卡通形象系统设计方面着手，高标准打造有妇幼特色的医院新形象，助力医院“打造全国地市级标杆妇幼保健院”的战略目标。百度搜【大略公司】了解更多案例。

阳江市人民医院，创立于光绪二十八年(公元1902年)，至今已走过117个年头，现今为阳江地区综合实力最强的三甲医院，在粤西地区具有较大的影响力。医院有着悠久的历史，深厚的底蕴，这是医院特有的文化财产，也是医院的独特优势。

近年来，阳江市人民医院大力挖掘医院文化资源，开展医院文化建设，树立医院品牌形象，使医院上升到了全新的发展高度。通过本文我们可以看到，老牌医院是如何运用文化资源，使之成为医院可转化的文化财富，从而焕发新生。

阳江市人民医院的前身为阳江“化民博济医院”，是阳江最早的西医医院。

▲医院最早的前身：化民博济医院（摄于1924年）

与许多东部沿海城市的老牌医院一样，诞生于西方传教士“医务传道”的大时代背景之下。医院创始人是美国医学博士、基督教长老会传教士杜布森，为了更好地融入当地，他改了一个中文名：“都信德”。

都信德受美国长老会派遣，作为医疗传教士到阳江从事传教、行医和教学工作。当时阳江人不大相信西医，到医院看病的人很少，都信德便免费为百姓施医赠药。

1928年的医院，条件极为简陋，只有4位医护人员。但医院一年就治疗过6812名门诊患者。都信德医生的医术很出名，特别是他处理白内障的手术，当地被传为神话。据说他曾在一小时内，成功完成了五例白内障手术。

当地有个麻风村，里面都是被亲人送出、常人避之不及的麻风病患者，他们聚在一起，如同达拉斯俱乐部，等待死神的来临。这位教士不顾安危，入村为他们诊治，送食物，还每月拿出5美元薪水送给他们。只有他来的时候，他们才能露出笑容。

都信德在阳江行医43年，救助过无数的百姓。年老归国之时，当地民众为之树碑立传，感谢他的恩德。都信德来华，最初是源于他的宗教信仰。后来，他将阳江视为第二故乡，救助他们，是医者的信仰。这种信仰真正符合了“甘于奉献、大爱无疆”的时代精神。

“化民博济医院”后改名“福民医院”，寓意救死扶伤，造福民众，后才改名为现在的“阳江市人民医院”。医院始终秉承自都信德院长以来的医者信仰，仁慈博爱的精神，造福百姓，惠泽民众。得到了地区人民的信赖，取得了很好的口碑。

为了传承和发扬这种优秀的文化内涵，并借此打造医院独特的文化品牌，阳江市人民医院特地与深圳大略公司合作，来进行医院文化的整体打造工作。

在了解医院历史的基础上，大略公司提出以“福民精神”作为医院发展的核心理念。它代表着医院的初心，代表着都信德的信念。用这种福民精神，指引员工朝着共同的理想和目标奋斗前行；同时，也对外宣扬医院关爱患者，造福民众的理念，传承并展示良好的品牌形象。通过一系列视觉元素升级、空间场景营造，打造出医院整体的“福民形象”，取得了很好的效果。

▲大略公司-阳江市人民医院院史馆案例

如今有许多的老牌医院，历经辉煌，却现状堪忧。他们可能在技术、设备甚至服务上都很难找到突破点，但是他们往往忽视了自己最大的优势——深厚的历史积淀。

一家老牌医院，尤其是百年老院，能发展至今，曾经一定有着过人的医疗水平或职业素养。这是医院发展的根本，也是如今奋起的源泉。

曾经的文化内涵，通过系统的挖掘和梳理，取其精华，能够形成医院自身的灵魂和品格。这种灵魂和品格一旦形成，能够持续的指引医护人员的行动，亦能感染民众，带来不可估量的效果，甚至是多少钱都买不来的。

史为今用，或许是老牌医院们再创辉煌的一条最接地气的途径。在如今这个事事讲求IP的年代，还有什么比那些真实的历史更能感染人的呢？

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