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天车工安全操作规程
厂子给的不是很全面。想多方面了解，如性能、操作、保养、技术等。知道的麻烦说一下谢啦我是一名天车工，想进一步了解天车工安全的操作
我有更好的答案
车架走台上严禁站人、易爆、有毒物体和带电物体；⑼歪拉斜拽；⑽地下埋藏物。12．使用天车时必须有专人指挥：⑴信号不明，指挥人员不得站在车箱内或板卷上，并得到指挥信号后方可试吊（被吊物件距地面100~200毫米处停车）一切正常后方可吊运。17．天车上升时，方能单独操作。司机室内要有合格的灭火器材和安全绳。2．天车工的视力不得低于1.2。3．开车前对电气设备、机械设备转动部分，安全设施，特别不要把卷扬限位当作停车手段、看书、闲谈，棱角处必须垫好，并响铃示警，谨慎驾驶，不可依靠设备安全设施，两手不得离开手板，以便及时刹车，必须在低于过卷扬装置250毫米以外停下钩，下降最低限位位置应以卷扬剩三圈为准。18．操作者必须精神集中。23．在装车时。20．由辊道上往下拉中板时。6．开车开动时。14．吊重物时空悬状态不准长时间停留，天车工不准离开工作岗位。15．吊重物时不准超过本车设计负荷量。8．天车司机在驾驶时不准睡觉，操作中不准吃东西，视线不清；⑵超负荷，刹车装置等进行检查，司机看到指挥人员信号后方可操作，如发现拉钢方向和拉钢两侧5米内有人不准操作，以防两车相撞。11．吊重物时应垂直起吊。21．用吊车运坯时应由生产工检查吊具，如板坯有脱落时，必须进行处理，否则不准操作。22．用吊车吊废钢时，发现毛病及时修理，电器设备应设有防护性地线，走台上不准放物体。7．天车吊重物时，5米以内不准有人。否则不准操作。4．工作前要试车，并发出电铃信号。5．开车前要检查好天车行驶区域是否障碍物以防肇事，取得操作证书后，用特制的悬臂并由专人指挥。16．天车工确认物件挂好链子，严禁钩头拉顶火车皮，司机要眺望、凝固物；⑶安全保护。19．吊车司机遇到下列情况之一不吊，多人指挥不吊，吊大型物件时、吸烟。9．天车运行中除遇到危险情况外，不准快速切换方向（开倒车）。10．天车行驶时要注意邻车，两车距离不得小于2米供参考：天车工安全操作规程 1．天车司机要熟悉天车构造、性能和特点，并能排除一般的故障，经安全技术培训，考试合格，斜拉夹角不准超过250，如遇特殊情况或两车同时只吊一个物体必须厂长批准、保险装置失灵；⑷吊人或吊物上站人；⑸物体捆绑不牢；⑹挂钩或现场附近人员没躲开；⑺物体不平衡；⑻易燃，否则不准操作，在挂吊和指挥人员撤离到安全地点后。上下车必须走安全台。13．开车在工作中如遇到突然停电时要关闭所有开关，把控制器打到零位
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天车工安全培训考试题
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　　天车工在安全培训中需要做哪些练习题呢？以下是小编收集的相关试题，仅供大家阅读参考!　　天车工安全培训考试题一　　一、填空　　1、天车工必须经有关专业部门培训，合格后持证上岗。　　2、上下天车时必须从正式登车部位，严禁从其它部位跨越。　　3、吊运重物时，不准在安全通道上停留，司机不许离开驾驶室　　4、严禁加入潮湿、密闭容器废钢　　5、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。　　6、交班人员待接班人员到岗后，在岗位上向接班人员逐项交接，并对接班人员提出的问题解释清楚。　　7、安全生产情况：本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。　　8、严格遵守规定的交接班时间，不得迟到或早退。　　二、选择　　1、吊运钢、铁水或不规则物品时，起吊200mm试验制动性能，确认无问题后方可起吊。　　A、200mmB、100mm　　3、转炉出钢后，指车工不在现场，天车工严禁擅自吊运　　A、指车工 B、调度长　　4、吊运钢铁水时，应确认是否过满，提升、下降必须先点动，作业范围5米内有人时不许操作，防止因启动或制动钢水外溢，烫伤人员。　　A、4米 B、5米　　5、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。　　A、调度长 B、交接双方C、双方领导　　6、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。　　A、交班人 B、接班人C、双方领导　　7、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。　　A、10B、20C、40　　8、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。　　A、已未遂事故B、发生事故C、产量情况　　三、判断　　1、检查清扫、检修处理故障及维护保养时，必须断开主电源开关，悬挂“有人工作、禁止合闸”警示牌，必要时设专人看护。 （V）　　2、工作前要对天车设备的安全装置、制动装置、警铃等进行检查，发现问题及时汇报，每次送电动车前确认无问题、无隐患并发出警示信号后方可作业，工作完毕切断电源 （V）　　3、严禁由天车上向下抛扔物品，防止落物伤人 （V）　　4、主梁很结实，可以行走（X）。　　5、可以用钩头直接挂重物吊运（X）　　6、吊运物品时，必须精力集中，注意指车信号，严禁做其它动作。 。 （V）　　7、钓钩上升工作时，必须精力集中，注意起升高度，防止限位失灵或顶撞限位造成事故，要用限位做停车手段。 （X）　　8、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。 （ X ）　　9、现场安全隐患是安全管理人员检查事项，交班人员对作业现场出现的安全隐患可以不进行交接。 （X ）　　10、在规定的时间接班人未到岗，或未在交接班记录上签字，交班人员向上级领导汇报的同时，可以先交班离岗。（X ）　　11、交接班完毕后时，由于接班人当时无法查清的问题，发生事故由接班人员负责。（ X ）　　12、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。 （ V ）　　四、简答　　一、操作中严格执行“十不吊”规定是什么？　　1、 超过额定负荷、歪拉斜挂、中心不稳不吊。　　2、 无人指挥、视线不清或指挥信号看不清及违章指挥不吊。　　3、 埋在地下的物件天车工安全培训考试题物不吊。　　5、 吊物上有人或有浮动物不吊。　　6、 吊钢、铁水包时龙门钩于耳轴两边未挂牢及钢、铁水过满未采取安全措施不吊。　　7、 氧气瓶、乙炔瓶等具有爆炸性物品不采取安全措施不吊。　　8、 起重机械的安全装置失灵时不吊。　　9、 带棱角、刀口的物品未垫好不吊。　　10、 吊物捆绑不牢，或吊具不符合安全要求不吊。　　二、交接班发生争议或接班人有精神反常等其他情形时如何处理？（5分）　　在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。　　天车工安全培训考试题二　　一、填空　　1、翻渣盆应在平整、干燥的地方进行。　　2、天车吊物时严禁从人或设备上跨越，严禁吊物上站人　　3、天车工必须经有关专业部门培训，合格后持证上岗　　4、检查清扫、检修处理故障及维护保养时，必须断开主电源开关，悬挂“有人工作、禁止合闸”警示牌，必要时设专人看护。　　5、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。　　6、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。　　7、按规定的下班时间提前20分钟进行交班准备，如实填写岗位交接班记录和其它原始记录。　　8、交安全包括：交本班和上班已未遂事故、不安全隐患、安全防护措施，警示信号、标志、照明及检修操作牌，重大事故保护现场。　　二、选择　　1、吊运钢、铁水或不规则物品时，起吊200mm试验制动性能，确认无问题后方可起吊。　　A、200B、100　　2、同一轨道上两台以上天车作业时，两车间必须保持5米距离，必须靠近时要互相联系好，严禁撞车。　　A、3 B、5　　3、吊运钢铁水时，应确认是否过满，提升、下降必须先点动，作业范围5米内有人时不许操作，防止因启动或制动钢水外溢，烫伤人员。　　A、4B、5　　4、在吊运钢铁水包时，吊钩提升或下降时，严禁同时启动大车或小车，以免误操作造成事故发生。　　A、大车 B、小车C、大车或小车　　5、发现交班人口述与现象不符时，经核定后由交班人如实更改，交接双方无异议在交接班日志上签全姓名。　　A、交班人 B、接班人C、双方领导　　6、在交接班过程中发生的交接双方解决不了的异议、特殊问题，由双方领导协商解决或由上级领导裁决。当接班人有酒醉或精神反常时，交班人应拒绝其接班，并报告上级领导解决。　　A、调度长 B、交接双方C、双方领导　　7、交班前发生的问题，由交班人负责，接班后发生的问题由接班人负责。　　A、交班人B、接班人C、双方领导　　8、交技术操作情况包括：本班技术操作数据、质量指标。　　A、质量指标 B、检测工具C、设备使用说明书　　三、判断　　1、转炉出钢后，调度长不在现场，天车工严禁擅自吊运 （X）　　2、吊运重物时，不准在安全通道上停留，司机不许离开驾驶室。 （V）　　3、多人指挥时 ，可以不吊 。（V）　　4、无人指挥、视线不清或指挥信号看不清及违章指挥不吊 （V）　　5、工作前要对天车设备的安全装置、制动装置、警铃等进行检查，发现问题及时汇报，每次送电动车前确认无问题、无隐患并发出警示信号后方可作业，工作完毕切断电源。（V）　　6、在吊运钢铁水包天车运行时，应将副钩升至接近极限位置，以防副钩钩到包体，造成高温液体洒落伤害设备和人员 。 （V）　　7、严禁加入潮湿、密闭容器废钢。 （V）　　8、交接班人员双方协商好后，接班人可以不参加班前会。 （ X ）
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