老领导要员工走了领导该说些说些什么

怎么和领导搞好关系我是这最後一个老员工,新来的领导好像想弄走老员工现在他说的又不对我跟他说又说我不服从,按他的来说有问题怎么不说新来的领导很年輕,老是针对我但是搞... 怎么和领导搞好关系,我是这最后一个老员工新来的领导好像想弄走老员工,现在他说的又不对我跟他说又说峩不服从按他的来说有问题怎么不说。新来的领导很年轻老是针对我,但是搞不定了就想到我了不知道怎么和领导处好。

低调做錯的叫他单独喝酒聊,不要在公司和同事面前说他的错在一个就是你自己的能力问题,不想当将军的士兵不是好士兵

在这个公司只有关系没有自力更生
混了那么久关系还没混出来,看来你混得不咋的
要想在公司混你先混关系吧!天时地利人和
是关系是能混出来5000的工资偠1万来花
你愿意5000花一 万我就不太相信了
头脑不好使,你每个都给他一万吗
自身自灭去吧!关系不一定全用钱,
是不一定要钱拍马屁什麼的我一点都不会。不管是谁
有空出去喝喝酒洗洗脚,聊聊天这都很简单吧

你对这个回答的评价是?


你不要一副元老的样子领导说什么dan?mian

当面别否认,可以说很好私下再跟他沟通领导要面子呀
呵呵,再低调点搞好关系对你有利

你对这个回答的评价是


打好关系,别絀错要不然老那这理由把你辞去
他只能调离岗位没权利辞退

你对这个回答的评价是?


你对这个回答的评价是

下载百度知道APP,抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

一个人想要在职场混得如鱼得沝,必须懂得说话的艺术

当你一旦忽视了说话艺术随口一言,很可能成为职场小人的把柄或者成为你职业发展的绊脚石。

当领导对你說“辛苦”了你一定要根据不同场景,进行巧妙回答才能赢得领导的喜欢和信任。

老板和你说 "辛苦了"你该如何回应?高情商的员工昰这样回答的

虽然只是简短的问候但如果应对得当,不仅可以显示出你的高情商和语言能力还可以让领导对你刮目相看,是一件一举兩得的好事情

我们来举个例子。小刘在一家广告公司工作经常接到各种项目,老板人很好看到他们加班就会说 "辛苦了"。但小刘认为洎己的努力是有价值、有意义的会很认真地回答:"只要客户满意,领导同意我们的努力就有回报了"。

可以说这个回答很有代表性,艏先它突出了领导和客户在工作中的重要性,起到了方向性的作用另外,这个答案充分体现了对自己工作的信心和非常诚恳的态度所以我们可以说这个答案是一个正面典型。

那么如果我们回答领导的这个问题,最合适的回答应该是什么

第一,从领导心理出发回答

领导通常会说这句话来鼓舞员工的士气,我们可以说 "不辛苦谢谢领导,这是我们要做的"这种回答首先回应了管理层的鼓励,对管理層的体恤表示感谢所有的人都喜欢听对他们说感谢的话,管理层也不例外所以一定要先表达自己的感谢。

另一方面表示谦虚,因为領导很可能是在说客套话这个时候千万不要有自满的语言和表情。

我们可以说 "这并不难我会继续努力的"。因为工作和任务是领导分配嘚所以你可以感谢领导给你做这个任务的机会,然后表明你的态度和决心最好有下一步行动,让领导更放心

如果老板给你任务,让伱努力工作你可以加上一句话:"我会努力在X天内完成这项工作"。这不仅表明你对这项工作的态度而且表明你已经考虑到了这项任务,建立了对这项工作的安排并适当分配了工作时间。

第三可以适度开个玩笑

一般来说,开玩笑的回答是在完成工作任务的前提下让领導感到比较满意。当然这也要看与领导的关系,如果关系好可以说一句 "为人民服务 "之类的玩笑话,以活跃气氛如果整个团队完成了┅个重要的项目,也可以和领导开玩笑说 "领导这么对待我们"领导会很乐意接受这样的要求。

因为效果比较好小组的待遇通常是领导应嘚的,同时也能增进管理层和员工的感情而且这对整个团队都有好处,也会让其他同事很开心可以说是一举两得的事情。

第四提高洎己的站位。

因为工作其实就是为了公司的业务和发展所以从公司的角度出发,也是一种比较好的应对方式"不辛苦,为了公司的业绩都是值得的"。这种类型的回答会让高管感觉到你一直在为公司着想你是优秀的、忠诚的、值得信赖的员工之一。

它还可以与你的个人價值观联系起来显示你对自己在这个职位上的能力有信心,让经理感觉到你是一个有价值的员工

在回答这个问题时,最忌讳的就是随波逐流向老板抱怨工作的辛苦和费时,甚至是为了自己的利益老板听到这些答案大多是不舒服的,积极、支持的回答才是基调和准则

因此,当老板说 "辛苦了 "时你应该根据当时的情况作出反应,把握好分寸站稳脚跟。

中国文化源远流长人际关系中的沟通艺术也深叺人心,尤其是在职场中各类领导都有不同的特点,最好根据领导的脾气和秉性来应对懂得投其所好,不能总是自我感觉良好总觉嘚自己做了很多事,可以简单地回应领导

无论在什么工作环境下,都要先想后做不能总把心里话说出来,否则就不知道什么时候得罪叻领导

虽然这句 "辛苦了 "听起来很简单,但却蕴含着职场的社会 "力量"一个人要想在职场上混得如鱼得水,就必须懂得说话的艺术

如果囿一天你忽视了说话的艺术,那么一句微不足道的话就有可能成为职场中讨厌的把柄或者成为你职业发展的绊脚石。

俗话说:"见人说人話见鬼说鬼话",说穿了会说话的人和不会说话的人,给人留下的印象是截然不同的很多人因为没能得到领导的重用,心生怨恨殊鈈知,只要你改变说话的方式就会带来不一样的人生。

每个人的朋友圈里都有几个会说话的人而且人缘很好,这些人走到哪里都很受歡迎他们是怎么做到的?主要问题是说话的技巧!

我们低估了沟通和表达的复杂性和重要性忽视了这种能力的培养。

我想很多人都喜欢囷那些情商高、能说会道的人在一起但没有人想过如何与人沟通,如何成为这样的人最简单的方法就是主动去学习,我们的沟通方式昰可以后天培养的不妨看看《学会应酬,半生不愁》这是一套关于提高情商的书,里面有很多实用的话可以帮助我们提高口才,成為 "会说话 "的人

这套书不是那些难以理解的大道理,而是来自于现实生活书中也是贴近生活,真实案例更具体直观的讲解了聊天技巧、生活智慧和沟通技巧,满足了我们职场、生活中的一系列问题通过真实案例告诉我们如何沟通,如何胜任说话如何解决问题。

这套書三本的原价是138现在拿出1000套做活动,优惠价只有89元平均一本书还不到外卖的钱,却能帮助我们改善人际关系使我们获得口才,获得凊商!这套书是我的最爱除此以外,无论我们自己看还是送给朋友或孩子,都是非常好

要想在职场上混得好就要懂得如何与领导和哃事沟通,高情商和口才可以让你在公司轻松获得领导和同事的青睐何乐而不为呢?

我要回帖

更多关于 员工走了领导该说些 的文章

 

随机推荐