15K791 条评论分享收藏感谢收起25 岁做什么，可在 5 年后受益匪浅？www.zhihu.com23岁-25岁是很特殊的年龄，离开了平静的校园，生活开始撒开步子狂奔，事业、爱情、家庭、子女纷至沓来。如果没有规划，就没有方向，就算走得顺利，也会焦虑，因为你不知道这是不是你想要的。多一句嘴，这些年遇到的小伙伴里，除了有规划和毫无规划的小伙伴之外，还有一种人，叫做假装有规划。比如，当年的我，自以为有目标，但是目标并不明确，实操是走到哪儿算哪儿。当年读书那会儿，我也不算是一点没为毕业打算，我实习过电商公司、外贸公司、当过学校老师，还做过做翻译。要说职业规划，大约就是升职加薪晋升管理层，这个目标太宽泛了，对我找工作没有任何指导。我想去外企，但面试国企发现人福利超好的时候，我就改了主意；我想去大企业，但是后来初创公司给的钱多，我就去了初创公司。最后发现吃了大亏，一开始的钱多，也就是每月多一两千，但是初创公司没有完善的涨薪制度，而在初创公司的工作也无法给我好的背书，导致3年后到下一份工作的时候，我的薪水仍然是5000。说多了都是泪，别人写职场都是分享成果经验，就我tmd在写血泪教训。第二步：行业选择：你要什么？你能放弃什么？如今，所有的小伙伴都想去互联网行业，包括我。可是，有多少人是因为自己的规划适合互联网公司？又有多少人是因为互联网公司大热，所以挤破头要进去？领英的《第一份工作趋势洞察》调研报告发现：80后的第一份工作首选行业分别是：互联网9.7%，高科技8.3%，电子芯片6.1%；到了90后，互联网就一家独大了（17.7%），紧随其后的金融8.2%，高科技6.1%，加在一起都没有互联网行业多。理论上说，到了今天，不同类型的企业越来越多，互联网求职越来越方便，应届毕业生的机会越来越多。但实际上，职场新人都奔着互联网来了，求职路反而也越来越窄了。进入下半场的互联网，已经不再像几年前一样性感——公司谈得不再是扩张业务，做大规模，设计百万量级的产品或活动；而是控制成本，单品利润，转化率。我一位BAT出身的大哥前两天和我聊天时，就冒出来一句：中兴（被裁高管跳楼）这种事，互联网5年内，大概率也会发生……我知道大家都爱互联网，但这不是唯一成功之路。没有哪条路，是一定正确的，有的只有适合你的路。进入互联网行业，你可能进入了快速成长的通道，但同时也放弃了稳定的工作，一部分个人时间；如果你身体不好，更要慎重，互联网行业就不适合身体不太好的小伙伴们，加班是一方面，更重的是精神压力，我有在几个在互联网公司的小伙伴干到情绪抑郁的……如果你追求的是稳定，那么国企和政府机关，相对来说更加合适，但那个时候你放弃的是职业发展的速度。选择稳定，不是错误，当年明月在基层干部的岗位上，码出了《明朝那些事儿》的畅销书，放在互联网公司，他100%没空腾出手码字。当然，我会鼓励有清楚规划，做好准备的小伙伴们去互联网公司，因为刚刚毕业的小伙伴，没有家庭，没有子女，可以把一些私人时间放在自我提升上，拿到更好的工作背书、学历背书以及项目背书，为之后的升职、加薪，和跳槽做准备。如今选择互联网行业显然是最受职场人欢迎的方向，但互联网行业内千差万别，分门别类，哪些企业才是真正的风口，哪种企业只是蹭了一个互联网的名头，就需要新人仔细鉴别了第三步：公司选择：越了解公司，越懂选择：关于职场第一份工作，我说过自己的观点：尽量选大公司，容错率更高，成长的基础更好，未来跳槽的背书更好。你对小公司所有的认可，最后大概率都是幻觉。但文章的评论里，很多小伙伴来抱怨：「这道理用说吗？我想去大公司，但没有机会啊。」是的，求职面试是双向选择，并不是所有小伙伴都有足够好的运气进入大公司。而选小公司，对职场新人来说，就要特别慎重。想要在未来跳槽时受到雇主青睐，就需要有拿得出手的企业背书。通过第一次求职，我们希望能提升能力，积累经验，更重要的是提供良好的背书，所以很重要的一点是挑出小公司中的潜力股：要避免上当受骗，重复李文星的悲剧；要避免进入毫无进取心的小公司，导致未来跳槽缺乏足够好的背书；要避免跟错领导，好的领导往往迅速帮助我们适应职场，而糟糕的领导往往会打击我们的自信心，影响我们未来求职。互联网上有足够充分的信息，关键是我们需要学会找到整理出有用的信息。举个例子李文星在找工作时花了1万多上了所谓的培训班，并没有学到有价值的课程。但在求职选择时，他并没有花精力去调查一下目标企业“北京科蓝”的问题：这家公司在天津根本没有分支机构。以我自己为例，每次面试前，我大约要至少花3个小时，了解公司的真实情况，同时也确保我在面试中充分了解公司的需求，我会事前做调查的内容包括：行业情况（属于哪个细分行业？行业发展趋势如何）公司情况（是否上市，融资情况，上市看财报和券商点评，没上市看融资和虎嗅36氪的评论新闻，覆盖城市，工作地点……）公司架构（岗位汇报给谁？带多少人，部门在公司内部的定位……）产品情况（公司的产品和服务有哪些？最核心的产品是哪一种？B2B业务的话，就问客户是谁；B2C业务就问覆盖什么人群类型；互联网产品就关注日活月活APP下载量百度指数）竞争对手（公司核心产品的竞品有哪些？它们的融资情况如何？公司和竞品在细分市场上的排名如何？）上司和创始人（对于大公司来说，你的直线上司非常重要，去LinkedIn搜上司的履历，挖掘一些背景信息，去知乎看看公司过往的一些评论和回答，都是我的必修功课；而对于小公司来说，体系不完善，很多工作都依靠创始人推动，所以创始人的角色非常重要，一个优秀的创始人能找来融资，找准业务方向，一将无能累死千军）。对于职场新人来说，不是所有信息都有必要查，但对于要加入小公司的职场新人来说，了解公司情况、产品情况、竞品以及创始人，非常重要。对于不太会利用搜索工具的小伙伴们，可以直接用懒人工具天眼查，花不了太久时间。自己的职业生涯自己负责，把上下班地铁或者午餐时打游戏看小说的时间挪出来一部分，为求职面试做准备，又没有什么损失。很多小公司招人不易，所以会在面试时，过度夸大公司，甚至把公司吹得天花乱坠：蓝海行业，公司快速扩张，明年就能上市……但实际上，公司可能遇到种种问题，作为求职者，就像HR会确认你的每一段履历真实性一样，你也需要确认面试官的介绍也是真实靠谱的。常见的过度吹嘘包括：「我司深受市场重视，背靠金主爸爸，潜力无限」融资这事情不难查，公司融资的新闻只需1分钟就能百度出来。在这个问题上说谎，容易被打脸，如果没有好的融资，很多企业会宣传自己背靠大佬，有金主爸爸。我年初的时候受邀去一家金融公司面试，猎头发来的介绍非常赞：公司以金融科技为核心，以数据、产品、风控为竞争力，致力于为金融机构和非金融机构提供菜单式、嵌入式的基础设施服务，计划未来三年内打造为千亿级综合性多元化金融科技集团，构建起一个金融与实业相互依存、相互促进、高度融合的生态平台。公司是上海市影响力广泛的企业，是投资者获取资讯、互动交流的上佳选择，公司有着广泛的品牌影响力，拥有全面、及时的资讯和数据，为广大投资者提供一站式投资理财服务!听着是不是很炫？猎头也和我说：这家公司有很强的政府背景，资金雄厚，比肩众安保险……我当时就震惊了，因为众安的背景的确是金主爸爸一箩筐，不仅有大家熟知的三马，还有携程：我随即去查了查这家公司的背景，一层层贯穿爬上去：这tmd就是一家二人转公司。我随即放弃了面试邀约。对了，这家公司资邦投资最有名的产品叫做“唐小僧”，P2P，刚刚在6月暴雷「我司细分行业领军企业，值得你拥有」管理学大师杰克韦尔奇有一句名言：行业第一打喷嚏的时候，行业第五可能已经肺炎住院了。如今到了互联网下半场，我们往往会发现，先发优势已经很难打破搜索方面，百度再烂，搜狗和360也无法超越；电子商务，基本就是阿里独大，京东怎么也追不进；社交看腾讯，共享出行是滴滴，叫外卖是美团。美团吆喝着做打车，但距离撼动滴滴还远着呢。一旦消费者对品牌的认知固化，而你所在的细分领域里已经有一个巨头，你又排不进市场前三，即使你钱多任性，通过迅速砸钱，想砸到第一，几乎是不可能的。比如原来寄希望于打破知乎回答垄断的悟空问答，如今几乎没有什么声音了，不少当初被挖走的知乎大V如今还在回流……我们再看一个例子，世界杯刷屏的广告马蜂窝，马蜂窝去年底融到了D轮1.33亿美元。但我们也清楚，其实马蜂窝的竞争对手不是携程艺龙这样的出行订票网站，而是切入到自由行服务领域。但这个领域，我们普通求职者可能并不了解，到底马蜂窝在这个细分领域排名如何呢？检索完会发现，自由行领域能融到D轮已经是佼佼者了，大部分企业还在A-B轮，只有穷游网也是D轮，融资额却只有5700万美元，不到马蜂窝D轮融资的一半。那说明去了这家，可能还是会做出不少成绩的。「我们创始人，连续创业者，BAT背景，跟着他有肉吃」对于仍在A轮，甚至Pre-A轮的企业，光看融资，很难判断它的未来，根据美国的调研，A轮的企业能活到E轮的不足25%。在这个阶段，我们往往需要评估，企业的领军人物，到底过往履历如何。换一家小一点的品牌，TIKI是一次饭局上一个小伙伴安利给我们的95后视频交友（yuepao）平台，面对这种公司，我们求职者心里是很没有底的，社交软件层出不穷，这家公司也就融到A+轮，感觉不够把稳，那就再八一八创始人团队吧。可以看到，两位创始人都是有BAT背景的，准确来说是阿里背景，虽然阿里在社交方面成绩见仁见智，但两位创始人，尤其是吴永辉的经历和背书，足够硬（阿里旺旺和淘江湖，总比「来往」强吧）。至少人有一颗不死的社交心……薪水重要，但没那么重要说了许多，大家可能发现，我并没有提第一份工资。第一份薪水很重要，但相比职业发展规划，还没有那么重要。我常和年轻人说，如果不是太缺钱，尽量挑大公司，而非给钱多的小公司。我的第一步没有走好，但我的第一份工资相当高，05年毕业的我每个月拿着4000+的薪水，2000津贴，高过不少刚毕业的同龄人。但回顾下来正是这份所谓的高工资捆住了我。让随后的职场做得非常坎坷。所幸我一直在努力追赶，运气也很眷顾我。但我一直会想，如果第一家公司选对了，或许今天的我会发展得更好。当年的我，太看重一个月多的收入，却忘记了职业发展是最重要的事情。职场第一年的工资多1000并不重要，重要的是走在正确的方向上，未来的钱可能要多出30-40万一年。比如宝洁出身的营销人，最初在宝洁内部，薪资增长并不算快，但是一旦跳出宝洁，薪资翻番甚至翻两番都是很正常的。这就是他在宝洁的积淀（宝洁给他的背书）带来的质变。我把自己的教训分享给大家，希望有所帮助。好了，看完方向再来看看怎么写简历和准备面试吧：公众号：瞎说职场（HRInsight）我的职场live：推荐更多千赞回答：丨丨丨丨丨 | 丨 | 赞同 30333 条评论分享收藏感谢收起秒后自动跳转至回答所在的问题页11791 条评论分享收藏感谢收起赞同 161108 条评论分享收藏感谢收起民国总统为何不让自己的后代从政？看看你就知道了民国总统为何不让自己的后代从政？看看你就知道了多史之丘百家号冯国璋是北洋政府时期的第四任总统，在他执政期间，闹了许多笑话，也留下了很多耻辱，被后人称为&北洋之狗&冯国璋出生在贫穷人家，他成年后选择从军，在军校期间和段祺瑞是同学。有趣的是，他在军校期间，去考了一次科考，结果还是出人意外的，他中了了&秀才&。 能考上秀才，说明冯国璋是由文化基础的，并且他精明能干，倍受教官喜欢，1890年从军校毕业并留校任教。后来他参加了甲午战争，受聂士成的赏识。甲午战争后，冯国璋获得了到日本军事考察的机会。归国后得到袁世凯的重用，开始训练北洋新军。武昌起义发生后，冯国璋接到命令去镇压起义军。北洋军队的实力比起义军的实力强太多，加上冯的率领，北洋军屡战屡胜，在即将取得全面胜利之时，袁世凯却发命撤军，由段祺瑞代替冯国璋，开始推翻清政府的行动。为什么要让段祺瑞代替冯国璋呢？因为他一直对清朝有感恩之情，不过在清皇帝退位后，他还是选择对袁世凯忠心效力。在二次镇压民间起义中，取得胜利，立了功。1915年，袁世凯选择称帝，不过作为功臣的冯国璋却拒绝支持袁世凯。护国战争中，他选择按兵不动，直接导致了袁世凯愿望破灭，进而袁世凯也被气死了。从此北洋政府开始四分五裂，中国也开始了军阀混战的时期。后来，有人开始张罗着复辟，本以为冯国璋会支持，因为他一直对清朝怀有恩情，不过出人意料的是，他再一次选择拒绝了，这样，复辟一派也以失败告终。复辟失败后，作为副总统的冯国璋根据宪法毅然接过总统的交椅。继任总统后，冯国璋是想为国家做点事情。不过在当时四分五裂的格局下，再加上还有不少人想争夺总统的位置，想好好治理国家，怕是不可能的了。在财政困难的时候，冯国璋还自掏腰包给员工发工资，挺可笑的。为了筹集资金，他还把皇宫中湖里的鱼捕捞出来拿去卖，想想这竟是一国总统做出来的事，好像不太体面。因为种种闹剧，加上与国会的不和，不久，冯国璋便被罢免了。没有为国家做出贡献的冯国璋十分懊悔，立下遗嘱，不让自己的子孙参与政事。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。多史之丘百家号最近更新：简介:丘说历史，惯看风月夕阳，煮酒英雄事作者最新文章相关文章高考考入军校的国防生,毕业后可以转文官考公务员去从政吗?_百度知道
高考考入军校的国防生,毕业后可以转文官考公务员去从政吗?
对军官校的战术等学习很感兴趣，想去学一下，但毕业后又不愿当军官什么的，而是想像普通大学生一样考公务员从政，不知行不行，望各位博识之士给点见解。。。。望详细点，十二万分感谢...
对军官校的战术等学习很感兴趣，想去学一下，但毕业后又不愿当军官什么的，而是想像普通大学生一样考公务员从政，不知行不行，望各位博识之士给点见解。。。。望详细点，十二万分感谢！！---------不好意思，分不是很多````````
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根据国防生招生相关政策规定，毕业后主要在部队工作，不想当军官可以当文职干部和技术岗位，在转业之前不能参加公务员考试。以后是否有变化，以怎样军委和国家人力资源社会劳动保障部通知为准。【附件】2009年国防生招生有关政策 　　1、哪些学校承担国防生培养任务？
答：目前承担为解放军和武警部队培养国防生任务的普通高等学校共有117所（具体名单见下表），均为国家部委直属高校或者学科优势明显的省属高校，以理工类、综合类院校为主，其中国家“211工程”院校69所。 　　2、国防生报考对象应具备哪些基本条件？
答：①符合公民应征服现役的政治条件，思想品德优良，志愿从事国防事业，毕业后服从军队分配；②参加全国普通高等学校统一招生考试被录取的普通中学高中毕业生或者保送生；③参加高考时的年龄不超过20周岁（截止当年8月31日），少数民族考生年龄可放宽1岁；④身体心理健康，未婚，符合《军队院校招收学员体格检查标准》。志愿到边远艰苦地区工作的党员、学生干部、三好学生或者特长生，以及少数民族学生，优先招收。
3、报考国防生如何填报志愿？
答：国防生招生实行提前批次录取。考生应在学校组织填报高考志愿时，对照当年的国防生招生计划，填报招收国防生的普通高校及相关专业。具体报名时间、方法由所在省（自治区、直辖市）招生办公室确定。填报国防生志愿后，如不具备国防生录取条件或因计划限制未被录取的考生，不影响其他志愿的正常录取。 　　4、国防生以什么方式录取？
答：国防生录取工作由招生院校负责，军队驻校选培办协助，实行远程网上录取。统考成绩达到报考院校招生专业在招生地区的录取提档分数线，且参加军队组织的政治考核、面试和体检均合格的考生，由省级高校招生办公室依照考生分数从高到低的顺序，按招生计划的120%数量投档，招生院校从中择优录取。生源不足时，从服从调剂的合格考生中调剂录取。 　　5、考生被录取后需办理哪些手续？
答：考生被录取为国防生后，高校将《国防生培养协议书》（一式三份）随录取通知书一并寄送学生本人。入学报到时，学生将本人及家长签名（盖章）的协议书递交军队驻校选培办，高校和军队驻校选培办组织复审复查。复审复查合格者，协议书由高校和驻校选培办代表签字并加盖公章，报请军队上级单位政治部批准后，正式确认国防生资格。 　　6、对国防生享受奖学金有哪些规定？
答：国防生在校期间享受军队提供的国防奖学金，奖学金由学杂费和生活补助费两部分构成，其中学杂费由军队与高校直接结算，生活补助费由驻校选培办逐月发放给国防生本人。国防奖学金标准根据高校学费不同和市场物价变化适时调整，目前的标准为10000元/年。国防生还可享受所在高校其他非义务性奖学金，但不得享受其他义务性奖学金。 　　7、国防生毕业时如何分配？
答：国防生毕业时经高校和军队驻校选培办综合考评合格者，按照《国防生培养协议书》分配到军队工作。分配岗位和去向按照专业对口、人尽其才的原则合理确定，在满足军队工作需要的前提下，尽可能兼顾本人意愿。国防生毕业后，主要补充到部队专业技术岗位，部分适合担任指挥干部的，可补充到指挥岗位任职。
8、国防生毕业后如何确定职级待遇？
答：毕业国防生享受同职级（衔）军队现役干部各项待遇。首次确定职级、评授军衔、评任专业技术职务以及住房分配，毕业国防生与同期入军校学习的毕业学员相同。根据军队有关政策规定，本科毕业生定为副连职（或技术13级）、中尉军衔（或文职8级）。毕业国防生的军龄，夏季毕业的从报到当年6月30日起算，春季毕业和实行弹性学制于其他时间毕业的，从到军队报到之日起算。
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要求的工作能力。招考对象：1.常住户口在陕西省（出公告前一天落户都可以）；2.陕西生源；3.陕西区域的全日制普通高等院校毕业生；
上述三种情形之外在陕西省参加“服务基层项目”，符合服务期等有关规定报考特设职位的人员。下列情形之一的人员不受户口、生源、毕业院校所在地限制，可报考相关职位：1.2014年应届（含2013年毕业未就业）毕业生报考省委组织部选调生职位的2012年毕业取得法律职业资格证书A证的人员报考选调生职位中法院系统职位的；选调生：作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作。2.全日制普通高等院校毕业的研究生，报考以研究生学历为起点职位的；3.全日制普通高等院校本科及以上法医学、临床医学专业的毕业生，报考法医职位的。希望可以帮到您！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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家庭教师张
来自知道合伙人认证行家
家庭教师张
育儿类行家
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教育行业骨干，十多年经验
如果是定向的，是不能随意转的，要服从分配。
应该可以，大学生都可以当村官了 何况是考公务员 当然也要根据当地的具体要求 喜欢就先做 祝你好运
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