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假如在职的隐瞒在职身份报考，考上后立马辞职会怎么
发表于 17-3-16 08:35
假如在职的隐瞒在职身份报考，考上后立马辞职会怎么
发表于 17-3-16 08:39
发表于 17-3-16 08:43
你以为人事部门是吃素的吗
发表于 17-3-16 08:46
[发自手机]
当政审的人是傻子吗，当你的社保工资记录不存在吗？还想隐瞒考上再辞职，能不能辞职还要看你服务期呢
发表于 17-3-16 08:47
政审就可以查出来了
发表于 17-3-16 08:47
别搞笑了，公务员辞职没有那么快，而且你是在职的，政审不会过。公务员是否在职状态，通常是截至某天前的。像学历是8月前要拿到一样，有个时间点，年纪也是统计到某天
发表于 17-3-16 08:49
社保一查，就知道原来你所在的公务员单位给你交了社保和公积金了，分分钟查得到
既然明确禁止，就别碰红线
发表于 17-3-16 08:53
不要懂歪脑筋。。
发表于 17-3-16 09:00
两头都取消你资格
发表于 17-3-16 09:00
结果可能两边都没戏
发表于 17-3-16 10:51
取消资格，诚信记录会记录一笔，5年，你懂滴
发表于 17-3-16 10:53
[发自手机]
辞职没那么容易吧，说辞立马就能辞。
发表于 17-3-16 11:00
（十一）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2017年应届毕业生（其中，在读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
5.在职公务员(含试用期内的公务员)；
6.公务员被辞退未满5年的；
7.在读的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员；
8.法律规定不得录用为公务员的其他情形。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
本次招考所涉及的户籍、基层工作经历、“服务基层项目”人员和村（社区）“两委”成员服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以日为截止日期，年限按足年足月累计。
认真阅读公告，请看红字部分，别以为人家没考虑到这个情况
发表于 17-3-16 11:03
3月16日你为在职公务员，就不行，除非，你下午就辞掉
发表于 17-3-16 11:12
你都是在职的应该知道当初入职的流程，政审就通不过
发表于 17-3-16 12:41
我帮老兄补充一句：&&如果你现在是广西公务员，你考上了广东公务员的情况下。 广西不批准你辞职，也不辞退你，&&你直接去广东， 这样的情况，有什么后果？
发表于 17-3-16 12:52
即便你说的方法可以，难道你认为公务员辞职是几天就能办好的吗^_^!^_^!
发表于 17-3-16 13:00
我帮老兄补充一句：&&如果你现在是广西公务员，你考上了广东公务员的情况下。 广西不批准你辞职，也不辞退 ...
你在职的考不了广东的
发表于 17-3-16 13:16
[发自手机]
在这里看到了少部分在职公务员的无脑，想各种钻空子，还不懂业务，还各种暗中考各种偷入职。当自己的档案不存在
发表于 17-3-16 13:16
[发自手机]
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江疏影受伤太深决定辞职散心，李铭顺隐瞒病恙想不开
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您使用浏览器不支持直接复制的功能，建议您使用Ctrl+C或右键全选进行地址复制　　事情是这样的，本人09年参加工作，去年9月份离职，一直在找工作，但不想岁随便便凑合，所以一直找啊找，直到过年之后找到了一家上市公司，感觉各方面都可以，决心在这家公司踏踏实实的干，但是在面试的时候，担心这家公司对我离职这么久心怀芥蒂，所以就谎称年前刚离职的，经过多次面试，我也顺利通过拿到了offer，现在马上要入职了，公司需要上家公司的解除劳动合同证明来办理入职，突然不知道怎么办好了，是用自己去年9月份的离职证明吗，那对方看到我的之前对离职时间做了隐瞒，会不会取消我的offer，或者领导对我有看法，即使不取消offer，毕竟刚入职，如果领导对我有看法的话，对自己在以后的工作也很不好，如果不提供那份证明，我该怎么办？
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　　我要是楼主我就坦白，至少说出来之后，心里就坦然了。你和他说说你之前隐瞒的担忧是什么，作为一家上市公司也许能理解你的。祝楼主好运
　　纠结中，大家给处处主意
　　我要是楼主我就坦白，至少说出来之后，心里就坦然了。你和他说说你之前隐瞒的担忧是什么，作为一家上市公司也许能理解你的。祝楼主好运
　　没事 入职给材料的时候是人事的人看 最多问问你而已 面试通过 肯定是经理级别以上的人认可你了 人事的不会那么没事找事的 我就是这种情况。没事的
　　@青菜豆腐白开水 2楼
13:08:28　　我要是楼主我就坦白，至少说出来之后，心里就坦然了。你和他说说你之前隐瞒的担忧是什么，作为一家上市公司也许能理解你的。祝楼主好运　　-----------------------------　　我现在也这么打算，要不老感觉不舒服，一个谎言需要好多谎言来掩饰
　　@zcf楼
13:11:18　　没事 入职给材料的时候是人事的人看 最多问问你而已 面试通过 肯定是经理级别以上的人认可你了 人事的不会那么没事找事的 我就是这种情况。没事的　　-----------------------------　　真的太感谢你了，我心里还这么侥幸的想着，哈哈。我的名字拼音也是zcf
　　@青菜豆腐白开水 3楼
13:07:54　　我要是楼主我就坦白，至少说出来之后，心里就坦然了。你和他说说你之前隐瞒的担忧是什么，作为一家上市公司也许能理解你的。祝楼主好运　　-----------------------------　　真的谢谢你了，心里好纠结现在
　　你就说9月份到过年前这段时间，一直在帮原公司做一些业务交接的工作。　　话说回来，离职时间根本没有必要撒谎
　　@Celldoll 10楼
16:06:26　　你就说9月份到过年前这段时间，一直在帮原公司做一些业务交接的工作。　　话说回来，离职时间根本没有必要撒谎　　-----------------------------　　当时担心因为离职时间长了，让公司产生不好感觉，现在想想确实不值当啊
　　@青菜豆腐白开水
13:08:28　　我要是楼主我就坦白，至少说出来之后，心里就坦然了。你和他说说你之前隐瞒的担忧是什么，作为一家上市公司也许能理解你的。祝楼主好运　　-----------------------------　　@吹牛X累吐血 5楼
13:24:14　　我现在也这么打算，要不老感觉不舒服，一个谎言需要好多谎言来掩饰　　-----------------------------　　最好不要这样做，直接把资料拿过去。　　人事最多会跟你说下，不会乱说的。　　人事也有招人的任务，老招不到他们也很郁闷的，好不容易大家都看上眼的人了那会自己拆台
　　@青菜豆腐白开水
13:08:28　　我要是楼主我就坦白，至少说出来之后，心里就坦然了。你和他说说你之前隐瞒的担忧是什么，作为一家上市公司也许能理解你的。祝楼主好运　　-----------------------------　　@吹牛X累吐血
13:24:14　　我现在也这么打算，要不老感觉不舒服，一个谎言需要好多谎言来掩饰　　-----------------------------　　@一招秒 12楼
16:44:08　　最好不要这样做，直接把资料拿过去。　　人事最多会跟你说下，不会乱说的。　　人事也有招人的任务，老招不到他们也很郁闷的，好不容易大家都看上眼的人了那会自己拆台　　-----------------------------　　嗯，你说的很有道理，就按你说的这么办，感谢啊，天涯里牛人多，好心的牛人也好多，谢谢哈
　　@吹牛X累吐血
12:43:00　　事情是这样的，本人09年参加工作，去年9月份离职，一直在找工作，但不想岁随便便凑合，所以一直找啊找，直到过年之后找到了一家上市公司，感觉各方面都可以，决心在这家公司踏踏实实的干，但是在面试的时候，担心这家公司对我离职这么久心怀芥蒂，所以就谎称年前刚离职的，经过多次面试，我也顺利通过拿到了offer，现在马上要入职了，公司需要上家公司的解除劳动合同证明来办理入职，突然不知道怎么办好了，是用自己去年9月份的离职证明吗，那对方看到我的之前对离职时间做了隐瞒，会不会取消我的offer，或者领导对我有看法，即使不取消offer，毕竟刚入职，如果领导对我有看法的话，对自己在以后的工作也很不好，如果不提供那份证明，我该怎么办？　　—————————————————　　到天桥下面找人刻章。那东西作用不大，我经历过　　
　　@城管都是畜1生 15楼
23:34:45　　@吹牛X累吐血
12:43:00　　事情是这样的，本人09年参加工作，去年9月份离职，一直在找工作，但不想岁随便便凑合，所以一直找啊找，直到过年之后找到了一家上市公司，感觉各方面都可以，决心在这家公司踏踏实实的干，但是在面试的时候，担心这家公司对我离职这么久心怀芥蒂，所以就谎称年前刚离职的，经过多次面试，我也顺利通过拿到了offer，现在马上要入职了，公司需要上家公司的解除劳动合同证明来办理入职......　　-----------------------------　　高啊
　　没事，没人去查你。　　
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)入职第一天就想辞职怎么办？
请问： 入职第一天就想辞职怎么办？第一份工作，今天入职第一天，公司业务是社交媒体监测和分析。待遇税前7.5K。上午去的时候感觉不错，HR很热情，上司很周到，虽然公司条条框特别多，每天一早就要交Timesheet，PPT的格式规范到字体和颜色。直到下午快下班的时候，上司说打了我几份已经完成的报告，让我可以看看。粗略看一遍，颜色字体排版布局，都只有丑可以形容，完全没有他们所要求的专业。
提供的知识：看了你简单介绍，入职第一天就想辞职，深知这样做不太好，但是我支持你果然辞职。可能很多人都说还多留几天观察观察，可是工作就像恋人一样，每天都要对着，明明知道从第一眼感觉就不对，那么何苦勉强自己，想想自己天天要对着它，是一件多么痛苦事情啊，还是趁早找到新的幸福更好。1.公司的原因公司刚开始对于新人可能有诸多要求，条条框框特别可以理解，后来又发现好多和预期情况不太相符，这可能也是公司有刻意隐瞒，这样的公司再规范也是有限的。所以你及时提出离职，是有原因。之前我朋友遇到一个老板，她也是上了一天班，同事告诉她在之前就有四个上了第一天就走了，当天她本来也感觉就不太对，结果当机立断和老板说离职。呵呵，这样公司和老板要自己检讨一下。2.个人的原因一个优点悟性的人，第一天上班，其实通过同事谈话交往以及工作安排情况，多少可以了解到公司的实际情况，既然一开始就发现公司的情况自己没那么喜欢，有种所谓说法就是没缘分吧，作为一个对自己负责人，及时止损，总比以后深陷其中好得太多。我曾经有一个从事电商工作好朋友，第一天入职一家知名企业时，她就告诉我，第一次进去感觉特别不好，就像一个巨大的网吧的感觉。当时我站在好朋友的角度，总让她忍耐忍耐，始终人家那么大的企业应该有一些优势，后来她工作都觉得好痛苦，勉强就是没幸福的。所以，我如果你入职第一天就想辞职，我果断支持，赶紧找到另外一份适合自己的工作。希望的我回答对你有帮助哈。由用户
提供的知识：“辞职”对于每一位职场人都不陌生，原因也不尽相同，而上班第一天就想辞职是一种非常正常的现象，那么具体原因如下:一是发现与面试时面试官描述的不一致，比如面试官说的很好，结果发现进入工作时发现并不是一回事！二是的确不能适应人际关系，工作环境等等，发现与很难融入到公司环境里，再加上本来就对陌生环境的“恐惧”而有了想辞职的想法！三是发现不能胜任目前的工作，原以为自己可以做的很好，但马上发现与自己想象的工作内容有差距！就如题主所说，上司老板都挺好，就是工作起来发现自己可能力不从心了，这就属于第三种，刚来第一天就觉得自己不能胜任工作这样的想法很普遍，但是现在要需要冷静的思考一下，衡量一下自己究竟是真的不能胜任还是自己只是一时因为情感上接受不了，这两种感受会带来不同的结果的！首先如果是因为情感上有点挫败感，那么可以冷静一下，别说胜任一份新的工作，就是老职员做事也不可能都会百分百的赢得公司的认可不是？不会，就马上学，努力钻研，只要公司给机会总会学会的！其次如果是真的不能胜任这份工作，的确也与自己职业规划目标相距甚远，那么可以马上提出离职申请，这样也属于给彼此都在节省时间。所以，自己要自己考虑，究竟是不想做，还是的确做不了，这中间还要和公司上级积极说出自己的想法，让公司也充分了解，如果公司觉得你是有潜力的，他会直接和你说会积极培训你，培养你，如果公司觉得的确你不胜任这份工作，他们也会表达出来！作为自己千万别不打招呼一走了之，身在职场，有时山不转水转，不一定哪天可能碰到现在的公司上级，所以，要礼貌的来解决自己离职的做法！以上是我的一些见解，希望可以帮助到您！我是孙梅玉，自媒体原创作者，更多精彩内容请关注我的头条号，谢谢！由用户
提供的知识：如果让你产生辞职想法的原因是“他们标准不一”的话，建议你再待几天，了解清楚情况后再做决定。对于新人入职其实总会有这几个问题，在题主的事例中都有，每日职场为大家说明一下：1、对新人的高标准其实对于职场招人，不仅仅是对新人的一种考验，也是对公司的一次考验。可能很多职场人都经历过这样的一个情景：你们公司或部门要进新人了，主管领导会过来告诉大家，打起精神，不要懒懒散散，给新人做好表率。这里你第一天入职，公司就给你看各种规章制度、条条框框，无外乎也是给你一个好的印象，让你觉得他们公司是很正规、很高大上的。同时也是想让你更快的职业化。2、然而事实……然而事实是很多公司的条条框框都是给人看的。等你做两天你就会发现在实际的工作中还有一套约定俗成的规则。至于你说的给你看的哪些报告、ppt，能看懂就行了。没有必要纠结细节，再大的公司都不会是完美的。他们给你看这些可能也是之前新员工做的，真的有含金量、有内涵的资料不会第一天就给你看。3、你怎么办？经过这么一天你可能发现，自己能力好像比这个公司都高出一截，自己来这里不是大材小用了？其实你不能这么想，因为这是你的“第一份工作、而且是上班第一天”，草率下结论会给你的职场生涯开一个坏头。再做几天，深度了解一下，如果这个公司不是人浮于事的皮包公司，而且薪资、人际方面自己可以接受。到时候再做打算。职场新人第一份工作往往会有这样的情况，新人刚做一天总会觉得怎么和自己想象中的不一样，这种想法要不得，想象这种东西还是留在脑子里吧。每日职场原创内容，转载引用请联系“每日职场”，该文章首发平台为今日头条。由用户
提供的知识：我不知道你为什么会想离职，但我猜想应该是这份工作，和你自己想象的有落差，所以选择离职。入职第一天就离职肯定是不好的，但是我会建议你离职。我猜想你应该不止第一次遇到这种情况，之前也有好几份工作，做了几天就想离职。这样的原因其实很简单，因为你很迷茫，你根本不知道自己想要什么，你试图通过频繁跳槽来找到自己想要的工作，但你会现在这个很难，而且特别浪费时间。对于现阶段，其实你去了任何一个公司，你都会想走，我建议你先找个自己觉得还可以的工作先做着，然后边工作，边思考未来到底该从事什么样的行业和岗位。关于如何选择岗位，我觉得最好的办法就是通过互联网、向朋友了解或者通过行业的书籍来了解一个行业的前景、现状、工作性质等基本情况，然后选择自己比较喜欢的行业深入了解，这样做是很可能让你找到一个自己觉得不错的行业。当你选好行业以后，就该针对性的进行学习一段时间再去找工作。未来求职任何一份工作的时候，应该充分去了解这个行业、岗位和公司的情况，只有这样，入职以后才不会有太大的落差。尽快确定一个行业去深耕，你才可能在职场上取得一些成绩，如果你频繁的选择跳槽的话，这样的结果一定不会太好。我是一名连续创业者，熟悉运营和职场问题，有任何职场问题都可以和我交流。如果我的回答帮助到你，并不需要感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了，哈哈！由用户
提供的知识：我看到你的提问，我根据个人的观点，来阐述我自己的一个看法（仅供参考）第一你需要认识到你做这一份工作的目的是什么？第二这份工作能不能给你带来你想要的收获？第三这个工作能否满足你指定的预定目标？每个人寻求工作的初衷不一样，从而决定工作的目的不一样！你需要静下心来想想自己到底想要什么？我们姑且先放下所有的初衷与目的，自己既然已经在这个公司上班，我们是否需要完全静下心来认真工作，这是我们最起码得做人的一个态度！如果你真觉得这家公司跟你完全不匹配，最好直接辞职，不要浪费一点时间！有一个老板曾经这样说我，在你没有业绩情况下，一个月给你2000元钱，如果你觉得2000元就可以满足你，就可以在这里混，24000元买你一年自由，我觉得我挺值得，不知道你值不值得！你一生有多少年，你自己可以算一下！你可以从这方面在考虑一下，你的去留！我是小冉，希望我的思路对你有用！请注意：本内容来自悟空问答，版权归悟空问答所有，本网旨在传播知识，不代表本网赞同以上意见，如有任何问题请与本网联系！声明：以上内容由用户提供，并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥，请与不良与违法信息举报中心联系：1/2页点击展开全文您好， []|
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[责任编辑：mkingwang]
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