> 在我国工作制度和工作人员分为很多种，有兼职、全职、倒班制等不同的类型，其中有一种叫做特殊用工，具体包括了劳务派遣用工与非
在我国工作制度和工作人员分为很多种，有兼职、全职、倒班制等不同的类型，其中有一种叫做特殊用工，具体包括了劳务派遣用工与非
在我国工作制度和工作人员分为很多种，有兼职、全职、倒班制等不同的类型，其中有一种叫做特殊用工，具体包括了劳务派遣用工与非全日制用工。这种特殊用工在经济补偿金方面是存在一些问题的，下面，就让律师365小编为您做介绍。特殊用工形式中经济补偿金存在什么问题？(1)劳务派遣中未规定经济补偿金劳动派遣，又称劳务派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
《劳动合同法》虽然进一步扩大了经济补偿金的适用范围，但对于劳务派遣这一特殊的用工形式却未规定经济补偿金的问题，出现了法律漏洞。由此可能导致用人单位为了规避经济补偿金的支付，不直接与劳动者签订劳动合同，而是采用劳务派遣这一用工形式。劳动者的合法权益得不到保障。(2)非全日制工没有经济补偿金为了更好地利用非全日制用工的灵活性，从而促进就业，促进劳动力资源的优化配置，《劳动合同法》对非全日制用工的终止做出了比全日制用工更为宽松的规定。《劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动法》及其配套法律规定对这一特殊的用工形式的经济补偿金问题没有提及，《劳动合同法》首次以法律的形式对此作出了规定。正是因非全日制用工形式相对于全日制工用工方式更加灵活，法律限制较为宽松而且不用支付经济补偿金，所以在这一用工形式受到用人单位的青睐。有学者认为从平衡劳资双方利益的角度来看，非全日制工不应得到经济补偿金，但笔者认为非全日制工与全日制工都是劳动者，他们的利益应该受到平等的保护，而且经济补偿金的支付是用人单位的单方法定义务，是用人单位对劳动者失业风险的分担，非全日制工在劳动合同终止和解除后同样可能面临失业的风险。无论是劳务派遣用工还是非全日制用工，其劳动者都是没有经济补偿金的。希望律师365小编整理的上述内容，能够帮助你进一步了解特殊用工的相关知识。如果你对此还有疑问的话，可以来电具体咨询我们律师365网站的专业律师。
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TA的每日心情开心 22:31签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到金币305 枚积分892 点帖子
我参加了2018年的法硕考试，非全日非法学法硕，考完之后觉得问题不大。
甚至还觉得自己挺有考研天赋的，冒生了一个大胆的想法：& a7 }1 I& A6 I
2018入学法硕，2019考个别的专业全日制研究生。7 \; l$ O. N. Q5 b4 _&&J3 a: v
不知道有没有这种可行性？
我自己查了查几个中意的学校的招生简章，( b1 S+ e5 s* B. V
基本在报考条件里都会说一句
“在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意”0 Y" B' D# O1 m* H% J5 z
但北大招生简章里还有一句% [/ A* d9 n&&U! O" d&&Z1 M
“北大不承认两个或两个以上学籍”
我看其他学校基本没有写这条! R, {' |6 X- q: ~" B6 H* L
所以问：. Q9 s& f" o0 c+ a. K&&t
1、分两年入学，同时就读全日制与非全日制硕士研究生是否可行？&&u1 [5 v) e2 O( s
2、没有明确写明“不承认两个或两个以上学籍”的，是不是取得先入学的学校的同意报考证明就可以了？
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法硕上尉, 积分 393, 距离下一级还需 407 积分
该用户从未签到金币168 枚积分393 点帖子
最靠谱最权威的办法，就是你打意向学校的研招办电话咨询。个人觉得，两个学籍同时存在是行不通的……除非报考的就是同一个学校的双硕士项目
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TA的每日心情开心 14:41签到天数: 4 天[LV.2]偶尔看看I金币272 枚积分857 点帖子
两者不可兼得，同意的意思是放弃这个，求另一个。
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TA的每日心情开心 22:31签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到金币305 枚积分892 点帖子
jiayou123 发表于
21:18 4 P+ _4 Y2 T6 }/ T, v
最靠谱最权威的办法，就是你打意向学校的研招办电话咨询。个人觉得，两个学籍同时存在是行不通的……除非报 ...' L9 t8 L) h' U! I$ [
唉，愁人。担心非全的认可度上不来。
金币305 枚主题帖子UID618279
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TA的每日心情开心 22:31签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到金币305 枚积分892 点帖子
我雕刻了时光 发表于
23:39 , ?8 ^) S; m& h9 M. z' f, V6 `
两者不可兼得，同意的意思是放弃这个，求另一个。3 f! }' e9 }1 F$ Y% B# {9 c
唉，年纪大了，不然肯定读全日的……
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Powered by在职场上，不要轻视自己的工作，每一份工作都应该全力以赴！在职场上，不要轻视自己的工作，每一份工作都应该全力以赴！小商讲人生百家号不要轻视自己的工作,每一份工作都应该全力以赴,都应该自动自发地去把它做到位。因为高楼大厦是由一砖一瓦垒砌而成的,所有伟大 的事业也都是从平凡的工作做起来的。很多人渴望证明自己的优秀,却总是停留在梦想阶段,而不是从 基础的工作做起,从而失去了很多展示自己才华的机会和走向成功的契机。其实,每一份工作都值得做好,都需要我们去认真对待。一位年轻的修女进入修道院以后一直从事织挂毯的工作,但在做了 几个星期之后她再也不愿意干这份工作了。她感叹道:“给我的指示简 直不知所云,我一直在用鲜黄色的丝线编织,却突然又要我打结,把线 剪断。这份工作完全没有意义,真是在浪费生命。”身边正在织毯的老修女却对她说:“孩子,你的工作并没有浪费时 间,虽然你织的是很小的一部分,但却是非常重要的一部分。”当老修女带着她走到工作室里摊开的挂毯面前时,年轻的修女呆住 了。原来,她们编织的是《三王来朝》图,而黄线织出的那一部分则是 圣婴头上的光环。她没想到,在她看来不屑一顾的工作竟是这么伟大!也许你暂时无法理解一份平凡的工作的伟大和美丽,但是,如果整 体工作缺少了你那一部分,可能就什么都不是了。可以说,工作在本质 上并没有优劣之分,坚守自己的本分和岗位,自动自发地去把工作做到 位,就是做出了最大的贡献。只要当你自动自发地去把工作做到位的时候,你的工作就有了意义,而不管你从事的是哪一部分,每一道工作程序都成就着另一个程 序。每个人各就各位,自动自发地扮演好自己的角色,整个企业才能发 展得更好,整个工作才有意义。就像只有一部零件齐全的车才能在路上 奔驰一样,每个人做好自己分内的事情整个企业才能高速发展。所以,对于每个人来说,最重要的是看似简单的日常工作做精细、 做好,并恒久地坚持下去,这样的人才有可能获得更大的成功。许多年前,一位妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员。这是她涉世 之初的第一份工作,因此她很激动,暗下决心:一定要好好干!但是让 她意想不到的是,上司竟安排她洗厕所!说实话没有哪个人喜欢洗厕所,更何况她是一个从未干过粗活,细 皮嫩肉,喜爱洁净的女大学生。而且,上司对她的工作质量还要求很严 格:必须把马桶擦洗得光洁如新!因此,她陷入困惑、苦恼之中,也哭过鼻子。这时,她面临着人生第一步该怎样走的抉择:是接受挑战在这里干 下去,还是另谋他业?正在犹豫之际,酒店一位前辈出现在她面前,他并没有用空洞的 理论去说教,只是亲自做个样子给她看了一遍。首先,他一遍遍地擦洗 着马桶,直到擦洗得光洁如新;然后,他从马桶里盛了一杯水,一饮而 尽,竟然毫不勉强。实际行动胜过万语千言,她惊得目瞪口呆。于是,她痛下决心:就 算一生洗厕所,也要做一名洗厕所最出色的人!从此,她整个人脱胎换 骨,当然她也多次喝过厕水,为了证实自己的工作质量,为了检验自己 的自信心。几十年后她成为日本政府的邮政大臣,她的名字叫野田圣子。野田 圣子秉持“每一份工作都值得做好”的人生信念,最终获得了令世界瞩 目的成功,是值得每一位员工学习的职业榜样。来自哈佛大学的一个研究发现:一个人的成功,85%取决于他积极 主动的态度,而只有15%取决于他的智力和所知道的事实。在工作中, 当我们没有更多更明显的优势时,积极主动的工作态度就是我们最大的 资本,就是我们的核心竞争力。最优秀的人是想方设法完成任务的人,最优秀的人是不达目的誓不罢休的人,最优秀的人是“为了一个简单而坚定的想法,不断地重复, 最终使之成为现实”的人。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。小商讲人生百家号最近更新：简介:人生的路很漫长。像旅行一样要，一一体会。作者最新文章相关文章是不是所有的工作都会受气？？_百度知道
是不是所有的工作都会受气？？
我有更好的答案
每个人不同
智力心计不同
做的工作也不同
但总体人们心中都有一个标准，看你自己是否达到了，或者这个工作本身就是受气的都有关系。
采纳率：33%
会的。因为定位不同丶理念不同丶脾气不同……都会影响对事件的判断，就会带来不同的情绪。可以理解为受气，也可以理解为一种鞭策。
社会就是一个百科全书，你就是一个学童，但是唯一可以改变的就是你强他就弱，你弱就要受气，以后你就看着办吧
当然了，你没有做好工作，老板当然要批评你了。换句话说如果你是老板，你的员工没做好你给他的任务，你会一言不发么？
不是，受气的，只有两种可能：你的上司故意的；你的工作效率不高，让同事与上司欺负你。如果你一开始工作，就让人佩服的话，那就不一样了，就算上司想欺负你，也都可以和他对板，
而且，就算他把你炒了，但你的工作效率绝对不会没有公司不要你
是的，没有不受气的，你不是圣人，圣人也有不完美
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