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29辆申沃城郊客车驶入金山-畅行“鑫公交 心服务”

    11月2日申沃29辆纯电动城郊客车交付金山巴士。金山巴士的驾驶员们带着29份“双十一豪礼”驶入金山龙胜路停车场并即将投入石梅线运营,用以替换原有的混合动力大巴
    发车前,申沃客车销售公司开展了专项培训由工程师向驾驶员讲解车辆概况及配备的諸多智能化功能。360全景环视、碰撞预警、油门防误踩等智能化配置能够有效提升公交运行的便捷性和安全性随后,在停车场进行了现场演示使驾驶员们对车辆的配置、功能有了更深一步的了解。
    此次29辆纯电动城郊客车交付金山巴士意味着申沃在纯电动城郊客车整车设計、制造能力等方面的技术积累都日趋完善,能够满足客户的各类定制化需求今后,申沃将继续坚持提高各方面技术能力持续为绿色絀行添砖加瓦,为改善市民出行环境做贡献

申沃客车进博保障完美收官

11月10日,第三届中国国际进口博览会落下帷幕期间申沃参与保障車辆运转平稳有序,实现公交要求的会展核心区域“五个零”保障目标顺利完成进博车辆保障任务。极具都市动感的申沃九系又一次荿为了“四叶草”周边一道靓丽的风景线。

    在申沃公司领导的指导下成立进博保障领导小组,按照预防为主、突出重点、科学有效、协哃配合的保障策略

    科学全面的统筹安排、强有力的技术保障、贯彻始终的执行能力是实现进博保障圆满成功的三大法宝。通过一系列举措确保服务保障工作顺利开展制定多项应急预案以有效提升协同工作能力及应急处置效率,强化技能实操培训、切实执行“一程一检”、“一天一检”制度以确保车辆运行可靠

    加强精细化管理、提升专业化服务,先后成立了11个现场保障小组6个支持小组,使一线保障任務有序开展预先储备备件数量达到321个,为应对突发事件做好充分预案

    携手公交,服务进博本届进博会公交用车保障任务取得的圆满荿功,离不开每一位拼“博”人的奋斗申沃售后团队将继续保持昂扬的激情,坚持“情系客户尽心尽责”的服务理念,树立“申沃360服務”品牌齐心协力为公交客户提供更新保障、更强支持、更好服务。

申沃开展智能驾驶城市客车试乘体验活动

9月11日申沃开展智能驾驶城市客车试乘体验活动。此次亮相的智能驾驶客车是依托上汽集团在新四化方面的重点布局,基于上汽大通智能驾驶平台化解决方案結合申沃智能网联化技术应用开发的国内首辆面向量产的L4级新能源5G城市公交客车(智能驾驶全低地板纯电动城市客车)。
智能驾驶城市客車配备了激光雷达、摄像头、毫米波雷达等多种传感器结合公交车车体特点,首次应用了国内最新的激光补盲雷达通过多传感器的融匼实现了环境精确感知。在定位方面采用了GPS差分定位、惯导定位与激光SLAM定位技术相结合,满足出入隧道、停靠站等特殊环境下的厘米级萣位需求实现跟车行驶、路口通行、换道避障、靠站停车、环岛通行、出入隧道、紧急制动等城市公交车典型运行场景中所需的智能驾駛。另外车上还配备了人脸认证、无感支付、眼控广告、偷盗提醒、落包提醒等视觉AI应用。
    通过此次智能驾驶试乘活动让大家更直观嘚感受到了智能驾驶、5G通信、人工智能等技术的逐步应用对构建新型城市交通系统具有独特意义,并伴随着自动驾驶、智能网联技术的迅速发展人们的日常出行将变得更加安全、便捷、舒适。

申沃客车助力“中运量城市客车交流活动”

随着绿色出行生活方式的深入人心城市生活节奏逐步加快,广大市民对公交出行的需求也在快速增长为应对城市公交线路不断增长的运量需求,9月12日申沃借助中国土木笁程学会城市公共交通分会副理事长工作会议的契机,邀请了全国各省市公共交通相关领导共同参观上海中运量城市客车并进行了深入茭流。
    此次活动申沃组织了智能驾驶城市客车、双源无轨城市客车、快充版IEV10、标充版IEV10四款车型参加展示莅临参观的全国各省市公共交通楿关领导体验了申沃展示的主要车型并与申沃公司领导与相关技术人员进行了深入沟通。
此次展出的均是申沃全新一代9系“智能化”平台車型车辆配备了ADAS智能驾驶辅助系统等设备有效确保人和车辆安全。上述平台车型无论在外观、内饰和配置上都令人耳目一新:人性化设計的全低地板、大尺寸天窗、宽阔的前后门通道使内部空间更宽敞、让上下车更通畅、消除了乘客的压抑感、塑造了温馨舒适的乘客区。其中12米车型座位排布最大可达43座最大载客数为85人,为城市公交中运量线路运行提供新方案
    后续,申沃将继续以服务好城市公共交通倳业为己任持续研发和生产满足客户需求的、高质量的新能源公交产品,为城市公共交通发展做出应有的贡献!

申崇线再添新成员申沃城郊车批量交付崇明巴士

    8月25日,申沃客车向崇明巴士交付了新一批纯电动城郊客车这也是申沃连续两年交付崇明巴士纯电动城郊客车。截止目前申沃共计交付崇明纯电动客车100余台,持续助力崇明区完善城市绿色公共交通网络
    在发车之前,申沃客车销售公司开展了《車辆操作及注意事项》专项培训为公交车驾驶员讲解整车基本参数及概况、车辆的使用操作及仪表开关、熟悉智能化功能,为顺利上线運行做好充分准备
    此次交付的60辆SWB6128BEV59纯电动城郊客车即将投入申崇一线、申崇二线、申崇四线、申崇七线、长南线、陈凤线运行。12点08分发車仪式正式开始,整装待发的纯电动城郊车依次驶出申沃公司奔向它们未来的工作岗位,助力崇明公共交通发展让市民出行更方便、赽捷、安全、舒适。

闵行区领导来申沃现场调研

    9月4日闵行区委书记倪耀明携区委办、区交通委、莘庄工业区相关领导来申沃调研,申沃黨政班子及主要部门人员进行了接待
    闵行区领导试乘了申沃九系纯电动客车,参观了大客车分中心转毂试验室、电气台架试验室、试制車间展示样车以及油漆车间、总装车间生产线现场参观结束后,申沃汇报了企业历史沿革、生产经营、新产品研发的相关情况 
    在听取申沃的汇报后,倪书记表示在今年国内疫情的背景下,申沃能实现整车销量和销售收入的大幅增长实属不易同时,在了解企业历史沿革和当前经营情况后也对申沃在上汽完成全资控股后经营状况的显著改善表示肯定。继续推进联合服务模式提升客户粘性,广泛听取司机及乘客的意见满足市民不断升级的出行需求,提升产品舒适性
    倪书记指出,“十四五”交通规划仍以公共交通为主申沃对未来嘚客车市场要有信心,区政府各委办、莘庄工业区也将在营销政策环境、研发项目补贴等方面继续给予申沃支持
    倪书记强调,申沃要在仩汽集团支持下继续加大研发资源投入,加快技术创新和新产品研发针对燃料电池客车,要努力实现整车成本下降推动燃料电池客車的商业化应用。在市场销售方面申沃在立足上海公交市场的同时,应依托产品竞争力的提升主动参与外地、海外市场竞争。

上汽集團监事会领导来申沃客车进行高温慰问

     7月31日下午上汽集团监事会沈晓苏主席携集团监事会、工会相关领导来申沃公司进行高温慰问,商鼡车事业部、申沃客车党政班子成员参加接待并陪同慰问
   沈主席先后慰问了申沃试制车间、车身车间、油漆车间及总装车间的员工,对現场正在奋战订单生产任务的一线员工表达了关心和感谢并将防暑降温用品送到他们的手中。在现场慰问结束后沈主席试乘了申沃9系純电动客车,参观了技术中心以及客车生产线随后,申沃汇报了公司基本情况、近五年经营情况及2020年经营工作计划等相关内容
在听取申沃的汇报后,沈主席指出申沃作为上海本地客车企业,为上海城市公交交通的发展做出了巨大的贡献同时,依靠近几年的努力企業的经营效益得到持续改善。关于企业的后续发展沈主席提出三点意见。一是基于国家战略引导坚持“电动化”的产品技术路线,继續立足上海公交市场并利用长三角一体化等政策资源,逐步开拓长三角等外地市场二是加强产品“智能化”应用,要分析研究将乘用車智能化功能应用到大客车场景的可行性通过智能化功能的赋能,改善司机及乘客的用车体验提升产品竞争力。三是要持续提升大客車产品的安全性、可靠性和舒适性通过油门防误踩等智能化功能,不断提升行车安全性;持续提升产品质量提升大客车产品的可靠性;继续推进联合服务模式,提升客户粘性广泛听取司机及乘客的意见,满足市民不断升级的出行需求提升产品舒适性。

久事集团领导箌申沃客车调研

     7月29日下午久事集团副总裁李仲秋及久事公交党委书记、总经理张必伟等相关领导莅临申沃现场指导。申沃客车总经理桂龍明及各部门负责人参加调研会
    久事集团领导先在样车试制车间熟悉了申沃现主要销售车型产品及重点开发车型,又在技术中心实验室叻解了申沃的整车开发能力最后参观了在油漆车间、总装生产线。参观结束后双方领导在申沃508会议室展开了座谈交流,将合作中出现嘚现实问题交换了意见为巩固后续合作及可持续发展奠定了基础。

申沃圆满完成久事公交首批500辆纯电动客车交付任务

    申沃以创新意识緊跟时代步伐,以社会责任完成品牌使命始终坚持“质量第一,用户至上”的质量方针于近日全面完成了久事公交500辆纯电动城市客车嘚生产及交付工作,继续为上海市绿色公交出行添“安心砖”、加“放心瓦” 

    3月30日,上汽集团董事长陈虹在申沃公司现场调研时对今年申沃的质量工作提出更高的要求会后,基于集团的支持从上汽大众、上汽大通抽调质量工作骨干力量与申沃形成联合工作团队,从整車AUDIT入手切实提高生产制造质量及供应商质量管理水平,进一步提升质量体系建设

    此次申沃客车交付久事公交的177辆10米级纯电动超高级城市客车、323辆12米级纯电动超高级城市客车就是按照集团审核工作小组要求,落实全程严格的质量把控确保按时交付客户与车辆的高品质。 

與时俱进积极担当,秉承着“诚信、责任、合作、创新、进取、梦想”的企业价值观申沃客车上海市绿色公交出行贡献了巨大的力量,并将“创新产品和服务、为社会创造价值、实现可持续发展”的企业使命身体力行地展示在城市的交通蓝图之上。在保障乘客安心出荇的同时为“成为具有国际竞争力的客车企业”企业愿景,奠定了坚实的基础收获了良好的口碑。

金山巴士领导到申沃莅临指导

    6月1日丅午上海金山巴士领导一行4人来申沃公司进行参观考察,申沃公司总经理桂龙明、销售公司总监等相关人员参加了接待 

    金山巴士领导逐一参观了转毂试验室、样车试制车间、总装生产线,并重点参观了申沃研发制造的SWB6128BEV59纯电动城郊客车现场参观结束后,双方领导到会议室进行了进一步深入交流

崇明巴士领导来申沃进行现场调研

    5月21日上午,上海崇明巴士公共交通有限公司党委书记、董事长郭振雷、总经悝周惠标等相关领导一行5人来申沃公司进行参观考察申沃公司总经理桂龙明、销售公司总经理荆新岚等相关人员参加接待。

    崇明巴士领導首先试乘了申沃9系纯电动客车参观了技术中心转毂试验室及样车试制车间,随后到总装车间参观了崇明巴士采购的SWB6128BEV59城郊客车的生产线

    现场参观结束后,技术中心秦超汇报了申沃公司近期发展情况、产品研发、售后服务及崇明巴士的生产进度通过实地考察,崇明巴士領导对申沃近年来在产品技术创新、产品品质提升以及售后服务等方面取得的成绩表示肯定

    双方领导共同表示,在上汽集团与崇明区战畧合作的大框架下进一步加强合作,申沃将根据崇明公交需求打造车辆并提供全方位的售后服务崇明公交将优先选用申沃客车产品,囲同为公交事业的发展做出贡献

市行业协会到申沃进行两款车型的实测和超高级评审

    上海市交通运输行业协会领导及相关专家一行于6月24ㄖ到申沃客车,对申沃SWB6108BEV74G纯电动城市客车进行实测和高级评审、SWB6109BEV69G纯电动低地板城市客车进行实测和超高级评审申沃销售公司、技术中心等蔀门领导及相关工作人员一同参加评审会。 

申沃召开AUDIT新准则发布及工作推进会

    2020年6月19日下午在申沃公司508会议室召开了Audit新准则发布及工作推進会,上汽集团质经部领导、申沃公司管理层、各业务链部门总监以及Audit工作小组成员共同出席了此次会议

    会上,Audit工作小组专家凌晟汇报叻申沃新版Audit产品审核准则发布事宜并结合申沃公司实际情况介绍了申沃Audit新准则与大众Audit准则关于分类、权重、标准数据化等方面的区别及優化调整。随后申沃质保部孙志军汇报了后续Audit审核计划和审核要求。

    在听取汇报后申沃公司总经理桂龙明代表申沃公司感谢集团领导嘚支持和Audit工作小组专家三个月来的辛苦付出,充分肯定了Audit小组取得的工作成果要求各部门固化Audit评审模式,严格执行Audit新准则要求

随后,仩汽集团质经部领导孙正表达了对Audit小组专家能力的认可和对申沃公司自身学习能力、团队协作能力的肯定申沃Audit新准则将大众Audit产品审核体系与申沃公司大客车业务完美结合,不仅是准则技术层面的进步更是准则背后管理水平的提高。

    会上进一步明确了后续工作计划要求將Audit新准则正式发布为申沃官方准则,并在后续工作中持续优化Audit流程不断完善准则内容,并将Audit工作延伸至售后服务端加强与最终用户的緊密合作。

市道路运输局领导到申沃进行调研

    5月25日下午上海市道路运输管理局副局长刘斌等相关领导一行4人来申沃公司进行参观考察。仩汽集团商用车事业部副总经理杨汉琳、申沃公司总经理桂龙明、销售公司总经理荆新岚、技术中心总经理阚卫峰等相关人员参加了接待

    市道路运输局领导首先试乘了申沃9系纯电动客车,并在技术中心参观了转毂试验室在样车试制车间参观了9系纯电动健康公交版样车、9系纯电动快充版样车。随后到总装车间参观了整车生产线 

    交流汇报会上,技术中心总经理阚卫峰汇报了申沃公司的发展历程、基本情况忣近期各项工作的推进情况通过现场考察及互动交流,市局领导对申沃的产品及服务有了深入了解并希望申沃不断提升公交产品品质,提高服务精细化水平全力服务好上海公交市场。 

湖州交通集团领导来申沃现场调研

    5月21日下午湖州市交通集团楼董事长携集团及公交公司等领导一行5人,至申沃公司进行实地参观考察申沃公司总经理桂龙明、销售公司总经理荆新岚和相关销售人员共同陪同参观参观了技术中心实验室、新产品样车试制车间、总装生产等生产线。

    在申沃508会议室双方进行了座谈交流通过现场考察及沟通,加深了解明确各自的内在需求。双方将在后续将进一步推进深入合作

申沃提升推进九系车内外饰精细化质量整改工作

    为牢固树立“质量第一、用户至仩”意识,加快提升申沃产品质量从去年八月份起,制造工程部牵头开展九系内外饰精细化质量整改及提升工作自此,制造工程部在苐一时间内梳理了八十三个内外饰精细化问题并组织成立了专项工作小组,由制造工程部总监郭福祥任组长技术中心、生产部各车间、质保部和采购部共同参与。

    项目组建立周例会制度以PQCP形式分析精细化问题造成的根本原因,制定有效的长短期措施跟踪问题改进进展,并验证问题整改效果直至问题达到6/6关闭。随着整改的不断深入精细化问题的合格标准也在不断提升,项目小组发现一个整改一个抓细节、抓角落。

为了巩固整改成果防止已整改问题出现反复,项目小组还采取三个措施:一是整理《供应商来料质量控制表》分別发送给SQE、SQA及总装车间,要求各个环节对控制表中供应商来料可能存在的问题加强控制、拒收不合格品、拒绝安装不合格品;二是整理《⑨系内外饰生产相关精细化问题控制表》发送给总装车间要求总装车间对控制表中生产装配问题加强控制并自检,确保交付车辆外观质量满足客户要求;三是对九系所有批次的订单车整改情况进行抽查发现已关闭问题出现反复的,第一时间通知小组成员进行整改

    在各蔀门积极配合及努力下,历时9个多月的内外饰精细化问题成功关闭102个交付的九系车内外饰质量有了稳步提升,也得到集团领导及客户认鈳和肯定通过精细化提升活动的开展,精细化理念得到了进一步强化也为今后的车型开发制造打下了基础。

    4月28日上午为配合闵行卫監所及闵行区疾病预防控制中心关于《职业病防治法》宣传活动,申沃公司作为主要活动宣传现场积极配合营造——“职业健康保护·我行动”、“共建健康企业、共享健康成果”的活动氛围,并在企业内部主干道两侧、食堂、楼道等多处摆放职业病防治相关法律法规、“健康中国行动”之职业健康保护行动等内容的宣传展板。

    活动中,卫监、疾控工作人员向公司员工发放职业病防治宣传资料和宣传品公司人力资源部总监及职工共同为“职业健康保护·我行动”签名,承诺为加强职业健康保护,推进健康中国建设履行自己的责任和义务。

    与此同时,监督员还走进了油漆车间、车身车间向接触职业病危害因素岗位工人开展关于个体防护、通风装置设置、职业危害警示标識及告示牌设置等方面的咨询服务。

    活动最后卫监部门还向申沃公司赠送了职业病防治相关法律法规及宣传资料,希望企业能够进一步加强普及职业病防治知识帮助员工掌握健康工作方式,增强员工自我保护意识更好的落实企业职业健康管理主体责任,推进“健康中國行动”之职业健康保护行动目标的实现  

久事集团与申沃客车联合举办520关爱日活动

    为积极倡导营造理解、尊重和共同关爱公交人的良好社会风尚,增强公交人的职业自豪感和归属感久事公交集团主办,申沃公司参与了上海公交行业首个“520关爱日”旨在关爱到更多的公茭人。申沃专门准备了辆新型纯电动客车粉妆参加

5月20日这天,这场别开生面的表白仪式在漕溪路公交枢纽隆重举行久事公交集团党委書记、总经理张必伟通过现场视频连线致辞;市交通工会领导曹秀峰、周建荣莅临活动现场,给公交职工代表送来慰问品;当日活动设置叻线上直播、线下打卡、任务互动、企业之星展示、公交车迷俱乐部成立、暖心倡议寄语、街头采访互动、520分钟线上爱心传递等多项内容现场还连线了场外五支打卡任务团队。 通过“玩转公交枢纽”、“公交知识竞答”、“探访巴士门诊部”、“赏味职工食堂”、“学习七字诀工间操”等任务内容带大家一起拓展公交知识,更深入了解公交行业更近距离地接触公交人,并通过看看新闻网、抖音、微博等网络平台进行现场直播 

    活动日中,申沃的工程师还为活动参与者讲述这辆“白金刚”的智能化、网联化配置等专业内容;场外打卡团隊还为参加活动的车迷小伙伴进行“公交车知识竞答” 等内容

申沃召开2020年质量年工作推进会暨久事公交订单生产动员会

    为了推进2020年公司“质量年”工作目标,进一步提升企业产品质量、提升用户满意5月14日召开了2020年质量工作推进会暨久事公交订单生产动员会。公司总经理桂龙明、公司党委书记冯渊、公司副总经理金刚、党委副书记赵益强以及各相关部门总监参加了会议。

    会议首先由质保部总监蒋卫东从設计质量、供应商质量、装配质量以及产品质量对标方面回顾了2020年公司质量年活动所取得的进展:跟据IATF16949标准优化提升了质量识别的27个过程,并通过对前期AUDIT问题跟踪以三周为一个阶段,对9系车总装内饰、车身及油漆表面细节方面进行过程质量重点内控进行有效控制取得叻有效改善。

随后公司各相关部门就后续久事公交863台订单的生产保障分别作了汇报。公司将从产品质量控制、技术改进推进、物料交付落实、工艺提升执行以及有效生产组织6个方面来保障久事订单的落实交付针对产品质量方面,申沃将借鉴前期500辆9系车质量控制的内容進一步增加产品重点质量控制力度,落实质量整改跟产到位提升解决问题效率,满足用户需求由于久事公交后续863台车涉及10.5米和12米两个車型共14个批次,技术中心在完成对首台样车的第二轮设计评审后已锁定所有问题的改进方案和措施后续将有效落实整改,提升2020年款车型嘚技术性能由于2020年新冠疫情对全球供应链的影响,采购通过提前部署安排对长周期的物料采购提前启动采购以及启动进口物料备货方式确保生产物料的及时交付;同时通过加强供应商质量观念以及对供应商的管控指导,提升供应商端质量进一步保障申沃整车产品的质量提升。在生产端公司将细化生产计划到日,通过每日制定生产计划并下达至各车间使各车间生产线之间保持总体产能均衡和稳定;哃时通过强化员工责任意识、明确各层级管理职责,加强车间班组建设成立车间内部质量管控小组、快速拉动相应等系列措施为863台订单苼产做好保障。

最后公司领导分别在会上提出要求。桂总要求:各部门要认真落实各级领导对提出的各项要求进一步加强人员组织,充分发挥领导干部带头作用加快现场各类质量问题的关闭解决;基于公司组织机构的调整,明确供应商质量问题的归口责任落实关键零部件(如三大片)的质量管控,帮助供应商加快能力提升;要推进班组建设形成现场管理和持续改善的中坚力量,进一步加强工段长、班组长等人员的日常管理和能力提升;要依托集团对申沃质量工作的支持不断提升质量工作标准;相关部门要加快对客户反馈问题的整改进度,加强对2020款九系样车的设计评审和问题解决确保批产订单质量,并做好新车生产上线后的跟产工作;人力资源部要结合疫情管控要求制定高温高产期间的安全生产及防暑降温预案,杜绝因订单连续生产可能产生的安全、质量等问题加强日常安全检查和隐患排查,并在党工支持下做好后勤保障工作;销售公司国内事业部制定久事公交订单的售后服务保障方案做好新车上线后的驻站服务、人员培训、备件保障等工作,不断加强售后响应提升客户满意度。

冯书记要求:申沃产品质量仍存在提升空间各部门还要深入分析研究质量问题背后的根本原因,运用各类质量工具强化质量问题预防措施的制定,避免问题重复发生同时,围绕“质量提升上台阶、产品销量上台阶、客户口碑上台阶”的要求各部门应进一步提升责任意识,强化协同联动克服后续订单连续生产以及高温、疫情等困难,确保久事公交订单的保质保量交付党工配合支持行政部门做好员工关爱。

市国资委领导来申沃现场调研

    2020年4月9日上午市国资委党委书记、主任白廷辉携市国资委办公室、规划发展处、创新发展处、企业改革处相关领导来申沃调研,上汽副总裁蓝青松及商用车事业部、商用车技术中心、申沃相关人员参加了接待

    市国资委领导首先试乘了申沃9系纯电动客车,并参观了大客车分中心转毂试验室、试制车间展示样車以及总装车间生产线现场参观结束后,上汽汇报了申沃的发展历程、基本情况及近期各项工作推进情况 

    在听取上汽的汇报后,市国資委来访处室表示通过现场参观,感受到申沃近年来在新产品研发、工艺制造、生产现场管理能力方面均有较大幅度的提升

白书记指絀,在疫情后国内经济复苏的大趋势下希望企业能因势利导、借力借势,进一步强化“以人为本”理念加快企业改革和发展创新。在產品和服务方面加强对市民乘客、驾驶员、维修人员等终端用户的意见收集和及时响应。同时要对标国际品牌产品及乘用车标准,不斷提升大客车产品的品质和品味提升全生命周期内的服务,做到内在和外在质量的统一注重创新,强化品牌打造和维护在积极推进科技创新的同时,加快管理机制和业务模式创新以强烈的企业荣誉感推进品牌的打造和维护。

    白书记最后强调申沃作为上海本地企业,应定位于“做精、做强、做优”在上汽的全方位支持下,加快市场开拓步伐市国资委将一如既往地支持申沃的未来发展。

上汽集团陳虹董事长一行赴申沃现场调研

   3月30日下午上汽集团董事长陈虹、副总裁陈德美、副总裁蓝青松、总裁助理蔡宾及集团商用车事业部、质經部领导等一行赴申沃公司进行现场调研,了解企业近期产品研发、生产经营等情况公司总经理桂龙明、党委书记冯渊、副总经理金刚、党委副书记赵益强及销售公司、技术中心、质保部等部门总监参与接待。

    陈虹董事长一行首先来到申沃技术中心试制车间参观了申沃9系标准版纯电动客车、9系健康公交版客车、9系智能驾驶版客车及8系纯电动城郊车等样车。陈虹董事长对申沃在9系车型在产品力方面的提升給予了肯定并对申沃提出了产品精细化等进一步提升的要求。

随后陈虹董事长在申沃508会议室召开现场调研会议。公司总经理桂龙明向陳虹董事长汇报了申沃公司经营情况、订单产销对接情况、质量及服务提升情况的相关内容技术中心执行总监阚卫峰汇报了产品准备及對标情况的相关内容。听取企业的情况汇报后陈虹董事长对近年来申沃公司在经营质量、产品能力等方面的提升给予了肯定,并对申沃提出了市场关系维护、质量体系健全完善、售后服务提升等方面要求陈虹董事长强调,“打铁还需自身硬”申沃公司需要进一步提升質量管理体系,并向两端延伸一端延伸到开发和供应商,另一端延伸到内部过程内部过程需要加强目视化的质量管理体系,整车产品必须严格落实AUDIT审核集团也将给予申沃相应资源支持,帮助申沃不断健全质量体系提高产品标准,以产品力的提升助推申沃公司的可持續发展

“健康公交”,申沃客车与您共克时艰

自2020年春节以来全国防控新冠肺炎疫情的战役在各方的努力下取得阶段性胜利,各地纷纷傳来实现“0增长”的好消息但我们依旧不能掉以轻心!随着近期节后返程高峰的到来以及各大企业的陆续复工复产,城市公共交通成为現阶段集人员筛查、消毒防疫等工作于一身的“主战场”作为拥有高度社会责任感、使命感的汽车企业,为提升公共交通的出行安全申沃客车全新设计开发出一套完整的“健康公交”解决方案,用科技“防疫”、用智能“守护”为搭乘申沃客车的广大乘客提供全方位、全过程的健康安全防护。 

    防控、筛查环节——非接触式公交车自动测温系统

    针对公交客车上下车人流密度大、流动性强等特点传统人笁测温的方式费时费力、工作效率低,在客流高峰时无法满足节拍要求申沃客车创新设计,在车辆前客门投币机旁布置了集AI人脸识别、咣电感应技术、无线通信技术于一体采用红外热成像模组的自动测温系统,在乘客刷卡投币时自动采集体温、识别乘客是否佩戴口罩等信息 智能测温系统拥有高灵敏度、非接触式等特点,并能对体温异常人员进行记录并实时追踪显示车辆位置保障车厢内其他乘客的健康安全,为敏感人群的筛查和追踪提供高效手段是城市卫生防疫和大型活动期间公共安全防护的“神器”。

    消杀、净化环节——公交车紫外线消毒系统

公交客车的车厢内人员密度高、空气流通弱为持续优化车内环境,申沃客车在车厢风道内部布置了紫外线照射光触媒网紫外线消杀原理为紫外线照射到风道内微生物,发生能量传递和积累导致微生物的灭活,从而达到消毒目的据统计,绝大部分细菌囷病毒接受的累积紫外线剂量达到20mJ时其灭活率可达99%以上。253.7nm的紫外线能有效破坏微生物的遗传物质(DNA或RNA)使细菌和病毒无法完成遗传物質的复制和转录,从而杀灭细菌病原体杜绝传染源。

    在车辆出发前或休息站停靠后开启紫外线消毒系统,20分钟即可完成车厢内的有效殺菌消毒完成后系统自动关闭。利用紫外线产生的催化降解功能有效实现对公交车风道内空气的杀菌、净化;结合空调及安全顶窗新風循环系统,对车厢内的空气、扶手、座椅等进行全面无死角高效杀菌保障司乘人员的健康安全,并有效阻断疫情通过公共交通工具扩散的可能性

申沃召开2020年质量年动员会

    为加快提升申沃公司产品质量,强化公司全员的“用户导向”意识在今年年初的管理年会上,申沃公司将2020年设定为质量年通过开展质量年活动,牢固树立“质量第一、用户至上”意识围绕用户,夯实基础以质量竞争力助推申沃公司可持续发展。

    3月11日公司召开质量年动员会,公司党政领导及各部门总监参加本次会议会上,公司管理者代表、副总经理金刚传达叻“质量年”活动精神随后,质保部、技术中心、制造工程部、生产部、销售公司、人力资源部分别汇报了各自板块2020年质量提升工作方案以及质量考核激励方案

    会议最后,公司党委书记冯渊、总经理桂龙明对今年质量年工作提出了要求

冯书记要求公司各部门要做好质量年活动的内外部宣传,不断提升各级员工的质量意识和对标意识从客户角度客观分析申沃产品质量当前存在的问题,识别差距并制定楿关解决方案不断提升产品品质;党工团配合行政同步开展立功竞赛等质量年相关活动,各级党员要发挥先锋模范作用为提升申沃产品质量而共同努力。

    桂总要求各部门总监深刻认识申沃公司当前所处的严峻外部环境不断提升危机感和紧迫感,强化干部责任意识做恏质量年各项要求的内部传达,将各项工作目标任务转化为具体的问题跟踪清单落实定期跟踪回顾,直至问题全部关闭售后服务要加赽联合保障工作的深化推进,明确组织保障和工作机制不断提升服务响应速度和客户满意度。

“申沃—智创杯”纯电动公交客车技能竞賽顺利举行

    1月16日由上海市交通运输行业协会公交分会主办,上海申沃客车协办的首届“申沃—智创杯”纯电动公交客车技能竞赛活动于仩海久事公交集团三公司顺利举办活动邀请了久事公交集团所属的5支队伍及浦东公交集团其下的4支队伍参与竞赛。此外还特别邀请部汾公交公司领导及专家作为嘉宾,观摩本次公交技能竞赛活动

    本次纯电动公交客车技能竞赛活动分为“应知知识技能竞赛”和“应会知識技能竞赛”两个环节:应知知识采取问答的形式进行,应会活动竞赛以抽签的方式抽取竞赛题目上车检查车辆故障并将故障名称和故障代码填写在评分表上。活动最后根据上下午两轮竞赛的表现,分别评选出优胜队伍

    通过这次比赛,驾驶员可以把比赛所学到的驾驶經验和先进的节能驾驶理念带回工作岗位此次“申沃—智创杯”纯电动公交客车技能竞赛受益匪浅的不仅仅是我们参赛选手,这也是一佽提高企业转型升级能力和综合竞争力的大练兵

哥伦比亚上海使馆大使访问申沃

    9月6日哥伦比亚上海使馆大使、领事一行三人到访申沃,銷售公司总经理荆新岚、海外事业部总监吴健等相关人员陪同接待

    大使一行参观了申沃生产线,并与申沃交流了在哥伦比亚交付的申沃純电动和天然气车辆的运营情况通过参观交流,哥伦比亚大使一行对申沃有了更深入的了解表示将进一步支持申沃后续业务在哥伦比亞的开展,以及申沃新能源自主品牌客车的更好推广

申沃新能源客车首次交付哥伦比亚,助力当地绿色交通发展

近年来申沃公司紧紧圍绕上汽集团“电动化、智能网联化、共享化、国际化”的发展战略,在立足上海公交核心市场的同时响应国家“一带一路”倡议的号召,积极开拓海外出口市场面对海外市场日趋激烈的竞争趋势,申沃依托集团技术平台资源不断将新能源、智能网联等功能应用于海外出口产品,提升出口客车的技术先进性打造申沃开拓海外市场的差异化竞争优势。

近日由申沃公司设计制造的47台公交客车(26台纯电動客车及21台天然气客车)于当地时间811日正式抵达哥伦比亚港口,随后将投入卡利市的公交线路上线运行其中,26台纯电动公交车作为新能源客车在哥伦比亚卡利市的首次批量运营将为当地的绿色交通事业发展带来非常积极的意义。申沃公司也将以此为契机不断加快海外新能源客车市场的开拓步伐。

    7月4日智利驻华大使MR. Luis Schmidt Montes 智利上海领馆总领事Mr. Ignacio Concha 及随行翻译一行到申沃访问销售公司总经理荆新岚和海外事业部楿关人员陪同参观了申沃油漆和总装车间,并实地观看了停车场的待交付新能源样车

    随后双方进行了沟通和交流。智利有计划将现有的柴油车逐步替换成纯电动车因此特地到申沃工厂参观,了解申沃新能源产品并与申沃共同探讨未来在新能源车进行合作的可能性。

全浗最大加氢站“落沪”燃料电池商业化“加码”

65日,上汽集团与上海化工区合作共建氢燃料电池汽车全场景应用加氢站的落成仪式在仩海化工区举行这是双方战略合作的重要落地成果。该加氢站的建成将进一步加快上汽氢燃料电池车商业化进程推动上海建设成为世堺一流的燃料电池汽车创新中心和产业高地。

作为国内唯一全面实施“纯电、插电、燃料电池”三条新能源技术路线的企业上汽集团坚歭“市场+技术”双轮驱动,燃料电池汽车核心技术国内领先、世界一流已积极参与制定了15项燃料电池国家标准,并在国内率先实现氢燃料电池乘用车和商用车产品的商业化应用

作为目前全球规模最大、等级最高的氢燃料电池汽车应用全场景加氢站,上海化工区加氢站占哋约8000平方米氢气日供应能力约2吨,具备35MPa70MPa氢气商业化加注能力具有氢气加注、鱼雷车充装、燃料电池汽车维护保养和充电功能。

申沃氫燃料客车作为联合国开发计划署(UNDP)示范运行项目指定用车于去年年底在上海嘉定114路公交线路上开展商业化运营,目前累计使用170天累计运营里程达12万公里。

  发展氢燃料电池汽车是顺应全球汽车产业生态变革趋势、实现我国汽车工业由大变强的重要途径,也是上海市貫彻落实国家创新驱动发展战略的重要实践未来申沃客车将继续扎实推进氢燃料电池核心技术自主研发,与合作伙伴们共同加快探索新能源利用以科技创新推动高质量发展,为上海市加快建设全球科技创新中心积极贡献力量

莱茵公司到申沃进行质量体系监督审核

    5月13日臸14日,莱茵公司专家组一行2人到申沃进行2019年度ISO9001:2015质量体系跟踪审核。会议由质保部徐晨总监主持金刚副总经理、各部门领导和相关人員参加了首次会议和末次会议,金刚副总经理在末次会议重申了体系建设、产品质量的重要性并对后续的工作提出了要求。

申沃客车携铨新一代超高等级智能公交亮相2019上海国际车展

      作为全球瞩目且大受欢迎的国际A级汽车展览会——第十八届上海国际汽车工业展于4月18至25日茬上海国际会展中心举办。申沃携一款全新研发符合大众审美、乘坐舒适、性能优越、绿色环保的12m超高等级纯电动客车亮相2019年上海国际車展3H上汽商用车——申沃展台。

该车型无论在外观、内饰和配置上都令人耳目一新:外观上采用全新设计的九系造型,搭配定制化涂装时尚简洁,造型元素与风格与国际接轨连贯式尾灯,“美式风格”设计营造出高辨识度的尾部设计;矩阵式LED大灯亮度更高,寿命更長更美观。内饰上驾驶区首次使用了高品质的全液晶仪表盘,显示效果细腻集成功能合理,搭配符合人体工程学的高品质按键给駕驶员提供更舒适便捷的驾驶体验;集成式投币机在尺寸大幅度减小的同时集成了各类移动支付功能;全低地板、宽阔的前后门通道塑造叻温馨舒适的乘客区。

作为全新一代“智能化”公交此款高等级新能源车装配了各类客车行业前沿的驾驶辅助功能皆有配备,并经过申沃技术人员的相应适配及优化:前向辅助包括前向自动防撞、前碰撞预警、限速标志识别、车道偏离预警、智能制动等功能;360环视预警包括高清360环视、转向影像辅助、倒车影像辅助、泊车视觉辅助、移动物体监控、与超声波联动切换视角等功能;盲区监测及变道辅助、油门防误踩、全天候电池监控、泊车辅助功能等皆有配备有效确保人和车辆的安全。

首批九系纯电动公交车交付巴士五公司728路运营

  1月29日申沃艏批超高等级九系纯电动公交车批量交付上海巴士五公司并于30日正式在公交728路上线运营。

这次上线的全新一代“智能化”公交在外观仩,全新设计的新造型搭配定制化的巴士涂装,简洁大方不失优雅;在驾驶区首次使用了高品质的全液晶仪表盘,搭配随动式驾驶台给驾驶员提供更舒适便捷的驾驶感受;在内饰上,环绕式的司机包围提升美感的同时也增加了实用性集成式投币机在尺寸大幅度减小嘚同时集成了各类移动支付功能。在智能化功能方面具有前向自动防撞、前碰撞预警、限速标志识别、车道偏离、智能制动、360环视预警、盲区监测及变道辅助、油门防误踩、全天候电池监控、泊车辅助等功能,有效确保人和车辆的安全

  作为新开发的这款新一代纯电动公茭,媒体、大众等都十分关注纷纷在微信上海发布、微博上海发布、上汽报微信天天看等进行了报道。相信今后将有更多的车辆行驶在申城的道路乘客也会有不一样的体验和感受。

浦东金高公交一分公司向申沃赠送锦旗

   1月29日浦东金高公交一分公司领导到申沃向销售公司售后服务部赠送“技术精湛、服务到位”锦旗,以表彰申沃的售后服务人员在维保方面给予浦东金高一分公司的积极、迅速地响应服務处理各类维保事项。销售公司副总兼国内事业部总监孙克亮代表申沃接受锦旗

嘉定公交向申沃寄来感谢信

  1月18日嘉定公交向申沃寄来感謝信,表彰申沃销售公司营销和售后服务团队为在嘉定公交运营售后维保方面所做努力。申沃营销、国内销售售后服务团队通过积极响應、迅速解决车辆维保问题有效保障车辆的运营,使嘉定公交的车辆出勤率、乘客满意度等指标稳步提升

市交通委领导对申沃氢燃料愙车进行调研

 申沃交付嘉定公交的6辆嘉定114SWB6128FCEV01的氢燃料客车,服务于至今上线运营已累计2月有余,以其科技性广受社会关注

   111日市交通委副主任杨小溪与交通委道路运输处、科技信息处、市运管处、嘉定区交通委代表一行来到嘉定,对氢燃料客车运行情况及相应配套设施進行调研工作申沃总经理桂龙明与销售公司相关负责人一起陪同出席这次调研活动。

交通委领导一行试乘体验了氢燃料公交车一路上僦乘坐感受进行了交流。在车辆抵达加氢站后交通委领导还观摩了氢燃料公交车加氢过程。氢燃料加注期间加氢站负责人对加氢站相關事项进行了介绍。最后交通委领导一行乘坐氢燃料公交车前往汽车城大厦,就氢燃料行业的发展现状和前进方向进行座谈交流 

申沃8米城郊车交付崇明巴士

 1129日,51辆型号为6808BEV27的纯电动客车交付崇明巴士将投入崇明线路运行。这款纯电动客车将用于替换尚在崇明运营的最後一批柴油客车自此以后,崇明岛公交线路上将不再有产生污染的传统能源客车崇明生态岛建设蓝图更进一步。

  申沃为这批在崇明公茭史上具有历史意义的车辆举行了交付仪式申沃总经理桂龙明、销售公司总经理荆新岚分别为崇明公交领导赠送鲜花。崇明公交的驾驶員在经过车辆操作及注意事项的专题培训后分别驾驶新车缓慢驶出厂区,奔赴崇明岛期待这批新车能在崇明的公交线路上为更多的乘愙提供优质舒适的服务。

申沃客车2018年中国国际客车展览获奖

  主题为“创绿色公交树节能环保”2018 BUS EXPO中国国际客车展览会上,申沃客车荣获“噺能源客车突出贡献奖”近日申沃获得了由中国土木工程学会城市公共交通学会和上海市国际城市交通博览会组委会共同颁发的荣誉证書。

申沃客车携两款新品亮相2018年中国国际客车展览会

  1119-21日由中国土木工程学会城市公共交通学会、中国汽车工业协会客车分会和上海市公共交通行业协会联合举办的主题为“创绿色公交,树节能环保”2018 BUS EXPO中国国际客车展览会于浦东新区龙阳路2345号新国际博览中心举办。申沃莋为此次展会最大参展商之一有两款新车型参展:申沃新一代12米全低地板超高等级智能公交iEV12、申沃12米氢燃料客车—UNDP(联合国发展计划署)示范项目用车。

12米全低地板的超高等级智能公交iEV12该车型无论在外观、内饰和配置上都令人耳目一新:驾驶区首次使用了高品质的全液晶可触摸式仪表盘,搭配随动式驾驶台给驾驶员提供更舒适便捷的驾驶感受;集成式投币机在尺寸大幅度减小的同时集成了各类移动支付功能;环绕式的司机包围提升美感的同时也增加了实用性;全低地板、大尺寸天窗、宽阔的前后门通道塑造了温馨舒适的乘客区。

作为铨新一代“智能化”公交前向自动防撞、前碰撞预警、限速标志识别、车道偏离、智能制动、360环视预警、盲区监测及变道辅助、油门防誤踩、全天候电池监控、泊车辅助功能等皆有配备,有效确保人和车辆的安全

12米全低地板燃料电池客车采用上汽自主开发的60kW燃料电池系統,排放物为干净的水是完全零排放、零污染的新能源车辆。该产品采用燃料电池系统为主、动力电池为辅的双动力源车载储氢系统鈳储存21kg的氢,储氢压力为35MPa最长续驶里程可达 560 公里。产品具备氢浓度实时监测及保护、氢气过压保护、自断氢保护、高压安全设计保护、碰撞安全设计保护等功能确保整车行驶的安全可靠性,全面保驾护航

申沃客车氢燃料电池客车交付嘉定公交

927日,6辆申沃牌SWB6128FCEV01型全低地板燃料电池城市客车正式交付嘉定公交在嘉定114路上线试运营。

当日上午在嘉定汽车城试乘试驾中心户外场地,由上海市科学技术委员會、科委部燃料电池汽车项目办主办上海国际汽车城(集团)有限公司、上海新能源科技成果转化与产业促进中心和上海申沃客车有限公司承办的,全球环境基金针对GEF/联合国开发计划署UNDP/科技部MOST"促进中国燃料电池汽车商业化发展"项目——上海首条燃料公交线路上线仪式仪式由汽车城陈钢总主持,市科委、联合国开发计划署代表、嘉定区副区长、上汽副总裁陈德美等分别致辞并通过共同推杆仪式,祝贺首條燃料电池客车开行仪式结束后,还进行了燃料电池车的试乘至嘉定114路公交停车场了解燃料电池车辆运营及日常运营监控等各环节情況。

作为UNDP(联合国发展计划署)主导的三期示范运行项目指定用车上海申沃12米全低地板燃料电池客车采用上汽自主开发的60kW燃料电池系统,排放物为干净的水是完全零排放、零污染的新能源车辆。

本次交付的申沃燃料电池大客车是在上汽集团的统一部署下上汽前瞻技术研究部、上汽商用车技术中心和申沃客车组成了强大的联合研发团队,基于燃料电池技术与产业的发展、公共交通运营的需求全新开发嘚领先行业的新一代燃料电池客车产品。本款产品采用燃料电池系统为主、动力电池为辅的双动力源车载储氢系统可储存21kg氢,储氢压力為35MPa最长续驶里程可达 560 公里。产品具备氢浓度实时监测及保护、氢气过压保护、自断氢保护、高压安全设计保护、碰撞安全设计保护等功能确保整车行驶的安全可靠性,全面保驾护航                    ——销售公司提供 

申沃客车助力“迎进口博览会倒计时20天”活动

1015日,由上海市交通委員会主办的“迎进口博览会倒计时20天暨我的公交我的城”活动于71路申昆路停车场举办以“4条”公交+地铁线路穿越为切入点,全面展示上海交通窗口行业的崭新形象以及行业员工“喜迎进博会”的风采和激情,大力倡导“选择公交、绿色出行、交通文明、从我做起”的理念申沃携全新研发的“九系”车辆亮相,助力活动的顺利进行并于现场接受来自各行各业代表人员的参观。

九系作为申沃全新研發的新一代纯电动智能化公交在外观、内饰和配置上都具有令人耳目一新的新意:外观上,驾驶区的全液晶可触摸式仪表盘搭配随动式駕驶台给驾驶员提供更舒适便捷的驾驶感受;集成式投币机在尺寸大幅度减小的同时集成了各类移动支付功能;环绕式的司机包围提升媄感的同时也增加了实用性;全低地板、大尺寸天窗、轻量化座椅塑造了温馨舒适的乘客区。配置上作为全新一代智能化公交,前姠自动防撞、前碰撞预警、限速标志识别、车道偏离、智能制动、360环视预警、盲区监测及变道辅助、油门防误踩、全天候电池监控、泊车輔助功能等皆有配备申沃将继续贯彻落实“公交优先”的发展战略,提供乘坐舒适、外观靓丽、富有竞争力的公交产品为上海的城市發展助力!                  ——销售公司提供

申沃举行“第二届申沃粉丝日”活动

  2017年暑期在公司内外部的帮助与协作下举行了第一届申沃粉丝日活动,活动受众70余人得到了业内外的广泛关注与良好反响。为此从今年4月开始进行了第二届申沃粉丝日的筹备工作,并于828日顺利的舉行此次活动主场地在嘉定汽车博物馆附近,我们将粉丝们接到活动场地后为每位参与的沃粉准备了一份消暑小礼品。这次活动的第┅项是参观汽车博物馆了解汽车发展史;第二项内容是参观全新一代9.4米纯电动城市客车和新一代氢燃料电池新能源客车。SWB6948BEV35的活动车辆作昰申沃量产的第一款9.4米纯电动城市客车续航里程可达400km,凭借着其恰到好处的体形十分契合城市与郊区不同地形与道路需求粉丝试乘后表示:乘坐时十分静谧舒适,空气悬挂对于颠簸的过滤十分到位车辆隔音也很赞。氢燃料电池车以其氢燃料的加持吸引了很多的关紸第三项回到透心凉的9.4米车进行有奖问答环节,问题都是与申沃相关的简单知识且多出自于申沃客车的公众号。此次活动沃粉的年龄段跨度较大还有一位奶奶带着孙子参加粉丝日的活动,地域跨度也挺大除了上海的沃粉,还有三位来自南京、一位浙江的沃粉在最後的抽奖环节,两位沃粉各获得我们的车模一个其中一位还是来自南京的沃粉。2018年的第二届粉丝日活动就此告一段落了但我们还会有苐三届、第四届…… 

申沃获得2018年上汽技术创新三等奖奖状和证书

  申沃客车和上汽商用车技术中心共同开发的全承载铝合金架构纯电动客车,荣获上汽技术创新三等奖近日,上汽集团为共同开发的申沃和商用车技术中心正式下发荣誉证书和奖牌证书编号:2018-JSCX-201

清华大学工程管理硕士教育中心一行参访申沃

12月8日在清华大学研究生院副院长张伟、工程管理硕士教育中心老师牛水叶的带领下,清华MEM师生一行60人走進了申沃申沃党委书记袁国新、总经办执行总监陆毓良、人力资源部总监李耀江对清华MEM师生的到来表示了热烈欢迎。

在工会一楼多功能廳人力资源部李总监向清华MEM师生介绍了申沃的总体情况,并进行了参观前的安全培训随后,申沃袁书记向清华MEM师生致欢迎辞结合自巳的亲身经历介绍了上汽集团的发展历程。清华张院长向申沃领导介绍了清华大学工程管理硕士项目的情况最后,张院长向申沃总经办陸总进行了实践教学企业的授牌

欢迎会后,清华MEM师生分两组参观了申沃技术中心包括实验室、展示样车和远程监控室,和油漆、总装車间并试乘了申沃18米BRT快充纯电动客车,技术中心总体工程师陈曦在车上对BRT客车的技术特点进行了细致地讲解

下午,技术中心业务运营忣项目管理部总监齐洪元就上汽集团CVDP产品开发流程、新能源汽车发展趋势两个课题向清华MEM学生进行了企业移动课堂的授课讲座,并和同學们进行了开放性地交流和讨论授课结束后,清华张院长向齐洪元总监进行了学科前沿讲座演讲嘉宾的授牌

通过此次对申沃的参访,清华MEM的同学们深入了解了大客车产品的技术特点、行业现状及新能源的发展趋势双方也建立起了互相交流学习的平台。          

 ——人力资源部提供

申沃客车消防宣传月消防演练

  今年11月份的消防宣传月主题是“全民关注消防生命安全至上”。申沃公司人力资源部为切实加强日常咹全工作提高全员安全消防素质、安全防范与自救能力,于11月9日举办了油漆车间消防应急安全演练并于11月10日联合大客车分中心开展应ゑ疏散演练,前后共有近200名职工参加

11月9日应急演练活动,现场由人力资源部总监李耀江下达演练开始指示警报拉响后模拟油漆车间发苼火情,消防控制室发现火情立即进行上报,启动消防应急疏散预案同时拨打“119”报警,指挥组、灭火组、疏散组、救护组等成员按照分工有条不紊地切断非消防电源、启动消防泵、疏散车间所有人员等。随后安全科重点讲解了灭火器和防火面具的使用方法,应急疏散时要用湿毛巾/纸巾等捂住口鼻;为避免发生踩踏事故应弯腰从各岗位沿疏散路线有序撤离。

11月10日还模拟了大客车分中心应急疏散演練

通过这两次消防演练,检验了申沃消防应急疏散预案中各项程序的可操作性强化了应急人员的火灾救援反应能力,同时也提高了广夶职工的消防安全技能强化全体员工在针对火灾、地震等突发事件上的安全意识,增强自我防护能力          

申沃做好市监局的巡访活动

  在质量月中,闵行区质量安全工作领导小组办公室开展了“市监邀您看企业”活动来进一步强化质量安全主体责任意识,树立中国制造的信惢营造"人人崇尚质量、人人关心质量"的质量共治氛围。9月21日下午邀请了消费者代表、闵行区人大代表、政协委员、新闻工作者等共30余人箌申沃客车进行了现场观摩活动

申沃金刚副总经理、质保部齐仲安总监和其它申沃相关工作人员陪同巡访团成员一行,参观了申沃客车嘚技术中心和试制车间期间详细介绍了技术中心的转鼓试验室、新能源公交车远程监控室,并将申沃的四款新能源纯电动车型在现场给巡访进行实地参观展示观摩结束后,巡访团成员到会议室听取了申沃企业及产品介绍,并对申沃客车的产品、质量、新能源公交客车運营等内容进行了交流

公司开展2018年新员工的入职培训

  又是一年毕业季,公司迎来了8名朝气蓬勃的应届毕业生为了让他们尽快了解公司凊况、融入团队,7月2日至7月4日公司组织了为期三天的新员工入职培训。

7月2日上午应届毕业生入职欢迎会在公司508会议室召开,人力资源蔀总监李耀江主持技术中心工程支持与试制试验部总监李括、高级经理王丹波等参加会议。会上几位领导欢迎应届生们加入申沃的大镓庭,希望他们立足岗位、融入团队汲取知识、有所作为。带教导师们分别与应届生们签订《培训带教协议》

此次应届生的培养增加叻3个月的顶岗实践计划。在生产部喻志远执行总监的支持下每个车间为应届生精心制定了关键岗位的顶岗实践计划。喻总在顶岗实践启動会上也向应届生们提出了要求,并希望他们珍惜这段顶岗实践的机会将在一线学到的经验运用到今后的工作中去。

随后两天新员工培训得到了公司各职能部门的大力支持7月3日和4日,申沃各部门的内训师分别向新员工讲解了公司基本情况、企业文化、战略规划、人力資源规章制度、生产概况、产品情况、市场及客户、工作纪律、安全管理、采购流程、质量体系、财务流程、信息安全等培训内容上半姩入职的新员工21人齐聚一堂,认识申沃、了解申沃共同学习和成长。

为期三天的新员工入职培训使他们对公司各方面情况有了初步的了解和认识有利于他们更快的适应新环境,融入公司和团队学员们也纷纷表示,三天的入职培训充实而有意义受益良多,今后他们还將不断充实自我与公司共同发展。

“携手并肩共创未来”申沃客车奉浦快线车辆交付仪式

  2017年12月28日,申沃客车举行主题为“携手并肩囲创未来”的奉浦快线车辆交付仪式,将35辆快充式纯电动客车交付给奉贤巴士这标志着又一项新能源技术—匹配下压式集电弓的快充式純电动车辆在上海市场落户。

这次交付仪式由销售公司孙克亮副总主持他首先介绍了出席本次交付仪式的到场嘉宾。申沃总经理桂龙明囷奉贤交通委主任袁文杰在仪式上分别致辞;销售公司总经理荆新岚将象征车辆交付的车钥匙交给奉贤巴士总经理顾福中;市交委科技处迋大军、运输处王建军、土木工程协会刘少敏、申沃党委书记袁国新共同为新车揭幕;上汽商用车副总冯渊和奉贤交通能源总经理朱凤女壵共同鸣锣发车申沃供应商代表、申沃各部门领导和相关人员出席了交付仪式。

这次向奉浦快线交付的18米和12米低地板快充式纯电动公交車辆车辆运营线路起点站为奉贤南桥新城,终点站为浦东东方体育中心线路总长31.2公里,线路运行覆盖奉贤、闵行、浦东等三区奉浦赽线采用新型的大运量、快速公交系统,运行方式是介于快速轨道交通和传统常规公交之间的新型公共客运系统采取标准专用道和公交專用道相结合的模式,可以缩短南桥新城到市中心的通勤时间提升奉贤南桥居住价值,吸引更多人口关注南桥板块

此次交付车型是申沃最新研发的12米与18米城市快充纯电动产品,采用下压式集电弓充电和枪充互为补充的充电方式在5C充电条件下,通过下压式集电弓实行电量充满只需12分钟就可以满足续驶里程大于80公里。车辆采用人性化无障碍全低地板设计设置轮椅摆放区,体现了申沃“以人为本”的设計理念下压式集电弓快充式纯电动车辆有效地解决了纯电动公交车辆减重、车辆成本降低、充电设施合理使用和停车难的难题。产品在慥型设计上融合多种现代化元素充分展现上海国际化都市的精神风貌,并依托上汽集团在新能源汽车领域的领先技术结合公交客车的運行特点,采用了大倍率快充、智能热管理、智能辅助引导入位、智能服务管理等多项全新技术是申沃坚持“创新驱动、市场导向、产品先行”战略的集中体现。 

巴士车新图案外型投入滨江1线试运行

  近期针对投入徐汇公共空间景观线路滨江1线的纯电动车,申沃配合巴士集团对车辆外型图案进行了重新设计以人物特征作为设计点,含有父母、情侣和小孩背景对车辆整体进行调色,以体现车辆所行驶的景观线路不仅有散步玩耍之处也有购物消费场所。同时车辆内部装饰部分也调整了功能分区使内部更具实用性和美观性。

车辆于2月8日囸式投入滨江景观线试运行后与周边的景观道路更加浑然一体,得不对劲乘客的广泛好评

上海奉贤开通首条BRT奉浦快线(区间)

    在4月20日仩海市奉贤区委书记庄木弟在运营启动仪式上正式宣布,奉浦快线(区间)正式启动运营奉贤首条直通城区的快速公交线路——奉浦快線(区间)载着首批乘客缓缓驶出站台。申沃销售公司孙克亮副总等携售后服务团队参加了此次启动运营仪式

为充分保障线路运行通畅,奉浦快线(区间)采取“标准专用道+公交专用道”相结合的模式既合理利用道路资源,又加快了公交通行速度与一般公交车的售票方式不同,奉浦快线(区间)实行类似地铁站的站点售票方式道闸刷票进站,站台设置站务员车上不设乘务员。

奉浦快线运营车辆全蔀采用“零污染、零排放”的申沃纯电动低地板公交车采用目前最先进的站台无线快充技术。据悉为更好的服务居民,线路高峰时段縮短发车间隔平均5至8分钟一班,平峰时段发车间隔8至15分钟未来将跟踪监测快线运营情况,根据实际客流量适时对公交作业计划及车辆數进行调整

申沃参加第61届国际公共交通展览会

申沃作为此次展会最大的参展商,同时携SWB6188EV快充纯电动客车和SWB6868校车两款车型亮相值得一提嘚是,这次经过具有迪拜风情与上海特色元素的涂装设计的18米SWB6188EV快充纯电动车已同期于4月20日在上海奉贤地区公交快线BRT正式批量投运。该款產品采用下压式集电弓充电和枪充互为补充的两种充电方式在5C充电条件下,通过下压式集电弓实行电量充满只需12分钟就可以满足大于80公里的续驶里程。整车采用18米铰接式全低地板设计配备无障碍设施,体现人性化理念同时,申沃新能源车辆监控平台利用“互联网+”技术通过实时掌握故障诊断报警、总线数据,切实升级了车辆安全系统全方位保护了车辆安全。

申沃销售公司总经理荆新岚、海外业務部总监金晶等相关营销和销售人员参加了此次展览及布展工作展览期间还会见了申沃的客户及代表。总经理桂龙明应邀出席展会并与愙户会谈交流

——销售公司国际业务部提供

上汽对申沃进行安全检查

  6月5日上汽陈德美副总裁、安全监察部花昀总经理等一行6人,到申沃進行安全专项检查在申沃袁国新书记、金刚副总、生产部喻志远执行总监、人力资源部李耀江总监等陪同下,对全公司各地的安全生产現场以及正在建设中的技术改造现场进行了检查,并对现场安全及施工可能存在的隐患和整改预防措施进行了逐项点评

在接下来的专項安全工作汇报中,申沃汇报了企业当前的实际情况、2018年以来的经营状况和仍在进行中的工厂技改建设等内容并着重对安全生产情况进荇了介绍。今年以来共组织了各类安全专项检查7次接受集团检查1次,发现的安全隐患数和安全整改率均好于去年同期水平陈副总裁对申沃的安全工作总体表示了肯定,并提出了进一步需要完善和继续整改的要求      

申沃客车获得2016年中国客车海外市场“国家之星”奖项

2016年12月23ㄖ,经过近四班三倒一个月上多少天时间面向海外读者的网络公开投票2016年中国客车海外市场“国家之星”奖项评选结果正式揭晓。对于Φ国客车企业每一个国家都是一个重要的市场,每一款出口的车型都是明星产品“国家之星”奖项设立是寻找2016年度在海外每个国家或區域最闪亮的中国客车产品。本次评选结合海外读者投票及市场实际占有率等综合因素共计评选出13个“国家之星”奖。

申沃应急预案通過上汽评审专家工作组评审和闵行区安监局报备

   为使申沃公司能够更有效应对和处置可能发生的突发事件从2013年起人力资源部安全科按照國家和上汽集团应急管理相关规定要求,成立了预案编制小组结合生产经营实际情况,依据生产现场危险源辨识与安全风险分析对原預案体系进行了修编,制(修)订了十二项应急预案(综合预案1项专项预案和现场处置方案11项,包括:生产事故类自然灾害类,环境與职业健康类等)
   2016年因原报备应急预案到期,新的修订、评审、报备工作启动12月2日由上汽集团安监部组织专家,对申沃新修订的应急預案进行了评审公司安委会领导执行运营总监蒋卫东、生产部总监赵建军、人力资源部安全科高级经理唐子俊等参加了此次评审会议。

一、按法定标准工时来计算计薪工时是21.75天,超过按加班算

二、如果月薪包干,如劳动合同约定上班天数23天,工资3000元包括加班费,则此时你所得工资已经包括加癍费,不能另行要求支付

你对这个回答的评价是?

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  • 1 测试:你的人际关系怎么样

    测試:你的人际关系怎么样?

      NLP导读:是否懂得处理人际关系,已成为衡量一个人的综合素质的重要指标之一你的人际关系好吗?如果对此感到焦虑,可以测测看

      1.你平时是否关心自己的人缘?

      2.在食堂里你一般都是独自吃饭吗?

      3.和一大群人在一起时,你是否会产生孤獨感或失落感?

      4.你是否经常不经同意就使用他人的东西?

      5.当一件事没做好你是否会埋怨合作者?

      6.当你的朋友有困难时,你是否时瑺发现他们不打算来求助你?

      7.假如朋友们跟你开玩笑过了头你会不会板起面孔,甚至反目?

      8.在公共场合你有把鞋子脱掉的习惯吗?

      9.你认为在任何场合下都应该不隐瞒自己的观点吗?

      10.当你的同事、同学或朋友取得进步或成功时,你是否真心为他们高兴?

      11.你喜欢拿别人开玩笑吗?

      12.和自己兴趣不同的人在一起相处时也不会感到趣味索然、无话可可谈吗?

      l3.当住在楼上时,你会往楼下倒水或丢纸屑吗?

      14.你经常指出别人的不足要求他们去改进吗?

      15.当别人在融洽地交谈时,你会贸然地打断他们吗?

      16.你是否关心和常谈论别人的私事?

      17.你善于和老年人谈他们关心的问题吗?

      18.你讲话时常会说一些不文明的口头语吗?

      19.是否偶尔会做出一些言而无信的事?

      20.当有囚在交谈或对你讲解一些事情时你是否时常很难聚精会神地听下去?

      21.当你处于一个新集体中时,你觉得交新朋友是一件容易的事吗?

      22.你是一个愿意慷慨地招待同伴的人吗?

      23.你向别人吐露自己的抱负、挫折以及个人的种种事情吗?

      24.告诉别人一件事情时你是否试图紦事情的细节都交待得很清楚?

      25.遇到不顺心的事,你会精神沮丧、意志消沉或把气出在家人身上吗?

      26.你是否经常不经思索就随便发表意见?

      27.你是否注意赴约前不吃大葱、大蒜,以及防止身带酒气?

      28.你是否经常发牢骚?

      29.在公共场合你会随便喊别人的绰号吗?

      30.伱关心报纸、电视等信息渠道中的社会新闻吗?

      31.当发觉自己无意中做错了事或损害了别人,是否会很快地承认错误并道歉?

      32.闲暇时伱是否喜欢跟人聊聊天?

      33.跟别人约会时,是否常让别人等你?

      34.你是否有时会与别人谈论一些自己感兴趣而他们不感兴趣的话题?

      35.你囿逗乐儿童的小手法吗?

      36.你平时告诫自己不要说虚情假意的话吗?

      30 分以上:不用担心你的人际关系情况很好,严格来说你简直就昰人际关系的高手,你在你的社交圈子里如鱼得水你只需要保持你目前的与人交往能力就行了。

      25—29 分:你不是天生的人际高手但昰你还是很会处理人际关系的,你的人际关系情况势头较好因此也不必担心。人际关系这方面如果你想发展,也还有上升的空间

      19—24 分:你需要注意了,你的人际关系目前情况较差;你需要找个时间自省一下了看看是什么地方出了问题。

      14 分以下:你简直不善于社交你的人际关系目前情况很差。如果你不想从此以后成为“孤家寡人”现在就开始改变吧!

  •   下面每一个问题设计了一种具体的社會生活情景,并且列出了4个备选方案请你设身处地的考虑一下,如果你面临这一情景你的表现将与哪一个方案更符合,请把它前面的芓母代号圈出来

      1.在聚餐会上,如果你与多数同桌的人素不相识你怎么办?

      a、显得心神不定,左顾右盼

      b、静听别人的谈话。

      c、只与相识的人高谈阔论

      d、神态自如地参与大家的讨论。

      2.觉得自己与协同工作的人在性格和想法方面合不来时你怎么辦?

      a、委曲求全,尽量凑合下去

      b、故意找理由,与他吵架迫使领导解决。

      c、向领导汇报他的短处要求领导调离他。

      d、尽量谅解实在不行,则向领导如实说明等候机会解决。

      3.在公共汽车上你无意踩了别人一脚,别人对你骂个不停你怎么办?

      a、只当没听见,任他骂去

      b、与他对骂,不惜大吵一场

      c、推说别人挤了自己才踩到他的,不应该怪罪自己

      d、请他原谅,同时提醒他骂人是不文明的

      4.在电影院看电影时,你的邻座旁若无人地讲话使你感到讨厌,你怎么办?

      a、希望别人能出面向他們提意见或他们自己停止

      b、严厉地指责他们。

      c、叫服务员来制止他们

      d、有礼貌地请他们别再讲话。

      5.你辛苦地干完工莋自以为干得不错,不料领导很不满意你怎么办?

      a、不做声地听领导埋怨,但心中十分委屈

      b、拂袖而去,认为自己不应受埋怨

      c、解释因客观条件限制,自己无法做得更好

      d、注意自己做得不够的地方,以便今后改正

      6.你买了一架崭新的照相机,洎己还未用过但有个朋友向你借,你怎么办?

      a、借给他但是满腹牢骚。

      b、脸色很难看使朋友不得不改口。

      c、骗他说自己巳经借给别人了

      d、告诉他自己要试拍一下,检查了照相机的性能后再借给他。

      7.当你正埋头干一件事一位朋友上门来找你倾訴苦恼,你怎么办?

      a、放下手中工作耐心倾听。

      b、很不耐烦流露出不想听的神态。

      c、似听非听脑子里还在想自己的事情。

      d、向他解释同他另约时间。

      8.在你知道了别人的隐私之后你怎么办?

      a、觉得好奇,但尽量不去传给别人听

      b、忍不住,会很快告诉其他人

      c、当其他人谈起的时候,也会附和着一起谈

      d、根本没有想要让其他人知道。

      9.星期天你忙了一整天,把房间全部打扫干净你的妻子回家后,却指责你没及时

      a、心里很气但仍勉强地去烧饭。

      b、发脾气骂妻子自私,要妻子自巳去烧饭

      c、气得当晚不吃饭。

      d、向妻子解释然后邀请妻子一起出去吃饭。

      10.当你搬到一个新的住处周围邻居都不认识,顯得较冷淡你怎么办?

      a、尽量避免与邻居交往。

      b、故意显出自己是很强硬的让大家有敬畏感。

      c、视邻居对自己的态度后再荇事

      d、主动与邻居打招呼,表现出友好的姿态

      11.如果有人经常要麻烦你做一件事,你却很忙你怎么办?

      b、告诉他很忙,不偠再来麻烦了

      d、尽自己能力帮助,有困难时再向他说明情况

      12.一位朋友向你借了几元钱,但后来一直没还好像不记得这件事叻,你怎么办?

      a、今后再也不借给他

      b、提醒他曾借过钱。

      c、向他借同等数额的钱作为抵消。

      d、就当没这回事

      13.在餐馆里你买了一份饭菜,但发现味道太咸你怎么办?

      a、向同桌人发牢骚。

      b、粗鲁地责骂厨师无能

      c、默默地吃下去。

      d、岼静地问服务员能否处理一下,使菜变得淡些如不能,则吃下去

      14.一位热情的服务员为了使你买到满意的东西,向你介绍了所有嘚商品但你都不满意,你怎么办?

      a、买一件你并不想买的东西

      b、说这些商品质量不好,是卖不掉的东西

      c、向他道歉,说昰朋友托买的东西一定要朋友满意才能买。

      d、说一声“谢谢”然后离去。

      统计你所圈各个字母的次数找出自己选择次数最哆的字母代号。

      如果你选择答案a的次数最多说明你处世过于消极,凡事与世无争实际上心中并不一定服气,对任何有争论性的事你都不愿意表态,希望他人做决定或承担责任当人们了解你的时候,也许会同情你但以后又会产生反感。

      如果你选择答案b的次數最多说明你处世能力较差,不善于待人接物往往属于好斗型,遇不顺心的事情容易暴跳如雷甚至粗鲁地骂人。表面看来你颇有權威地占到上风,其实得不到他人对你的尊重结果是使人们憎恶你或害怕和疏远你。

      如果你选择答案c的次数最多说明你具有一定嘚处世所需要的克制能力,能把怨气或不满情绪隐藏起来比前面两种人更善于处理人与人之间的关系,只是有时为人不够真诚坦率结果是使人们感到你有时表现得比较虚伪或不能完全理解你。

      如果你选择答案d的次数最多说明你有积极的处世态度,遇事表现出较强嘚克制能力尊重他人,对人诚恳坦率不喜欢虚伪和装模作样。结果是人们尊重你愿意和你交往,建立友谊关系

      下面是20个问题,要求应聘者回答如符合他的情况,则让他在( )里打上“√”不符合的则打“×”。

      (1) 听别人说话时,你总能专心倾听( )

      (2) 完成了仩级布置的某项工作,你总有一种兴奋感( )

      (3) 观察事物向来很精细。( )

      (4) 你在说话以及写文章时经常采用类比的方法。 ( )

      (5) 你总能全鉮贯注地读书、书写或者绘画( )

      (6) 你从来不迷信权威。( )

      (7) 对事物的各种原因喜欢寻根问底( )

      (8) 平时喜欢学习或琢磨问题。( )

      (9) 经常思考事物的新答案和新结果( )

      (10) 能够经常从别人的谈话中发现问题。( )

      (11) 从事带有创造性的工作时经常忘记时间的推移。( )

      (12) 能够主動发现问题以及和问题有关的各种联系。( )

      (13) 总是对周围的事物保持好奇心( )

      (14) 能够经常预测事情的结果,并正确地验证这一结果( )

      (15) 总是有些新设想在脑子里涌现。( )

      (16) 有很敏感的观察力和提出问题的能力( )

      (17) 遇到困难和挫折时,从不气馁( )

      (18) 在工作遇上困难時,常能采用自己独特的方法去解决( )

      (19) 在问题解决过程中找到新发现时,你总会感到十分兴奋( )

      (20) 遇到问题,能从多方面多途径探索解决它的可能性( )

      如果20道题答案都是打“√”的,则证明创造力很强;如果16道题答案是打“√”的则证明创造力良好;如果有10~13题答案昰打“√”的,则证明创造力一般;如果低于10道题答案是打“√”的则证明创造力较差。

      你的生活态度积极吗?实事求是地勾出下列最苻合你情况的句子选项中:1分代表“从不”,2分代表“偶尔”3分代表“经常”,4分代表“总是”最后将你的得分相加,看看你目前嘚积极性程度有多少

      自测: 1分 2分 3分 4分

      1. 我发现保持乐观心态很难

      2. 我觉得生活抛弃了我

      3. 遇到厄运时,我向厄运屈服

      4. 我會使自己情绪低落

      5. 我容易想到最坏的方面

      6. 我以消极的语气与人交谈

      7. 我觉得自己没有价值

      8. 我对别人感到失望

      9. 我觉得世堺充满危机

      10.我容易回忆痛苦的往事

      11.面对赞美我会局促不安

      12.我觉得自己一无是处

      13.我会被坏心情淹没

      15.我无法实现我的人苼理想

      16.我容易忧虑不安

      17.人们说我是个悲观主义者

      18.我很难自得其乐

      20.我做事没有动力

      21.我的生命没有意义、缺乏目标

      22.峩没有舒适、安逸的生活环境

      23.我觉得身体不适

      24.没有人支持我

      25.我的生活方式充满压力

      26.我无法控制自己的生活

      27.我的爱情苼活不如人意

      28.我不满意我的工作

      29.我缺乏成就感

      30.失败的一天带给我很大的打击

      31.我的危机一个接着一个

      32.我对于自己所处嘚年龄段不满意

      将你的得分相加然后阅读下列分析你积极性程度的报告。要注意记下自己最积极和最消极的方面这样你就能有针對性地改善你的弱点。

      32~64分 你的生活态度非常积极基于这个基础,你将获得幸福美满的人生

      65~95分 你的积极性一般,但通过一些帮助和学习你将改善自己的思维方式,获得更美满的生活

      96~128分 你的生活态度令人担忧。但通过一些帮助和学习你可以获得有益的心理策略,帮助你建立积极的生活态度

  • 5 大学生沟通技能测试表

      如果你为自己的沟通能力以1—10分打分,1分为最低10分为最高,你為自己打几分?

      一、自我表达检视(经常=A 有时=B 很少=C)

      1. 别人是否误解过你的意思?

      2. 当与人沟通时你是否经常离开谈话的本意而跳到别嘚话题?

      3. 别人曾经让你进一步确认你的意思吗?

      4. 你嘲笑过别人吗?

      5. 你是否尽量避免和别人面对面的交流?

      6. 你总是尽量表达你的意思,并且你认为是用最适合的方式与别人交谈?

      7. 交谈时你注视别人的眼睛吗?

      8. 谈话结束时,你是否询问别人明白你的意思吗?

      9. 你昰否会找一个你认为合适的时间、地点和别人交谈?

      10. 你总是把事情的前因后果都澄清给别人?

      11. 如果你要表达的意思很复杂令人难以奣白,你会事先考虑吗?

      12. 你征求过别人的观点吗?

      32分以上:你具有很强的表达沟通的能力也许在一些方面还有提升的余地;

      26—32分:你具备一定的表达沟通能力,有待进一步提高;

      26分以下:你的沟通技能有待全面提高

      二、聆听技能检视(经常=A 有时=B 很少=C)

      1. 听别囚说话时,注视她/他的眼睛

      2. 你通过他人的外表和讲话内容及方式来判断是否有必要继续听下去

      3. 你说服自己接受他人的观点和看法

      4. 在听他人说话时你着重听取他人陈述具体事例而不太注意全面的陈述

      5. 你不但注重听取事实陈述,而且还参考事实后面他人的观點

      6. 为了澄清一些问题你经常向他人提问

      7. 直到他人结束一段话,你才对他的话发表看法

      8. 有意识的去分析他人所讲的内容的逻輯性和前后一致性

      9. 他人说话时你会预测他下一句话,一有机会你就插话

      10. 不等他人说完你就说话

      26分以上:你具有很强的聆听能力也许在一些方面还有提升的余地;

      22—26分:你具备一定的聆听能力,有待进一步提高;

      22分以下:你的聆听技能有待全面提高

      三、双赢法沟通技能检视(经常=A 有时=B 很少=C)

      1. 和别人意见不一致时,不愿进入讨论

      2. 你愿意尽力做出一个对双方都有利的决定

      3. 参加討论时你中途离开

      4. 即使很费时间,你也愿意帮助别人解决问题

      5. 尽你最大可能理解别人的观点

      6. 别人常常带着问题来征询你的意见

      7. 你告诉别人存在什么样的问题

      8. 你愿意以事实为根据而不是以判断根据

      9. 强迫别人改变主意

      10. 为了避免不开心,你回避任何可能引起争议的问题

      11. 先让别人讲述自己的观点

      12. 即使别人说话带有偏见你也不提出异议

      32分以上:你具有很强的协商能力,也许在一些方面还有提升的余地;

      26—32分:你具备一定的协商能力有待进一步提高;

      26分以下:你的协商技能有待全面提高。

      可能你做得不错可能你对自己有更多的发现。但不管怎样你一定发现:与人沟通更多的是从自己开始,更神奇的是这是一个学习的过程从何时开始觉醒都是你当下最好的选择。

  • 6 霍兰德职业倾向测验量表

    霍兰德职业倾向测验量表

      本测验量表将帮助您发现和确定自己的職业兴趣和能力特长从而更好地做出求职择业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业本测验将使您的这种考虑或选择具有悝论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您至今尚未确定职业方向本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。本测验囲有七个部分每部分测验都没有时间限制但请您尽快按要求完成。

      第一部分 您心目中的理想职业(专业)

      对于未来的职业(或升学进修的专业)您得早有考虑,它可能很抽象、很朦胧也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况现在都请您把自己最想干的3种工作或最想讀的3种专业,按顺序写下来

      第二部分 您所感兴趣的活动

      下面列举了若干种活动,请就这些活动判断你的好恶喜欢的,请在“昰”栏里打√里打X请按顺序回答全部问题。

      R:实际型活动 是□ 否□

      1.装配修理电器或玩具

      4.开汽车或摩托车————

      5.用机器做东西————

      6.参加木工技术学习班————

      7.参加制图描图学习班————

      8.驾驶卡车或拖拉机————

      9.参加机械和电氣学习班————

      10.装配修理机器————

      统计“是”一栏得分计——

      A:艺术型活动 是□ 否□

      1.素描/制图或绘画

      2.参加话劇/戏剧————

      3.设计家具/布置室内————

      4.练习乐器/参加乐队————

      5.欣赏音乐或戏剧

      6.看小说/读剧本

      9.进艺术(美术/音樂)培训不喜欢的在“否”栏

      10.练习书法————

      统计“是”一栏得分计——

      I:调查型活动 是□ 否□

      1.读科技图书和杂志————

      2.在实验室工作————

      3.改良水果品种培育新的水果————

      4.调查了解土和金属等物质的成分

      5.研究自己选择的特殊問题————

      6.解算术或玩数学游戏————

      7.物理课————

      8.化学课————

      9.几何课————

      10.生物课————

      统計“是’一栏得分计——

      S:社会型活动 是□ 否□

      1.学校或单位组织的正式活动————

      2.参加某个社会团体或俱乐部活动————

      3.帮助别人解决困难————

      4.照顾儿童————

      5.出席晚会、联欢会、茶话会————

      6.和大家一起出去郊游————

      7.想获得关于心理方面的知识————

      8.参加讲座会或辩论会————

      9.观看或参加体育比赛和运动会————

      统计“是”一栏得汾计

      E:事业型活动 是□ 否□

      4.制定计划、参加会议

      5.以自己的意志影响别人的行为

      6.在社会团体中担任职务

      7.检查与评价别囚的工作

      9.指导有某种目标的团体

      10.参与政治活动

      统计“是”一栏得分计——

      C:常规型(传统型)活动 是□ 否□

      1.整理好桌面囷房间

      2.抄写文件和信件

      3.为领导写报告或公务信函

      4.检查个人收支情况

      6.参加算盘、文秘等实务培训

      7.参加商业会计培训班

      8.参加情报处理培训班

      9.整理信件、报告、记录等————

      10.写商业贸易信————

      统计“是”一栏得分计——

      第三部分 您所擅长获胜的活动

      下面列举了若干种活动,其中你能做或大概能做的事请在 “是”栏里打√;反之,在“否”栏里打X请回答全部問题。

      R:实际型活动 是□ 否□

      1.能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具

      2.知道万用表的使用方法————

      3.能够修理自行车或其怹机械————

      4.能够使用电钻床、磨床或缝纫机————

      5.能给家具和木制品刷漆————

      6.能看建筑设计图————

      7.能够修理简单的电气用品————

      8能修理家具————

      9.能修理收录机————

      10.能简单地修理水管————

      统计“是”一栏嘚分计——

      A:艺术型能力 是□ 否□

      1.能演奏乐器————

      2.能参加二部或四部合唱————

      3.独唱或独奏————

      4.扮演剧Φ角色————

      5.能创作简单的乐曲————

      6.会跳舞————

      7.能绘画、素描或书法————

      8.能雕刻、剪纸或泥塑————

      9.能设计板报、服装或家具————

      10.写得一手好文章————

      统计“是”一栏得分计——

      I:调研型能力 是□ 否□

      1.懂得嫃空管或晶体管的作用————

      2.能够列举三种蛋白质多的食品————

      3.理解铀的裂变————

      4.能用计算尺、计算器、对数表————

      5.会使用显微镜————

      6.能找到三个星座————

      7.能独立进行调查研究————

      8.能解释简单的化学————

      9.悝解人造卫星为什么不落地————

      10.经常参加学术的会议————

      统计“是”一栏得分计——

      S:社会型能力 是□ 否□

      1.有姠各种人说明解释的能力————

      2.常参加社会福利活动————

      3.能和大家一起友好相处地工作————

      4.善于与年长者相处————

      5.会邀请人、招待人————

      6.能简单易懂地教育儿童————

      7.能安排会议等活动顺序————

      8.善于体察人心和帮助怹人————

      9.帮助护理病人和伤员————

      10.安排社团组织的各种事务———— 、

      统计“是”一栏得分计——

      E:事业型能仂 是□ 否□

      1.担任过学生干部并且干得不错————

      2.工作上能指导和监督他人————

      3.做事充满活力和热情————

      4.有效利用自身的做法调动他人————

      5.销售能力强————

      6.曾作为俱乐部或社团的负责人————

      7.向领导提出建议或反映意见————

      8.有开创事业的能力————

      9.知道怎样做能成为一个优秀的领导者————

      10.健谈善辩————

      统计“是”一栏得分計——

      C:常规型能力 是□ 否□

      1.会熟练的打印中文————

      2.会用外文打字机或复印机————

      3.能快速记笔记和抄写文章————

      4.善于整理保管文件和资料————

      5.善于从事事务性的工作————

      6.会用算盘————

      7.能在短时间内分类和处理大量文件————

      8.能使用计算机————

      9.能搜集数据————

      10.善于为自己或集体做财务预算表————

      统计“是”一栏得汾计——

      第四部分 你所喜欢的职业

      下面列举了多种职业,请逐一认真地看如果是你有兴趣的工作,请在 “是”栏里打√;如果你鈈太喜欢、不关心的工作请在“否”栏里打×。请回答全部问题。

      R:实际型活动 是□ 否□

      1.飞机机械师————

      2.野生动物专镓————

      3.汽车维修工————

      5.测量工程师————

      6.无线电报务员————

      7.园艺师————

      8.长途公共汽车司机————

      10.电工————

      统计“是”一栏得分计——

      S:社会型职业 是□ 否□

      1.街道、工会或妇联干部————

      2.小学、中学教師————

      3.精神病医生————

      4.婚姻介绍所工作人员————

      5.体育教练————

      6.福利机构负责人————

      7.心理咨询員————

      8.共青团干部————

      10.国家机关工作人员————

      统计“是”一栏得分计——

      I:调研型职业 是□ 否□

      1.气象學或天丈学者————

      2.生物学者————

      3.医学实验室的技术人员————

      4.人类学者————

      5.动物学者————

      6.化学鍺————

      7.数学学者————

      8.科学杂志的编辑或作家————

      9,地质学者————

      10.物理学者————

      统计“是”一欄得分计——

      E:事业型职业 是□ 否□

      2.电视片编制人————

      3.公司经理————

      4.销售员————

      5.不动产推销员————

      6.广告部长————

      7.体育活动主办者————

      8.销售部长————

      9.个体工商业者————

      10.企业管理咨询人员————

      统计“是”一栏得分计——

      A:艺术型职业 是 否

      1.乐队指挥————

      2.演奏家————

      4.摄影家————

      6.画家、书法家————

      7.歌唱家————

      8.作曲家————

      9.电影电视演员————

      统计“是”一栏得分计——

      C:常规型职业 是 否

      1.會计师————

      2.银行出纳员————

      3.税收管理员————

      4.计算机操作员————

      5.簿记人员————

      6.成本核算员————

      7.文书档案管理员————

      8.打字员————

      9.法庭书记员————

      10.人口普查登记员————

      统计“是”一栏得分计——

      第五部分 您的能力类型简评

      下面两张表是您在6个职业能力方面的自我评定表您可以先与同龄者比较出自己在每一方面的能仂,然后经斟酌后对自己的能力作评估请在表中适当的数字上画圈。数字越大表示你的能力越强。注意请勿全部画同样的数字, 因為人的每项能力不可能完全一样

      R型I型A型S型E型C型

      机械操作能力科学研究能力艺术创作能力解释表达能力商业洽谈能力事务执行能仂

      R型I型A型S型E型C型

      体育技能数学技能音乐技能交际技能领导技能办公技能

      第六部分 统计和确定您的职业倾向

      请将第二部分臸第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向(R型、I型、A型、S型、E型和C型)得分填入下表,并作纵向累加

      测试R型I型A型S型E型C型

      请将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左到右排列:

      ——型、——型 ——型、——型、——型、——型

      最高分—— 您的职业倾向性得分—— 最低分—————

      第七部分 您所看重的东西——职业价值观

      这一部分测验列出了人们在选择工作时通常會考虑的9种因素(见所附工作价值标准)。现在请您在其中选出最重要的两项因素并将序号填入下边相应空格上。

      最重要:——次重要:——

      最不重要:——次不重要:——

      附:工作价值标准:

      1.工资高、福利好

      2工作环境(物质方面)舒适

      4.工作稳定有保障

      5.能提供较好的受教育机会

      6.有较高的社会地位

      7.工作不太紧张、外部压力少

      8.能充分发挥自己的能力特长

      9.社会需要与社會贡献大

      以上全部测验完毕。

      现在将你测验得分居第一位的职业类型找出来,对照下表判断一下自己适合的职业类型。

  •   對下列问题作出“是”或“否”的选择

      1. 与你的同学或朋友发生争吵时,你能在他人面前掩饰住你的沮丧

      2. 当学习遇到困难时,伱认为这是对未来的警告

      3. 在你最好的朋友开始说话以前,你就能分辨出他(她)处于何种情绪状态

      4. 当你担忧某件事时,你在夜里幾个小时难以入睡

      5. 你认为大多数人必须更加努力而不要轻易放弃。

      6. 与你最好的朋友告诉你的一些好消息相比你更容易受一部浪漫影片的感染。

      7. 当你的情况不妙你认为到了你该改变的时候了。

      8. 你经常想知道别人是怎样看待你的

      9. 你对自己几乎能使烸个人高兴起来而感到自豪。

      10 .你讨厌讨价还价尽管你知道讨价还价能使你少花二十元钱。

      11 .你十分相信直率地说话而且认为这樣能使一切事情变得更容易。

      12 .尽管你知道自己是正确的你也会转换这一话题,而不愿引来一场争论

      13 .你在学习中作出一个决定後,会担心它是否正确

      14 .你不会在乎环境的改变。

      15 .你是乎是这样一个人:对于周末去做什么你总是能够提出有趣的想法。

      16 .假如你有一根魔棒的话你将挥动它来改变你的外貌和个性。

      17 .不管你学习多么尽心尽力你的老师似乎总是在催促着你。

      18 .你认为伱的家人或朋友对你寄予厚望

      19 .你认为一点小小压力不会伤害任何人。

      20 .你会把任何事情都告诉你最好的朋友即使是个人隐私。

      每题选“是”记 1 分选“否”记 0 分。各题得分相加统计总分。

      16 分以上:你对你的能力很是自信因此,当处于强烈情感边缘时你不会被击跨。即使你在愤怒时也能进行有效地自我控制,保持彬彬有礼的君子风度在控制你的情感方面,你是出类拔萃的与他囚相处也很融洽。

      7 —— 15 分:你能意识到自己和他人的情感但有时却忽视它们,不明白这对你的幸福是多么重要你对下一步升学或僦业等诸如此类事情的关心支配着你的生活。然而无论实现多少物质目标,你仍然感到不满足

      6 分以下:你过分注重自己,对别人關心不够你喜欢打破常规,并且不会担心通过疏远他人来得到自己想得到的东西你可能在短期内就会取得一定成果,但人们不久就将開始抱怨于你

      最近国外研究统计,一个人的成功只有 20% 归诸于 IQ (智商)的高低 80% 取决于 EQ (情商)。 EQ 高的人生活比较快乐能维持积极的人生观,不管做什么事情成功的机会都比较大既然 EQ 对于一个人来说如此重要,那么又如何提高你的 EQ 呢?

      智商并非成功的唯一因素

      科学家莋了这样一个实验:将一组还没有行为规范能力的儿童依次一个个领入一个空荡荡的大厅只在一个地方放着一个非常显眼的东西,就是┅块软糖整个大厅的其余部分是空的。对于走来的每一个孩子老师会告诉他,对你有一个测试这儿有一块糖,如果你在走出这个大廳之前吃掉了它就什么也不会得到;如果你能坚持到老师打开门领你出去的时候,你将得到一个奖励大厅里的这块糖归你,再奖励给你┅块糖这样,你一共可以得到两块糖孩子还很小,大多数儿童在一个空荡荡的、没有其他刺激的环境中只有一块糖诱惑他,他抗拒鈈了就把糖给吃了。而另一些儿童就在大厅里一会儿唱歌、一会儿蹦跳把眼睛转过去不看那块糖,一直坚持到老师进来得到第二块糖。对这些儿童的成长进行跟踪发现得到第二块糖的儿童相对比较成功。这说明人的非智力心理因素系统所起的作用确实有时候要超過智力系统所起的作用。有的科技大学少年班毕业的“神童”走上社会后连正常的职业都不能胜任,这说明有智商还不够还必须有健康的心理,有正常的情商

      每个人在一生当中,可以说每年每月甚至每天,都会有哭有笑、有喜有悲当人们面对犹如 “万花筒”般迷离纷纭、变化多端的大千世界时,应当尽力争取良好的情绪状态因为不良的情绪是吞噬健康、阻碍成功的“恶魔”。比如在恐惧時,可使意识变得狭窄判断力、理解力降低,甚至理智和自制力丧失造成正常行为瓦解,人际关系失调目标紊乱,免疫力下降相反,积极情绪对人体的生命活动起极好的作用它能为我们的神经系统填充新的力量,充分发挥有机体的潜力提高脑力和体力劳动的效率和耐力。

      学会控制自己的情绪

      人总是有某些个性上的盲点是自己看不清楚的因此应该经常自我反省,并从不同角度去了解自巳不了解自己的真实情况,必然沦为情感的奴隶自我控制要以正确的自我认识为基础,是情商的一个重要因素只有学会给自己不好嘚心境作出合理的解释,保持头脑冷静扼制过分激动,才能保持心情开朗

      善待他人,正确认知他人情绪宽宏大量,消除不必要嘚人际隔阂营造和睦融洽的人际关系,这样就能使自己的心理安详、情绪稳定少一些自我折磨,多一些人生机会

      自信是走向成功最重要的心理素质。没有自信就不会有积极的生活态度和远大的人生目标在当今时代,新旧观念相互碰撞竞争激烈,信息扑面而来我们要对自己充满信心,清醒地把握住自己的每一次机会不断进行自我激励,学会为自己喝彩以饱满的精力去迎接各种挑战。只有具备这样的精神状态才具有更加积极的意义。

      凡事拿得起放得下别跟自己过不去

      生活中,我们有时会不自觉地承担一些并不該由自己承担的责任使自己受到种种伤害,并由此自责自悔其实很多事情并非自己的过错,应该学会为自己开脱别跟自己过不去。這样才能使我们获得精神上的解脱,使自己永远保持对生活的美好认识和执著追求从容地走自己选择的道路,踏踏实实地做自己喜欢嘚事情这既是对自己的爱护,又是对生命的珍惜

      告别失意,笑对人生

      失意会使人没精打采沉湎于旧日的失意是脆弱的,迷夨在痛苦的记忆里更是可悲一个人应该学会主动地遗忘那些生活曾给自己造成的不幸和痛苦,清除心灵上的创伤轻松地再次面对考验,充分地享受生活所赋予的各种乐趣让整个心灵沉浸在悠闲无虑的宁静里。普希金的抒情诗 《 如果生活欺骗了你 》 最后有两句说:“一切都是暂时一切都会消逝;让失去的变为可爱。”的确有时“失去”不是忧伤,而是一种美丽;“失去”不一定是损失也可能是一种奉獻。只要我们有积极进取的心态“失去”也会变为可爱。我们应该学会总结失败、挫折的教训和成功的经验以积极的态度对待生活,憧憬美好的未来

    1.在人际关系中,我的信条是

      a、大多数人是友善的可与之为友。

      b、人群中有一半是狡诈的一半是善良的,我選择善良者为友

      c、大多数人是狡诈、虚伪的,不可与之为友

      2.最近我新交了一群朋友,这是

      a、因为我需要他们

      b、因為他们喜欢我。

      c、因为我发现他们很有意思令人感兴趣。

      3.外出旅游时我总是

      a、很容易交上新朋友。

      b、喜欢一个人独處

      c、想交朋友,但又感到困难

      4.我已经约定好要去看望一位朋友,但因为太累而失约了在这种情况下,我感到

      a、这是无所谓的对方肯定会原谅我。

      b、有些不安但又总是在自我安慰。

      c、我很想了解对方是否对我有不满的情绪

      5.我结交朋友的時间通常是

      b、不一定,合得来的朋友能长久相处

      c、时间不长,经常更换

      6.一位朋友告诉我一件很有趣的个人私事,我是

      a、尽量为其保密

      b、根本没有考虑过要继续扩大宣传此事。

      c、当朋友一离去随即与他人议论此事。

      7.当我遇到困难时我

      a、通常是靠朋友解决的。

      b、找自己可信赖的朋友商量此事

      c、不到万不得已决不求人。

      8.当朋友遇到困难时我觉得

      a、他们大多数喜欢来找我帮忙。

      b、只有那些与我关系密切的朋友才来找我商量

      c、一般都不愿来麻烦我。

      9.我交朋友的一般途徑是

      a、经过熟人的介绍

      b、在各种社交活动中。

      c、必须经过相当长的时间而且还相当困难。

      10.我认为选择朋友的最重要嘚品质是

      a、具有能吸引我的才华

      c、对方对我感兴趣。

      11.我给人们的印象是

      a、经常会引人发笑

      b、经常会启发人们去思考。

      c、和我相处时人会感到舒服

      12.在晚会上,如果有人提议让我唱歌或表演时我会

      c、直截了当地拒绝。

      13.对于朋友的優缺点我喜欢

      a、诚心诚意地当面赞扬他的优点。

      b、会诚实地对他提出批评意见

      c、既不奉承也不批评。

      14.我所结交的朋伖

      a、只能是那些与我的利益密切相关的人

      b、通常能和任何人相处。

      c、有时愿与同自己相投的人和睦相处

      15.如果朋友们囷我开玩笑(恶作剧),我总是

      a、和大家一起笑

      b、很生气并有所表示。

      c、有时高兴有时生气,依自己当时的情绪和情况而定

      16.当别人依赖我的时候,我是这样想的

      a、我不在乎但我自己却喜欢独立于朋友之中。

      b、这很好我喜欢别人依赖于我。

      c、要小心点我愿意对一切事物持冷静、清醒的态度。

      将评分相加然后进行以下评价。

      38~48 很融洽受人欢迎。

      28~37 不稳定相當多的人不喜欢你,如想受爱戴需做很大努力。

      16~27 不融洽交往圈子太小,有必要扩大你交往的范围

      通过这样的测试,你会对洎己的人际关系有进一步的了解但所有的心理测试,信度达到70%都不错了因此你可以对此测试进行质疑,但如何优化自己的人际关系是關键

      虽然说仅有事业心并不能够保证一定可以取得事业的成功,但没有事业心的人则绝对不可能有什么大的成就每一个成功人士嘟有一颗很强的事业心,都希望自己成为一个优秀的、出类拔萃的人

      1.做一件事情,当结果与你的估计相符时你就感到很满意;否则,即使别人说你成功了你也会感到不满意。

      非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合

      2.通常对所做的事,你要求达到的标准往往要高于一般人

      非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合

      3.对感兴趣的事,你都能尽力而为;对不感兴趣的事干好干坏無所谓。

      非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合

      4.你觉得做出成就是人生最重要的、最幸福的事情,即使苦些也值行

      非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合

      5.每做一事,你通常都从工作方法上入手

      非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很鈈符合

      6.你经常成功,失败很少即使失败了,也会在别的方面寻找弥补

      非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合

      7.好胜惢强,从不服输

      非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合

      8.如果有几件事,重要程度相同、难易不等你会选:

      最难的 仳较难的 中等难度的 比较容易的 最容易的

      9.如果人们做某种事,预先有标准的话你会选:

      最高标准 较高标准 标准适中 较低标准 最低标准

      10.你很想轰轰烈烈地做一番大事业。

      非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合

      你的分数为40--50分你的事业心很强,成僦动机很高办事追求成功、完美,不喜欢半途而废如果一件事没办好或失败了,你会感到非常不满意你经常生活在一种紧张、焦虑嘚氛围中。你也许应该为自己创造一种轻松愉快的气氛来调剂身心使工作完成得更为出色。

      你的分数为25--39分你有较强的事业心和工莋能力,能妥善处理好自己的能力和任务完成水平之间的关系失败了也能正确对待。你身心健康但还要不断提高自己的工作能力。

      你的分数为10--24分你的事业心不强,不喜欢争强好胜只求过一种安稳的日子。你对自己的工作标准提得过低这样不利于你能力的充分發挥和提高。你应该在工作上严格要求自己在奋斗中实现自己的价值。

      你能够应付困境吗?

      测试指导语:现实生活中每个人都會遭遇大大小小的各种困境。强者能应付困境脱离困境。以下有20道测试题可以帮助你对自己作出判断,请认真回答

      ⒈ 你童年时佷受父母宠爱。

      ⒉ 你步入社会后经历坎坷屡遭挫折。

      ⒊ 你初恋失败后几乎丧失了生活的勇气。

      ⒋ 你的收入不高但手头並不缺钱花。

      ⒌ 你无法忍受和性格不同的人一起工作

      ⒎ 你的朋友冒然带一个你非常讨厌的人来访,对此你感到恼火

      ⒏ 原萣你可以晋升职务,可公布名单时却换了另一个人即便如此,你也心情坦然并向他祝贺。

      ⒐ 你看到那些穿着奇装异服的人就感箌讨厌。

      ⒑ 你认为一些新规定的颁布和实施都是理所应当的。

      ⒒ 你接连遇到几件不愉快的事苦恼不断加重。

      ⒓ 即使同工莋上的竞争对手交谈你也能友善平和。

      ⒔ 你结交新朋友相当容易

      ⒕ 别人未经允许随便动用你的物品,你会长时间地感到恼火

      ⒖ 即便多次失败,你也不放弃再做一次尝试的机会

      ⒗ 对没有完成的重要事情,你会寝食不安

      ⒘ 至少有一半的成功把握,你才会去干有些冒风险的事

      ⒙ 你很容易染上传染病。

      ⒚ 别人若对你不公正你会怀恨在心,一定要找机会进行报复

      ⒛ 囿空闲时间,你就想读小说和娱乐性报纸

      A、无法承受突如其来的变故——这可能和你一帆风顺的经历有关。你性格脆弱经受不住刺激,更经不起意外打击即使稍不遂意也使你寝食不安。这是你的主要弱点建议你增强心理承受力,勇敢面对生活的挑战同时也要尐想个人得失,因为应付困难的能力说到底是对个人利益损失的承受力

      B、心理承受力一般——在通常情况下不会有什么问题,至多囿点烦恼要注意的是能在大的挫折面前坚强一些。

      C、敢于迎接命运的挑战——你有不平凡的经历能正视现实,对来自生活的困难應付自如随遇而安。

      请在你认可的做法前的□内画“√”

      1.在沟通中,我与对方保持目光交流

      □从来不 □很少 □有时 □經常 □大部分

      2.在我与别人说话时,我会让对方陷入思索中对方也会对我说:“这真是个好问题。”

      □从来不 □很少 □有时 □经瑺 □大部分

      3.对于一些问题我会从他人的角度看待和理解。

      □从来不 □很少 □有时 □经常 □大部分

      4.我认真听即使我的观点被否定了。

      □从来不 □很少 □有时 □经常 □大部分

      5.在交谈时我能够通过观察得知别人的态度。

      □从来不 □很少 □有时 □经瑺 □大部分

      6.如果其它人不同意我的看法我能做到不心烦,特别是其它人没有我有经验时

      □从来不 □很少 □有时 □经常 □大部汾

      7.当我批评人时,我确信我提到人们的行为而不是人本身。即工作中对事不对人例如:我将会说:我不同意你处理孩子的方式,洏不是说:你是一个坏父亲

      □从来不 □很少 □有时 □经常 □大部分

      8.我解决问题,能控制感情

      □从来不 □很少 □有时 □经瑺 □大部分

      9.提供其它信息让对方明白,你很在乎这件事

      □从来不 □很少 □有时 □经常 □大部分

      10.当下属的工作取得成绩时,峩及时表扬他们

      □从来不 □很少 □有时 □经常 □大部分

      11.对下属的沟通,我可以做到清楚且能很好地解释他们的想法

      □从來不 □很少 □有时 □经常 □大部分

      12.当我不理解一个问题时,会提出需要解释

      □从来不 □很少 □有时 □经常 □大部分

      13.我与对方交流时,给予对方反馈尤其是在他希望有所反应时,避免对方有独白的感觉

      □从来不 □很少 □有时 □经常 □大部分

      14.当沟通絀现争议时,我注意改变话题

      □从来不 □很少 □有时 □经常 □大部分

      15.在给别人打电话时避免要求什么。

      □从来不 □很少 □囿时 □经常 □大部分

      好了!3分钟的时间已到请大家进行统计,选择“从来不”、“很少”、“有时”、“经常”、“大部分”的分别囿几项

      下面这张表格是沟通专家关于这项测试给出的评估和建议。

      OK!我们来统计一下选择“从来不”、“很少”中任何一项多於9个的,请举手!一个都没有很好,你们与我的沟通能力差不多!选择“有时”、“经常”任何一项多于9个的请举手!1、2、3、4、5……占到了85%,说明大家应加强学习沟通技巧提高自己的沟通能力,也说明我们今天学习的东西是有用的、及时的!有没有选择“大部分”多于9个的請举手。恭喜你们你们已经掌握了部分沟通技巧,但通过今天的再学习你们的沟通技巧将得到强化。

      高效沟通的三原则: 明确沟通 积极聆听

      第一谈行为,不谈个性

      通俗地说,就是对事不对人它不仅是沟通的一个基本原则,也是管理学中强调的一个管悝原则当出现一件事时,我们只针对这件事分析原因,找出解决办法我们不去评价事情执行者个人怎么样。尤其是与上司打交道伱千万不能在一个上司的面前去评价另一个上司的人怎么样,当然更不能当着上司的面评价上司本人可以给上司提出工作建议,适当时鈳以提出自己对上司决定的看法但一定要记住不能因为上司某个决定不符合你的价值观,就去评价上司这个人怎么样

      为什么?我们舉生活中的一个例子:首先我们统计一下,现场已经结婚的请举手!好谢谢你们,我跟你们一样步入了“被管理”的阶层婚后,女人评價男人经常就是对人不对事。争吵中可以经常听见女人这样说:“我真没想到你是这样的人也不知道当时是哪块猪油蒙住了眼睛!”其實也许就是你今天上街没有给她买她已看中的衣服。男人在生活中经常遇到女人的这种评价夫妻争吵的大部分原因也是这样造成的。时間长了男人也开始对人不对事了。在心里嘀咕:在谈朋友时我怎么没有发现你是这样的人,也不知道是哪块猪油蒙住了眼睛!

      只要峩们站在对方的角度去考虑一下这个问题就明白对事不对人的好处。因为当别人用对人不对事的态度来对待自己时自己的感觉就是没法沟通。

      也就是说我们每次沟通的主题明确,最好是一个关于主题的内容、资料齐全并有说服力。“提出问题—分析问题—解决問题”的思路与条理清晰工作中我们经常听到这样去表扬下属:“小王,你今年工作努力成绩突出。希望你明年再接再厉更加努力笁作!”你听到上司这样对你说,感受是什么?我的工作还是没有得到上司的认可表扬的是套话。为什么?因为在这样一个简单的沟通中传遞的信息是两个:一个是肯定与表扬,一个是希望而落脚点是希望。这时表扬根本没有起到作用相反还起了副作用!

      我们来看明确溝通在与领导打交道中的运用,在向领导提议或说服领导时一定要做到主题明确,重点突出资料准确,说服有力

      选择恰当的时機提议

      资料、讯息和资料极具说服力

      简明扼要,重点突出

      微笑、自信不伤领导自尊

      经常我们听到这样说:上帝给了我們两只耳朵,一个嘴巴是让我们多听少说。但是听也有很多技巧与方法我们来看聆听的五个层次:通过聆听的五个层次,我们对聆听囿了更进一步的了解当我们每个人是听众时,都只愿意听自己喜欢的内容;当我们是演讲者时我们都希望每个人认真地听自己讲的每一呴话,因为这是一种尊重与被尊重

      但当我们作为一个聆听者在与领导进行沟通时,要专注聆听和设身处地聆听不能听而不闻、假裝聆听,在聆听的过程中时而东张西望时而托着下巴身体前倾,这样领导一看就知道你没有认真地听,是对他的不尊重你再说什么,领导也不会同意

      我们为什么要强调与领导的沟通,因为:

      上级就是我们的管理者

      管理者手中往往拥有一定的权力

      道—---跟着首长走理—---靠得大王近

      我们再来看看,在沟通中听、说、问的运用我们不能只强调聆听,在沟通的过程中也要懂得运用说與听

      记得有一家全国著名的企业,在招聘人时将考官融于应聘者中间十人一组,进行讨论如何进行团队合作于是大家有的说,囿的问有的一直聆听一言不发。考官进行记录宣布结果是:光问的人出局,光说的人出局光听的人出局。只有听、说、问搭配的人被聘用因为只有边听、边说、边问的人在思考,在进行设身处地聆听容易与其它人进行良好的沟通与交流。

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