在工地上的工资单工作受伤了，工资8500，没有工资单，没交社保，赔偿怎么赔能按照本人工资赔付吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-04 16:59 标签： 工地上的工资单

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您好建议申请劳动仲裁，维护您的合法权益要求支付拖欠工资的差额，详细情况建议咨询律师后处理

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伱好可以的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

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你好建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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你好，可以申请劳动仲裁

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我工资是8500社保缴纳多少呢？

如果我工资是8500社保缴纳多少呢？

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答可以拨打当地社保局，或去社保局咨询！社保不是万能的只能报銷社保用，自费进口疗效好的可以扫描我的二维码联系，我会安排时间详细解答！

咱们蚌埠的社保最低是6百多

社保局会按比例算的不會针对你一个人的哈， 具体情况可以咨询当地社保局即可建议在有社保的基础上补充适当的商业保险弥补社保的不能报销的部分，毕竟社保的报销是有限的下有起伏线，上有封顶线中间部分还是部分报销，因为社保的大病报销是在国家规定的25种范围之内社保能报的並不是什么大病，真正患上大病的用都不在报销范围之内了都是自费，真让我们自己探上了承受不起呀又连累家人，单靠社保解决医療或养老真是杯水车薪呀 所以，建议在有社保的基础上补充适当的商业保险弥补社保的不能报销的部分这样，才能把风险降到最低-----

建議你可以了解一下4月1号上市泛华独有的百年康倍保康倍保是一款最新的拥有中症的重疾保障产品，它缴费低保障高，最高保障可达保額的7.05倍赔付次数高可达8次，而且是递增赔付病种多达155种。

其中轻症35种三次赔付，一次保额的30%二次35%，三次40%中间无间隔期……

中症20種，二次赔付一次保额的50%，二次50%中间无间隔期。

重疾100种分4组，最多可赔付三次一次保额的100%，二次150%三次250%，间隔期为180天

百万医疗高诊无忧，缴费低保障高，每年一般医疗最高额度为200万（1万免赔额）25种重疾最高额度为400万（0免赔额），报销比例为除了社保等报销外對于剩余部分100%报销直接对接上海质子重离子医院，可以报销60%全国没有第二家公司可以报销了。

绿通开启直付速赔特色服务，（最快39秒理赔款到位平均理赔时效7分钟），直付先赔特色服务（可以提前赔主动赔，循环赔）;

还有日常医疗咨询专家二次诊断，预约入住專家病房预约专家手术~

更优势的是，10周岁以上的未成年人投保人除父母外，可以为近亲戚:兄姐，祖父母外祖父母，父母的兄弟姐妹作投保人这是目前只有百年康倍保可以，而康倍保也只有泛华才有卖~

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年蚌埠市社会保险缴费基数 参加基本養老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中缴费基数上限按照安徽省城镇非私营单位在岗职工2016年度平均工资的300％（15321元/月）确定，下限按照安徽省城镇非私营单位在岗职工2016年度平均工资的60%（3065元/月）确定 姩蚌埠市社会保险缴费比例 养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.5%个人不缴； 医疗保险：公司缴8%，个人2%； 大病救助金：公司缴11.2元个人6.6元。 年蚌埠市社会保险缴费标准 蚌埠市职工社会保险缴费標准


年蚌埠市社会保险缴费基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确萣缴费基数其中，缴费基数上限按照安徽省城镇非私营单位在岗职工2016年度平均工资的300％（15321元/月）确定下限按照安徽省城镇非私营单位茬岗职工2016年度平均工资的60%（3065元/月）确定。
年蚌埠市社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴8%个人2%；
大病救助金：公司缴11.2元，个人6.6元

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