每个月10号发工资5号发工资，然后6月放假20天，7月放假25天，67月的已发，老板是不是还压我15天工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-23 21:49 标签： 每个月25号发工资
我这边是20号发工资，我6.20号申请离职，到下个月7.20走，7.20号的时侯是不是得把我6月份（30天）和7月份（20天）的工资一次性结算呢0号的时侯是不是得把我6月份（30天）和7月份（20天…--在线法律咨询|律师365
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黑龙江 齐齐哈尔
自动离职:自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
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你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向机构，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
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6－7月份是很多高校放暑假的日子，很多学生放假回家，但是在网购的时候留存的地址还是学校的，导
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6-7月份是很多高校放暑假的日子，很多学生放假回家，但是在网购的时候留存的地址还是学校的，导致很多快递都发到了学校，为了避免后续因此产生售后问题，以下最佳的处理方式是？
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6月份的工资7月15号发放，7月底离职了，老板把6月份的考勤迟到和7月份
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来自企业管理类芝麻团
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明白了，这个公司是小规模家家。采取这种办法给工人发工资就是上个月的工资，等到下个月的15号发，为什么呀！便于扣押工资呀，或者是扣减工资呀！亲懂了吧！！这里面的水深着尼。
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