您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
上海市企业临时工管理实施办法.pdf 2页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
你可能关注的文档：
··········
··········
【标题】 上海市企业临时工管理实施办法
上海市企业临时工管理实施办法
【内容分类】
上海市人民政府第20号令
【颁布部门】
上海市政府
【颁布日期】
【生效日期】
为了加强本市城乡劳动力的统筹管理，保障企业和临时工的合法权益，根据国务院《全民所有制企业临时
工管理暂行规定》和有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本办法。
本办法所称临时工，是指每次使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
临时工必须符合国家规定的劳动年龄。禁止招用未满十六周岁的童工；从事特殊工种、繁重体力劳动或有
毒、有害作业的临时工，必须年满十八周岁。
企业应当与临时工本人签订《临时工劳动合同》。劳动合同应一式两份，企业与临时工各执一份。
劳动合同的内容应包括：工作任务，工作期限，工作条件，工资、福利、保险待遇，劳动纪律，违约责任和终止、
变更、解除劳动合同的条件等。
企业应当在签订合同后十天内向临时工户籍所在地的街道、镇劳动服务所办理临时用工手续，或委托企业
所在地的区、县劳动服务公司代办临时用工手续。
劳动合同期满，企业应与临时工办理终止劳动合同手续，并书面通知临时工户籍所在地的街道、镇劳动服务所。
在劳动合同期内，有下列情况之一的，企业可以解除劳动合同：
（一）企业宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；
（二）招用后发现临时工不符合用工条件的；
（三）临时工患病或非因工负伤，在本办法第十五条规定的停工医疗期满后尚未痊愈，或痊愈后不能从事原工作
（四）按照法律、法规、规章的规定，应予解除劳动合同的。
在劳动合同期内，有下列情况之一的，临时工可以解除劳动合同：
（一）经有关部门确认，企业劳动保护条件和卫生条件恶劣，严重危害临时工身体健康的；
（二）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
（三）企业不履行劳动合同或者违反国家法律、法规、政策的规定，损害临时工合法权益的；
（四）本人应征入伍或进入高等院校、中等专业学校、职业技术学校学习的。
企业或临时工任何一方在合同期内提出解除劳动合同，均应提前三天通知对方；企业提出解除劳动合同
的，还应同时征求企业工会意见，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任予以赔偿。
企业招用临时工，应当从本市城镇经过待业登记的人员中招用。确需从本市农村或外省、市招用的，应报
劳动行政部门批准。
经批准从本市农村和外省、市招用的临时工，不转户口和粮油关系。
企业在本市城镇招用临时工，可以自行确定招收地区、对象、条件和办法，也可以委托经劳动行政部门批
准的劳动服务机构和职业介绍所代为招收或介绍。
为企业代为招收、介绍临时工或提供其他服务，可以收取一定费用。收费项目和标准，报市物价局审批后执行。
对从本市城镇招用的临时工，实行《劳动手册》制度。临时工在企业工作时间满一个月以上的，可记入
《劳动手册》，累积计算为连续工龄。
临时工的工资、奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴和交通补贴等待遇，参照所在企业同
工种、同岗位、同等工作条件的职工待遇确定。
临时工在企业工作期间因工死亡的，其抚恤标准与合同制工人相同。
临时工在企业工作期间因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人同等对待。医疗终结后，由劳动鉴
定委员会依据国务院或上海市有关伤残标准确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，由所在企业吸收为合同制工人，订
立长期劳动合同，一直到退休年龄为止。部分丧失劳动能力的，由企业安排力所能及的工作；劳动合同期满后，根据其
伤残程度和事故责任，可在给予一次性经济补偿后终止合同，或吸收为合同制工人。
临时工患病或非因工负伤的停工医疗期限，按其在本企业工作的时间确定：工作时间在三个月以内的，
累计停工医疗期为一个月；工作时间满三个月至六个月的，累计停工医疗期为
正在加载中，请稍后...热点：&&&&
上海大火又是临时工惹的祸?
　　最近这些年，每当出现事故，或者出现非常事件，官方回应多不是“ 临时工”，就是“无证”上岗人员。比如屡屡发生的公安人员打人事件，就多次出现“ 临时工”或协警；屡屡发生的矿山安全事故，就多次出现未经培训上岗。又比如前几天在郑州发生的城管人员拽折卖菜老太手指一事，官方回答又是“ 临时工”所为。　　人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)　　无独有偶，11月15日发生在上海静安区的高楼特大火灾事故，警方回应，起火原因为 电焊工“无证”上岗违规操作所致，警方已对8名涉案犯罪嫌疑人依法实施刑事拘留。　　人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)　　一场高楼大火，夺取了53条鲜活的生命，我们即使抓捕百人、千人，都无法挽回逝去的生命。我无意怀疑上海警方的侦勘结论，证人、证言、口供俱在，证据链完整，有何怀疑之有？不过我还是有话要说，怎么一出现责任事故或非常事件，我们总是要出现“ 临时工”、“无证”上岗人员这样的字眼？这里面究竟有什么因果关系、必然联系，还是别的？　　人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)　　毋庸讳言，我们国家这些年发展很快，但是，回顾我们这些年的很多发展，不少是以牺牲资源、环境、劳动力以及人的尊严、幸福和生命为代价的，不然国家就不会提出改变经济结构模式的科学发展观。发展经济是“硬道理”，但“硬道理”很多时候也得服从“软道理”。 这个“软道理”不是别的，就是社会的公正和正义，人的尊严和生命。但是，我们这些年在很多地方、很多行业、很多企业，为了发展经济，片面强调“硬道理”，而忽视或者放弃了“软道理”。就以上海发生的这场高楼大火来说，一个28层的高楼，如此大的外保温项目，施工人员居然还有无证上岗人员。我不知道我们的施工和消防管理部门、检查部门、监理部门都到哪里去了？这里难道只有“无证”上岗人员违规操作的责任，没有企业和施工、消防监管部门的责任？我看到哪里都说不过去，也脱不了干系。　　人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)　　常言说：“行有行规，国有国法。”即使扫地，有技术和没技术，干下的活儿也不一样。尤其是工业企业，一个人要在某行业就业，必要的培训是必须的。这不是哪一家的私规，而是整个社会的通则。但是，令人遗憾地是，我们现在很多行业、岗位、工种，公然放弃了这最起码的要求，无证上岗、 临时工值勤比比皆是。即使在一些政府执法机关、国有大企业，这种情况也不罕见。“ 临时工”城管不就是例证么？尤其是一些企业，为了省钱，大量雇佣一些临时人员，把他们当做最廉价的劳动力，根本不进行岗位培训，致使各类事故连连发生。我们可以在很多企业看到， 临时工是一线主力，正式工都成了监工头。这怎么能保证不出事故呢？　　人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)　　检视上海高楼大火，痛定思痛，我要说除追究“无证”上岗违规操作 电焊工的责任外，还必须追究企业负责人的责任、建筑监管监理部门和消防安全检查监察部门的责任。非如此，“ 临时工”、“无证”上岗人员的责任事故就不可避免，相反还会接连发生。(责任编辑：张勇)
沈阳男子曾令军在这不足20平方米的厕所小家生活了五年，还娶了媳妇，生了大胖儿子……
竟然是孩子的妈……
温家宝总理在记者会上表示，现在改革到了攻坚阶段…[]
汪成荣面临的奖金被收回再分配难题，并不是一个单一事件。[]
数字之道：
搜狐论座：
慢画慢活：
搜狐侃事：
这样逛街图什么呢……
近期热点关注扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
深圳四川大厦企业…
深圳四川大厦企业…
深圳四川大厦企业…
深圳四川大厦企业…
深圳四川大厦企业…
深圳四川大厦企业…
武汉乐巢艺术策划…
上海-周家渡
苏州悦管家网络科…
上海链信人力资源…
上海韬灿实业有限…
上海-浦东外环
上海阿吾罗餐饮管…
上海-西藏北路
和硕联合集团
青海新航线国际旅…
上海-陆家嘴
上海继坤工贸有限…
上海-上海周边
三门峡市人民公园…
霍山运中物流有限…
武汉市洪山区壹柒…
佳木斯市前进区萌…
深圳市润业物流器…
上海刚群商务咨询…
宁波网捷物流有限…
阳江市江城区形意…
上海人力资源管理…
上海若禹企业管理…
上海逸诺餐饮管理…
上海-虹梅路
上海花合广告有限…
武侯区华杰通讯器…
上海-八佰伴
上海花合广告有限…
上海若禹企业管理…
上海常州丽华快餐…
上海启祥劳务派遣…
上海刚群商务咨询…
上海刚群商务咨询…
芷江恒昊玻璃名门…
上海-万体馆
芷江恒昊玻璃名门…
上海-万体馆
芷江恒昊玻璃名门…
上海-万体馆
芷江恒昊玻璃名门…
上海-万体馆
上海新敏劳务派遣…
上海泉成劳务派遣…
嘉兴墨成企业管理…
上海力阳过滤技术…
宁夏进中康国际货…
上海韬灿实业有限…
上海-浦东外环
上海森麦文化传播…
宁波迅星贸易有限…
昆山善士佳装饰工…
上海骞翱金属制品…
昆山市昌硕电子有…
运城万千汇人力资…
上海澜斌实业有限…我是一名学生，寒假在上海泰日山泰柯电子厂打临时工，当时签合同时签的是长期工 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
我是一名学生，寒假在上海泰日山泰柯电子厂打临时工，当时签合同时签的是长期工
上海－奉贤区&02-27 18:20&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
我是一名学生，寒假在上海泰日山泰柯电子厂打临时工，当时签合同时签的是长期工，按照每小时13块钱支付工资，劳务所工作人员也知道我是短期的。但是，现在发工资，他们劳务所是按照12元每小时发的，理由是说我是短期工，可是，另外有一名学生，她也是短期的，她的工资却是按照13元每小时结算的。现在，我该怎么办？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[上海-奉贤区]
回复时间：
协商不成，直接到法院起诉解决。
[上海-杨浦区]
回复时间：
按约定的工资支付
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(陈晓云)()&
(李澍青)()&
(封华清)()&
(安治国)()&
(夏之威)()&
(石陈荣)()&
最新回复律师
江西 南昌市
人气：281248
内蒙古 赤峰
人气：70037
北京 海淀区
人气：2502750
人气：1496965
人气：190856
人气：32099当前位置：首页 > 磊先生个人简历
编号：9399 简历更新： 浏览 8501 次
上海长期临时工(磊先生/男)
学历：初中
经验：8年以上
所在地：上海市
期望职位：绣花临时工
期望行业：绣花厂
待遇要求：6000 - 7999
工作地区：上海 上海 浦东新区
到职时间：随时到岗
求职状态：已离职，寻求新工作
职位性质：自由职业
个人情况和期望要求(信息正文)：
本人绣花年多，国产机会自己开位，上海做临时工不诚勿扰！！！
您还没有登录，请点击！
还没没有账号？