平均工资5000 公积金基数按平均工资还是底薪1500 每月才交75请问合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-29 18:06 标签： 新乡市公积金缴存基数平均工资
& 住房公积金每个月可以交5000元吗?一般国家规定的缴纳基数是多少啊？
住房公积金每个月可以交5000元吗?一般国家规定的缴纳基数是多少啊？
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住房公积金缴存工资基数的确定有上下限规定。缴存工资基数原则按不超过2013年度市区职工月平均工资的3倍控制，单方最高月缴存额为1866元(5182元×3×12%)；单方缴存住房公积金最低限额为155元(5182×60%×5%)。
要把第一套房子贷款还完后
才可以买第二套
首付是百分之30
要是你是首套首贷就能用公积金
可以，住房公积金的余额可以作为购房首付！
这是要和房东沟通的
园区公积金放款慢
如果房东接受可以的
公积金贷款个人只能带50万夫妻双方最高带65万
待解决问题
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前一年11月份跳槽到现公司,次年7月份公积金基数调整,缴费基数按在新公司的两个月平均工资算,合理吗?
一年11月份跳槽到现公司,缴费基数按在新公司的两个月平均工资计算,这样合理吗,次年7月份公积金基数调整时
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之前单位工资新单位不需要计算在内公积金缴存时，新入职按入职第一个月工资做基数申报公积金基数，按员工本人在本单位上年平均工资做基数申报，每个单位都只需要按员工在本单位的工资计算。年度基数申报时
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首先住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数，按照一定比例缴纳的，最低比例为5%。所以直接给出工资是无法直接计算出缴纳金额的。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它的性质如下：（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条：新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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通常的企业是缴纳8-12%，扣取住房公积金在400-600之间，公司同样扣取这么多，住房公积金缴纳比例为5-20%之间，部分公司的公司缴纳部分比个人缴纳多达10%。
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要看公司给你们定的比例
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我每月的的平均工资大概4000左右,但是住房公积金按照1800的标准去交,公司的做法违法吗?
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是有很大部分是各向补贴、绩效等、最高标准的,肯能你的基本工资就是1800元、福利,可能你拿到的4000元不违法,是按地方最低工资标准去定的。另外,所以就要按1800元工资标准去扣除上交公积金,有最低、岗位,去除后
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