面试官：6个人上班，一辆车怎么坐？毕业生一句话，面试官：完美面试官：6个人上班，一辆车怎么坐？毕业生一句话，面试官：完美看热点和趣事百家号面试官：6个人上班，一辆车怎么坐？毕业生一句话，面试官：完美六月来，毕业季！莘莘学子寒窗苦读数十载不就为了这毕业的时候能有一份令人满意的好工作嘛。要进一个好公司，还得过面试官这一关，想必这是应届生们都要面对的一个难题了。而且在面试的时候除了专业知识以外，最重要的就是给面试官留下一个好印象，这样才能有利于自己在众多的求职者里面脱颖而出。小坤就是今年的毕业生之一，她还记得在自己去面试的时候，面试官没有提出很多的专业问题，而是说了一个让大家开动思维的问题，面试官说：“6个人上班，一辆车怎么坐？”小坤说自己面试了很多家公司，这还是第一家面试出这个问题的。因为只招一个人，小坤凭借自己的专业知识扎实成功进入到了最后一轮，还剩下和3个人PK。第一个人说：“坐不下，那就坐在同事腿上，低着头比较好，以免被拍到。”面试官听完后说，你这个回答明显就是违反交通规则，而且不安全，你出去吧。第二个人说：“坐不下就再喊一个车，先坐车去工作，跟司机要发票到时候在报销吧。”面试官听完笑了笑说，你先出去吧，这个求职者想不通自己哪里说错了。第三个求职者也就是小坤了，小坤说：“要是只有6个人的话，其实叫车直接喊七座的就好了，这样还能都坐在一起沟通工作还可以防止走丢，也不会浪费经费再叫一辆，一举两得吧。”面试官听了点点头说，完美，就是你了，明天就来上班吧。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。看热点和趣事百家号最近更新：简介:最新趣事热点一网打尽！作者最新文章相关文章面试官：6个人出差，一辆车坐不下怎么办？小伙子完美回答被录取面试官：6个人出差，一辆车坐不下怎么办？小伙子完美回答被录取凯文职场论百家号面试官：6个人出差，一辆车坐不下怎么办？小伙子完美回答被录取大家都知道面试是我们在找工作时候必经的一个过程，往往有一些优秀的人在面试的时候，如果没有给面试官留下一个好的印象，也不能取得一个好的工作。而有一脑子灵活，虽然学历不高也没有什么工作经验的人，如果在面试的时候能够对面试官问的问题回答的很优秀的话，也有可能会被录取。因此面试是一个至关重要的环节。最近有一名网友表示，自己在面试的时候遇到了一个有趣的问题，当时面试官问大家，”六个人出差，一辆车坐不下，你会怎么办？“网友们听到这个问题也纷纷的讨论起来，接下来我们就来了解一下当天去面试的几个人是怎么回答的吧。由于这家公司招聘的是活动执行策划的岗位，公司会有专业的培训，并且只招一人，当天有17个人来面试，但是到了第三轮的时候，仅剩下了三个人。而这个问题就是在第三轮的时候问的，求职者一是这样回答的，”如果一辆车坐不下就让比较的了一位坐在比较胖的一位的腿上挤一挤，在有交警的地方，最好低着头，这样的话也能掩人耳目，“回答完以后，面试官认为这个答案很不好，超载违反了交通规则，有可能会对车辆以及人身安全造成隐患。因此面试官将这个人淘汰了。第二个面试者是这样说的，”实在坐不下就再叫一辆车，如果公司只提供一辆车的经费，那么就在出差回公司的时候，再开发票，向老板表明情况，我相信老板不会吝啬多花这一点钱的。“而面试官问道，”那再叫辆车，五个人坐在一起还是，几个人住在一起。“求职者回答：”直接让那个没位置坐的人去坐另外一辆就可以了，前面五个人依旧坐第一辆车。“面试官微微的摇了摇头。很显然，他对这个答案也并不是很满意。而第三名求职者说：”如果刚好六个人的话，可以叫一辆，七人座的轿车，并不是所有车都是只能坐五个人的，而如果再叫一辆五个人的车，这样显然增多了经费，对公司来讲是一种损失，而最完美的解决方案就是能够叫一辆位置更多的车，而大家一起出差，最好的方法也是大家坐在一起，在车上还可以讨论一下工作上的事情，这样一来既不会违反交通规则，也节省了经费。“话音刚落面试官就点了点头，认为第三位面试者是真的有深思熟虑过才回答这个问题的，而不像前面两名浑水摸鱼，以为面试官问这个问题只是开玩笑而已，但这个问题恰恰反应了员工对于上级交代的工作之后的处理态度，因此，第三名面试者就被录取了！对此你怎么看？欢迎留言！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。凯文职场论百家号最近更新：简介:迈向职场成功的第一步！作者最新文章相关文章2018宣城省考面试热点：网约车一路飞奔 请保护乘客安全
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近日，一则&失联两天，一名空姐深夜滴滴打车遇害&的消息引发关注。据了解，遇害空姐今年21岁，5月6日，在郑州航空港区搭乘了一辆汽车赶往市内后遇害。郑州市办案民警表示，作案人员是一名滴滴司机，身上携有凶器，凶手仍在潜逃中，警方正在抓捕。滴滴平台回应称：万分悲痛和愧疚，负有不可推卸的责任。在顺风车乘客遇害事件之后，滴滴出行昨天(5月11日)宣布，顺风车平台业务全国停业整改一周;滴滴也将全面审查其他平台司机，用一切手段清理可能的人车不符情况;此外运营及客服体系也将全面整改。滴滴在其自查报告中提到，嫌犯系违规借用其父顺风车账号接单，且曾被投诉言语性骚扰，但客服五次通话并未联系到嫌疑人，随后并未妥善处理此事。这起恶性的刑事案件让网约车的安全问题再度被推到风口浪尖。就拿这起案件来说，嫌疑人违规借用其父亲的账号接单，就暴露出了网约车长期存在的&马甲车&等安全隐患。就在前一段时间，因为新互联网企业的加入，网约车市场的烧钱大战又重新燃起，与此同时，一些乱象也死灰复燃。
【热点预测】
空姐搭乘网约车遇害，网约车的安全问题再度被推到风口浪尖，存在巨大的安全隐患，一些乱象也死灰复燃。对此你怎么看?
【中公解析】
对于空姐乘坐网约车遇害一事我们在感到万分悲痛的同时对于网约车的管理安全问题
应引起全社会的广泛重视，政府及网约车平台应加大管理整治力度，保障乘客平安出行。
我国是世界上第一个网约车合法化的国家，网约车的出现极大便利了人们的出行，让人们在出行交通选择上更为丰富。但是由于竞争关系各种乱象也随之而来，虽然各地对于网约车都出台了相应的管理规范，但各项漏洞仍然存在，对于乘客的安全难以保障。对于空姐遇害一案虽然网约车并非直接责任人，但对于遇害者及家庭来说，没有手机APP上的这个预约键，青春芳华的命运断不至于如此收场。客观地说，网约车公司没有规避平台责任，不过，这种小概率的极端案件仍如高悬利剑，警示一个基本判断&&对于网约车来说，在地盘争夺赛之后，&安全才是下半场&。
之所以网约车乱象情况频繁出现一方面是由于各平台竞争关系网约车市场再度开始了，烧钱大战随之而来的是，非法客运车辆开始增多，也滋生了&马甲&车这种违规运营行为。另一方面网约车的注册存在漏洞，通过制造假证，然后递交申请即可上路。
对于网约车加强管理是必然的，要尽一切可能弥补漏洞，保障乘客合法权益。
一、交通执法部门应加大对网约车治理力度对各大网约车平台非法客运行为严厉查处，禁止烧钱等不良竞争行为出现。
二、网约车平台加强技术管理水平的提高，完善出台更加严格的注册方式，对于司机实时实行面部识别功能，避免注册人信息与驾驶人不同的行为出现。
三、网约车企业必须更为重视乘客人身安全权利。网约车平台更当与公安机关联手建立更完善及时的布控系统和侦破联动机制，在内部进一步完善司机安全和服务信用系统。
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[责任编辑：倪雪霞]
免责声明：本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。　四、一个老大爷骑个摩托车无牌无证带着几个小孩子，去查处他的时候，他向你求情，情绪较激动，小孩子受到惊吓，很多围观群众，该怎么处置。（2018年6月13日下午广东省公务员考试公安警察岗面试题）
　　【审题分析】
　　1.主题：老大爷无牌无证驾驶摩托车
　　2.事件：一个老大爷无证驾驶摩托车，还带着几个小孩子
　　3.任务：在对这位老大爷进行查处时，他情绪激动，小孩子受惊吓，很多围观群众
　　4.身份：政府交管部门工作人员
　　5.条件：注意到老大爷和小孩子的年龄问题，围观群众情绪
　　【测评要素】
　　解决问题能力，言语表达能力
　　【题型分类】
　　突发事件处理
　　【评分参考】
　　1. 简要阐述无牌无证驾驶摩托车的危害，表达查处老大爷的这种行为是应该的且是必须的，但要注意老大爷的年龄比较大，且带有小孩子这个问题，要柔性执法。
　　2. 对情绪激动的老大爷进行批评教育，了解他无牌无证驾驶摩托车且带几个小孩子的原因，视情节进行处理。对受到惊吓的小孩子予以安抚，由我的同事带他们离开现场，避免现场围观人员过多对小孩子造成心理上的二次伤害。
　　3. 对围观群众进行解释，讲解无牌无证驾驶摩托车的危害，带着几个小孩子更是危险性较大，表示我们会秉公执法，但对于老大爷的情况，会柔性处理，请大家相信我们，为执法教育腾出空间，请他们自行散去。
　　4. 帮助老大爷把几个小孩子由我们的执法车辆运送到目的地，告知他以后不能再次出现此类行为。
　　5. 通过多种形式加强宣传教育，加强对摩托车牌照的发放管理，从源头上避免此类事件的再次发生。
　　【参考答案】
　　无牌无证驾驶摩托车，不仅不符合法律要求，更是对驾驶人和乘坐人，还有其他群众生命安全的重大威胁。特别是这位无牌无证驾驶摩托车的老大爷还带着几个小孩子，除了无证驾驶，还涉及超载的问题，必须予以查处，这是对他本人，这几个小孩子，还有其他群众生命安全的负责。但老大爷年龄较大了，在执法过程中，表现得情绪激动，向我们求情，我们也一定要充分考虑这些客观情况，要柔性执法。
　　首先，我会安抚老大爷的情绪，温和而不失严肃地告知他的行为的危害性，表示我们的工作，查处不是目的，为了他的安全考虑才是我们工作的目的。其次，我会安抚老大爷所搭乘的几个小孩子的情绪，请同事将这几个小孩子暂时带离现场，好言陪伴，避免因现场围观人员过多对孩子心理造成二次伤害。然后，我会对围观群众说明，老大爷的行为确实是不符合法律规范，但我们在查处过程中，也不会强制执法，会结合老大爷的情况来柔性执法，请他们给予我们执法的空间，自行散去。
　　接着，我会耐心询问老大爷无牌无证驾驶的原因，如果是由于他家里子女较忙，送孙辈上学的任务都落到他一个人，我会表示理解他的难处，但不能拿生命安全做赌注，我会帮助这几个孩子联系就近学校的校车，约定好每日上车的时间地点，由校车将他们安全护送到校;如果是由于老大爷的安全意识淡薄，想着节约时间，我会对他的这种思想进行批评，结合本地发生过的交通案例来讲解，使得老大爷切实认识到自己的错误，并告诉他，他要驾驶摩托车，必须在获取了牌照之后，跟他把相关法律的规定说清楚。
　　询问清楚后，我会联系老大爷的子女，对他们予以询问和教育，要求他们要注重安全教育，也要尽量腾出时间接送自己的子女。对于老大爷此次的违法行为，考虑到老大爷是初犯，且年龄较大，我会先在此刻帮助老大爷将这几个小孩子由执法车辆送到学校，事后联系他的子女在事后来到交警队接受相关处理。
　　今后，我会建议领导，加强对于农村地区交通安全意识的宣传和加大对摩托车牌照申领的审核，从源头上为人民的交通安全提供保障。
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￥2680 ￥3020面试官：如果公司送你一辆车，你会选择什么车？90后机智回答，直接被录取
很多人在面试的时候，都会遇到一些难题，特别是面试官出的一些匪夷所思的问题。之前马云有评价过，梳子卖给和尚这道题，当时是一位培训师为销售培训的，当时马云听了就直接把他给开除了，说是把梳子卖给和尚，这就是一种骗术，所以这样的人不应该出现。
之后有出现了一些类似的题，如何把一张白纸，卖出100元的高价等等。其实这些都是为了培训销售的题，但是最近有一家公司，为了测试面试者的心理，最后出了这样的一道题，如果公司送你一辆车，你会选择什么车？当时经过了三轮的考核，最后只留下了3位。
第一位的回答是：我会选择要一辆劳斯莱斯，这样我的身份就高了很多，而且这样公司的面子也就有了，你想一下，一个员工都可以开劳斯莱斯，那么这个公司肯是不一般的，所以客户肯定也会大大的提升。
当时面试官听了，直接就让这位求职者滚了出去，心这么黑的人，以后肯定只会把公司给搞垮。
第二位的回答是：因为当时他有听见前面一位的回答，于是他就选择了要一辆比亚迪F3，说是比亚迪是国产车，这样可以看出我们公司是爱国的，而且这辆车也不贵......
面试官当场就反问了一句，你知道我们公司是什么公司吗？当时求职者摇了摇头，最后面试官直接把他淘汰了。因为一个连面试的公司是怎么都不知道，可以想象出，这是这样的一个人。
最后一位是一个90后，他选择要了一辆自行车，并且还说到，我选择自行车，那是为了上下班方便，而且不会堵车，也不会出现迟到的现象，至于那些汽车，我会用我的努力去完成。
面试官听了这位90后的回答，直接点了点头说，这样的人才是我们公司需要的，一个人要有上进心，这样的人才能够为公司带来不一样的业绩。
如果送你一辆车，你会选择什么车呢？
文/河南优就业IT培训
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