今年什么专业受青睐？00后都求职了！ 沈师通文章-琪琪女性网
今年什么专业受青睐？00后都求职了！
今年高校毕业生人数预计达820万人。现在，正值求职应聘的黄金期。你知道，哪些领域、专业火爆？哪些城市薪酬高、受追捧吗？来看下面的数据！
00后加入求职大军 95后求职者人数剧增
每年的三四月份都是一年中求职招聘的黄金时期。据重庆晨报报道，近日，汇博网发布了2018重庆第一季度人才供需分析报告。
报告显示，从求职者的学历方面来看，越来越多的本科、硕士求职者也加入了求职大军。从求职者学历构成来看，第一季度求职者学历水平大幅度提升，本科、硕士涨幅分别约达到14.33%、18.08%，极大地改变了以往大专学历是求职主体的状况。
从求职者年龄层段来看，虽90后求职者依旧为求职主体，但其涨幅不是很明显，涨幅最大的是95后，达到了78.34%，求职人数超4万人。
汇博网人力资源专家李春杰分析，虽然90后依旧是人才市场中的求职主体，但随着求职者人数越来越趋于稳定，竞争指数不再持续上涨，而95后求职者纷纷毕业步入社会，该年龄层段的求职人数持续地不断上涨，逐渐成为了就业市场的新兴力量，导致95后成为了不少岗位竞争指数越来越大的原因之一。
值得一提的是，2018年开始之后，不少00后相继成年，开始加入求职的大军行列。
哪些领域最缺人？你学相关专业吗？
百万年薪“砸”向新经济领域
据《经济参考报》报道，“与人工智能、区块链、大数据相关的技术研发人员，包括算法工程师、高级数据分析员、架构工程师等岗位目前薪酬普遍都在百万左右。”长期研究人力资源市场的瑞元投资咨询公司高级合伙人白睿向记者透露，某区块链公司员工规模为200人，其中60多人薪资达到百万级别。
据腾讯研究院发布的《2017全球人工智能人才白皮书》则显示，人工智能岗位平均招聘薪资远高于一般技术类岗位。此外，几乎50%人工智能岗位的职位描述上会提到为员工提供股票期权。
“机器人工程”专业成热门
10年前，如果说人们已经进入人工智能时代的话，很多人会觉得有些牵强附会；然而，就在过去的几年时间里，人工智能技术带着众多人工智能产品，已经走进了千家万户，人们确实正在进入人工智能时代。
据《 人民日报海外版 》报道，教育部国际合作与交流司司长许涛表示，当前，中国人工智能发展迅猛，中国政府也高度重视人工智能领域的发展。预计到2020年，中国人工智能产业规模将超过1500亿元，带动相关产业规模超过1万亿元，如此快速的增长和发展必然会产生大量的人才需求。
据数据显示，中国人工智能人才缺口已超过500万。
教育部近日公布的2017年度普通高等学校本科专业备案和审批结果显示，最“热门”的专业均与信息技术相关。其中，250所高校新增了“数据科学与大数据技术”专业，60所高校新增了“机器人工程”专业。在新增审批本科专业中，也有18所高校新增了“网络空间安全”专业，16所高校新增了“信息安全”专业。
除了传统的学院教育，中国人工智能人才的培养渠道也日渐丰富。日前，由教育部、创新工场人工智能工程院、北京大学联合主办的人工智能人才国际培养计划，是中国首个高校人工智能人才国际培养计划，其目标是探索实践适合中国高等人工智能人才培养的教学内容和教学方法，培养中国人工智能产业的应用型人才。
许涛透露，教育部将进一步完善中国高校人工智能学科体系，正在研究设立人工智能专业，推动人工智能一级学科建设。据介绍，教育部正在研究制定《高等学校引领人工智能创新行动计划》，通过科教融合、学科交叉，进一步提升高校人工智能科技创新能力和人才培养能力。
互联网行业人才紧缺 区块链火了
BOSS直聘研究院发布的《2018求职旺季人才趋势报告》显示，从2018年求职旺季全行业的人才供需情况来看，矿产地质、房地产开发、广播影视和传统银行业是人才较为饱和的行业，新开放的职位需求均较大比例少于求职者人数。
互联网行业再次成为人才最紧缺行业，其中在线教育、互联网金融和企业服务三个细分领域人才稀缺程度最高。
在最为紧缺的TOP10岗位中，大数据、人工智能、算法类岗位占据半壁江山。
数据显示，各产业间平均薪资水平的分化进一步加剧，排名第一的互联网行业，平均薪酬是排名末尾的食品/饮料行业的1.79倍。
进入2018年，区块链一夜之间成为一大风口。
BOSS直聘研究院数据显示，区块链相关岗位的招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月进入第一个明显爆发点。
2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。1-2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2月底，区块链相关岗位占到互联网行业总体岗位量的0.41% ，AI相关岗位占比0.91%。
目前，区块链相关岗位的发布地区分布高度集中，北上杭深占比超8成。
2018年求职旺季，超过600家公司在招纳区块链相关人才。按细分领域划分，属于互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的公司数量最多，三者总占比超过50%。
超过80%的相关职位对求职者的技能要求在3项及以上，技术类人才除了需掌握常用开发语言外（C++,Java,Go），还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。
新一线城市发力“抢人”北京平均招聘薪酬排第一
据《 人民日报海外版 》报道，西安、南京、武汉等20多个城市却接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，政策力度之大前所未有。
来源：《 人民日报海外版 》
智联招聘发布的《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》数据显示，新一线城市就业市场火爆，其中，成都最受求职者追捧，竞争指数位列新一线城市榜首。
但北京仍然是人才吸引的头部区域。
数据显示，2018年第一季度，北京平均招聘薪酬为10197元，排名第一。上海、深圳分别以9621元、9134元位列第二和第三。
看完以上数据，你毕业后想去哪个城市？从事什么职业呢？
来源：中国青年报（ID：zqbcyol 整理编辑：张力友），综合自重庆晨报（都市传媒记者 林祺）、《 人民日报海外版 》（刘发为韩维正 张一琪）、《经济参考报》（记者 班娟娟 实习生 刘子溪 ）、中新网(记者 邱宇)
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2018什么专业受青睐？人工智能、区块链最火；250所高校盯上大数据
00后加入求职大军 95后求职者人数剧增
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值得一提的是，2018年开始之后，不少00后相继成年，开始加入求职的大军行列。
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最热门：250所高校盯上大数据
（阿里·张北·大数据中心）
数据科学与大数据技术专业，共有250所高校设置，包括中国人民大学、北京师范大学、厦门大学等21所教育部直属高校；河南省共有21所高校新增该专业，在各省份中数量最多，河北、山东、安徽、广东、江苏等省也有较多高校成功获批。
自2013年以来，教育部每年年初都会公布上一年度本科专业备案和审批结果。回溯历史可发现，数据科学与大数据技术是在最近两三年才“蹿红”的，2015年度的审批结果中，北京大学、对外经济贸易大学、中南大学就成为首批获批设立该专业的高校；2016年度，又有32所高校设立该专业；到了2017年度，获批设立这一专业的高校数量达到250所，比上年增加218所。
该专业的急剧升温与国家大力支持大数据行业发展的背景密切相关。早在2015年8月，国务院就发布《关于印发促进大数据发展行动纲要的通知》，鼓励高校设立数据科学和数据工程相关专业，重点培养专业化数据工程师等大数据专业人才。
众多高校也意识到，大数据技术已成为引导社会变革的新兴力量。2016年，北京大学在全国率先开设数据科学与大数据技术专业。2016年5月，人民大学宣布新增3个本科专业，其中之一就是数据科学与大数据技术，该专业的目标是培养既掌握统计分析、计算技术和计算机技术专业知识，又熟悉应用领域的全面型数据科学复合型人才，以满足国家对数据科学人才的迫切需求。
培养大数据相关人才，并非局限于这一个专业。教育部透露，截至2016年9月，我国已开设的与大数据相关的本科专业主要包括数据科学与大数据技术、信息与计算科学、统计学、应用统计学、计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统7种，共布点2638个。
在研究生教育方面，西南财经大学等多所高校设置了与大数据相关的二级学科和交叉学科，培养研究生。2014年，中国人民大学等五所大学还宣布联合培养大数据分析硕士。
最看涨：机器人工程开设校增59倍
（2017年柯洁与谷歌AlphaGo围棋大战）
全球瞩目的人机围棋大战，让人类见识了人工智能机器人的厉害。最近几年，“机器人工程”也成为方兴未艾的火爆专业，2016年全国仅东南大学开设这一专业，去年增至24所，今年则增至60所，相当于三年间增加了59倍。开设院校以理工科院校为主，包括北京航空航天大学、北京工业大学、天津理工大学、成都信息工程大学等。值得一提的是，本次江苏省属高校中设置这一专业的院校最多，包括南京信息工程大学、淮阴工学院、南通大学等8所学校。
在人口红利逐渐消失的大背景下，我国试图大力发展智能机器人，以促进装备制造业转型升级。2013年，工信部曾发布《关于推进工业机器人产业发展的指导意见》，其中指出，培育3到5家具有国际竞争力的龙头企业和8到10个配套产业集群，在机器人密度方面，每万名员工使用机器人台数要达到100以上。
国务院2015年8月公布的《中国制造2025》提出，要发展高档数控机床和机器人等十大重点领域。
此前，我国开设机器人相关专业的院校以职业院校为主，学生主要是学习简单的编程、系统软件操作、机器人调试等基本技术，有专家指出，这样的学生并不能满足人工智能领域的需求。而大学里也有机器人相关的专业，但多依托于机械、自动化、精密仪器、电气工程、计算机等专业，并未自成一家。正是在这种背景下，2016年，东南大学成立全国首个机器人工程本科专业，当年招生名额30人左右，放在自动化大类下录取，该专业旨在培养以机器人为核心的自动化生产线、成套设备设计、研发和应用的系统工程师。
不得不提的是，“机器人工程”专业的走红，离不开如火如荼的人工智能行业。2017年7月，国务院发布《新一代人工智能发展规划》，这是我国首部国家层面的人工智能发展规划。规划宣布将举全国之力在2030年抢占人工智能全球制高点，将加快培养聚集人工智能高端人才。
自去年以来，中国科学院大学、中山大学、上海交通大学、南京大学等纷纷成立人工智能相关的学院。去年12月底，清华大学同时推出脑与智能实验室、未来实验室两大实验室，也发力研究人工智能。
互联网行业人才紧缺 区块链火了
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BOSS直聘研究院数据显示，区块链相关岗位的招聘需求自2017年下半年开始快速增长，2017年11月进入第一个明显爆发点。
2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。1-2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。截至2月底，区块链相关岗位占到互联网行业总体岗位量的0.41% ，AI相关岗位占比0.91%。
目前，区块链相关岗位的发布地区分布高度集中，北上杭深占比超8成。
2018年求职旺季，超过600家公司在招纳区块链相关人才。按细分领域划分，属于互联网金融、计算机软件、企业服务三个领域的公司数量最多，三者总占比超过50%。
超过80%的相关职位对求职者的技能要求在3项及以上，技术类人才除了需掌握常用开发语言外（C++,Java,Go），还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解。
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据《 人民日报海外版 》报道，西安、南京、武汉等20多个城市却接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，政策力度之大前所未有。
来源：《 人民日报海外版 》
智联招聘发布的《2018年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》数据显示，新一线城市就业市场火爆，其中，成都最受求职者追捧，竞争指数位列新一线城市榜首。
但北京仍然是人才吸引的头部区域。
数据显示，2018年第一季度，北京平均招聘薪酬为10197元，排名第一。上海、深圳分别以9621元、9134元位列第二和第三。
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华为云微信00后开始加入求职大军 这三个行业缺口近20万00后开始加入求职大军 这三个行业缺口近20万上游新闻百家号每年的三四月份都是一年中求职招聘黄金时期。7日，汇博网发布了2018重庆第一季度人才供需分析报告，报告显示，95后求职者人数剧增，涨幅达78.34%。从前三个月的情况来看，电子/半导体/集成电路、房产经纪、家电/数码三大行业存在较大的缺口，三大行业缺口总量达到了191066人。电子行业需求增幅达近10倍哪些行业最求贤若渴？报告分析显示，电子/半导体/集成电路、互联网、房产经纪、教育培训、汽摩零配件、计算机硬件行业排在前六，依次分别达到了193248人、90935人、57622人、49296人、42658人、35175人，由此可以看出这六大行业需求总量达到了468934人，而去年排在前六的行业需求总量只达到了256404人，相较来看相差了212530人。汇博网人力资源专家李春杰分析，企业的需求有大幅度增长，可能受“金三银四”跳槽旺季的影响，加上节后大量求职者纷纷涌入人才市场，不少企业选在这个时间段敞开“肚子”吸纳人才。报告显示，第一季度的三个月当中，3月需求量占比最大，达到了60.74%。2018第一季度最受追捧的行业中，互联网行业最受欢迎，以207484份投递量的绝对优势位居第一。从行业投递情况来看，求职者除了对互联网行业钟爱外，还对建筑工程、汽摩零配件、教育培训等14个行业情有独钟，投递量平均在10万以上。从行业竞争情况来看，建筑工程行业竞争最大，需求量只有18856人，而投递量却达到了182415，竞争指数为9.6，而竞争最小的行业是通信/网络设备行业，竞争比约为1:1，供需相对平稳。此外，电子/半导体/集成电路、房产经纪、家电/数码三大行业存在较大的缺口，三大行业缺口总量达到了191066人。 出纳岗位一岗37.6人争从企业岗位需求分布看，有20个岗位需求破万，涉及销售类、客服/售后类、质控/安防类、行政后勤类、人力资源类、管理类、物流/仓储类、百货/零售类等多个类型。其中，销售类岗位包括了销售代表、置业顾问、电话销售，累计需求量达到了189727人；百货/零售类岗位则包括了营业员、服务员、收银员，需求量达到了52886人。从求职者投递的情况来看，有38个岗位投递量较大，累计简历投递量达到了1256575份。其中15个岗位竞争较大，平均一个岗位18.7人争，涉及会计类、管理类、行政后勤类、设计类、建筑工程类等类型岗位。会计类岗位竞争最大，竞争指数约为37.6:1，平均37.6人竞争一个岗位。从企业提供的岗位限制来看，在学历方面，主要以大专为主，需求人数约为200477，与去年同期相比，增长了29.06%。且19.78%的岗位无学历要求。在工作经验方面，有近一半的岗位没有工作经验要求，主要涉及到应届生岗位、部分销售类岗位及其他基础性岗位。而要求的工作经验在1—3年之间的，需求人数约为212076人，大约占20%左右。从求职者的学历方面来看，越来越多的本科、硕士求职者也加入了求职大军。从求职者学历构成来看，第一季度求职者学历水平大幅度提升，本科、硕士涨幅分别约达到14.33%、18.08%，极大的改变了以往大专学历是求职主体的状况。95后求职人数增长78.34%从求职者年龄层段来看，虽90后求职者依旧为求职主体，但其涨幅不是很明显，涨幅最大的是95后，达到了78.34%，求职人数超4万人。李春杰分析，虽然90后依旧是人才市场中的求职主体，但随着求职者人数越来越趋于稳定，竞争指数不再持续上涨，而95后求职者纷纷毕业步入社会，该年龄层段的求职人数持续的不断上涨，逐渐成为了就业市场的新兴力量，导致95后成为了不少岗位竞争指数越来越大的原因之一。值得一提的是，2018年开始之后，不少00后相继成年，开始加入求职的大军行列，求职人数达725人，与去年相比新增了567人。上游新闻·重庆晨报记者 林祺本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。上游新闻百家号最近更新：简介:重庆新闻门户客户端，专注国内热点原创资讯作者最新文章相关文章