深信服工作一年后薪水休假薪水问题?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-19 17:17 标签： 上海高通工作八年薪水
“带薪休假”对员工有好处吗？ - 知乎38被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答28添加评论分享收藏感谢收起152 条评论分享收藏感谢收起拒绝访问 | www.xuzhi.net | 百度云加速
请打开cookies.
此网站 (www.xuzhi.net) 的管理员禁止了您的访问。原因是您的访问包含了非浏览器特征(42dd19d5b3a043c5-ua98).
重新安装浏览器，或使用别的浏览器公司规定每月带薪休假4天，请假一天，那四天休假薪资也没有了，这样是否违法？违反哪一条劳动法？_百度知道
公司规定每月带薪休假4天，请假一天，那四天休假薪资也没有了，这样是否违法？违反哪一条劳动法？
我有更好的答案
休息日是不带薪的，用人单位 应当是每月休4天假不扣工资，不是4天假期带薪。但是，职工请事假，用人单位只能扣除当天工资，扣除4天工资违法，属于克扣职工工资的违法行为。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》[59]中劳薪字第67号1．企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资待遇，因此，在一般事假期间一律不发给工资。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。《北京市工资支付规定》第二十二条
劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。《深圳市员工工资支付条例》第二十五条 员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。
人力资源总监
既然每月都有带薪休假的4天，为啥要请假1天呢！为什么不休一天？？？
有时有事要多请一天假期，就变成休息五天了。
这个就不懂了，我不是学法律的！
本回答被网友采纳
工作时间和休息休假
我觉得你可以跟你的负责领导好好协调一下 毕竟你采取法律行为你自己可能也会遇到麻烦 而且这些事情没那么简单的
为您推荐：
其他类似问题
带薪休假的相关知识
&#xe675;换一换
回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。没休假没薪水，这份全世界最难的工作感动了无数人！
波士顿一家公司发布了一则招聘广告，职位是“营运总监”。
但这份工作的要求却苛刻得有些奇怪，不仅是十分辛苦劳累，没休假、没薪水，甚至可能觉都没得睡。
请看职位要求：
o几乎都是站着工作
o需要不断发挥自己的聪明才智
o每周至少工作135个小时
o需要有医疗、金融、烹饪等学位
o超负荷工作
o没时间睡觉
该招聘广告获得了270万的曝光，但只有24人询问，Rehtom公司通过网络摄像头对他们进行了面试，并记录下了他们的实时反应。
那这份全世界最辛苦的职位究竟是什么呢？
答案很震撼——
正在看微信的爸爸妈妈们，是不是深有同感？
然而，这些都还只是开始。
随着孩子长大，进入学校，开始接受教育，
父母面对的“难题”也就越来越多，
尤其是对于这样一份“不需要接受培训、考试就上岗”的工作，
为人父母者莫不如履薄冰。
怎样做卓越父母、智慧型父母？
如何打造和谐亲子关系？
无论是父母，还是孩子，都有不同阶段的人生课题。
孩子同时又是父母很长时间的一项人生必做题，
做父母的谁都想交出一个满意的答案。
4月15日专家讲座，
期待有你的参与。
为了孩子，
让我们一起努力，做一名合格父母！
在家庭教育中，你是否有过这样的困惑：
父亲和母亲角色对孩子有哪些方面的影响？
母亲都成“母老虎”了，孩子的惩戒权应该由谁来实施？
夫妻俩教育意见不一致咋办？隔代带娃怎么整？单亲家庭的孩子如何进行教育？
你是哪一类型父母？民主型父母就是事事协商吗？
家长教育分寸在哪里？民主和权威、奖励与惩罚、爱和规则如何把握？
在孩子的反抗期，该采用怎样的管教方式？不同阶段是否该用不同的手段？
如果你有，欢迎参加4月15日“《父母是弓孩子是箭》 ——父母角色分工和家庭教养模式”专家讲座，将全方面为您解读这些问题。
讲座时间： 4月15日（周六上午10:30-11：20）
讲座地点：青少年宫江宁分部（胜太东路179号二十一世纪花园）
参与对象：3-12岁学生家长，限20人。
报名方式专家讲座”即可获取报名链接，按要求如实填写报名信息并提交。名额有限，报满即止。
活动咨询电话：王老师
专家简介：
汪骏：南京市家长学校总校特聘副校长、南京市青少年宫特聘专家、南京外国语学校仙林分校家长学校名誉校长、南京市社科联特聘讲师、南京市家庭教育研究会常务理事、江苏省家庭教育研究会理事、江苏省家庭教育专家讲师团成员、江苏省网上家长学校特聘专家、江苏省体育局健身游戏教育顾问。
教育部重点课题《学生问题咨询与教育对策》、全国家庭教育重点课题《公民道德建设与家庭教育》分课题负责人。曾执笔《赏识你的孩子》一书在大陆发行上百万册，台湾、香港和新加坡等地区发行十余万册，是一本家喻户晓的家教经典著作。主要教育畅销著作有《父母教育习惯决定孩子未来》、《父母教育能力影响孩子一生》、《小学生上课走神该怎么办》、《小学生粗心该怎么办》、《小学生上课不走神高效训练方案》、《小学生考试不粗心高效训练方案》、《小学生写作业不拖拉高效训练方案》、《学前力》等。
十余年来致力于家庭教育、学生学习能力、儿童阅读和行为等的应用型研究，为全国数千个家庭提供了诊断、咨询及治疗，有着丰富的理论和实践经验。在江苏、广东、山西、江西、福建、海南、黑龙江、浙江等地进行的上千场讲座和培训受到了广大家长的好评和孩子的喜爱，对上千名学生的学习能力和习惯进行了个案的研究和小班化教学。讲座以案例多、互动性强广受听众的高度肯定及热烈欢迎。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点

我要回帖

更多关于 上海高通工作八年薪水 的文章

 

随机推荐