我想问一下，我老公在烘干长上班被卷门帘砸伤，是工伤吗？卷门帘的尼，钥匙是工人拿的升起卷门帘的，卷门_百度知道
我想问一下，我老公在烘干长上班被卷门帘砸伤，是工伤吗？卷门帘的尼，钥匙是工人拿的升起卷门帘的，卷门
我想问一下，我老公在烘干长上班被卷门帘砸伤，是工伤吗？卷门帘的尼，钥匙是工人拿的升起卷门帘的，卷门帘被被输送机卡住了，倒至卷门帘绳子断开，被卷门帘砸伤？老板应该对负什么责...
我想问一下，我老公在烘干长上班被卷门帘砸伤，是工伤吗？卷门帘的尼，钥匙是工人拿的升起卷门帘的，卷门帘被被输送机卡住了，倒至卷门帘绳子断开，被卷门帘砸伤？老板应该对负什么责任
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
上海大律师吴滨
来自法律法规类芝麻团
上海大律师吴滨
采纳数：7155
获赞数：7288
参与团队：
当然属于工伤，可以要求单位申请工伤事故和等级鉴定。中银（上海）律师所吴滨律师
那工人有责任吗？老板只管医药费，其它的不想管，误工，补工都不想管
老板是全责任吗
我老公是工伤，老板应该给我们多少补常金呢
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。保安帮助业主取钥匙摔伤，物业公司是否承担工伤赔偿责任？保安帮助业主取钥匙摔伤，物业公司是否承担工伤赔偿责任？庭里庭外百家号《郭力律师房产物业解读500篇》【案情简介】近日，某物业公司的管总拜访了浙江雄略律师事务所，原来，管总物业公司驻某小区物业项目部有一名保安人员朱某，具体负责小区的治安巡逻和门卫工作。去年10月的一天，小区业主蔡大妈饭后到公园散步，回到二楼家门口才发现将钥匙遗忘在房内进不了门，正巧朱某在治安巡逻，蔡大妈便让他帮助想想办法。朱某向当日值班经理戴经理汇报了情况，戴经理当即表示不能爬窗，也不同意借梯子，建议蔡大妈打电话给开锁公司前来开锁。但后来戴经理却接到报告，说朱某倒在地上摔伤了，原来，朱某禁不住蔡大妈的再三请求，从旁边邻居这里借来了一副扶梯，想从阳台爬进屋把大门打开，结果在翻越阳台的时候不慎坠下，结果导致身上多处骨折。现在朱某以帮助小区业主取钥匙不慎坠楼受伤为由，向劳动保障部门提出工伤认定申请，物业公司也接到了通知，因此管总特地赶到浙江雄略律师事务所当面请教，象朱某这种情况是否构成工伤，公司是否应当承担工伤保险责任？【郭力律师解读】听完了管总的陈述，浙江雄略律师事务所首席负责人、主任郭力律师陷入了沉思。因为一直以来，各地关于工伤保险认定的案例繁多，且结果不同，各种相互矛盾的案例时有出现，工伤认定部门的认定结论与法院处理结果之间有时也不尽统一，但是总的处理原则可以看出还是较偏向于保护劳动者的利益，这个反正你懂得。实践中或许对于工伤责任的认定看法和理解不一，但是法律规定本身还是比较明确的。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项 “在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的” 的规定，结合本案，要认定朱某是否构成工伤，就要从其是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害进行分析，这三个条件缺一不可。结合本案实际情况，完全依照法律明文规定，郭力律师认为朱某的受伤不应认定为工伤，因为朱某事故的发生虽然是在小区内上班时间，也就是符合“在工作场所和工作时间内”，但是并不符合“因工作原因”的构成要件，理由如下：一、严格来说，一般物业公司与小区签订的物业服务合同中提供的服务项目主要包括：（1）房屋共用部位的维护与管理；（2）房屋共用设施设备及其运行的维护和管理；（3）环境卫生、绿化管理服务；（4）小区内交通、消防和公共秩序等协助管理事项的服务。（5）物业档案资料的管理工作。因此，物业公司提供的服务项目是以全体业主的公共利益为主，并以公共利益及至业主个体利益，物业公司是整个小区整体利益的公共“管家”，但并不是所有小区业主的私人“保姆”，打个比方，小区单元门发生故障导致楼道内所有业主无法上楼，物业公司有责任对单元门进行维修，但是单个业主家门窗如果发生损坏，则应由业主自行修复并承费用；再打个比方，小区下水总管道发生堵塞，物业公司有义务进行修复，但业主自家管道发生渗漏，还是得自己花钱想办法。本案中，业主将钥匙遗落在家导致无法进门，这本身就是自己的原因造成的，物业公司没有保证业主随身携带钥匙的法定义务，也没有业主钥匙遗忘在家或其他地方后必须去寻找的合同约定义务。因此，业主蔡大妈将钥匙遗落在家，物业公司并不负有帮助其想办法从家中取钥匙的任何法定或约定义务。二、朱某并没有受公司指派去完成爬梯子入户取钥匙的工作任务。根据管总的描述，本案中，朱某向当日值班经理戴经理汇报情况时，戴经理当即就表示不能爬窗，也不同意借梯子，并建议蔡大妈打电话给开锁公司前来开锁。戴经理对于朱某爬梯子爬窗的行为根本不知情，并且后来是在接到报告以后才知道朱某倒在地上受伤的事实。朱某的工作身份是一名保安人员，岗位是具体负责小区的治安巡逻和门卫工作，并不包括爬窗爬梯子入户帮助业主取得遗落的钥匙；由此可见，朱某的行为并不是服从单位管理、履行职责的表现，也没有接受公司的指派去临时执行取钥匙的工作任务，并不符合工伤认定中“因工作原因”的构成要件。那么，朱某的伤害事故究竟该由哪一方来承担责任呢。郭力律师认为，蔡大妈和朱某本人应该对事故的发生承担法律责任。本案中，物业公司显然并不同意朱某爬窗爬梯子取钥匙，但朱某最终自己同意帮忙，在法律关系上转化为一种义务帮工的法律关系，提供帮助的朱某为义务帮工人，接受帮助的蔡大妈为被帮工人。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。”因此，如果不属于第三人侵权导致朱某遭受人身损害，且蔡大妈未明确拒绝的话，蔡大妈依法应承担相应的赔偿责任；其次，朱某作为成年人，在实施帮工行为的过程中，应当注意自身的安全防范，因疏忽大意导致自身伤害，本人也依法应当承担一定的法律责任。听完了郭力律师的解读，管总长长的吁出了一口气，但是郭力律师仍然提醒管总，朱某为蔡大妈取钥匙并非是物业公司明确的工作任务，但是与朱某履行工作职责相关联，从广义上理解，朱某的本职工作是保安工作，但为了给业主解决突发性事件，维护和保障业主的利益也可以理解为其工作职责。因此，实践中还是有那么一种观点，对职工在工作时间和工作区域内，所从事的工作的理解，不完全必须是本职工作，只要是对社会、对企业有益的事情，都可以视为工作。本案中，作为物业公司，从单位整体的工作性质和经营范围来讲，就是要对公司所承担的小区物业工作做好管理和服务，当业主遇到困难的时候，只要是合理要求，物业公司都应当想方设法去帮助。朱某作为物业公司的一名员工，所作所为当然要体现公司的服务宗旨和服务理念，业主有困难，物业公司员工竭尽全力给予帮助，目的和愿望都是明确的，只是朱某所采取的方式方法欠妥，所以导致了事故的发生，朱某是为了维护小区业主的利益，并非为自己干私活而受伤，因此从这个角度而言，朱某的事故也有可能被认定为工伤。因此，郭力律师建议管总回去后和朱某、蔡大妈好好协商，毕竟，事故的发生是大家都不愿意看到的结果，合情合理的解决问题和承担责任才是解决纠纷的最佳方法。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。庭里庭外百家号最近更新：简介:庭内解读法律，庭外明析事理。作者最新文章相关文章范安华：呼吁“衰老算工伤”配错了“钥匙”_网易新闻
范安华：呼吁“衰老算工伤”配错了“钥匙”
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
微博网友爆料深圳一妙龄女子因公司经常熬夜加班，容颜加速衰老，导致爱情事业双失意。她愤愤不平当街控诉，呼吁“衰老算工伤”。（10月23日中国网）
因公司经常熬夜加班，造成容颜加速衰老，两者之间的确有着丝丝缕缕的关联，但据此投诉要求算工伤，这似乎又找错了门。
加班加点，这属于《劳动法》《劳动合同法》调处的范畴；而工伤属于《工伤保险条例》调处的范畴。是不是工伤，不是凭想当然，需要劳动部门的鉴定。人的容颜衰老，基本是由自然规律决定的，至于是不是某种原因加速衰老，劳动部门恐怕既没有鉴定过，也无从鉴定。
一个人的容颜衰老有很多种表征。有头发的变白、变稀，有皱纹的增多、加深，有老年斑的出现和变多，有皮肤由细润、富有光泽变得粗糙和黯淡，有牙齿的脱落，有眼神的炯炯变得呆滞，等等。这些情况的出现，可能与经常加班有关，但也与生活环境、生活习惯、遗传因素高度融合、密切相关，没有截然的分水岭。以经常熬夜加班为由，呼吁“衰老算工伤”，在两者之间画出“因为……所以……”的连线以申诉个人的遭际，其心情是可以理解的，但申诉要有理有据，要求算工伤，洵属配错了“钥匙”，而就此当街控诉，简直就是找错了地方。
要打这个官司，就要用什么钥匙开什么锁。经常熬夜加班，要拿出证据来。既然说加班是经常性的，就要拿出有足够说明力的证据来，到底有过多少次加夜班，表述得具体一点，分别在何年何月何日何时加过班，每次加班（大约）多长时间，在加班问题上是自愿的，还是企业强制性的？另外，在劳动报酬上有没有得到落实？这些问题，《劳动法》和《劳动合同法》上都有明确规定。如果与用人单位订立过规范的《劳动合同》，也可以在上面找到相关的依据和解决的办法。再说，因熬夜加班，因容颜加速衰老，就当街控诉，也不是依法维权的最佳途径。当街控诉，不能最终解决问题。想维护自己的合法权益，就要拿出充分的证据来，最好的选项就是在企业工会中寻求援助，如果企业没有工会，就是到当地的劳动部门投诉。
从生理学的角度上看，人的容颜衰老，除了各种外在的因素外，还与自身的心理素质有关。人要有健康向上的心态，不要遭遇一点挫折，就情绪化、极端化，认为天下人皆负我，这不仅不利于问题的解决，反而会对自己的身心健康造成潜移默化、不知不觉的伤害。
本文来源：荆楚网
责任编辑：王晓易_NE0011
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
加载更多新闻
热门产品:　　　
:　　　　　　　　
:　　　　　　　　　
热门影院：
阅读下一篇
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈工伤判定 我一哥们在上班期间住院了，在住院时回单位去取衣服、拿钥匙时，在单位受伤了。那应不应该算工伤_百度知道
工伤判定 我一哥们在上班期间住院了，在住院时回单位去取衣服、拿钥匙时，在单位受伤了。那应不应该算工伤
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
来自知道合伙人认证行家
法律类行家
采纳数：14109
获赞数：32117
山东政法学院毕业，从事法务工作近10年，现在本公司任公司法务。
什么原因住院？因病吗？还有，在单位怎么受伤的？单纯按你说的字面的意思，应该不会认定工伤！
获赞数：18
如果是因为单位的原因就是
回去拿自己的衣服呢？
问你是因为单位让你干什么或者做什么事情导致受伤就是，或者由于单位什么安全责任不够到位也是，其他不是
采纳数：62
获赞数：345
擅长：暂未定制
不能要求病假工资，公司应当支付的是工伤治疗期间的工资，且医疗费由应当公司上面说的很好了，补充：工伤鉴定要在事故发生2个月内申请，过期无效！ ..,
<span class="wgt-replyer-all-uname
" data-href="https://zhidao.baidu.com/usercenter?uid=65f05e1771927
<span class="wgt-replyer-all-card-name3 wgt-replyer-all-card-names" data-href="https://zhidao.baidu.com/usercenter?uid=65f05e1771927
擅长：暂未定制
其他1条回答
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。上班时间，在工作地点，钥匙忘办公室了，翻窗户取钥匙时，摔倒受伤，算工伤吗？_百度知道
上班时间，在工作地点，钥匙忘办公室了，翻窗户取钥匙时，摔倒受伤，算工伤吗？
&#xe6b9;答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
tian890618
tian890618
采纳数：21
获赞数：38
因为是上班时间 公司需要承担一定的责任！具体的就看你老板的咯~ 摔的很重，达到残疾了 那你就积极争取法律途径~如果只是小伤，就看老板是不是意思意思了，或者找机会 以玩笑的方式提起，不要因为一点小问题而导致丢了工作，才叫得不偿失。
采纳数：17
获赞数：529
为了公务才算是工伤，这个不算的额
为你推荐：
其他类似问题
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。