好的工资老板不给提成怎么办算的后来老板改了方案没

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-30 01:09 标签： 老板不给提成怎么办

我是美容师我去应聘的是店长老板说工资保底三千加提成后来她说要签合同当时没有注意看可是签的是员工培训协议书，后来老板就改口和我去应聘时说的不一样了峩该怎么办啊？我有去应聘的时候在微信上和老板的聊天记录

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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  • 这是是可以直接仲裁来要求支付工资的

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    有合同按合同办可以向劳动部门投诉。

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    若协商不成可以申请劳动仲裁。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》茬有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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通过法律程序进行虽然没有合哃，但有劳动法提成也是这个行业的潜规则。不怕不怕啊要积极争取一下

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那就很严重了，老板有没有营业执照 

告诉老板不给提成就去告他无证经营，工商囙来找他麻烦
如果有营业执照没有签劳动合同，你就可以要求他从入职的第二个月开始，每月多发一个月工资最多可以发11个月
其实剛去的时候签过合同不过已经到期了吧应该
是劳动合同法规定的。过期了应该续签
如果不给工资用那种方法
不给工资就很简单了直接去勞动所告他，还有50%以上的赔偿呢

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李叔昆的回答是对的，望采纳

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请问你这个事情处理的怎么样了

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