管我们有多么优秀，都可能不行的被炒鱿鱼，有时甚至不是你的错。可能是你和主管性格不合、你和管理层关于工作的理念不同、也可能只是你简单的把事情搞砸了等等，这都是常有的事儿，你并不孤独。据专家统计，每年至少有250万人遭到非法或者不公平的解雇，这些里面还不包括那些合法被炒的。不管环境如何，如果你被炒了你要怎么办呢？你要去哪呢？　　不如自己做老板
发展一下自己的第二份事业
开家网店也能轻松上万 　　自己做老板
自己从此崛起　　想开网店的朋友可以进来看看 　　1.
我们公司郑州德育科技有限公司是做什么的？　　是做网店培训的，是专门教人开网店的。是专门为想开网店的朋友提供帮助的。　　2.
咱们收680的费用都包括了些什么？　　这680包括教给你网上开店技术，帮助你建立自己的网店。给你提供货源，一件代发和处理售后这些服务。　　3.
产品货源我可以自己去找啊？　　是产品货源我也可以在网上免费的代理，但你要知道如果你是那个人，你会把你的批发价格给我免费代理吗，给了我那你赚什么是吧，那么你能赚钱的也就是把给我的产品价格在加上价格给我你才能赚到钱是吧，那么如果我卖出一件你从中赚几块钱，一件还无所谓，那么百件千件呢？无形当中你就把我的利润转到了你的利润上了，那么你还会代理吗？另外就是还有人吧产品进货到自己手里，那么你首先需要大量的资金去购买过来了吧，要是卖不出不就砸到自己手里了，你要卖出还要拍照 作图 写产品详情还有就是联系物流发货和产品的售后等服务你一个人忙的过来吗？　　4.
怕上当受骗？　　如果是加上很久的客户，就直接说咱们加上也不是一天两天了，我不可能为了你这几百块钱天天坐在电脑前更新动态吧？我几乎每天都在签单，如果我是骗子的话，你觉得我还能坐在这里跟你聊天吗？　　跟我们公司合作之前，会签订一份网上开店协议，等你转完费用之后我这边会帮你办理书面协议快递到你的手里，协议上面有我们公司的盖章和负责人的签字，是具有法律效益的。你也可以在工商局网站上查询我们公司，　　公司：郑州德育科技有限公司　　5.
感觉你们公司是传销？　　你有做过传销吗？你还做过传销啊，传销是怎么做的？如果你说拉人就是传销的话，那大街上有发传单做培训的也是在拉人，还有学校招收学员，交学费那也是在拉人，那全国还不满大街的都是传销？你有见过传销还要签订合同的吗？　　6、我是外地的怎么培训？　　针对外地的学员我们公司有专门的网络教室，老师全天在线指导，会通过远程协助，视频结合语音，电话，视频课件等各种方式来教给你，直到你学会为止，就跟咱们现场学习是一样的道理。　　7.我怎么挣钱　　跟我们公司合作的厂家提供给你产品的进价，这个进价低于市场的三到五折。卖价你自己定，中间的差价就是你的利润。　　打比方说一件衣服是50，你可以卖100中间这50块钱的差价就是自己的利润　　8.没时间做？　　开网店本身就是一个兼职，只需要咱们在业余的时间抽出一到两个小时用一下电脑就可以了。等咱们的店铺真正建立营业之后，咱们在自己的手机上下载一个旺信就可以管理自己的网店了，就跟咱们挂qq是一样的道理。　　9.信誉呢？　　这就跟咱们的推广有关了，再好的产品咱们推广不出去不还是没有人知道的吗？你跟我们公司合作之后，会有专业的技术老师教给你店铺推广技术，你说你把技术学会了，把自己的店铺推广出去了，知道的人说了，自然而然会有人去你的店铺，人流量上去了，你还怕自己店铺的销量上不去吗？　　再说了现在淘宝查的很严，刷信誉被逮到就是封店，咱们谁也担不了这个责任啊。你说是不？　　10.不懂？　　咱们做什么事情之前，不都是从不懂到懂的吗？你说你要是什么都懂的话，咱们也不会在这里聊天了啊，你说是不？我们公司是专业做淘宝培训的，就是专门教人开网店的。咱们公司就是给你提供一个这样的学习机会，咱们会教你网店里的技术，同时也需要你自己付出努力去学习。　　11.考虑下吧？　　我们公司合作之后老师都是从最基础的注册店铺开始
认证 产品上下架 店铺推广 店铺装修 经营技巧
后台管理等等 都会一步步教给你的，直到你的网店能够正常营业为止。　　12. 没钱？　　开网店的话优惠之后只需要680元就可以了。你想开网店的话连这几百块钱都没有的吗？没钱并不是问题 问题你是想不想做 如果你真的想做的话，我想几百块钱对你来说根本不是什么问题，你是不是还有啥担心的问题啊？　　13. 我把钱交给你们了能保证我能赚到钱吗？　　这个问题要因人而宜。每个人参加培训都想挣钱，我也想让每个学员能挣钱，但是学员的素质与能力各不相同，付出的劳动也不相同，但我敢保证，只要你有足够的耐心跟付出足够多的辛苦，换来的一定是成功的喜悦！　　15. 售后的问题？　　你跟我们公司合作之后，售后问题也是来处理的，咱们的产品大部分都是支持七天无理由退换的。品牌支持专柜验货的　　16. 质量的问题？　　跟我们公司合作的话，售后问题也是我们来处理的。如果有买家在你的店铺里买了产品，质量不过关的话，厂家承担来回运费换到你的买家满意为止。厂家提供咱们公司东西都是要有质量检测报告的，而且如果质量不好的话，咱们公司的会员也会挣不到钱，咱们公司还怎么经营下去，咱们公司是很注重质量的，我们也不会搬起石头砸自己的脚吗？　　17.现在做感觉有点晚了？　　晚了？哪地方晚了？2012年双十一的时候一天的交易量就是199亿，2013年双十一的时候一天的交易量就是350亿，你能说开网店晚了吗？　　你说的也没错，但是现在做这个的人还是很多 但你知道为什么有那么多人去做呢？因为这个能挣到钱 如果挣不到钱也不会有那么人去做了，再说现在做什么的不多呢？做什么的都多 难道你都不去做了吗？　　18.我想要牌子的产品？　　你开网店的话是为了什么呢？如果说开网店想挣钱的话，我个人建议你不要卖牌子的产品，因为电视上天天广告，牌子的价格几乎都是透明的，　　利润相对来说比较少。　　19.你们这是不是中介？　　你怎么会这样想呢？中介公司是把你介绍给别人中间收取一个你的费用，而我们公司是直接对进行服务的并没有把你介绍给别人啊，再说了中介公司的营业执照也是和咱们公司的营业执照是不一样的。　　20. 你们的价格有点贵？　　咱们的产品价格是网上最高的吗？你会买最高的吗？你会买最低的吗？都不会你能购买的是这个中间的价格，因为高了你嫌吃亏低了你又担心质量不好，而咱们的价格就是中间的价格。再说了俗话说的很好一分价钱一分货。　　21. 朋友开了不赚钱？　　你朋友做了挣不到钱是吗？我问你人跟人的思想是不是不一样的，别人做不好的事情并不代表你也做不好，同一班学生为什么有学习好的 有学习差的呢？因人而异 也跟每个人的努力有关。　　2. 遇到的就是压根没接触过淘宝没想过要做回头考虑？　　现在是电子商务时代，在网上买卖东西都成了一种生活方式。咱们不能说跟随潮流，但是也不能落后啊，你说是不？学习学习技术不也是很好的嘛。　　23. 我是帮你们卖产品了你们还要我交钱？　　那你为什么不帮别人卖东西呢？你说大街上的专卖店为什么也要帮人家卖还要出加盟费呢？因为你要赚钱我们给你做出指导服务都是要交的。再说了只要你自己不是厂家，不是生产产品的，无论你是批发还是怎么的，都是在帮别人卖东西。你说呢？　　24. 对于学生没有想过要做这样的客服，回头考虑下？　　直接跟他说开网店本身就是一个兼职，好多学生都在做，引起共鸣。　　只需要咱们在业余的时间抽出一到两个小时就可以了啊。　　25. 你们是淘宝旗下的公司吗？　　我们不是淘宝客服旗下的公司，我们是依托淘宝网这个平台做的。　　26. 想做但是没钱，出钱不做，浪费感情？　　挣钱浪费不浪费感情？如果钱挣到了浪费感情，那么空中掉馅饼你也是要付出代价出手去拿了。　　27.怎么发货　　有买家在你的店铺里买了产品 下了订单
第一时间会把卖价打到你的卡里，你只需要把进价和邮费，买家信息打给公司，公司就会联系厂家给你的买家发货了。　　28.合作流程　　先了解我们公司的服务
签订一份网上开店协议来保障你的利益
然后你转一下所需要的费用就可以了 我去财务给你查账给你开收据和快递协议 安排老师教给你网上开店技术
帮助你建立自己的网店　　29.咱们签合同的方式　　可以直接到公司签订　　或者您把合同里需要的基本信息发给我 我这边填好合同 盖上公司公章扫描后给您传过去 您确认无误后再转加盟费的　　然后我把合同和收据邮寄给你　　咱们签合同有两种方式，一种是你把你的信息给我，我帮你代签，盖过公章
之后把合同的原件给你寄过去，二种是你找个传真机，把传真号给我，我把合同传真过去给你，你自己签，签过后在回传过来
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)我已经很努力工作了，都被老板炒鱿鱼，这是为什么呢？_百度知道
我已经很努力工作了，都被老板炒鱿鱼，这是为什么呢？
我有更好的答案
因为努力的大小不同！比如你需要特别滴努力才能把这件事做好！而别人只需要一点努力就能做好！其实每个人的努力不是靠我们的能力大小而定的！而是只要你努力过就不后悔！
是啊自问真的很用心去做了，还是体力活一天工作11个小时啊
哪就别后悔就行了！
不是后悔，
只是觉得不公平
老天对我应该另有安排，
采纳率：12%
实很多情况下，能力在工作上不一定能够体现。很多地方。我感觉，辛苦卖力干的工作却给那些整天耍嘴皮的人涨了薪水，都是做的多的人反而得到的少
说的有点对
一天工作11个小时，
唉都不知道怎么表达，自问真的很用心工作了，还是体力活
多沟通。不一定要做很多事。
是的呢，创业
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太主观了 不知道老板需求是什么
给别人打工当然要顺着老板的意思来 再一个要抓住主体 哪些是主要的必须要尽早高质量完成
让别人知道你的长处，不要一直默默无闻，该表现就表现，再看看你跟那些得到好评的人有什么不同
要抬头看路，不要埋头苦干。其实是各方面的，他不用你是你的不足是他的损失。
相信你的能力，但也要懂得人际沟通能力，不能只是埋头苦干。
老板吃饱了撑着了
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　不懂学习， 无法成长：　　社会环境一直变，企业面对的挑战也一直增加。不想学或是觉得自己什么都会，就容易停滞，无法跟随企业的成长。很多人经常抱怨老板不给自己成长的机会， 却很少检讨自己有没有做好抓住机会的准备。或着说是否自己具备了承担更大责任的能力。不主动学习， 提升素质， 会让老板失去期望， 从而在环境改变是重新选择能力更强的新人。　　抗拒改变， 固步自封：　　这种人死最快。日益复杂的商业环境要求职场人有相当的变革管理能力， 至少相当的适应变革的能力。如果只从本位主义出发， 抗拒改变， 必定会被公司和最高层淘汰。所以审时度势， 适应潮流才是上策。抗拒之前应该想清楚是否能够真的躲避得了， 如果躲不了的事情， 还不如面对现实， 欣然接受。　　行动过急， 同时发动：　　大多数人刚进入一个新的职位容易犯这样的毛病：步子走得太快， 且同时发动太多的事情。理念宣导、战略调整、结构重组、业务撤并、人事调配。殊不知， 各种固有的矛盾在新的环境中重新激化，相关利益方在协调各自的位置，外来的和尚在念完了经后才看到了血淋淋的残酷现实，曾经的激情和狂热逐渐被冷静和怀疑所代替；利益各方的矛盾激化到一定程度，“空降兵”常成为被迫出局的替罪羊。　　只说不做， 缺乏执行　　面对问题只会挑剔和质疑，却没有办法提出解决办法，或者不能细化执行。职场人不是外面的咨询顾问， 能够站着说话不腰疼。实实在在的问题摆在面前， 如果没有解决问题的能力， 只会抱怨推拖， 时间长了， 不但老板失望， 手下也跟着混。最终难逃被踢出局的命运。　　薪水太高， 贡献平平：　　薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无法提供其它附加价值和同业比，薪水明显偏高，就必须很小心。假如又没有独特的附加价值，很容易被更年轻、要便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱决不会多给一分钱。找到机会，换血也是节省成本的一种方式。　　立场不稳，站队错误：　　这是公司政治中的一个微妙体验。一个人在组织中的地位取决于“距离”。位置、资历、和老板的个人交情、对别人的影响程度、在组织中发言的活跃程度等，往往是测定这种距离的要素，人们在这种既定的距离中维持一种平衡。一旦换了新的老板，原有的平衡被打破、新的平衡还没有建立的时候，站队就非常关键，如果此时站错队，可能再也没有改错的机会。　　树敌太多，自视太高：　　有些水平的职场人常恃才傲物，凡事以自我表现为中心， 觉得大家都得围着他转， 沟通技巧又欠佳， 处处树敌， 引发众怒， 成为众矢之的， 为了照顾全局， 老板当然会觉得长痛不如短痛， 结束了事。　　拘泥细节，缺乏领导：　　你带领的团队是否对你抱怨连连，还是在愿景领导之下充满斗志? 你对团队的掌控能力如何? 管理的风格因人而异， 但通常太拘泥于细节的领导通常都缺乏很强的领导力， 且不容易让人产生被信任， 被激励的感觉。时间长了， 员工和领导貌合神离， 最终领导往往反而被手下所抛弃。　　居功自傲，目无老板：　　对公司有些贡献就居功自傲，老提过分要求， 索要过度资源，甚至不把老板放在眼里。其实这个世界缺少了任何人都照转， 公司其实也不会真正离不开谁。正所谓”快马先死， 宝刀先钝，良木先伐”，死的往往是牛人。　　以上林林总总，职场人想要真正全部归避实在不是一件易事。就算是全部能搞定， 还有一个千万不要忘记的因素：那就是运气。运气太差，同样难逃被换掉的结局。来源整合)风水教你避免被老板炒鱿鱼 - 第一星座网风水教你避免被老板炒鱿鱼 14:24:00来源：第一星座网作者：匿名　　在这个竞争激烈的社会里，每个人都希望自己的工作稳定，能够有稳定的收入，不会被社会淘汰。但是，公司风水对个人的事业影响是很大的。本期就带你一起去了解一下风水教你避免被老板炒鱿鱼，下面一起来看看吧。　　座位背后是走道，位置背后是走道代表没靠背，一方面心里会没安全感，第二方面会没有隐私。最好能够换位子或加个屏风来隔开。这样工作效率能够提高，老板也就不会吵你鱿鱼了。　　如果办公的桌子、椅子等杂物凌乱，老板经过你座位前心里就烦。最好能够维持桌面的整齐干净。这样老板会觉得你是个严谨的人。　　座位在大门或厕所门口，因为老板每天都会经过，即所谓的动辄得咎。最好能够换位子或在桌子前面以小盆栽，如仙人掌等挡化煞气。　　座位上方灯泡不亮，座位会比其他同事暗，感觉就比较衰，老板会觉得你在懒惰，因为他没有办法清楚看到你在做事情，长时间会被炒鱿鱼，最好和公司沟通换个位置或者换个灯泡。　　座位在老板右前方，古时候打战左边心脏，士兵拿着盾牌保护自己，右边就拿着枪去攻击，所以你右前方的位子无形中会被攻击，如老板若心情不好，会先骂右前方这一位。长时间，老板会觉得你做了很多错事，会被炒鱿鱼，最好是椅背上面用红色的装饰，如坐垫或背垫。　　如果你的位置上面有屋梁，你会被压住，表示你做事情没效率或不能出头，公司一般都不会需要做事没有效率的人。最好能够赶紧换座位，或用红色的圆纸贴在梁的上面。相关文章推荐：热文推荐精华文章星座测算子时23点子23-0丑1-2点寅3-4点卯5-6点辰7-8点巳9-10点午11-12未13-14申15-16酉17-18戌19-20亥21-22男白羊座男白羊座男金牛座男双子座男巨蟹座男狮子座男处女座男天秤座男天蝎座男射手座男摩羯座男水瓶座男双鱼座女白羊座女白羊座女金牛座女双子座女巨蟹座女狮子座女处女座女天秤座女天蝎座女射手座女摩羯座女水瓶座女双鱼座男子鼠男子鼠男丑牛男寅虎男卯兔男辰龙男巳蛇男午马男未羊男申猴男酉鸡男戌狗男亥猪女子鼠女子鼠女丑牛女寅虎女卯兔女辰龙女巳蛇女午马女未羊女申猴女酉鸡女戌狗女亥猪男：A型血男：A型血B型血O型血AB型血女：A型血女：A型血B型血O型血AB型血copyright &
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感觉自己要被老板炒鱿鱼,我们应当立马做以下五件事!
更新日期：
& 作者：太仓人才网
& 来源：太仓人才网
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不知在职场打拼的过程中你是否曾有过被老板即将炒鱿鱼的感觉，若出现这样的情况，你是在办公室里面坐等着干着急，还是主动出击呢？
实际上，如果你先发制人，勇敢面对问题，你还是很有可能将不良后果降低到最低水平的。即使你没法保住工作，至少你能够以更从容的姿态进入下一份工作中。几位职业发展专家为此提出了建议，告诉你在知道自己即将被解雇时应该做哪些事。
1. 立刻和老板开诚布公地谈谈，商讨对双方都有益的解决方案
《幽默感的优势》作者Michael Kerr认为，这是你向上司提出顾虑和疑问、询问改进业绩和保留工作可能性的最佳时机：“保持开放心态，提出建设性意见。愿意尝试一些有创意的选择方案（比如同级调职），表现出你真的在乎公司的发展，希望为公司的利益考虑。这能够为你在公司高管面前加分。”
职场专家兼《驯服糟糕的办公室暴君：如何应对老板孩子气的行为并在工作中脱颖而出》一书作者Lynn Taylor强调，你需要告诉上司你真的愿意做出改变：
“向上司提交行动方案和时间表并获得他的首肯。不要害怕问问题，也不要用一种防御的心态应对。和你的经理保持联系，在今后定期与他会面。”
但如果上司告诉你，对你失去这份工作爱莫能助时，你该怎么办？Ask a Manager博主Alison Green提出了一个一个大胆诚恳又有可能让你和上司实现双赢的应对方案：
“告诉你的经理，‘我很感激您的坦率，但我在考虑我们是否可以一起商讨一个方案，让我们俩都能平稳过渡我的离职。我将继续努力工作，但我知道您不相信我能够带来正面结果了，听起来我应该开始找新工作了。如果事情是这样的话，您是否能指点一下我的求职？这当然能帮到我，也能给您一些时间找到可以替代我的人。我也愿意尽我所能帮您尽快找到新人。’”
在Green的博客上，有一位网友留言说：“如果有人能如此积极坦率那简直太棒了！我肯定会帮助他平稳度过转型期的！”Green指出，这是因为大多数经理实际上希望尽可能避免裁人这种尴尬的情况发生，如果你能够大度地表达理解和帮助的意愿，你的经理也更有可能顺水推舟帮助到你。
2. 积极主动，表现出最佳工作状态
不要因为即将离职就消极怠工，这时你反而应该做出最佳表现。“在你的能力范围之内做到最好，这是最能让你保住职位的方法。”Taylor说。
除此之外，Kerr认为你应该在工作上花更多心思，让你的上司看得到你的努力：“现在绝对是时候更加积极主动了。你应该比平时更加投入。志愿接手更多的职责，表现出你是个很好的团队成员。即使被裁员不可避免，你也应该保持一种值得尊敬的专业姿态，这样在你离开时你能够充满尊严，同时从老板那里得到正面的评价推荐。”
事实上，你的去留很大程度上取决于在老板眼中你有多敬业。畅销书《管理圣经》（The Management Bible）作者Peter Economy指出，敬业度或者忠诚度是职场成功的关键，而这能够通过很多细微的方面看出来。“切实履行工作上的承诺，做到自己的最好，就是很清楚的敬业标志，这在你身居领导岗位时显得尤为重要。”
Taylor建议每周多工作一点，用行动告诉经理你对你的工作是全情投入的，“对于经理们来说要解雇敬业的员工是更困难的”。
3. 未雨绸缪，准备新技能和新简历
当然，为了给最（jie）坏（gu）的情况做准备，你也应该未雨绸缪起来。
比如学习新的职场技能。“也许你掌握的技能不足，拖了你的后腿。学习新技能，将让你在未来的就业市场中更有资本。”Taylor说。
你也应该着手更新你的简历、开始物色新职位和能为你做推荐的人了。“他不需要是你的直接上司，”《50+！：你今后人生的关键职业决定》作者Robert Dilenschneider说，“他可以是与你共事多年，且愿意在你的求职路上助你一臂之力的人。”
不过这样做的同时你也应该小心。如果你的雇主发现了你正在找新工作，也许会认为你急着走人，这样的话在裁员名单上排第一个的可能就是你了。
4. 为所有的工作文件建档
Taylor认为，无论你处于何种工作状态，保存所有工作文件和通讯记录总是有利无害的。
“如果你的老板毫无理由地解雇你，这就会很方便了，”她说，“还要保留所有你从经理、客户、同事、商务伙伴那里获得赞扬的证据。这样你就能有底气地反驳过低的绩效考核了。”
Dilenschneider对此表示赞同：“我的建议是为所有的工作相关文件建档。有些时候公司不会直接解雇员工，因为这样他们就需要支付遣散费和失业补偿金，他们的方法是逼迫员工自动离职。如果手头有解释一旦被开除就能得到何种补偿的合同，表现得强硬些，坚决不要自己辞职。”
5. 即使被炒鱿鱼了，也将之视为一堂重要的人生课
当然，即使最坏的情况发生——你被炒鱿鱼了——也别陷入自怜自哀的情绪，怨天尤人。社交媒体公司Silverback Social首席执行官Chris Dessi认为，在二三十岁的时候有过被炒鱿鱼的经历会为你带来以下5个方面的好处。
首先，这让你学会谦逊。“当你以为你在你的岗位上是最佳人选时，没有什么比工作终结更能让你警醒的了。”
第二，这锻炼了你的韧性。“有韧性的人总是能够找到通往成功的其他路径，抛开对成功的预判，在职场中开创新局面。”
第三，这培养了你的同理心。在有过这种经历后，你会更能理解与你有相似处境的人，这样在日后，无论你是运营自己的公司还是带领自己的团队，你就不会草率地决定下属的去留了。
第四，这激发了你的成长心态。那些不会被失业打垮，反而为此感到兴奋、愿意学习新事物的人不仅能够很快找到下一份工作，而且更容易成功。
第五，这能够让你更加明白工作的目的和意义。“如果你是为了生存而做这份工作，失业会促使你找寻自己真正的工作激情是什么。”
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