又是一年毕业求职季，很快就会有许多小伙伴走出校门，参加各种公司的面试。

每一次参加面试之后落选，没有被告知录用，心情都会低至谷底，甚至开始怀疑自己的能力。其实，求职过程中，要学会巧妙地回答面试官提出的问题，这能给你的面试带来一定的通过率。

那么找工作面试的时候，需要注意什么呢？

       哎哟喂，取了个这么骚的标题，自己都不好意思了。但是据身边运营的小伙伴说，标题党还是吸引流量最简单粗暴的方式，所以我就可耻的成了被大家唾弃的标题党。废话结束，开唠！

       10月已过了一半，秋招战役已到中途。其实我自己水平也一般，有太多能随时碾压我的大神，把自己的经历写下来主要是提供更多的信息给大家参考，希望可以对读者有所帮助，写得不好的地方请多多担待。

       先介绍下本人情况，本人决心从事互联网行业，两份实习都是运营相关的，反观今年互联网形式，产品策划招聘人数在下降，因此本人今年求职的目标就定在：互联网行业，产品运营为主，产品策划为辅。由于各种原因本人秋招期间一直还在实习，所以时间也比较紧张，一心二用，秋招准备也不是很充分。说来惭愧，到9月中总共也就面了微店、百度、多益。

 8月底9月初的时候，各大互联网企业开始内推。这两年内推被玩坏了，很多公众号、微信群都可以内推，内推的价值也急遽下降，已经变得和网申差不多了，但是不参加仍然不行。本人加了很多互联网求职的微信群，加群有不好的地方，会被各种纷杂的信息干扰自己的心态和计划，但是也有很多好处。可以从群里获取很多求职的进程和信息，哪些公司开始内推、哪些公司开始网申、网申截止是什么时候、面试进行到几轮了，这些问题都会有人在群里讨论。人都是有惰性的，看到别人在努力，自己不行动的话会有很大的心理负担，因此人需要相互的督促和激励。本人找了师兄师姐、周围的同学、也在群里公众号等各种地方找了人内推。到最后只接到一个微店的电话面试通知。看来我还是太水了……

微店的面试已经过了大概一个月了额，也不太记得了。第一轮主要是挖简历，由于微店是做电商的，所以对我京东的实习更为在意。我按照自己准备好的模式，介绍了自己的实习经历，主要是项目背景、做了什么、为什么这么做、有哪些做得比较好的地方，以及自己的收获。讲完之后，因为简历及陈述里有提到，面试官深入问了两个问题，你是怎样提高页面的流量的，又是怎样提高页面的转化的。一轮过后没几天，hr就打电话来约二轮电面的时间，因为好不容易过了一轮了，所以二轮本人还花了一个晚上的时间来准备微店的知识，然而后来发现面试官主要关注点还是在简历，二轮不能说是压力面，但是面试官问题很犀利，所以也有点压力。在本人巴拉巴拉介绍完自己在京东及优酷的实习经历之后，面试官主要问了一个关于京东经历的问题，你做的这些事情别人也会做，为什么说你比别人做得好？这个问题是本人没有准备好的，所以答得并不是很好。只是重复了自己做过的事情，没有答出区别点，所以二面就挂了。最后面试官问我有没有什么问题想问，我问了一个关于微店买家版的问题，但是面试官说买家版不是她负责的范围，所以没有回答。我感觉到自己面得不是很好，于是抓住机会和面试官讲了自己对卖家版微店的一些看法和思考，都是前一天准备的。面试官最后说，挺好的，但是还是挂了我。（哭一会~）

这次面试给我最大的启发是，自己的经历一定要准备好，要深挖每一个角度，每一个点。要根据面试的企业有所侧重，比如面电商的公司，就需要深挖简历中和电商相关的经历或者，用电商的思维去包装自己以往的经历。第二个启发是，抓住一切机会展现自己，相信面试之前每个人都会做相关的准备，如果面试官没有提问你准备的问题，可以引导面试官问。也可以在最后直接说出来，即便说得不好也可以展现自己的诚意。做了别人没做的事情，就可以突出自己的优势。

然后就进入了紧张的网申和笔试时期。基本上是每天白天上班，晚上笔试，笔试完再网申。网申的时候一定要做好记录，包括投递的公司、笔试面试时间、投递岗位、岗位要求。因为有分岗位的公司，如果笔试过了，一班都是投递岗位负责人来面试你，如果你连自己投递了什么岗位，岗位有什么要求都不记得，就无从下手准备了。关于如何从岗位说明准备面试，内容有点多，有空有心情的话会在另外一篇文章中说明。

关于笔试，笔试一定要好好认真的做。春招的时候，受到腾讯的笔试影响，没有意识到笔试的重要性。因为腾讯笔试基本不刷人，因此秋招笔试的时候没有重视起来，没有提前做练习。这可能也是我面试较少的原因。要知道，一个企业投入到校招的人力物力必然是有限的，每一个环节必然都要筛掉一批人。且从开始到结束每一个环节筛掉的人是递减的。笔试筛掉大部门网申的人，群面筛掉一大半来面试的人，到专业面试，筛选的人就越来越少的。所以每一个环节都不能想当然，都要引起足够的重视。

 时间来到9月19号，下午3点半时收到百度面试短信，通知第二天早上10点在广州参加群面。彼时本人还在深圳上班，收到短信后心情难以平复，晚上还有一个笔试，笔试完至少8点了，还需要从深圳坐末班车回广州。我在心里稍微规划了一下时间，发现时间很赶，只能在回广路上准备一下面试了。还好有一起实习的小伙伴也收到面试通知了，于是我下班后，匆匆买了个汉堡，一边笔试一边啃包，笔试完胡乱收拾东西坐大巴回广州，在大巴车上稍微看了一下往届的面经，有点晕车后就开始和小伙伴讨论明天群面的注意事项，还相互问了几个可能出现的问题。讨论的几个思路点第二天的群面还有借鉴呢。回到宿舍的时候，收拾一下已经1点多了。就没有再看群面的面经了。

 第二天早早起床，小伙伴的简历还出了点问题，把实习时间写错了。且她还只有pdf版，没有word版。幸好本人有背电脑的习惯，也会基本的ps，赶紧帮忙改过来。所以这里还是要提醒各位求职的胖友，简历一定要仔细检查，最好能和求职的战友互相检查互相提意见。有备无患，求职季一定要在各个地方存好各个版本的简历。u盘、手机、邮箱、网盘都要有备份。很有可能面试的时候发现简历不够用或者其他紧急情况。这时候，邮箱、网盘里有的简历的话，只要找到打印店，就还有补救的余地。

 去到面试地点，已经有很多人在等候了。签到的时候，瞄了一眼签到表，大约每组10个人，一天下来共约10个小组。网申时曾在官网上了解到百度16年运营是共招60个，所以初略算了下，在广州最多只会招10个人。因此，也可以推断出群面至少至少会刷一半的人，后来事实证明刷的人远远不止。现场有部分霸面的同学，但是相比腾讯的群面，就要冷清得多了。HR收了霸面简历，并即时拿去了楼上给面试官挑选，而后HR很nice的介绍了面试基本流程，也当场将上午霸面成功的名单公布，并提醒霸面不成功的同学，建议合理安排自己时间。HR温柔的口吻、贴心的为霸面同学考虑让我好感倍增。因为也曾经有过霸面的经历，知道那种抱着一丝希望，苦苦等待的感觉。

群面正式开始，我们组被加入了2名霸面的同学，共11人。题目是给百度地图加入社交属性，提高用户日活。这个题目本人之前其实有思考过，并且和一位互联网从业者讨论过。因此脑子里迅速闪现了当初的想法。可见平时的思考和积累多么重要。本来想抢计时的角色的，但是有个小伙伴自我介绍的时候就说了想计时，于是也没有去争。本人群面一般不会抢leader，因为leader虽然收益大，风险也大。群面的自我介绍简单说一下就可以了，群面主要考察大家的合作，过分强调自己以往的经历是没有必要的，那是单面需要考虑的事情。过长过分谈及过往经历成果只会让面友及面试官反感。当时面试官也是给每个人都发了一张纸，让大家自己做名牌。因为之前看过鹅厂王思聪的介绍说名牌一定要在前后两面都写上自己的名字，方便各个角度的人看。在场除了一个小伙子其他也都是这么干的。所以啊，看多点面经还是很重要的啊，不然别人知道的自己不知道就不好了。

经过3分钟的思考之后，本人提出将30分钟的讨论划分为3个部分，先讨论主要的目标用户，其次讨论具体的产品功能方案，最后讨论促活的事情。划分讨论时间可以有效避免讨论时间啊分配不合理的情况。本来还以为会遭到反对，没想到大家竟然都同意了。于是大家开始各抒己见，本人的建议是将目标用户定位在大学生和白领，大家也都认可了。更多的细节也不是记得很清楚了，只记得些许几个细节：1.本人提出了要将百度糯米的信息同步到地图，通过吃喝玩乐将地图与社交结合。也提出了将社交信息层级提高，直接展现在地图上的方案。还提了一些其他意见，其他人说了啥就不记得了，毕竟还是对自己说的印象更深刻。2.讨论当中有一个男性小伙伴提示了几次时间，在尝试把控讨论的节奏，反而开始要求计时的小伙伴没有承担起把控时间节奏的工作。也有一个小伙伴全程没有发言，另外一人尝试着给他表达的机会，特地问他有什么看法，但是那个沉默的小伙伴似乎也并没有发言的欲望，含糊答了几句。我反思了自己发现自己就一直沉浸在讨论中，忽略了沉默的小伙伴。所以如果下次群面的时候能够适当的给他们提供说话机会，说不定也是个亮点，证明你是一个有团队意识的人。3.最后是计时的女生承担了总结的工作，由于她就坐在我旁边，我发现她坐的笔记很有条理，框架很清晰，我的就不行了，想到什么写什么，心里想着下次一定也要向她学习。她总结得也挺全面挺到位的。讨论的时候，我没怎么关注面试官的动静，只知道其中一个男面试官全程笑眯眯的一边听一边在翻我们的简历。另一个女面试官在讨论到一半的时候站到了我身后，所以你看在名牌两面都写上名字多么重要的，不然这时面试官就看不到我的名字，如果她勤快，可能会去翻一下我叫什么名字，如果懒得话，可能就直接把我忽略了。总之这次群面氛围算是比较和谐愉快的了，大家也没有撕逼，想法也比较相近。最后走的时候，有小伙伴大胆的提问了面试官觉得我们表现如何，其中那个男面试官说，挺好的，比上一组好多了。我们听了都很开心。面试完大家加了微信，我还和其中三个面友一起在附近吃了个午饭，一起交流了大家求职的状况，吐槽了一下，欢乐的各回各家了。

       下午和晚上本人就去参加了多益和金蝶两场宣讲会，主要是要现场笔试，所以才去的。O(∩_∩)O哈哈~如果有时间的话一定要去那种可以现场笔试的宣讲会啊，这种通过率很高的。本人去参加的这两场最后都收到面试通知了。不过金蝶没去面就是了。

 晚上到了10点，我们组的人都还没有收到2面通知，大家都有点点慌。由于第二天还没有请假，没有收到通知不知道是该继续留在广州还是滚回深圳上班，所以我鼓起勇气给面试官打了电话，说清楚了需要根据结果安排行程，问他我有没有通过群面，面试官很好人，告诉我我通过了，但是一起实习的好基友却没有通过。小伙伴很伤心，我也尝试帮他分析群面失败的原因。和大家分享下我对群面的看法，我认为群面最重要的原则就是，让自己对团队有价值。计时、总结、这两个角色之所以容易出彩就是因为在团队内有固定的工作。至于发言的次数其实不是最重要的。笔者春招的时候就险些挂在这一点上。说得再多，只是在重复别人的观点是没有用的，反而给面试官一种你在抢话的感觉。要能够推进讨论的深入、提供讨论的方向、在大家迷茫的时候给出一些灵感这才是最重要的。本来像是产品运营和产品经理这种职位就需要有强大的推动力推进工作的进行，所以推动力是应对群面很重要的能力。

 晚上11点的时候，才收到单面的正式通知，是在周三下午4点。当晚已经很晚了，于是先洗洗睡了。第二天早上一起实习的好基友要6点起床回深圳，于是我也跟着6点醒了。醒了之后，开始着手准备下午的面试。面试的准备也是有规章的。我主要分为3个部分来准备，1.以往经历的深挖，包括以往经历的叙述，怎样叙述才不会有漏洞，面试官可能问什么问题，面试官可能对哪些经历更感兴趣，都要事先过一遍。自我介绍要说些什么，我在房里反复练习了3、4次。2.面试岗位的相关准备，群面的时候知道两个面试官都是贴吧的，那必然要对贴吧的产品结构、发展方向、运营节奏了解清楚。3.运营常见问题准备。如果你的过往经历和面试岗位相关度低，面试官很可能会出些情景题，如策划一个运营活动提高某某产品的活跃度之类的。那么这种情景题怎么回答，最好能有自己固定的回答思路，活动运营、用户运营、内容运营。每种方面的运营要怎么做。形成了自己的思路后，无论面试官问什么产品，都套进自己准备好的规程中去，逐条说明就可以了。本人也规划了一下时间，必须留1-2个小时吃饭午睡（中午不睡、下午面试必然崩溃啊）。然后将剩下的时间按优先级合理分配到每个环节中了。

 下午来到面试的酒店啃了个面包，就上去面试了。单面反而印象不是很深刻了，自我介绍、谈过往的实习经历，提到一个参与过的活动，面试官似乎比较感兴趣，问我有没有准备相关文档，我只能抱歉说没有准备。后来由于我自己谈到了贴吧和微博，面试官问了我贴吧和微博的区别，又问了贴吧的缺点，我对贴吧的看法。大概持续了40分钟左右。面试结束后，想起刚刚面试官问我有没有相关文档，我连忙把电脑拿出来翻，找了几份文件，找了个打印店，想上去拿给面试官才发现有个地方有点问题，又回去重新打印。最后回到面试酒店的时候，还以为面试官走了，本来打算在那里等她回来。还好她自己出来溜达，刚好看见了我，我把资料交给她，她还很亲切的送我去坐电梯还跟我聊天。面完试我回宿舍收拾了东西，就坐车回深圳了。周四继续上班，一直看手机看手机，到晚上11点都没有收到任何通知，有点心慌。由于本人周五还买了五月天深圳的演唱会门票，心情有点纠结，想着要是去面试，就不能去看演唱会了，但是如果不过又很伤心。问其他小伙伴的也都没有收到，大家都很焦急。本来周五在广州还有金蝶的群面，因为五月天的演唱会，也没有去。所以求职狗们9月10月还是不要安排这种娱乐活动了。

周五一整天也没有收到通知，不过由于周末又要写周报、中午又和团队的人聚餐、下午又要听演唱会，感觉时间也过得挺快。五月天的演唱会hi翻全场。本人最近频繁奔波于广深，平均每天睡眠时间都只有4小时，演唱会的时候，心率超高，感觉心脏都要跳出来了。但是听了五月天演唱会还是觉得很值啊！就在演唱会结束回家的大巴上，接到了3面的电话通知。电话里HR姐姐说我下午拒接了她的电话，但是我后来翻手机翻了半天也没有发现任何未接来电啊，看来是HR姐姐搞错了。通知我周六早上11点在广州面试。本人很开心，因为又听了演唱会，面试又过了。回到家里洗完澡已经差不多2点了。但是好不容易闯到3面，自是十分珍惜这次机会。于是熬夜写了个关于贴吧的ppt。那晚就只睡了2个小时，第二天6点就起来坐车去广州面试。

 10点左右来到酒店附近，去打印昨晚熬夜写的ppt，还在那打印店找回了上次面试落在这里的u盘，哈哈。看来和这打印店有缘啊。10点40的时候来到面试房间，上一个面试者已经走了。于是我就直接走进去开始了。把连夜写的ppt给面试官看，面试官看得很仔细，我很感动。觉得百度无论是HR还是面试官都很nice。要知道春招去面腾讯的时候，也准备过面试资料，对方是直接搁在旁边，没有看一眼的。然后同样的套路，还是自我介绍，介绍自己的经历，参与过的项目。针对我写的ppt谈论贴吧的优点、缺点。面试官也很好的跟我介绍了贴吧未来运营的方向。还叫我不要紧张，都到终面了，只是大家随便聊聊而已。后来，面试官跟我说，觉得我的思维逻辑性太强，理性思维多于感性思维，更适合做产品策划而不太适合做运营。我有点心慌，和他谈运营和策划的区别，我的看法和规划。也试图证明运营工作也需要很强的规划性和逻辑性。看不出面试官有没有被我说服。最后他问我有没有问题想问，我问他身为前辈对后辈有什么建议没，他思考了一阵，好像不知道怎么说，我见状赶紧补充，觉得我有什么可以改进的。他又提到我不适合做运营的点。我就有点心慌了，继续说服他为什么我适合做运营，感觉这时候一定要坚定立场啊，不要面试官说你适合做策划就说，让他给你安排策划的工作。因为策划的面试和运营的面试是同步进行的，不会因为你，打乱策划的面试流程。如果真的认为你不适合运营的话，那就肥佬了。我说了一堆之后，面试官又问了我一个问题，如果要你策划一场某某见面会，你怎么策划。我巴拉巴拉说了很多。以前本科的时候，参加过社团，知道大概一场晚会要策划下来是很繁复的，于是提到了各个部门、各个细节。面试官最后说我考虑得挺详细的。然后就结束了整场面试了。出来看了下时间，面了超过1个钟啊！

       接下来就是漫长的等待了，等结果真的是间很难熬的事情啊，什么也改变不了了，只能等着宣判。我的心态不是很好，把这个结果看得太重了。更合理的心态应该是当做自己已经失败，投身到接下来的秋招大战中去。

       全部面试流程走下来，百度的hr和面试官们给我的感觉是很好的。都很nice，但是和风细雨的面试官也总能准确的抓到我回答的问题点。尤其是三面面试官，感觉把我整个人都看透了。看来能做到部门负责人的果然都是人精啊！现在实习的地方，各位大大们也都逻辑清晰、能一眼看破事物的规律。作为一名新人，我还有很多要学呢！

       好吧，流水账般的写完了面试过程，最后祝大家秋招顺利，早日拿到心仪offer开启浪呀个浪的模式！

　　那天，我路过某公 司，顺脚就进去想拜访一下这家公 司的大老板，由于过去和这位大老板有点交情，门卫、保安和接待小 姐对我都比较熟悉，因此，无需通报我便径直坐电梯上了楼，办公室秘 书告诉我，大老板正在会 议室对参加今年招 聘并被初选入围的大学 生进行最后的面试。　　　　我敲了敲会 议室的大门，本想只是打个招呼，告知他我已经来过了即可，领 导忙着我是可以改天再来拜访的。谁知他看到我很是高兴，拉着我边说“你是管理和心理方面的专 家”边让我坐在他的旁边，说是来得正好可以帮他参谋参谋，提点参考意见。随即，他向正在作应聘自我介绍的漂亮女孩介绍了我。　　　　我一看这阵势也不好意思强行推辞，便在他的热情中坐了下来。以下，便是我听到的大老板的提问和考 试内容。不过，你们看过就好，可千万别对号入座。　　　　大老板在听取应聘者自我介绍的同时，拿起了应聘者的简历开始浏览起来。这时，我便仔细打量起这个女孩来，总体感觉这个女孩确实是挺漂亮也很有气质，但是不是秀外惠中或者就是一个花瓶和绣花枕头呢？不得而知。不过，想想是名牌大学毕业的，应该不会太差。正想着，大老板把简历递给我，让我也看看。　　　　简历表式内容有：刘××，女，1989年11月12日生，出生地：××省××市××县××街道，身高：169公分，体重49公斤。学历：大学本科，毕业院校：某某大学（国内著名大学）；学习专 业：市场营销；英语水平：六 级。接下来，还有什么特长，得到过什么奖励，受到到什么表彰，应聘什么职位，设想工 资收入水平，等等，内容繁多，设计细致，面面俱到，可见这家公 司真的是人才济济，藏龙卧虎，管理规范。　　　　大老板首先用英语和她交谈，询问她的基本情况和过去的经历，女孩显然没有想到老板会用英语和她交谈，显得有点紧张，刚开始用英语回答时总有点结结巴巴，或许是看到大老板一直面带微笑，女孩慢慢地自信起来，说话也开始流畅起来了，后来，这丫头居然在对话中也夹杂一些幽默的语句，这让大老板更加笑逐颜开，时不时地点头附和，我能明显地感觉得到大老板有点开始喜欢这个女孩了。　　　　前段时间，大老板曾经要我帮他物色两种人才，男女不限，一种是要做过销 售有经验的，而且最好是能够担当起国际贸易销 售的，而另一种则是老板办公室的助理，能够帮他整理业 务资料，能做会 议记录整理会 议纪要的。由于要求比较高，我也不是在商界这个圈子里沉浮的人，所以我也无 能为力。　　　　这时，他们开始改用国语交谈，我便也可以完全听懂他们之间的对话了。　　　　大老板问：你以前有没有和国外做生意的经验？国际贸易知识掌握的情况怎样？　　　　刘小 姐说：以前大学毕业前曾经在一家省级外贸公 司实习过，不过，是实习生，所以不能单独接受和独自处理业 务，只是跟着打打杂。　　　　大老板再问：如果我同意你进入我们集 团，你理想的岗位是什么？心理的报酬水平是多少？　　　　刘小 姐笑着狡黠地回答：岗位最好是能够学有所用，当然，如果老板感到我适合哪个岗位我也没有 意见。报酬嘛，我也不知道贵集 团的报酬政 策，只要符合 集 团规定就可以了。　　　　我听着他们对话，看着他们投缘的样子，突然间为这个女孩担心起来。我知道这位仁兄老婆生病已经将近八年，在家里要解决性需要基本上是不可能的，这些年来，他基本上“东打一枪西打一枪”解决的。如此投缘的女孩，是否会成为未来的大嫂呢？然而，一想他们年龄相差将近三十岁，我不仅轻轻地摇了摇头。　　　　大老板误解了我的意思，轻声问我对刘小 姐的印象如何？在这种场合如此状况下，怎么能够乱说话？于是，我便笑着说：是你在招 聘哦，当然你的感觉比我更重要罗！　　　　大老板转过身去又和刘小 姐说：做销 售有时是很辛苦的，不但要努力和客户保持良好关系，有时为了工作还要喝酒应酬，不知你是否有心理准备？　　　　我一听就明白，大老板要开始试探性地切入正题了，如果刘小 姐思想够开放，反应够灵敏，心智够成熟，肯定应该明白大老板接下来要说的是什么样的话题。　　　　我很想听刘小 姐怎么来回答这个很难回答的问题，她微笑着回答道：如果能够被录取，那么，如何完成工作业绩，并对得起领 导的信任，肯定是我首先要考虑的问题。其次，正常的工作应酬喝点酒也是无法避免的，只要自己把握好就行。　　　　大老板看了看我，然后故作轻 松地问她：如果有客户想让你陪他，甚至于想让你陪他睡觉呢？　　　　没想到刘小 姐很是平静地说：那要看值不值得。　　　　不错，回答的不亢不卑，滴水不漏，我不由得再次打量起这个女孩来，我感到她很有思想，绝对不是我们通常见到的那种胸大无脑的，漂亮脸蛋笨肚肠，男人用上啵铼势特就沦为床上用品的女孩。　　　　大老板很是满意，当场就说让人 事 部门经理过来办录用手续，而且还给她国际销 售部部 长助理的职务。　　　　没想到，这时刘小 姐说：不忙，不忙，我刚到这座城市，人生地不熟的，让我先找好住的地方，考虑一下，三天后给你答复。　　　　刘小 姐离开后，我问大老板，你感到刘小 姐就真得那么优秀？她能够承担并胜任得了这个职位的工作？　　　　大老板说：上面不是还有部 长和副部 长吗？下面不也还有很多销 售人员吗？只要她自己努力，什么事情做不好？　　　　我心里明白大老板下一步的安排，只是不好意思说出来而已。　　　　三天后，我打电 话问大老板，刘小 姐是否来报到了？大老板用很遗憾的口吻回答我：别人都在想方设法托关系进来，没想到她却不愿意来，真不明白她在犹豫什么？　　　　放下电 话，我端起了茶杯，望着窗外的远方，我笑了，我佩服刘小 姐面试时的成熟冷静，圆 滑和不露痕迹，我第一次感觉到漂亮女孩也会有那么的机智和聪慧。　　　　当然，我也知道刘小 姐在顾虑什么，在犹豫什么，在担心什么……