【EHS/安环部经理招聘_EHS/安环部经理】-前程无忧
抱歉，该职位已经过期或者不存在！
无忧工作网版权所有(C)51job.com（沪ICP备）【EHS/安环部经理招聘_EHS/安环部经理】-前程无忧
抱歉，该职位已经过期或者不存在！
无忧工作网版权所有(C)51job.com（沪ICP备）您当前的位置 ：
甘政办发〔2018〕12号
　　各市、自治州人民政府，兰州新区管委会，省政府各部门，中央在甘各单位，省属各企业：
　　为深入贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于加强职业健康工作的一系列决策部署，强化各级各部门职业健康监督管理责任，推动用人单位落实职业病防治主体责任，有效预防、控制和消除职业病危害，切实维护劳动者的健康权益，经省政府同意，提出如下意见。
　　一、充分认识加强职业健康工作的重要意义
　　(一)加强职业健康工作，是实现“两个一百年”宏伟目标的必然要求。健康是生命和生产力的基础。习近平总书记深刻指出，没有全民健康就没有全面小康。保护劳动者职业健康，关系千千万万劳动者切身利益，关系千家万户幸福安康，是劳动力资源可持续发展的重要保障。受职业病危害的劳动者，大多数是农民工和低收入者，也是脱贫攻坚战的服务、扶持对象。职业病群发事件容易引发社会矛盾，制约可持续发展能力。加强职业健康工作，不仅是一项社会治理工作，更是事关全面建成小康社会和富强民主文明和谐美丽的现代化强国宏伟目标成败的大问题。
　　(二)加强职业健康工作，是实现人们幸福美好生活向往的必然要求。习近平总书记反复强调，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。人最宝贵的是生命与健康，是每个人发展和实现幸福生活的基础，没有了健康和生命，一切幸福美好都将成为泡影。保障广大劳动者的生命健康，就是维护发展人民群众最直接、最现实的根本利益。
　　(三)加强职业健康工作，是贯彻以人民为中心发展思想的必然要求。习近平总书记明确要求，要把人民健康放在优先发展的战略地位，加快推进健康中国建设，努力全方位、全周期保障人民健康。党的在十九大报告将健康中国建设提到了国家战略的高度。职业病直接影响人民生活水平和质量，轻则损害劳动者健康，重则导致残疾甚至失去生命，占比较高的尘肺病等慢性职业病，往往导致劳动者家庭因病致贫、因病返贫，甚至家庭破碎。加强职业健康工作，不仅是防病治病的专项工作，还是党根本宗旨是否得到忠实践行的大事，必须做实做细做好。
　　二、总体要求
　　(四)指导思想。全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，紧扣我国社会主要矛盾变化，按照高质量发展的要求，预防为主、防治结合，全面落实“管行业、管业务、管生产经营必须管安全与职业健康”要求，健全完善用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作机制，有效维护劳动者健康权益。
　　(五)工作目标。到2018年底，安全生产与职业健康一体化监管执法体制基本建立，监管部门分工、协作的监管机制基本健全。到2020年，重点行业的用人单位职业病危害项目申报率达到85%以上，工作场所职业病危害因素定期检测率达到80%以上，接触职业病危害的劳动者(包括接触危害的劳务派遣工、外协工、季节工、临时工等，以下简称“接害劳动者”)在岗期间职业健康体检率达到90%以上，主要负责人、职业健康管理人员职业健康培训率均达到95%以上，劳动者的职业健康权益得到切实保障。
　　三、全面落实用人单位主体责任
　　(六)用人单位承担职业病防治主体责任。用人单位法定代表人和实际控制人同为本单位职业病防治工作的第一责任人，对本单位职业病防治工作负全面责任。用人单位应当加强对防治工作的管理，保证防治所必需的资金投入，对本单位产生的职业病危害以及因管理不到位、资金投入不足导致的后果承担责任；建立完善职业病防治责任体系，依法设置或者指定负责职业健康管理机构，配备专(兼)职管理人员；确保劳动者依法享有工伤保险权益。使用的劳务派遣用工、以完成一定工作任务为期限的用工、非全日制用工和接纳的实习、培训人员，应纳入本单位职业健康管理范围，在劳务用工合同(协议)或培训、实习协议中载明。国有企业要发挥职业健康工作示范带头作用，自觉接受属地监管。
　　(七)主动加强工作场所职业健康管理。制定职业病危害防治计划，健全防治责任制、职业健康管理制度及档案资料、岗位职业健康操作规程。落实建设项目职业病防护设施“三同时”要求，严把源头控制关，防护设施未经验收或验收不合格的，不得投入生产和使用。加强现场管理，不断完善职业病防护设施，发现工作场所职业病危害因素浓度或者强度超过国家职业卫生标准时，及时采取相应措施进行治理。为从业人员提供符合国家、行业标准的劳动防护用品，督促、教育其按规定正确佩戴使用，不得以发放钱物替代劳动防护用品。
　　(八)依法保障劳动者职业健康权益。按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188—2014)及有关规定要求，组织接害劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，逐人建立监护档案。不得安排未成年工和未经岗前体检人员从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。发现疑似职业病或体检机构明确需进一步检查确诊的阳性结果时，要尽快安排进行检查确诊；发现健康损害可能与从事职业相关的劳动者，要妥善安置，切实保障劳动者的职业病诊断、治疗、康复的法定权利。对接害劳动者未进行离岗前职业健康检查的，或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的，或者在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定单方面解除劳动合同。劳动者被诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。职业病劳动者除享有工伤保险外，依法享有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
　　(九)加强劳动者职业防护培训。认真做好劳动者上岗前的职业健康培训、在岗期间的定期职业健康轮训和换岗后的职业健康补训，经考核合格后方可安排上岗，确保劳动者具备与所接触职业病危害有关的防护知识、防护意识，确保劳动者能够正确使用职业病防护设备和个人劳动防护用品。劳动者有义务学习掌握相关的职业健康知识，遵守岗位职业健康操作规程，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
　　(十)做好危害申报、检测、告知和警示工作。对工作场所是否存在职业病目录所列职业病的危害因素进行识别，及时、如实向安监部门申报并接受监督；对存在的危害因素每年进行检测，并加强日常监测。危害程度为“严重”的用人单位，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。在与劳动者签订劳动合同前和从业过程中，如实告知从业接触危害的情况、可能后果和防护措施、待遇，如实告知职业健康体检结果；在存在职业病危害场所、岗位按规定设置醒目警示标识。产生严重危害的岗位，在醒目位置按规定设置职业病危害告知卡。
　　(十一)及时报告、处置职业病及职业病危害事故。发现职业病病人或者疑似职业病病人时，在尽快安排诊断和救治的同时，应积极采取措施减少或者消除危害因素，并及时向当地安全监管、卫生计生部门及行业主管部门报告，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地人力资源社会保障行政部门报告。
　　四、建立健全职业病防治工作机制
　　(十二)建立安全生产与职业健康一体化监管执法机制。各地各部门要将职业健康作为安全生产工作重要内容，在检查执法、风险管控、许可审查、宣教培训、巡查考核等方面，积极推进一体化监管执法。在部署开展检查、执法和编制安全生产执法年度工作计划时，应当包含职业健康检查内容，实行安全生产情况和职业病防治情况一并检查，对检查发现的问题一并下达执法文书，对问题整改一并督促、复查。强化“职业病危害因素浓度(强度)超标就是隐患”的意识，将职业病危害风险纳入安全生产风险一并实施管控。在实施企业安全生产行政许可(包括许可延期)和安全生产标准化评审时，落实职业健康工作要求，实行安全生产与职业健康“双达标”。推进安全生产与职业健康宣传、教育、培训的业务融合和平台融合，人力资源社会保障部门组织农村务工人员进行安全生产培训，教育部门组织相关学校开展安全常识教育，应将职业病防护知识纳入教育内容；各负有安全生产监督管理职责部门对监管人员和企业负责人、安全管理人员进行安全生产培训及再教育时，应当融入职业健康内容，并满足培训内容、课时、周期等有关要求。将职业健康监管工作纳入各级安全生产巡查和目标责任考核内容，逐步提高考核考评权重，进一步推动职业健康工作。
　　(十三)完善职业健康监管协作机制。健全职业病防治工作联席会议制度，加强部门间信息沟通和协作配合，每年至少召开一次部门联席会议，分析、部署、督促、检查本地区职业病防治工作。建设项目、投资项目的各级审批核准(备案)机关，对管辖范围内的项目，要在其审批核准(备案)阶段，督促建设单位依法开展职业病防护设施“三同时”工作，同时以平台共享信息或文件抄送等形式，向本级安监部门(煤矿建设项目向甘肃煤监局或其分局)和相关行业主管部门通报项目信息。
　　(十四)发挥社会监督和市场机制推动作用。社会各界向负有监督管理职责部门举报用人单位职业病防治违法行为和职业病危害事故的，有关部门要依法依规认真调查处理，查证属实的要按安全生产举报奖励相关规定给予奖励。将用人单位职业健康工作，纳入安全生产责任保险制度，推动用人单位主动履行职业病防治主体责任，促进保险机构参与职业病防治工作。在安全生产诚信体系建设中，将用人单位职业健康方面的严重违法违规行为，纳入安全生产不良信用记录制度进行管理，对职业健康失信行为实施联合惩戒。
　　五、保障措施
　　(十五)加强对职业病防治工作的领导。各级政府要切实加强组织领导，明确并积极推动各部门落实职业病防治责任。要将职业病防治工作纳入民生工程，融入安全生产工作全过程，同部署、同检查、同考核、同落实。制定职业病防治规划计划，并认真组织实施。
　　(十六)落实部门的监督管理职责。按照“谁主管、谁负责”的原则，各部门承担主管行业领域职业健康监管工作以及本部门业务范围内的职业病防治工作。卫生计生部门负责会同有关部门拟订职业病防治相关政策、职业病防治规划，对职业病报告、职业健康检查、职业病诊断与鉴定、化学品毒性鉴定等工作进行监督管理，组织开展重点职业病监测、职业健康风险评估和专项调查，开展医疗卫生机构放射性职业病危害控制的监督管理。安监部门负责起草职业病防治的相关政策，组织拟订用人单位职业健康工作相关标准，负责对用人单位职业病危害预防控制工作的综合监管，牵头负责用人单位职业健康执法监督、宣传教育培训和职业病危害事故应急救援管理、调查处理等综合性工作；做好所负责行业领域的职业健康监管，依法查处用人单位作业场所职业病危害违法违规行为；加强对职业健康技术服务机构的监督管理。发展改革部门在重点产业布局、中长期规划和发展意见制定过程中，科学谋划、统筹考虑职业病危害严重的企业和重大项目，同时按照“谁审批、谁负责”的原则，落实属地监管责任，加强对存在职业病危害项目的指导和约束，推动危害严重企业转型升级，支持职业病防治机构的基础设施建设。科技部门负责将职业病防治关键技术等研究纳入重点研究计划。工信部门配合相关部门在有关行业规划、技术改造、推动过剩产能退出及其产业转型升级工作中，做好法定职责范围内的职业病防治工作；督促民爆物品生产销售等职责范围内用人单位落实职业病防治主体责任。民政部门负责将符合条件的职业性尘肺病农民工家庭纳入最低生活保障范围，将符合条件的职业性尘肺病患者纳入医疗救助范围；对职业性尘肺病农民工遭遇突发性、紧迫性、临时性基本生活困难的，按规定及时给予临时救助。财政部门负责落实职业病防治的财政补助政策，保障职业病防治工作所需经费。人社部门要根据职业病诊断结果，做好职业病病人的社会保障工作，督促用人单位依法签订劳动合同。政府国资部门配合有关部门督促指导本级监管企业依法开展职业病防治工作。工会要依法对用人单位职业病防治工作进行监督，参与职业病危害事故调查处理，督促用人单位将职业病防治纳入企业集体合同或劳动安全卫生专项集体合同。兰州铁路监管局、甘肃煤监局分别负责做好铁路运输、煤矿领域的职业病危害预防与控制的监管、监察工作。甘肃民航监管局依据相关法规标准，督促辖区民航企事业单位落实职业病防治主体责任。交通运输、建设、环保等负有安全生产监督管理职责的有关部门，履行相关行业领域职业健康监管职责，强化监管执法。商务、农牧、林业、水利、教育、食品药品监管、粮食等其他行业主管部门，负责督促本行业领域用人单位落实职业病防治主体责任。
　　(十七)加强职业健康队伍和技术支撑体系建设。加强各级负有安全生产监管职责的部门和行业主管部门职业健康监管队伍建设，特别是要加强县(市、区)、乡镇监管力量，确保履职尽责的人力、物力保障。建立健全职业健康专家库，加强对职业病危害检测、评价、宣传培训等支撑体系建设的引导和监督，支持相关机构开展安全生产和职业健康一体化评价等技术服务，实施评价公开制度，进一步激活和规范专业技术服务市场。督促县级以上公立医疗卫生机构承担职业健康体检任务，引导鼓励符合条件的民营医院从事职业健康体检，解决职业健康体检“项目不全、能力不足”等问题；引导基层医疗卫生机构参与职业健康管理工作，增加职业健康服务供给。鼓励用人单位通过购买技术服务，依托社会力量加强职业健康管理。依托安全生产信息化平台，推进职业健康信息化建设，不断提升监管效能。
　　(十八)强化职业健康宣传教育。各地各有关部门要采取多种形式，充分利用各类媒体，加强宣传教育，推进职业健康知识进企业、进学校、进机关、进社区、进农村、进家庭、进公共场所，积极营造全社会关注、关心职业健康工作的氛围。以严重职业病危害岗位作业人员为重点，突出农村务工人员和各类分包单位人员、劳务派遣人员，对接害劳动者持久、广泛开展法律法规、防护常识和维权知识的宣传教育，及时曝光典型案例和违法违规行为，提升从业人员防护意识和技能，夯实职业健康工作基础。
　　甘肃省人民政府办公厅
　　(此件公开发布)
2018金城西固迎春灯会2月8日开灯 能工巧匠“绣”花灯（图）
甘肃高台：废旧地膜清理改善乡村环境
酒泉市人才工作暨首届领军人才命名大会召开（图）
小小舞蹈家
齐聚敦煌秀舞姿
【小陇跑两会】
聆听甘肃省政协委员的新时代新愿景（组图+音/视频）
一周看甘肃|2018年甘肃省两会本周拉开大幕（组图）
【小陇跑两会】
聆听甘肃省政协委员的新时代新愿景（组图+音/视频）
甘肃美食推荐|数九寒天兰州“软儿梨”风靡街头（图）
不忘初心牢记使命 重整行装再出发 甘肃省疏勒河流域水资源管理局正高级工程师、灌溉管理处处长马乐平（图）
兰州将建上跨东岗东路、嘉峪关东路、东货场站长约1300米高架桥 投资19亿元
今年甘肃省全力推进兰州循环经济标准化试点工作
兰州市农村人居环境开启“全域无垃圾”治理模式生产外包、外协隐藏的职业健康危害风险
作者：安全管理网　
来源：安全管理网　点击：
　评论：　更新日期：日
　生产外包或外协经营模式迄今已有近两百年的历史，但真正发展是近十多年的事情。生产外包又称为制造外包，是以外加工方式将一些传统上由企业内部人员负责的非核心业务或加工方式委托给外部企业，达到降低成本、分散风险、提高效率、增强竞争力的目的。外协加工是指企业自身因为设备或技术上的不足，独立完成某项整体制造加工任务有困难，或者达到相同质量要求所需费用更高，为了确保任务按时完成，及降低成本，充分利用社会存量资源，向外地或外部企业订购或订作部分零部件或半成品，以满足需求。随着经济全球化、竞争全球化，生产外包或外协经营模式已成许多知名公司共同做法，他们纷纷将制造重心外移到包括中国在内的亚洲区域，我国也不例外。
　　然而频现于报端和网络等媒体上的&毒苹果&、&黑工厂&等事件打破了人们给予外包、外协企业头顶上熠熠生辉的世界知名企业的光环，暴露了其光鲜表面下隐藏的职业健康危害风险。卫生监督部门提醒外包、外协相关企业和劳动者注意以下事项：
　　1、提供外包、外协的企业应切实承担社会责任，不得将危害作业转移给不具备职业卫生防护条件单位和个人。《职业病防治法》第二十八条规定，任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。因此，提供外包、外协的企业应切实承担社会责任，加强外包、外协过程中职业安全卫生的管理，加强对外包、外协单位和个人的监督。
　　2、接受外包、外协等用人单位应加强自律，做好职业病防治工作。《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，定期开展职业健康监护工作，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。因此，接受外包、外协等用人单位应履行维护劳动者健康权益的法定责任，切忌只追求经济效益，置职业病防治工作于不顾；切记劳动力才是用人单位可持续发展的源泉和动力。
　　3、劳动者应提高法律意识，切实维护自身健康权益。劳动者要提高法律意识和自我防护能力。在签劳动合同时，要仔细了解所从事的工作可能接触的职业病危害，确定合同中关于健康权益的权利和义务。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者有权获得职业卫生教育和培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
Tag:.相关内容
卫生基础知识热点内容
5775350515263052219121809209271901918896
卫生基础知识推荐内容
03-1203-1203-0903-0502-2701-0507-2503-09
安全管理论坛新帖
论坛数据加载中...
　|　 　|　 　|　 　|　 　|　　|　 　|　　|　　|　　|　　
&& 北京东方创想科技有限公司 &&
运营单位：北京创想安科科技有限公司
联系电话： &&E-mail：　本市职业病现患以尘肺病、职业性化学物中毒为主
晨报讯（半岛晨报、海力网记者齐芳芳）脊椎病是职业病吗？装修工人易患哪些疾病？作为本市“百日安全生产媒体宣传活动”的重要活动之一，4月25日至5月1日第14个全国《职业病防治法》宣传周主体宣传活动顺利开展。记者获悉，本市职业病现患仍然以尘肺病、职业性化学物中毒为主。
2015年职业病报告显示，我市职业病现患仍然以尘肺病、职业性化学物中毒为主。其中，全市因海水捕捞业所致的减压性骨坏死诊断例数略有增多，但与2014相比，捕捞作业人员体检人数也有所增加，说明企业及劳动者已逐步意识到职业健康体检的重要性。为进一步做好我市重点行业职业病防治法宣传培训工作，预防、减少、控制潜水作业减压病的发生，针对长海县直接从事潜水作业人员较多、近年减压病有增多的趋势问题，4月12日至14日，市安监局与长海县安监局在长海县联合开展了2016年职业病防治宣传教育活动。
市安监局相关处室负责人介绍，从目前状况来看，大型企业和国有企业普遍做得比较到位，发生职业病的企业以私营经济为主。从企业规模上看，以中小型企业为主。在很多职业病危害事故中，劳动者缺乏自我保护意识，违规操作违章操作，是事故发生的重要原因。劳动者应当增强职业病防范意识，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，这样才能降低职业病危害事故的发生率。
在活动中，不少一线职工就职业病相关问题进行了咨询。“我怀疑自己有职业病，应该从怎样的途径来解决问题？”针对这一问题，市安监局相关处室负责人表示，如劳动者怀疑患有职业病，一是要尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊，初步断定自己所患的疾病是否与所从事的职业有关，如果不能排除职业病，需要带齐职业相关资料，到用人单位所在地或本人居住地已取得资质认证的职业病诊断机构作进一步诊断；二是不要背上思想包袱，要拿起法律武器保护自己；如果真的患上职业病，则要积极争取自身合法权益，配合医生进行治疗。
市安监局相关处室负责人强调，未来一段时间，针对用人单位职业危害转嫁比较突出的问题，将与人社局开展外协劳务专项检查，重点检查外协、外包、劳务分包单位签订协议、是否具备职业病防护条件等职业病防治主体责任的落实情况。针对用人单位职业健康检查报告不规范、企业体检率低问题，与卫计委联合开展职业健康检查专项整治，重点整治体检机构资质、能力、服务质量和企业职业健康检查、复查、建档等执行情况。针对用人单位不按要求配备、发放职业病防护用品和劳动者不佩戴或不能正确使用防护用品问题，开展职业病防护用品专项检查，重点检查企业防护用品的购买、配备、发放是否符合标准要求，接触职业病危害岗位人员是否正确佩戴防护用品情况。开展铸造、木制家具、水产捕捞、陶瓷生产和耐火材料制造行业领域专项整治，重点检查职业卫生管理制度、防护设施、职业病危害因素检测、健康检查、警示标识设置和告知的实施情况,推动职业病危害检测评价率、职业卫生培训率和职业健康检查率等指标全面提高。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
半岛晨报新媒体，多媒体平台，总关注量700万+。等你来！
半岛晨报新媒体，多媒体平台，总关注量700万+。等你来！
今日搜狐热点