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事业单位新录人员工龄计算方法
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你可能喜欢事业单位工龄怎么计算？这些细节没有明白可要吃大亏事业单位工龄怎么计算？这些细节没有明白可要吃大亏广东中公事业单位百家号事业单位工龄，干嘛用的，能兑换现金?事业单位工龄虽然不能直接兑换现金，但在某些特定的时候，可能是您致胜的关键。比如，有些单位招考说需要多少多少年工龄，你即便工作那么多年，拿不出证明，机会就与你失之交臂。工龄既然那么重要，那么工龄是怎么计算的?这些细节可不要说我们同你们说，都拿出纸笔，认真记录吧!一、事业单位的工龄计算1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。二、机关、事业单位工龄津贴标准：1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。2、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。3、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。4、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。三、工龄会影响我们那些福利待遇1、工资。在一些国家机关、事业单位的工资结构中，以及部分民营企业中部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。2、病假工资。(职工疾病或非因工负伤连续休假)休6个月内，企业按以下标准支付工资：连续工龄&2年，按本人工资60%计发;2年≤连续工龄&4年，按本人工资70%计发;4年≤连续工龄&6年，按本人工资的80%计发;6年≤连续工龄&8年，按本人工资的90%计发;连续工龄≥8年，按本人工资的100%计发。休6个月以上，企业按一下标准支付疾病救济费：连续工龄&1年，按本人工资40%计发;1年≤连续工龄&3年，按本人工资50%计发;连续工龄≥3年，按本人工资的60%计发。病假工资=(计算基数/21.75)*计算系数*病假天数3、养老金工龄是计算退休金等福利待遇的重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。4、对部分劳动者的特殊保护劳动者在用人单位连续工作满十年，可订立无固定期限劳动合同;对在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的原因与劳动者解除劳动合同。5、出境地定居离职费根据有关政策规定，获准出境定居的在职职工，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费。标准：1≤连续工龄&10年的，每1年工龄发一个月标准工资;连续工龄十年以上的，从第11年起，每1年工龄发1个半月标准工资;连续工龄&1年，按一个月计发，离职费的总额，以不超过本人24个月的标准工资为限。6、带薪年休假。1年≤累计工作时间&10年 5天10年≤累计工作时间&20年 10天累计工作时间≥20年 15天7、医疗期。医疗期指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，可享受3个月到24个月的医疗期。8、经济补偿金。工作时间≥1年，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资;6个月≤工作时间&1年，按一年计算;工作时间&6个月，支付半个月补偿;亲们，都记录好没有?记住了，自己应该享有的权利和福利，不能因为自己的不知道而被剥削啦，算算自己的工龄，看看自己损失些什么。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。广东中公事业单位百家号最近更新：简介:专注于广东事业单位招聘以及备考指导作者最新文章相关文章随着工龄增长，公务员工资有怎样的提升？随着工龄增长，公务员工资有怎样的提升？江船火独明百家号公务员工资主要是职务工资和级别工资，工龄工资组成，工龄最重要的作用是确定工资时的作用，所以可以看出，凡事在政府部分的公务员，事业单位和国企等工作，工龄对各位的职称的评级和待遇都有很大的关系，那各位对工龄的了解足够多吗?公务员考试网分析下工龄与待遇的关系。什么是工龄工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄的分类工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。[1])是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的&工作年限&，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。那么，工龄和待遇到底有什么关系呢?可以通过下面两幅图看下通过以上的两幅图，可以看出，工龄越大，工资档次就越高，职务工资就越高，级别工资也就越高。工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。更多资讯可以关注泉州中公教育微信公众号qzoffcncom。你的单位是否也会根据你的工龄调整工资呢？快来加入话题讨论吧！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。江船火独明百家号最近更新：简介:专注于新鲜的社会故事作者最新文章相关文章请问：如果考上事业单位，工龄怎么计算啊？_百度知道
请问：如果考上事业单位，工龄怎么计算啊？
工作好几年了，我工作的企业没有给我交社保，现在考上事业单位了，工龄要怎么计算呢？我档案是放在人才市场的，每年都有交钱，也就是有人事代理。能不能委托人才市场自己补交这几年的...
工作好几年了，我工作的企业没有给我交社保，现在考上事业单位了，工龄要怎么计算呢？我档案是放在人才市场的，每年都有交钱，也就是有人事代理。能不能委托人才市场自己补交这几年的社保呢？这样可以算工龄吗？我听有的网友说，这只能算个人交社保，不算工龄。PS：我考这个事业单位的岗位是有要求3年的相关工作经验的，所以我报名的时候有填写工作的企业名称，现在如果自己补交社保，二者是不是会有冲突？
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毕业于西安交通大学化工专业，有新闻双学位。教育培训工作十余年，读大量的教育类书籍，对教育工作有经验
事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：一，若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。二，若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话，则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。三，在非公有制企业工作的人员，在工作期间，如果与企业签了合同，并缴纳了社会基本的养老保险一类的，则在考上了事业单位后，其工龄是从开始缴纳养老保险的那年开始计算。例如，2010年开始在私企交养老保险，2012年考入了事业单位，则工龄就已经是两年了。四，原被机关事业单位聘用的编制外工作人员，工作期间单位与本人签订了书面劳动(聘用)合同，并为其缴纳了社会基本养老保险费的，录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后，其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。五，不满足以上条件的人，则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的工龄计算。
不能算工龄，一般来说，工龄要社保跟人事代理同事进行，有工作经验不等于工龄如果你去补社保，那也得看单位承认不承认，大部分单位不承认，3年工龄差不多1个月差三四十块，补社保的话，得上万
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呼叫飞雪啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~·在线等
擅长：暂未定制
这位同学，我遇到同样的问题，请问你解决了没
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关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知
作者：杨琳
发布时间：
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甘人社通〔2014〕4号各市、州人力资源和社会保障局，省直各单位人事（干部）处：根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕1 6号）和《人力资源和社会保障部关于做好2013年全国高校毕业生就业工作的通知》（人社部函〔2013〕1号）精神，经认真研究，结合我省实际，现就机关事业单位工作人员工龄计算有关问题通知如下。一、国有或集体企业人员，在企业破产、关闭、改制过程中，与原单位解除了劳动合同，并领取了一次性安置费。这部分人员经过公开招考进入机关事业单位工作的，其原企业工龄与重新录（聘）用到机关事业单位工作的工龄合并计算。二、大中专毕业生在非公有制企业就业满一年以上，就业期间与单位签订了书面劳动（聘用）合同，企业按国家相关政策规定为其缴纳了社会基本养老保险金的，其录（聘）用到机关事业单位后，原单位为其缴纳社会基本养老保险金年限与录（聘）用到机关事业单位工作的工龄合并计算。三、机关事业单位聘用的编制外工作人员工作满一年以上，录（聘）用到机关事业单位在编正式工作人员后，原单位为其缴纳社会基本养老保险金年限与录（聘）用到机关事业单位工作的工龄合并计算。四、以上人员工龄的认定，省直机关事业单位报省人社厅认定；其他按工资审批管理权限，由同级人社部门认定。五、按本规定重新认定工龄的机关事业单位工作人员，重新核定的工资从2013年10月1日起执行，之前与工龄相关工资待遇不予追补。&&甘肃省人力资源和社会保障厅2014年1月7日&
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