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请问如果通过中介公司派遣出来,中介公司要求每个月,自己记录考勤上交给用工单位签字,上交后,用工单位过
请问如果通过中介公司派遣出来,中介公司要求每个月,自己记录考勤上交给用工单位签字,上交后,用工单位过了一个半月也不签字。现在中介公司不给发工资,理由是没有用工单位签字的考勤,这个算拖欠工资吗?
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你好,证明自己提供了劳动,确实工作了,单位需要支付工资。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
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你好,算拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好,可以起诉要求支付工资的
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你好!根据你的陈述,单位算拖欠工资。
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违法信息举报邮箱：大部分都是上海中介拉过来做派谴工，打卡40天反5000。让我们离职返聘的情以何堪，，，【豫康吧】_百度贴吧
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大部分都是上海中介拉过来做派谴工，打卡40天反5000。让我收藏
大部分都是上海中介拉过来做派谴工，打卡40天反5000。让我们离职返聘的情以何堪，，，
问问楼主，这里面摆摊做生意的摊位费怎么样，
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离职返聘本来就是个陷阱，自愿回去别抱怨，好好为富士坑服务。
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郑州人力资源欢迎你的到来，各种工作任你挑，小尾巴联系。
登录百度帐号中介之战：从高房租口水仗到拿高管祭天
中介之战：从高房租口水仗到拿高管祭天
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8月18日早9点，我爱我家副总裁、我爱我家集团研究院院长胡景晖就在朋友圈发布了离职消息。
在炮轰自如推高租房租金之后的第二天，8月18日早9点，
我爱我家副总裁、我爱我家集团研究院院长胡景晖就在朋友圈发布了离职消息。
胡景晖在接受36氪作者采访时称，在遭到炮轰之后，链家董事长左晖直接打电话给了我爱我家集团董事长谢勇，让后者管好胡景晖，不然链家会向我爱我家全面开战，随后我爱我家调整了胡景晖的权限，禁止他代表公司发声，并不再负责公司品牌事务。
作者向我爱我家品牌求证获知，胡景晖离职的消息属实。
不过，随后左晖出面澄清称，电话是谢勇主动打给他的，“昨天(17日)谢总通过微信及电话主动联系我，主要沟通了三件事:不希望行业内斗,希望公司高层保持及时的信息沟通;我爱我家不支持胡对媒体的表达，且不赞成胡的观点;不满意胡一再有损上市公司形象的行为，在和我爱我家原董事长沟通胡在我爱我家公司的工作安排。我表达的是同意大家要一起为行业发展努力，对我爱我家内部事情没有任何观点。”
整个事件不断发酵有
三个核心矛盾
，一是高房租引起从上到下的社会关注，中介之间开始舆论战；二是此前链家系和58同城系之间的混战；三是我爱我家内部的分歧。
胡景晖在离职信中表示，
“近日我个人向媒体指出的住宅租金快速上涨的问题，已引起中央高层的高度关注，相信一定会得到妥善的解决……出于各种无奈，我将无法再和你们一起并肩奋战了”
，并称离职起因是
“因为众所周知的原因”。
8月17日上午，胡景晖专门召开电话会“解读近期房租上涨”的热点问题。在电话会中，胡景晖称：以自如、蛋壳公寓为代表的长租公寓运营商，为了扩大规模，以高于市场正常价格的20%到40%在争抢房源，人为抬高收房价格，这种行为扰乱了业主的心态，吊高了业主的胃口，让业主也开始要高价。
“一些被收购的房屋其实根本不需要重装修、重装配，但某些专业租赁机构仍坚持包装，高价出租，收购房源成本显著抬高，以此赚取租金上涨的差价。”胡景晖暗指链家体系中的自如业务因为融资之后的资本压力，通过抬高拿房源的价格来“抢房源”、扩充规模。“某些租赁机构之间互争房源的行为，势必会抬升收购房源成本。一旦业主观望市场时，发现房租较高，那么其对房租价格的预期心态便会立即膨胀。”
房租大涨的问题从8月10日前后开始发酵。
在贝壳研究院的一份报告中，2018 年 7 月的北京租赁市场格外「火热」，租赁成交环比增加了 19.2% ，单平米月租金 91.5 元，环比上涨了 2.2 %。东城、西城、丰台、石景山成交量环比涨幅也都超过了 20 %。顺义和东城区租金涨幅最高。租金涨幅排名前三的新奥洋房、三义庙北、城华园的环比涨幅分别达到 36.1 %、28.4 %、24.5 %。
随后，贝壳研究院的数据被中原地产、我爱我家等机构分析师炮轰，并将矛头对准自如。自如在今年1月份获得40亿元A轮融资，由华平投资、红杉资本中国基金、腾讯3家机构领投，华晟、融创中国、泛大西洋投资、源码资本、海峡、新希望等机构跟投。这是长租公寓领域截至目前最大融资额，链家董事长左晖称：这一天是“自如的成人礼”。
有业内人士表示，在资本的推动下，自如从2017年底的45万间房源，已经扩张到60万间房源。另有统计数据现实，截至2017年底，北上广深的集中式长租公寓品牌数量合计达300多个，管理房间数量超过200万间。
因为资本大规模参与，有人把2018年成为长租公寓爆发期。36氪作者采访的一位投资机构员工称，领导下达了「强行投资」长租公寓的 KPI，虽然他个人认为这个行业的风险已经明显增加。
但是，8月15日左晖出面澄清高租金问题。左晖表示，“每年3月和8月，在北京上海深圳这些大城市总能感知到房租的上涨，而4月和9月就会出现明显降温。从年度视角来看，京沪深杭几乎稳定的年均上涨10-15%，而其他城市要低很多。”左晖认为，“房租的核心变量是城市居民的收入而非资产价格，并且和收入的分布无关……仅仅从资产的租金回报角度看，今天大概相当于10年前的一半，我们假定未来10年房价基本不涨，那10年后的租金回报会和10年前接近。”
实际上各城市的租金并不透明，各家机构公布的数据会有出入。据诸葛找房数据研究中心的统计数据：2018年7月北京市月租金为90.12元/平方米，比6月份的86.4元/平方米上涨约4.3%；6月份租金则又比5月份的80.5元/平方米上涨约7.3%。
我爱我家集团研究院统计数据显示，2018年6月北京住房租赁交易量环比增长1%，同比增长3.1%。月租金均价为4764元/套，环比上涨了4.2%，同比上涨了8%。2018年上半年，北京住房租赁的月租金均价为4649元/套，同比上涨3.8%，较2017年下半年上涨7.24%。
中原地产首席分析师张大伟认为，“租金涨幅其实被低估，当下市场的很多房源已经是中介包装，这部分房源不仅仅有租金，还有服务费，还有相当于10%左右租金的服务费。”
张大伟表示，局部区域干预租金非常容易。一套房自如包装前后差价在30-50%以上，如果按照自如的比例占市场10%，那么这个市场的租金价就直接被拉涨0.5%，再计算对其他房源的定价影响，起码翻倍。这种情况下，本来供需就紊乱的市场被极大放大了恐慌。
据业内人士估算，自如在北京的房源现在已经超过10万套，25万间，北京租赁市场总规模在150万套左右。加上蛋壳、相遇等中介机构，以及相对集中的布局等因素，中介机构房源集中度已经不低。
“局部区域占比甚至高达40%。”张大伟说，叠加对房东直租的心理影响，分散式长租公寓规模扩张对房租上涨具有放大效应。
在此之前，也有人将高房价的矛头指向过中介。在业内还曾有一句带有玩笑性质的评价：“调控就是调链家。”
上述人士齐齐将矛头指向链家和自如，也有行业混战的背景因素
。今年4月份链家系推出贝壳找房之后，被同行指责想“既当裁判员又当运动员”的嫌疑。被威胁最大的平台58同城和北京市场排名第二的中介机构我爱我家很快达成同盟，并拉了中原地产、思源地产、21世纪不动产等中介机构参与结盟。业内称其为“反贝壳联盟”。6月22日，58同城又斥资10.68亿元入股我爱我家集团(000560.SZ)。
但是，之后这个联盟内部出现分歧。据36氪作者获得的消息，中原地产正在计划推出自己的平台业务，而在我爱我家内部则出现了“主战派”和“妥协派”。胡景晖是极力主战的高管代表。
“老胡认为应该把握住整个战略机遇期，对链家、自如全面反击。但是老板可能觉得过于激进，根本不想直接对上链家。”我爱我家内部一位资深员工表示，尽管在公司内部有“现在已经到了重要的战略决策期”的共识，但是战术方式并不统一。
上述人士透露，左晖不止给谢勇打过一次电话，要让胡景晖“闭嘴”。
“我不知道是不是谢勇怕了。”胡景晖表达了对我爱我家管理层这次反应的失望，“又想获得战争的胜利，希望通过老胡去串联更多的资源，但同时又不想参战，这本来就很矛盾。”
上述资深员工表示，“我就相信一件事情，胡总（胡景晖）的IP绝对比我爱我家的IP大。”
胡景晖曾表示，我爱我家和58同城之间的紧密联系是他极力推动的，而且接下来双方会有更多动作。据悉，第二季度58同城增加了今年的营销费用预算，把更多的钱投入到占领市场中，除了要遏制贝壳找房的冲击。
就在胡景晖炮轰自如的当天稍晚，北京市住建委约谈了自如、相寓、蛋壳等机构。北京住建委发布公告表示，称联合多部门集中约谈住房租赁企业明确“三不得”“三严查”，“不得利用银行贷款等融资渠道获取的资金恶性竞争抢占房源；不得以高于市场水平的租金或哄抬租金抢占房源；不得通过提高租金诱导房东提前解除租赁合同等方式抢占房源。”
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来源：36氪
叶子猪每日行业播报系叶子猪游戏网出品的资讯栏目，仅作于汇聚互联网游戏行业的每日资讯，如需查看文章出处可点击阅读原文。为什么，说强制打卡是公司衰败的开始？
俗话有，“不以规矩不能成方圆”，方以成园，一个良好制度的体现。
一个国家，因为拥有公正的法律条例，才会井然有序；一个团队、一个集体与规章制度都离不开。从某种角度上来说，公司企业也是一种团队，也相关规章制度来管理。而有人对公司企业的强制打卡，提出质疑，认为这是公司衰败的开始。
现代企业管理
著名主持人白岩松曾也这样说过：
当一个公司开始强调考勤、打卡的时候，可能开始走下坡路了！而当今的许多公司仍旧把打卡作为考核员工的重要标准，殊不知，打不打卡其实并不重要，那些优秀的公司从不会为了考核而考核。
同时也有这么一个真实的故事，一名大学教授给出了三个公司现阶段就打卡制度而言的表现：
A公司：八点上班，迟到罚款；同时统一佩戴胸卡；员工每年可享受1—4次比赛或假游
B公司：9点上班，不做考勤；员工自己的办公室可自我布置；上班时间随意
C公司：想来就来，上班时间可以度假，但却不扣工资
最后得到了结果是A倒闭了，而BC却是越做越大。A就是倒闭的金正公司，B是如今的微软，C是如今的谷歌。为何看起来相反规章制度不严的公司能越做越大呢？强制打卡真的是公司衰败的开始吗？
1、打卡，考核的重心是什么、核心是什么？
董明珠曾说，“如果一个员工不忠于企业，那么越有能力就越不能用，因为用得越多对企业的伤害越大。”那么如何是一个拥有职业道路的员工，绝不因为强制打卡或者不打卡，而懈怠工作。强制打卡就是一些条条框框，反而约束了许多员工。一个空闲、宽松的空间，才有员工发挥的空间，你说呢？
2、管理是门艺术，考核是种制度，越多越好吗？
现在基本每家公司或企业，考核员工有7大指标：任务完成率、管理能力、公关能力、费用率、人品、方案质量、穿着言行。
明明是“干一行精一行”，却变成了干一行，精万行。许多与本职技术工作无关，而成为员工强行考核的项目，或者是员工的短处。这样的考核是选美吗？选十全十美吗？许多考核已经上到高级层次，快相当选国家领导人的考核一样。试问你，公司需要的是什么？
3、企业是要盈利，还是只为管理的完美？
将员工的打卡作为考核重点，就是为了管理的完美存在。花大部分时间去为管理的完美，而错过了企业发展的机遇，这种完美有价值存在吗？
作为企业或公司管理层，我们应该时刻清醒，企业是为了发展而存在，而不是为了完美而存在。
你换一个角度考虑，公司企业那么多员工，如果每天都只为了打开而上班、打开而下班，那么即使在完美，我想业绩不会高到那里去。
但也非公司企业管理制度就不需要了，而应该将考核的重点放在哪？
我相信每个成功公司企业，背后都会自己一套自己的管理方式，他们的考核重点难道是打卡吗？
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今日搜狐热点我要在房产中介卖一套房子。。卖掉以后房东会以啥形式给我钱。。支票还是直接打卡里面？_百度知道
我要在房产中介卖一套房子。。卖掉以后房东会以啥形式给我钱。。支票还是直接打卡里面？
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
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首付会直接过帐，如果是一次性，则会在过户当日当时过帐，如果是分批，则按合同约定时间支付，如果是有贷款，那么在过户后和买方一起到银行办理手续，当银行发放该贷款时，款项会一次性打到你的指定账户，而买方则向银行分期支付。
过账是指给我现金还是直接打卡？我的银行卡是一般的工商硬卡。可以接受超过百万的汇款吗？
过账是资金转到你的账户，嗯，你也可以理解为打卡。正常的银行卡几百万是一点问题也没有的，只要来路正当。
银行每个月会收取我多少卡费，貌似钱越多扣的也越多。。
-。-！！！，这个你去问银行吧，拿着上百万，还担心几十块的扣款，服你了。。。
谁知到几百万存在里面搞不好一个月扣个几十万都有可能。。中国政府啥事情都做得出来。欺负老百姓世界闻名的
来自知道合伙人认证行家
房地产类行家
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房地产的事知道点儿 北京的事儿知道点儿 其他的事也知道点儿
你是卖房是吧。全款的话，分两次给你钱，签合同时发生定金，过户当天付清余款。贷款的话，可以分为三次，签合同交定金，过户当天付清首付款，贷款等银行做完抵押以后打入你指定银行账户。也可以分两次，首付款和贷款。极少有付支票的，几乎都是银行转账。
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银行转账吧，下家先将房款打入房管局监管账户，然后这边过户，那边划款。
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