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大家说说南通移动待遇，工作条件怎么样啊
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TA的每日心情开心 11:43签到天数: 74 天[LV.6]常住居民II
大家说说移动待遇，工作条件怎么样啊
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TA的每日心情开心 11:43签到天数: 74 天[LV.6]常住居民II
没有人知道吗……………………
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TA的每日心情开心 14:59签到天数: 83 天[LV.6]常住居民II
南通移动分A\B\C类工，A类一般是以前邮政改制过去的，工资待遇非常好，一年10W不成问题
B类是邮电大学毕业分配过去的，或者极少数C类升上去的（上面要有人才行）待遇也不错，待遇和A差不多
C类社会派遣工，不属于移动，一个月块工资，福利一般是A\B的几分之一
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TA的每日心情开心 11:43签到天数: 74 天[LV.6]常住居民II
怎么能当上A啊
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听说现在待遇也不好了，除了领导
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TA的每日心情开心 14:59签到天数: 83 天[LV.6]常住居民II
原帖由 tushimu 于
08:10 发表
怎么能当上A啊 A类一般是以前邮政改制过去的，也或者你上面有人，打个招呼想当什么当什么~！不过有那路子，不如去当公污员~！
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没有人说到正路上
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你准备进来了么
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TA的每日心情开心 11:43签到天数: 74 天[LV.6]常住居民II
楼上的貌似在移动，透露点啊
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TA的每日心情开心 11:43签到天数: 74 天[LV.6]常住居民II
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南通移动十年了&&也就两个还不知道三个转成A& &所以 你别想了 进移动有几个没点关系的&&排队都排不到你&&我就是从移动出来的&&大学毕业都以为移动好&&进去了才知道& &什么都学不到&&不是正式工感觉在里面都低人一等&&不过&&女孩子到是蛮适合去移动&&福利好点& &人轻松点&&将来找个好男人也就这样了&&男孩子进移动纯粹浪费时间& &我们一批很多人都辞了
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TA的每日心情开心 14:59签到天数: 83 天[LV.6]常住居民II
原帖由 eirc 于
13:22 发表
南通移动十年了&&也就两个还不知道三个转成A& &所以 你别想了 进移动有几个没点关系的&&排队都排不到你&&我就是从移动出来的&&大学毕业都以为移动好&&进去了才知道& &什么都学不到&&不是正式工感觉在里面都低人一等&&... 说了极其正确~！
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不好，很不好，南通最差的单位，没人愿意去。
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直接打电话问一下陈总不就知道了???
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技术支持：正在初始化报价器朋友们说说中国移动卖的手机怎么样？3个回答wduser_中国移动卖的手机的性能还行，它采用了双卡双待单通的设计，也就是可以双卡同时待机，同时高性价比，采用一流供应商的优质元器件，处理器方面采用了联发科最新的四核处理器MT6589T，主频1.5GHz，配备了4.7英寸分辨率的屏幕，ppi为312，已经达到了视网膜屏幕的级别。800万像素的BSI背照式摄像头，F2.2大光圈，28mm广角，值得选择。
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wduser_1.个人感觉中国移动卖的手机不是很好
2.虽然价格比较便宜，但手机的配置很低，而且系统的ui优化方面很差，用起来体验感不好，系统不流畅，很容易卡顿，而且像素比较低，成像效果不是很好，但是有一点还是比较不错的，就是信号比较强
希望对你有所帮助
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大家来说说，移动公司为什么要这样做
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主要经营计算机网络服务，设计、制作、代理、发布国内各类广告，健康信息咨询。
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说说大家对中国移动的有哪些不满吧?良言苦口，收藏
先说我自己遇到的事情，我有一个用了8年的北京移动号，在不知清被销号的情况下，通过微信支付先后两次充了两次100元，电话还是不能用，一开始没多想后来觉得欠费也不该欠这么多啊，就大中国移动客服，转到专家席后来给我答复是退100元，请问我其他的钱去哪了。再次打电话等了十几分钟才转到专家线，对他们的处理提出申诉，目前还未得到答复，我也把情况反馈给了我媒体的朋友，希望北京移动给我一个合理答复。
你们是不是也有类似或其他问题呢，都来说说吧。到时候一起反馈。其实不是钱多少的事情，只是觉得消费者权益被侵害了，315快到了，我们为维护自己的权益，也为了中国移动更好，口碑很重要啊，不要自己把自己的品牌伤害了。
现在的内容我已经截屏和复制，请吧主通过。
中国移动光宽带,流量全家共享,欢乐立刻翻倍;电视高清在线,观影畅快淋漓;安装维修交费,高效便捷优惠;更有智能硬件赠送,好物超值惊喜!
希望中国移动给出合理答复，不能总坑消费者，坑你也坑的隐蔽一些，别这么明显好不好！
我随手一打就是你想要的十五个字。
消费者是弱势群体，不要让移动觉得咱们好欺负，有了情况就反馈。也是为了移动越来越好。
已经在315投诉，有类似问题的也来说说吧
这显示的明明还有流量 但是用就用到话费了 还整欠费了 移动你妈死了
现在流量不清零，走的速度比光都快。呵呵哒
来来回回好几个电话了，最后还是只给100 ，之前一个工作人员告诉我可以申请把号投放市场，我把号买回来，继续用里面的话费，后来工号550的又说已经投放到市场上了，不知再哪位代理那，我号想买都买不回来了，总之一副100快补偿给你的爱要不要的嘴脸。还好我录音了，我想请问你们工作人员如果是你你愿意不，你要愿意你给我二百，我退你一百，还说什么钱冲到卡里了，那最终消费了还不是到中国移动口袋啊，难道会跑到中国联通或电信。
老百姓是弱势群体，但不要认为弱势群体就该受你们欺负。315和记者我都会去找·，还是希望给我一个满意的答复。分享一个北京移动升级投诉热线
以投诉到工信部，其他网友遇见问题也可以去工信部官网投诉。等着有效果我跟大家说哈。
我手机一晚上什么都没干，4G流量没了还超了两百多兆，欠了30多块钱，晚上看缓存了的小说看着看着睡着了第二天醒来就发现停机了
登录百度帐号求华为 中兴 电信 移动 联通待遇 工作 压力 发展等比较？详细一点 呆过的说 没呆过的就别说了 谢谢
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（共有1个回答）
我来说下哈，几个地方都有朋友，自己现在也在其中一个里面。但是因为每个人的能力和作风不同，所以发展也不同，很难以管窥豹。比如你在这个地方混不走不代表别人也混不走。所以我尽量客观地就我个人以及知道的普遍情况给LZ说一下。
首先LZ说的可以分成两类，第一类是华为和中兴。第二类是三个通信集团。前者是算供应商和IT公司，后者是运营商。前者的待遇非常明朗，说多少就是多少，工资阳光化，大家根据工种和职位基本都能知道对方拿多少。后者薪酬计算较为复杂，很多时候和所在地的效益还会挂钩，工资没有统一，部门不同收入也会有差异，和银行类似，不同部门之间都不知道对方拿多少，甚至同一个部门不同绩效你也不知道对方拿多少，另外知道了对方的级别你可能还是不知道对方拿多少。
然后再细说一下，我说下我比较了解的各个单位的待遇，压力和发展吧：
华为的话在中国本土的IT公司里（其实算通信公司，不过学计算机的大多数也会进华为），收入是很靠前的，虽然才进去可能不如百度、腾讯这些，不过作为全球通信实业占有量1/3的大型企业，实力雄厚是毋庸置疑的。华为的待遇很明朗，开发人员进去的话新人是，和城市有一定的关系，比如成都就比深圳少个1000左右吧，但总体来说新晋开发人员华为全国收入差距不大。压力的话华为比较大了，上头给的任务必须得完成，我好几个同学就在华为，比较严重的时候连续一个月没有上床睡觉，就趴一会或者搭个帐篷旁边休息会。发展的话个人觉得还是可以，关键是得挺下来，挺进管理层就好多了。华为我推荐技术过硬，身体素质和抗压能力非常好的人去，因为不论是华为的领导，还有整个工作环境，都属于半军事化管理。如果心态不好的人去估计不太能适应。
中兴的话最近几年还是做得挺好的，很多人跳槽到中兴，待遇方面低于华为一些，比如同一个城市，华为8000，中兴可能就是的样子，但是工作量没有华为大，所以压力也相应地少一些，前途的话不是太了解。因为有朋友跳槽过去也不久。个人感觉还行，毕竟IT公司，进去了跳槽跳来跳去也正常，所以不论去华为还是中兴。其实都差不多。不满意觉得平台不合适就跳槽，这2个地方都能锻炼人，华为应该更锻炼一些，毕竟这么大的强度压力下，对自身的成长也是很有帮助的。
再说下电信，08,09年重组三巨头，要搞三足鼎立。电信在3G方面拥有很好的终端，不过不知是底蕴还是管理的问题，其实起色并不是特别明显。以后的发展很难说，现在通信人的观点很多都倾向到2015甚至到2020，会真正的三足鼎立。但是内部，特别是移动内部的人，还是不太接受。至于到底会如何发展，我等会说到移动的时候再来简单预测一下。总的来说，电信在终端方面非常有优势，如果有机会，可以尝试进入这个系统工作几年，因为现在进去应该也能算元老，当年移动的元老全部大发特发了，如果电信操作得好，很可能就是当年的移动。当然可能性不是太大，原因我后面会说到。至于待遇的话，我在第二段也说了，不同的地点不同级别的公司不同的部门，待遇都有出入，薪酬体系计算也很复杂。所以待遇很不好说，就说省级公司甚至总部，如果是效益最好的省级或总部公司，才进去的新人应该和华为的新人差不多，如果是普通甚至效益比较差的省级公司，收入可能华为的一半甚至不到。如果2,3线城市，收入会更低，不推荐去了。
联通的话我就简单提一下就行了，现在三个运营商，最不被看好的就是联通。当初大家都觉得3G时代到来，电信会复活，移动饿不死，瘦死的骆驼比马大。联通可能最惨。2年过去了，情形虽然没那么惨，不过趋势也差不多，只是电信没有走向强者之路，移动依然一家独大，只是增长额开始下降。联通的话因为本身就比新电信要庞大一点，所以看上去还行，但是里面估计坏得差不多了。所以联通我个人并不推荐去，待遇也是我说的那样，各个部门和地方都不一样。但是普遍联通不如移动，和电信比的话估计差不多。但是新电信的体制和团队结构感觉优于联通，所以轮发展的话，联通应该不如另外两个运营商。
最后说移动，作为中国通信业龙头老大，同时也坐着世界通信业第一把交椅。移动还是有它的独到之处，即使很多人觉得现在的移动很官僚，觉得现在的移动技术含量偏小，觉得现在的移动开始注重市场却没那么重视技术。但是，移动的整体实力非常强劲，而且它的经济实力是足以扭转乾坤的，所以联通和电信要扳倒移动，基本不可能，甚至想真正三足鼎立，也是非常困难的。不过实话实说，现在移动面临一个困境，就是3G的终端明显不如电信和联通，导致3G用户很少，还是靠2G，也就是GSM的用户在撑场面。但是也不可能大规模地重新投入建3G基站。所以移动现在在全力推广和开发4G，移动提出的4G标准已经被确立为国际4G标准了。所以现在的移动既面临挑战和危机，同时也是有机会的。一旦移动的4G成功了，移动还会再上一个台阶。同时在里面的移动员工也会水涨船高，像03,04年那样大幅度地提升自我价值。但是一旦移动的4G失败，那移动面临的绝对不是普通的危机，现在全世界好像有20个国家已经开始4G试点，中国也有5个还是6个城市在建4G基站，整体来说4G不仅有国家的扶持，还有所有移动员工的孤注一掷。所以成败在此一举，个人觉得赢的几率大于输的几率，毕竟移动财力雄厚，国家又鼎立支持。即使失败，移动短时间内也不会垮掉，通信业的80%收入依然是进移动的口袋，所以不论是跳槽还是移动自身求变，也有一个缓冲的时间。
至于移动的待遇，还是那句话，不同部门不同职位不同地方，收入出入都很大。移动待遇好的省级公司或总部，新人收入可以超过华为新人。移动待遇一般或不好的省级公司，新人总收入也有华为的一半多吧，总的来说比电信和联通好一些。当然首先必须是省级公司，移动的2,3级公司也不行，不仅是移动，包括银行，除了省会的银行，一般县城或地级市的银行收入能高到哪儿去？移动发展的话，我觉得正如很多人说的，可能有点官僚，爬得就慢一些，但是话说回来，正因为系统结构复杂了，正式员工又有法律保护，所以压力也相对少一些，而且移动一旦爬上去，只要不贪污和重大错误，基本也下不来了，不像在公司里，是能者居之。另外收入移动按岗算，提升一岗大概收入提高上一岗的30%，到了11岗以及以上，每年还有期权（实话说现在不知道有没有，如果有是非常大一笔钱，以前11岗的期权都价值近百万了），而且移动一共有20岗，所以你能看得到的前途是非常诱人，但是提升速度也确实很慢，建议有关系，或者人际能力和专业能力都不错的综合性人才或者本身家庭比较富裕不缺钱花的人，慢慢在移动混或者是养老，都是不错的选择。当然移动基层也不是特别轻松，市场也有市场的压力，技术也有技术的体力活，但是市场的压力比不上银行的业务压力，而技术的劳累程度也比不上华为这些IT公司，总的来说比较中庸。
所以总体来说，如果要把通信集团和华为中兴比较的话，一定得是省级公司，2,3级公司肯定是差很远的。所以只要你去的通信集团不是在省会，就没必要去了。当然没有其他选择的话还是可以去，我意思是说如果还有华为这样的选择机会，就没必要去2,3级城市的通信集团运营商。
最后我的建议是，如果都可以进去，尽量考虑华为或移动，这两个我觉得档次比较对等（还是那句话，所有运营商都是省级公司才建议考虑，非省级公司除非家里有关系能短期内调动过去），华为和移动各有利弊，上面也都提到了。然后其次再是那三个单位，剩下三个单位我个人又建议去中兴，因为运营商如果去不了最好的运营商，干脆就别去了。不如去公司里锻炼一下，工作几年之后技术弄好了，想跳槽到运营商就很容易了。
我来给你解答一下疑惑，首先说下三个通信公司，联通不推荐，业内的都知道原因，虽然联通收入和电信差不多，而且联通3G的终端和技术也很好很成熟。但是联通的体制还有手段
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