想知道这样的入职协议算劳动合同吗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-10 14:01 标签： 劳动合同的工资怎么算
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我们厂一天上12个小时
一个月休息2天 。这样违反国家劳动合同。知道的人 请回答我下
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笑而不语 你可以选择辞职 可是你没有办法改变普遍现状
对了如果有加班工资应该不算违反国家劳动合同
对不起 法律的漏洞是让有实力的人钻的
劳动法规定：每天加班时间不能超过3小时（按8小时计，你现在是12小时，已经超了1小时）每月不能超过36小时（按每天8小时，周双休计，一般来说每个月是174小时，超过时间即使付你加班费也算违反劳动法）所以说，你们单位这种工作方式已经严重违反劳动法的规定，你可以到劳动部门反映情况！
你说这些没用，老板就一句话：不干***
和 公司制度
社会的悲哀
车间计时或者计件 应该也是不算违法的吧
如果违法 那有好多人要去反映了 不切实际的问题
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民不告，官不理，民若告，**成本太大，要致富，少生孩子多种树，你不做还有别人做，这就是现状，令外一个企业违法成本太小
**都显示不了，
做的是统计这份工作，恩 谢谢你了
知道是你我就不这么说啦
周总理也工作12小时唉关键是你想不想干
登录百度帐号农民工知道吗？有这些情况，劳动合同是无效的！农民工知道吗？有这些情况，劳动合同是无效的！乡村轶事百家号在农村，出门打工的人占了绝大多数，他们在城市里面虽然难以融入城市生活，但是他们确是城市建设最重要的力量，他们盖起了高楼大厦，修好了铁路公路。城里人称呼他们为农民工，他们的权益没有保障，他们干着最苦最累的活，他们中的绝大多数权益都被损害着。很多建筑企业，是直接招聘农民工的，建筑企业的员工都是管理人，他们坐着办公室，吹着空调，管理着风里来雨里去的农民工。建筑企业不和农民工签劳动合同，而是让别人与农民工签劳动合同。作为农村人，一定要知道，农民工与谁签劳动合同才是有效合同，和谁签的劳动合同又是无效的合同？一、和包工头签订的劳动合同无效现在很多农民工都是包工头直接找的，受包工头管理，农民工叫这些包工头老板。甚至很多农民工与包工头签了劳动合同就以为后顾无忧了。殊不知，这样的劳动合同是一纸空文，到时候就算自己的利益受到了损害，也不能找包工头赔偿。为什么呢？因为我国法律规定，包工头也就是自然人，是不具备用人单位资格。二、和不存在的用人单位签的合同无效现实还存在一种情况就是，很多单位有公章，有班子，但就是没有注册，章子一查竟然连这个公司都没有，那劳动者与这样的公司签订的劳动合同效力如何呢？这种合同也是无效的，因为单位并没有注册成立，这样的单位是没有用工资格的。三、约定农民工支付费用的劳动合同无效有的用人单位，农民工一进去，便说要想在这上班要先交押金，培训费、保证金等等，如果合同期限没到，你走了，得给我赔偿，或者要求农民工要把身份证押在这。这种约定是否有效呢？当然是不合法的。一般的劳动合同，是不能要求劳动者交钱的，农民工当然不需要交钱。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。乡村轶事百家号最近更新：简介:三农观察家，自媒体爱好者作者最新文章相关文章免费发布咨询，坐等律师在线服务
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1、自从入职以来，至今为止半年时间，劳动合同当时让我签的时候，公司都没有盖章这样不能证明有劳动关系） 想知道仲裁这样的公司是否会获得赔偿？
1、自从入职以来，至今为止半年时间，当时让我签的时候，公司都没有盖章，一式两份，签完上交一直也没有给我一份。 2、至今为止没有给我上，今天提出来遭到拒绝，没准这两天就会想办法把我开除，每月工资全勤+15元/天的饭补（只算工作日）再加一些绩效（不超过500） 3、而且每月发放工资都是从法人卡里直接打入我们个人账户,没有对公账户直接打款记录（听朋友说，这样不能证明有劳动关系） 想知道这样的公司是否会获得赔偿？
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：118445 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_67 人您好！可以申请劳动仲裁维权。 10:53地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：199035 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人可以申请劳动仲裁维权。
11:12地区：北京-西城区咨询电话：帮助网友：32865 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_62 人建议约见律师具体咨询，在律师指导下做好证据收集和应对。 11:15地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：107807 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人建议申请劳动仲裁 11:33地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：103507 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人能获得赔偿 11:41
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400-400-400-我一进新公司就签了一年呢，签了不是有三份的吗，但我没有哪到那一份，只是在上面签了个大名。我是不是有点傻
劳动合同签订需要一式几份并不重要，关键是需要经过劳动保障部门的鉴证。
当然，按照规定双方签订并经过鉴证的劳动合同，公司一份，你手里同样有一份，你可以向公司要求得到一份。
其实很多单位在劳动合同签订后，所有的合同都留在单位手里，并不按规定交给劳动者一份。因此，只是在上面签个名，拿不到合同文本的情况并不少见。但需要提醒劳动者在签订劳动合同时务必仔细通读合同内容，以做到心中有数，便于在合法权益受到侵害时，依法维权。
假如日后发生劳动争议，即使劳动者拿不出劳动合同，但仍然可以以事实劳动关系向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，这种情况下的劳动争议适用举证责任倒置原则。
其他答案（共1个回答）
提出要一份,这是你的权利嘛,这对以后维护自己的合法权益是很重要的.
如果说是你不与公司签订劳动合同，公司有权辞退你。
如果是公司不与你签订劳动合同，在日前，视为事实劳动合同，公司要解除与你的事实劳动合同关系，也是...
先要求涨工资等各方面承诺的要求
但是如果没有按合同执行，可以提前通告，对方辞职
不过就看你们的合同具体怎么签的
违约金怎么说
1、公司因为业绩不太理想欲在春节前与你解除劳动合同，仅是公司的意愿，需要征得你的同意，即双方协商一致解除劳动合同（《劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商...
很多国有企业都这样````属于劳务派遣 比如银行柜员之类的``
并且有的劳务派遣公司就是国有企业自己办的`或者做为股东办的`
他为了节约薪酬.福利和规避一些劳务...
正常情况下你工作到哪一天，企业就应当将工资支付到那一天。签订合同，按照劳动法的规定应当一式三份，你和企业各一份，还有一份到劳动部门办理备案登记。
答: 弄些石灰糊上不就好了……
霸道收费请知道此问题的人士帮忙解答,不胜感关于冬季采暖费的问题:我们小区是分户取...
答: 这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的，
我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊）
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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我进公司3个月后才签劳动合同，公司说签了劳动合同才可交医保社保。我想知
我进公司3个月后才签劳动合同，公司说签了劳动合同才可交医保社保。我想知道是不是这样的道是不是这样的？
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和公司建立劳动合同之日起，公司就有义务为你缴纳相应的社保医保
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基本情况：朋友由2006年年在某公司工作，今年5月份从这家公司退休。办好退休手续后发现06、07两年的社保只买了工伤保险，其他四项（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险),都没买，我朋友不知情。2008年新劳动法实施开始社保五个险种都买了。朋友找去公司希望把那两年落下的没买的保险补回来，但是该公司说新劳动法前不可能补回来。朋友手上的资料：1、劳动部门出具06年到15年的社保交纳记录。2、退休证明。3、离职协议。4、最后一份劳动合同（朋友说公司规定签订新合同就要把上一份合同交回去才给签，所以只有最后一份合同，明显违反劳动法。）诉求：1、朋友如果通过劳动部门或仲裁追回两年社保机会大吗？2、真的是新劳动法实施前就不能追回来吗？
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首先是时效问题。其次，仅仅就社保起诉，法院不予受理。再次，如果没有法律明文规定，劳动者的诉求有何法律依据？
公司让签劳动合同，其中有一条是：劳动者承诺要求公司应为劳动者缴纳的社会统筹，医疗保险等社会福利直接发给劳动者本人（包含在工资中），若因此公司遭到相关部门处罚或因此给公司造成其他损失，均由劳动者本人承担全部责任。请问合法吗？
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您好，违法法律强制性规定，不合法。即使劳动者同意，也可以要求单位缴纳社保。
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